會議紀(jì)律制度十二篇(模板)

第頁共頁會議紀(jì)律制度十二篇(模板)會議紀(jì)律制度篇一1、參會對像：全體職員2、參會時間19：00，人員不遲到，不早退，必須按時參會。提早10分鐘入會場，在簽到表上簽名并記錄簽到時間。3、參加會議，會議開場前手機關(guān)機或設(shè)置靜音狀態(tài)，不接打，不玩手機或上網(wǎng)。如遇必接打時，需舉手向主持示意。3、參會人員未經(jīng)會議組織者同意，不得中途退出。4、參會人員因特殊原因不能按時參加會議，必須提早2小時以上提出申請，經(jīng)會議組織者同意前方可不參加會議，但事后必須認(rèn)真閱讀會議紀(jì)要，學(xué)習(xí)，領(lǐng)會會議精神。5、參會人員進(jìn)入會場前，與會人員應(yīng)修整自己的儀表，做到衣冠整齊，精神飽滿;會議期間要求坐姿端正、集中精力、認(rèn)真聽取發(fā)言、不隨意走動、不得大聲喧嘩擾亂會場秩序，討論必須經(jīng)會議主持者允許。6、會議完畢后，自覺將桌椅歸位，拾掇會場，保持會場原有的狀態(tài)。會議紀(jì)律制度篇二為嚴(yán)明會議紀(jì)律，維持會場秩序，保證會議的質(zhì)量和效果，特制定本集團機關(guān)會議紀(jì)律及相關(guān)制度。(一)辦公室人員提早15分鐘入場，與會人員提早10分鐘入場，不得無故遲到、早退;無特殊原因開會遲到早退者將按規(guī)定給予處分。由會場登記人員匯總報辦公室主要領(lǐng)導(dǎo)。(二)因特殊情況確實無法參會的人員，應(yīng)提早向上級領(lǐng)導(dǎo)請假，并告知辦公室。無請假者按事假一天計算。未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，不得安排別人代會。(三)進(jìn)入會場前，與會人員應(yīng)修整自己的儀表，做到衣冠整齊，精神飽滿。(四)會議期間要坐姿端正，集中精力、認(rèn)真聽取發(fā)言，不得交頭接耳，私開小會，不隨意走動，不允許打瞌睡等一切與會議無關(guān)的事情;(五)會議期間嚴(yán)禁吸煙;手機必須關(guān)機或設(shè)置靜音狀態(tài)，不接打，不玩手機或上網(wǎng);如必須接聽，到會議室外接聽。(六)與會人員不得泄露會議機密，并妥善保管會議材料;(七)發(fā)言人員會前要做充分準(zhǔn)備，要做到發(fā)言思路明晰、條理清楚、重點突出、表述明白。要本著發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、杜絕問題的再度發(fā)生的原那么。(八)討論環(huán)節(jié)發(fā)言需征得主持人同意，不允許七嘴八舌，發(fā)言不允許臟話，不允許攻擊別人惡語相向。(九)違背會議紀(jì)律者，公司根據(jù)情節(jié)的輕重做出處分。(十)本制度自總經(jīng)理審核后簽字發(fā)布之日起施行。會議紀(jì)律制度篇三為了合理安排和利用會議室，進(jìn)步會議的質(zhì)量，表達(dá)會議的嚴(yán)肅性，整頓會風(fēng)，從而真正發(fā)揮會議的效能，特制定會議室紀(jì)律管理規(guī)定：一、會議實行簽到制度，由會議組織者進(jìn)展考勤，原那么上不得請假，有特殊情況不能參加會議或不能準(zhǔn)時參加會議者，要向主管領(lǐng)導(dǎo)請假，不請假又不按時到場者，按曠工半天處理。二、與會人員提早5分鐘入場，不得無故遲到、早退，不得中途退會。三、會議期間關(guān)閉通信工具或?qū)⑼ㄐ殴ぞ咴O(shè)在振動位置。四、不準(zhǔn)在會場或有上級領(lǐng)導(dǎo)出席的任何會議和正規(guī)場合接打手機。五、進(jìn)入會議室必須著裝整潔。六、在會議室自覺講普通話，制止喧嘩、說笑、打鬧，說粗話、臟話。七、辦會部門在使用會議室的過程中，必須保護公物，保持會議室的整潔，用完后所有設(shè)備放置原位。不得擅自開關(guān)電器八、會議室內(nèi)所使用設(shè)備、工具、辦公用品未征得辦公室同意任何人九、會議室制止吸煙，與會人員要講究公共衛(wèi)生。十、會議期間，凡與會人員不得中途退場(特殊情況須報告辦會組織十一、會議期間，與會人員要集中精力開會，不得隨意走動，不得十二、與議題無關(guān)的人員不得隨意進(jìn)入會議室。十三、會議涉及到公司機密的內(nèi)容，與會人員要注意保密，不向會議無關(guān)人員議論會議討論情況。會議紀(jì)律制度篇四為了合理安排和利用會議室，進(jìn)步會議的質(zhì)量，表達(dá)會議的嚴(yán)肅性，整頓會風(fēng)，從而真正發(fā)揮會議的效能，特制定會議室紀(jì)律管理規(guī)定：一、會議實行簽到制度，由會議組織者進(jìn)展考勤，原那么上不得請假，有特殊情況不能參加會議或不能準(zhǔn)時參加會議者，要向主管領(lǐng)導(dǎo)請假，不請假又不按時到場者，按曠工半天處理。二、與會人員提早5分鐘入場，不得無故遲到、早退，不得中途退會。三、會議期間關(guān)閉通信工具或?qū)⑼ㄐ殴ぞ咴O(shè)在振動位置。四、不準(zhǔn)在會場或有上級領(lǐng)導(dǎo)出席的任何會議和正規(guī)場合接打手機。五、進(jìn)入會議室必須著裝整潔。六、在會議室自覺講普通話，制止喧嘩、說笑、打鬧，說粗話、臟話。七、辦會部門在使用會議室的過程中，必須保護公物，保持會議室的整潔，用完后所有設(shè)備放置原位。不得擅自開關(guān)電器設(shè)備，以免損壞。八、會議室內(nèi)所使用設(shè)備、工具、辦公用品未征得辦公室同意任何人不得拿出會議室或作為他用。九、會議室制止吸煙，與會人員要講究公共衛(wèi)生。十、會議期間，凡與會人員不得中途退場(特殊情況須報告辦會組織者)。十一、會議期間，與會人員要集中精力開會，不得隨意走動，不得辦理與會議無關(guān)的事項。十二、與議題無關(guān)的人員不得隨意進(jìn)入會議室。十三、會議涉及到公司機密的內(nèi)容，與會人員要注意保密，不向會議無關(guān)人員議論會議討論情況。會議紀(jì)律制度篇五第一章：總那么為改良作用：減少會議，縮短會議時間，進(jìn)步會議質(zhì)量，特制訂本制度。第二章：會議分類及組織第一條：公司會議歸納為四類：1.公司股東大會：主要包括公司各大小股東，勞務(wù)出資股東，掛名股東，每半年由總經(jīng)理負(fù)責(zé)組織召開，財務(wù)室受理安排，協(xié)調(diào)好會務(wù)工作。(或由2/3以上股東要求下，可臨時召開)。會議內(nèi)容：①、提出年度目的，設(shè)想。②評價工作，總結(jié)上半年。③對下半年工作作安排。④對完成全年任務(wù)的的討論。2.董事會會議：主要包括公司董事會成員，一般每個星期的星期一召開，由總經(jīng)理負(fù)責(zé)組織召開，財務(wù)室受理安排，協(xié)調(diào)好會務(wù)工作，每月的第一個星期的星期一、財務(wù)人員要到場旁聽，并對上月公司財務(wù)工作作總結(jié)。會議內(nèi)容：①對上個星期工作總結(jié)。②對這個星期工作安排。③對上個月工作總結(jié)。④對下個月工作安排。⑤財務(wù)總結(jié)工作，資金落實。3.專業(yè)會議：系公司技術(shù)性的，消費上，平安上，產(chǎn)品質(zhì)量上的環(huán)境保護上的臨時會議，由總工辦組織召開，化驗室，質(zhì)檢室，消費部受理安排，協(xié)調(diào)好會務(wù)工作。系公司經(jīng)營上的，對外關(guān)系上的臨時會議，由總經(jīng)理和副經(jīng)理組織召開，財務(wù)室銷售部受理安排，協(xié)調(diào)好會務(wù)工作。會議內(nèi)容：①分析^p工作情況，事故。②提出改良措施。③檢查事故隱患。④布置新任務(wù)。4.部門及班級小會：由各部門責(zé)任人組織召開。第二條：上級或外單位在我公司召開的會議(職現(xiàn)場會，報告會，辦公室等)，或廠際業(yè)務(wù)會(如聯(lián)營洽談會，用戶座談會等)，一律由總經(jīng)理，副總經(jīng)理受理安排，財務(wù)室協(xié)助搞好會務(wù)工作。會議紀(jì)律制度篇六為保證良好的會議次序，使會議順利進(jìn)展，圓滿完畢特制定以下紀(jì)律和要求。一、參會人員首先按時到會議報到處簽到，上交相關(guān)材料、領(lǐng)取會議資料，然后到賓館總臺交付押金，領(lǐng)取房卡，入住指定房間。不按要求交齊會議材料，不允許報到，并按缺席會議對峙。會議期間，不得擅自調(diào)整房間，否那么，將給予嚴(yán)肅處理。二、凡明確規(guī)定參加會議對象的，與會人員需準(zhǔn)時參加會議，不得無故遲到或離會，確有特殊情況不能參加者，必須提早向辦會組織者請假，報告詳細(xì)事由，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得無故缺席擅自派其別人員頂替參加會議。三、嚴(yán)禁自帶非參加人員赴會，否那么，除責(zé)令其分開外，還將對相關(guān)人員予以處分。參會人員必須按會議通知要求在規(guī)定的時間內(nèi)報到，提早者不予以接待和安排食宿，遲到每人處以100-500元罰款，并寫書面檢查;私自提早離會，除給以罰款外，還將作其他行政處分。四、參會人員必須遵守會議紀(jì)律，服從會議統(tǒng)一安排。如有特殊情況須向會務(wù)組組長請假，批準(zhǔn)前方可分開，對未經(jīng)批準(zhǔn)擅自分開者，除通報批評外，每人還將處以100-500元得罰款。五、尊重賓館工作人員，遵守賓館的一切規(guī)章制度，禮貌用語，文明住宿。保持房間衛(wèi)生，清潔，自覺保護賓館的一切設(shè)施，否那么，造成損失將按賓館規(guī)定的價格由個人承當(dāng)。對有意損壞者，除包賠損失外，公司還將作內(nèi)部處理。六、會議期間嚴(yán)格作息時間，按會議作息要求起床、開會。接到賓館通知起床后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)進(jìn)入會場、餐廳等會議要求的場所。對開會遲到、早退者每人至少罰款100元，再次違背者，加倍處分，直至取消其參會資格將采取其他方式予以處理。為表達(dá)想互尊重、桌餐就餐，一桌滿10人時開場用餐，本桌全部用餐完畢前方可集體起身離席。如自助就餐，要講究節(jié)約，禮貌待人，反對浪費，保護公物，講究社會公德。七、八、會議期間不得從事違法、違紀(jì)以及做一些不文明的活動。一經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)，將對參與開會時務(wù)必關(guān)閉手機或打至震動，開會要認(rèn)真聽講，做好記錄，不得交頭接耳說話，者(含旁觀者)每人處以200-20xx的罰款，并予以通報批評。來回走動;會場內(nèi)制止抽煙，亂扔紙屑，隨地吐痰。發(fā)現(xiàn)以上以及其他不利于會議進(jìn)展的行為，每人將處以致少100元得罰款。九、參會人員要認(rèn)真聽取領(lǐng)導(dǎo)講話;除大型會議外必須攜帶記錄本和筆，以便作好記錄。十、會議期間將嚴(yán)格監(jiān)視執(zhí)行上述紀(jì)律和公司的其他制度。會務(wù)組將組成巡查組不定期本次會議由會務(wù)組負(fù)責(zé)管理、指揮、協(xié)調(diào)，如有什么困難和要求，可與會務(wù)組及時進(jìn)展巡查，對違背者，將按制度規(guī)定嚴(yán)肅處理(注：不搞下不為例)聯(lián)絡(luò)，會議效勞人員將盡力幫助解決。會議紀(jì)律制度篇七一、目的為標(biāo)準(zhǔn)公司各項會議及各類培訓(xùn)流程，統(tǒng)一會議管理形式，減少會議數(shù)量、縮短會議時間，進(jìn)步會議質(zhì)量，特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于公司各部門及分公司。三、職責(zé)1、行政綜合部負(fù)責(zé)會議管理。2、會務(wù)工作主要由行政綜合部承辦;其他部門主辦或召集的會議，行政綜合部應(yīng)予協(xié)助。3、除其他部門主辦的會議資料各自存檔外，會議資料由行政管理部整理、分發(fā)、立卷、存檔。三、會議分類1、公司高層周例會制度1)主持與記錄：輪流記錄，由總經(jīng)理主持，會議記錄于次周一下午16:00前發(fā)給與會人員。2)召開時間：每周六下午17：40。特殊原因需要延期召開的由行政總監(jiān)提早通知。3)會議內(nèi)容：①追蹤上周會議結(jié)果。②公司戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)運營情況分析^p及企業(yè)組織設(shè)計和調(diào)整。2、公司中層以上周例會制度1)主持與記錄：行政專員負(fù)責(zé)會議記錄，由行政綜合部總監(jiān)主持，行政專員負(fù)責(zé)會議記錄，會議記錄于次周二下午16:00前發(fā)給與會人員。2)召開時間：每周一下午17：00。特殊原因需要延期召開的由行政專員提早通知。3)參加人員：主管級以上管理人員。4)會議內(nèi)容：①追蹤上周會議中所提出問題的解決情況。②各部門匯報上周工作任務(wù)完成情況，著重介紹在任務(wù)執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題。③需要其他部門配合的事項。④下周工作方案。3、公司全體員工周例會制度1)主持與記錄：行政專員負(fù)責(zé)會議記錄，由行政綜合部總監(jiān)主持。2)召開時間：每周一早上8：30。3)參加人員：全體員工。4)會議內(nèi)容：①公司日常運作情況的總結(jié)。②通告上周各部門工作的完成情況及高層周例會傳達(dá)情況。③對本周工作進(jìn)展安排。4、公司部門晨會制度1)主持：由部門經(jīng)理主持2)召開時間：周二至周六早上8：30。3)參加人員：全體員工4)會議內(nèi)容：該部門上周工作總結(jié)、本周工作方案。5、公司工作述職會議制度1)主持與記錄：工作述職會議由人力資部負(fù)責(zé)召集，總經(jīng)理主持，行政專員進(jìn)展會議記錄。2)召開時間：每年召開兩次，分別在年中和年末召開，詳細(xì)時間由行政綜合部安排。3)參加人員：公司全體員工。由于出差等特殊原因不能參加例會的，應(yīng)提早向行政綜合部請假。4)會議內(nèi)容：各與會人員各自總結(jié)、匯報半年來的工作情況，如工作詳細(xì)內(nèi)容、工作任務(wù)執(zhí)行情況及所獲得的業(yè)績或成效等。6、其他會議1)公司年終總結(jié)表彰大會：總結(jié)全年工作情況，布署下一年度工作任務(wù)，表彰獎勵先進(jìn)集體及個人。此項會議由行政管理部詳細(xì)組織施行。2)各專題會議：相關(guān)部門根據(jù)實際工作需要不定期地召開。會議的內(nèi)容主要是針對運營管理、招商工作、企劃工作、物業(yè)管理工作、預(yù)算管理及合約事宜等專項工作進(jìn)展討論、布署和總結(jié)。四、會議召開1、會議安排各部門工作例會必須服從公司的統(tǒng)一安排，各部門小會不得安排在公司例會同期召開，應(yīng)堅持小會服從大會，部分服從整體的原那么。2、會議的準(zhǔn)備1)公司有專項主題的會議或需有投影設(shè)備演示說明的會議，應(yīng)由行政管理部提早做好投影設(shè)備連接調(diào)試工作;2)特別重大會議，如客戶答謝會，應(yīng)由行政綜合部專人負(fù)責(zé)各項準(zhǔn)備工作，詳細(xì)包括以下內(nèi)容：①會議議程安排(應(yīng)提早報交公司領(lǐng)導(dǎo)或主要參會者);②會議資料準(zhǔn)備(如需分發(fā)應(yīng)在入場前登記分發(fā));③會議場所布置;④會議效勞人員的安排;⑤會議簽到;⑥會后事項安排。⑦會議需要留存資料的應(yīng)提早通知相關(guān)部門做好拍照、攝像工作。3、會議召開及傳達(dá)1)應(yīng)明確公司會議的目的，公司會議的目的是解決問題進(jìn)步效率，因此會議應(yīng)明確主題，不開無邊際的會議。2)參會人員在會前應(yīng)明確會議要研究的議題以便準(zhǔn)備好相關(guān)文件材料。3)與會者的發(fā)言要言簡意駭，一般發(fā)言不可過長，會議組織者或主持人在開會前應(yīng)該就每個人的發(fā)言時間予以統(tǒng)計和控制，時間到后，無特殊情況不予延長。每次開會中應(yīng)該強調(diào)發(fā)言的時間要求。4)重要會議決議或記錄未正式公布前，與會者不得提早透露會議內(nèi)容。5)與會人員必須做詳細(xì)的會議記錄，以便于會后向部門員工準(zhǔn)確傳達(dá)會議精神，落實各項工作任務(wù)。6)會議記錄人要做好會議紀(jì)并以電子檔形式發(fā)給與會人員，必要時，分發(fā)給相關(guān)部門。其它會議由召集部門責(zé)成專人負(fù)責(zé)記錄整理。7)會議完畢后行政綜合部或其它會議組織部門負(fù)責(zé)將問題進(jìn)展匯總、分類，并將會議中對各部門工作的要求進(jìn)展整理、分類、下發(fā)。公司會議決定事項的督辦、檢查和追蹤由會議記錄人員負(fù)責(zé)，根據(jù)規(guī)定的時間節(jié)點逐項跟進(jìn)，并在下一次例會前將各部門完成情況報公司領(lǐng)導(dǎo)。4、會議紀(jì)律1)要嚴(yán)格遵守會議的開場時間，提早到達(dá)會議現(xiàn)場。不得缺席、遲到、早退，會議記錄人員登記到會情況。①公司高層周例會遲到一次贊助100元，請假一次贊助200元，并樂捐10%愛心基金，請假三次取消參會資格。②公司中層以上周例會遲到一次贊助50元，并樂捐10%愛心基金。③公司全體員工周例會遲到贊助10元，并樂捐10%愛心基金。2)所有參會人員在開會期間應(yīng)將手機等通訊設(shè)備設(shè)置為無聲或震動狀態(tài)。會議期間，所有與會人員不得有玩手機、打瞌睡等動作。發(fā)現(xiàn)有以上情況者，一次贊助10元，并樂捐10%愛心基金。3)一經(jīng)會議決議之事，應(yīng)按期完成。管理級別未能兌現(xiàn)承諾的每次贊助100元。對于需要在會議上討論的問題，提早與會議發(fā)起人溝通，以便于及時通知所有參會人，在提出問題的時候應(yīng)該同時提交對該問題的解決方案。五、本制度解釋權(quán)歸行政綜合部。六、本制度自公司批準(zhǔn)之日起執(zhí)行會議紀(jì)律制度篇八公司實行例會制度，主要包括每周例會、月工作總結(jié)會、臨時性會議、員工大會和其他部門工作會議。每周例會、月工作總結(jié)會須有會議記錄，由人力資中心行政主管負(fù)責(zé)記錄。其他會議根據(jù)上級要求和規(guī)定召開，并且做相應(yīng)的會議記錄。月工作總結(jié)會公司月工作總結(jié)會每月月末召開一次，會議由總經(jīng)理主持，公司本部各部門負(fù)責(zé)人、分公司負(fù)責(zé)人、辦事處負(fù)責(zé)人參加并簽到。同時要形成會議紀(jì)要，會議紀(jì)要由人力資中心行政主管在會后一天完成，同時分發(fā)公司各部門。每周例會公司月每周例會在每周一上午召開，會議由總經(jīng)理主持，公司本部各部門人員參加并簽到。同時要形成會議紀(jì)要，會議紀(jì)要由人力資中心行政主管在會后一天完成，同時分發(fā)公司各部門。四、員工大會每月月初召開一次，會議由公司總經(jīng)理主持，公司本部各部門、各分公司、辦事處、各直營店所有人員參加。會議紀(jì)要、錄像由人力資中心行政主管負(fù)責(zé)或指定專人負(fù)責(zé)，會議紀(jì)要由人力資中心行政主管在會后一天完成，同時分發(fā)至參加會議的公司各部門、各分公司、辦事處、各直營店負(fù)責(zé)人。六、公司臨時性會議根據(jù)工作需要召開，各部門可根據(jù)需要自行組織時間召開，但原那么上要務(wù)實簡單。七、每次會議凡通知到的與會人員，因故不能出席應(yīng)向部門領(lǐng)導(dǎo)請假。并形成書面理由，主管簽字后同簽到表一并留存。如未請假在規(guī)定時間內(nèi)不能按時到達(dá)會議現(xiàn)場的，除罰款20元，月度績效考核時扣除績效考核分1分。八、會議期間，防止頻繁進(jìn)出或早退，所有參會人員應(yīng)將手機調(diào)至靜音。會議紀(jì)律制度篇九第一條目的公司會議紀(jì)律管理制度為嚴(yán)明會議紀(jì)律，維持會場秩序，保證會議的質(zhì)量和效果，進(jìn)步會議嚴(yán)肅性及紀(jì)律性。第二條適用范圍適用于公司各種例會及專題會議。第三條歸屬部門行政管理部負(fù)責(zé)監(jiān)視該制度的執(zhí)行。第四條會議紀(jì)律1、參會人員提早10分鐘入場，不得無故遲到、早退;遲到早退者按考勤遲到或早退一次計算。2、參會人員因故不能出席，需提早1個小時向會議組織部門請假，否那么按遲到或缺席處理。3、進(jìn)入會場前，參會人員應(yīng)整理自己的儀表，做到衣冠整齊、精神飽滿;會議期間要求集中精神、認(rèn)真聽取發(fā)言，不得交頭接耳。4、會議進(jìn)展期間應(yīng)把手機關(guān)機或設(shè)置靜音狀態(tài)，不接打，不玩手機或上網(wǎng);如必須接聽，到會議室外接聽。5、會議期間嚴(yán)禁吸煙。6、開會時參會人員應(yīng)坐姿端正，不隨意走動，不允許打瞌睡，做與會議無關(guān)的事情。7、參會人員不得泄露會議機密，并妥善保管會議材料。根據(jù)公司開展現(xiàn)將會議內(nèi)容分為以下幾塊：一、晨會：早晨上班時間準(zhǔn)時開會;由當(dāng)日會議代表主持會議;參會人員及部門自己做會議記錄。二、每日小結(jié)會：開會時間：每周星期二、星期四下午17:15開會目的：總結(jié)近兩天工作，分析^p重點客戶、意向客戶;方案將來兩天工作，并協(xié)調(diào)部門組內(nèi)工作及安排參會人員：營銷部負(fù)責(zé)人、組長、全部組員三、每周周會：開會時間：每周星期六下午15:30開會目的：總結(jié)本周工作，方案下周工作，并協(xié)調(diào)部門工作及內(nèi)部安排參會人員：全體四、每月月會：開會時間：每月第一個星期六下午15:30開會目的：總結(jié)本月工作，方案下月工作，提出協(xié)調(diào)問題，找出自己工作缺乏之處。參會人員：全體成員、各部門負(fù)責(zé)人、副總經(jīng)理、總經(jīng)理五、總經(jīng)理溝通會：1)半年總結(jié)會：時間不定、內(nèi)容總結(jié)半年工作執(zhí)行力及工作中缺乏。參會人員公司全體員工2)全年表彰會：時間不定、內(nèi)容表彰本年度優(yōu)秀員工，發(fā)放當(dāng)年年終獎金。參會人員公司全體員工另：每月單周六上午學(xué)習(xí)，內(nèi)容由各部門負(fù)責(zé)人提早整理學(xué)習(xí)素材及資料;學(xué)習(xí)開會當(dāng)天不邀約拜訪來訪客戶，除提早預(yù)約簽訂合同外。會議紀(jì)律制度篇十第一條目的為嚴(yán)明會議紀(jì)律，維持會場秩序，保證會議的質(zhì)量和效果，進(jìn)步會議嚴(yán)肅性及紀(jì)律性。第二條適用范圍適用于公司各種例會及專題會議。第三條歸口部門行政部負(fù)責(zé)監(jiān)視該制度的執(zhí)行。第四條會議紀(jì)律1、參會人員提早10分鐘入場，不得無故遲到、早退、曠會，會務(wù)人員提早連好投影設(shè)備，準(zhǔn)備好相關(guān)數(shù)據(jù)文件。2、參會人員因故不能出席，需提早1個小時向會議組織部門請假，否那么按遲到或缺席處理。3、員工大會因故不能出席，需提早半個工作日在行政部備案，否那么按遲到或缺席處理。4、進(jìn)入會場前，參會人員應(yīng)整理自己的儀表，做到衣冠整齊、精神飽滿;會議期間要求集中精神、認(rèn)真聽取發(fā)言，不得交頭接耳。5、發(fā)言人在會前做好充分的準(zhǔn)備，發(fā)言簡明扼要。不準(zhǔn)跑題。遵守發(fā)言時間。6、提意見和建議要先征得主持人答應(yīng)，不需七嘴八舌、污言穢語、泄私憤、惡意攻擊。7、會議進(jìn)展期間應(yīng)把手機關(guān)機或設(shè)置靜音狀態(tài)，不接打，不玩手機或上網(wǎng);如必須接聽，到會議室外接聽。8、會議期間嚴(yán)禁吸煙。9、開會時參會人員應(yīng)坐姿端正，不隨意走動，不允許打瞌睡，做與會議無關(guān)的事情。10、參會人員不得泄露會議機密，并妥善保管會議材料。11、未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，不得安排別人代會。12、違背會議紀(jì)律者，公司根據(jù)情節(jié)的輕重做出樂捐處理(見附表)。第五條施行日期本制度自發(fā)布之日起施行。附表：備注：捐款時限一周7天