2023秋期國開電大法學(xué)?？啤秳趧?dòng)與社會(huì)保障法》期末考試多項(xiàng)選擇題庫珍藏版

1期末考試說明：資料整理于2023年10月；更新至2023年7月試題；造用于國開電大法律事務(wù)?？茖W(xué)員2023秋期期末紙質(zhì)考試。費(fèi)B.異地安置車旅費(fèi)C.住房補(bǔ)貼D.冬季取暖補(bǔ)貼集體合同C.區(qū)域集體合同D.國家集體合同采取證據(jù)登記保存措施應(yīng)當(dāng)遵循的程序是(ABCD)。A.勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)提出證據(jù)登記保存申請，報(bào)勞察員注明情況D.采取證據(jù)登記保存措施后，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)在7日內(nèi)及時(shí)作出處理決定，期限殘疾人就業(yè)條例》規(guī)定殘疾人就業(yè)保障措ABCD金的征收與使用C.稅費(fèi)優(yōu)惠與相關(guān)支持D.扶持農(nóng)村殘疾人的生產(chǎn)勞動(dòng)對城市流浪乞討人員救助的原則有(ACD)。A.自愿原則B.長期救濟(jì)原則C.無償救助原則D.臨時(shí)則上崗前的職業(yè)健康檢查B.在崗期間的職業(yè)健康檢查C.離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查展B.有利于保護(hù)特殊群體的合法權(quán)益C.有利于提高勞動(dòng)生產(chǎn)率D.有利于促進(jìn)民族的興旺發(fā)達(dá)動(dòng)報(bào)酬C.追索工傷醫(yī)療費(fèi)D.追索經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金2對于社會(huì)保障法所調(diào)整的社會(huì)保障關(guān)系可以用不同的標(biāo)準(zhǔn)做出多種分類。以社會(huì)期改正C.對檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患，應(yīng)當(dāng)責(zé)令立即排除以及責(zé)令從危險(xiǎn)區(qū)域內(nèi)撒出作業(yè)人員D.對有根各國社會(huì)保障模式的主要類型有(ABCD)。A.傳統(tǒng)型B.福利型C.國家保障型D.儲蓄型自主擇業(yè)提供必要的幫助C.為用人單位安排殘疾人就業(yè)提供必要的支持D.為殘疾人提供職業(yè)心理咨的B.醉酒導(dǎo)致傷本人在工作中亡的D.自殘或者自殺的位，突發(fā)疾病死亡的B.在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的C.在搶險(xiǎn)救作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的B.工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工助服務(wù)C.政府投資開發(fā)公益性崗位D.資源開采型城市和獨(dú)立工礦區(qū)的就業(yè)援助3B.生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，當(dāng)勞動(dòng)者不能勝任工作，且經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任勞動(dòng)者本人C.可以額外支付勞動(dòng)者1個(gè)月工資C.及時(shí)原則D.著重調(diào)解原則委員會(huì)B.人民調(diào)解委員會(huì)C.鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立的勞動(dòng)爭議調(diào)解組織D.街道設(shè)立的勞動(dòng)爭議調(diào)解組織在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的B.非因本人意愿中斷就業(yè)的C.已進(jìn)行失業(yè)登記，并有設(shè)施、設(shè)備B.有與培訓(xùn)任務(wù)相適應(yīng)的教師和管理人員C.有組織機(jī)構(gòu)和管理制度D.有相應(yīng)的經(jīng)費(fèi)B.較大事故C.重大事故D.特別重大事故4迫情形的D.勞動(dòng)合同的訂立存在乘人之危情形的社會(huì)保障實(shí)體法B.社會(huì)保障組織法C.社會(huì)保障基金法D.社會(huì)保障程序法同的爭議B.因企業(yè)開除、辭退違紀(jì)職工的爭議C.因職工自動(dòng)離職發(fā)生的爭議游根據(jù)我國現(xiàn)行法律規(guī)定，下列屬于勞動(dòng)爭議的是(AC)。A.因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議C.根據(jù)我國有美法律、法規(guī)的規(guī)定，勞動(dòng)者不必繳納的保險(xiǎn)費(fèi)有(AD)。A.工傷保險(xiǎn)費(fèi)D.生育保險(xiǎn)費(fèi)規(guī)定的第三級體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)C.延長工時(shí)間D.夜班勞動(dòng)會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)金的糾紛B.勞動(dòng)者對勞動(dòng)業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)的職業(yè)病診斷鑒定結(jié)論的異議糾紛賠償損失而發(fā)生的爭議D.因企業(yè)自主進(jìn)行改制引發(fā)的爭議5縮短工作日D.綜合計(jì)算工作日進(jìn)企業(yè)的現(xiàn)代化管理C.保障勞動(dòng)者休息權(quán)利的實(shí)現(xiàn)D.調(diào)節(jié)勞動(dòng)力市場的供需矛盾，促進(jìn)社會(huì)就業(yè)關(guān)于勞動(dòng)合同約定的試用期的說法中，正確的有(AB)。A.勞動(dòng)合同期限三年以上的，約定的試用期不得超過六個(gè)月B.無固定期限的勞動(dòng)合同，約定的試用期不得超過六個(gè)月國際勞工公約和國際勞工建議書的主要區(qū)別是(AC)。A.國際勞工公約被會(huì)員國批準(zhǔn)后即需負(fù)履行義務(wù)國際勞工組織的機(jī)構(gòu)主要是(BCD)。B.國際勞工大會(huì)C.理事會(huì)D.國際勞工局有害健康或危險(xiǎn)職業(yè)D.女職工特殊勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)方面國有企業(yè)職工代表大會(huì)能夠行使的職權(quán)包括(ABCD)。A.審查同意或者否決企業(yè)的工資調(diào)整方案、勞動(dòng)評議、監(jiān)督企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)，提出獎(jiǎng)懲和任免的建議以及根據(jù)政府主管部門的決定選舉廠長D.聽取和審議及時(shí)向本方人員公布協(xié)商情況并征求意見C.代集體合同的履行D.提供與集體協(xié)商有關(guān)的情況和資料欺騙等行為D.應(yīng)當(dāng)保守在集體協(xié)商過程中知悉的用人單位的商業(yè)秘密建立農(nóng)村最低生活保障制度的目標(biāo)是(ABCD)。A.在全國范圍建立農(nóng)村最低生活獎(jiǎng)金按照設(shè)獎(jiǎng)形式為標(biāo)準(zhǔn)，可以分為(ABCD)。A.單項(xiàng)獎(jiǎng)B.綜合獎(jiǎng)C.集體獎(jiǎng)和個(gè)人獎(jiǎng)D.年終獎(jiǎng)6獎(jiǎng)金按照為增加社會(huì)財(cái)富創(chuàng)造條件為標(biāo)準(zhǔn)可以分為(ABC)。A.勞動(dòng)竟賽獎(jiǎng)B.安全生產(chǎn)獎(jiǎng)C.創(chuàng)造發(fā)明將獎(jiǎng)金按照為增加社會(huì)財(cái)富創(chuàng)造條件為標(biāo)準(zhǔn)可以分為(BCD)。B.勞動(dòng)竟賽獎(jiǎng)C.創(chuàng)造發(fā)明獎(jiǎng)D.安全生產(chǎn)獎(jiǎng)獎(jiǎng)金按照直接增加社會(huì)財(cái)富為標(biāo)準(zhǔn)可以分為(ABC)。A.超產(chǎn)獎(jiǎng)B.節(jié)約獎(jiǎng)C.質(zhì)量獎(jiǎng)津貼的具體作用有(AB)。A.補(bǔ)償作用B.調(diào)節(jié)作用他負(fù)有保密義務(wù)的人員就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》規(guī)定職業(yè)中介機(jī)構(gòu)禁止的行為有(ABCD)。A.介紹未滿16周歲的未成年人就業(yè)B.為無合法身份證件的勞動(dòng)者提供職業(yè)中介服務(wù)C.扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件D.向勞動(dòng)者軍人撫恤優(yōu)待的對象包括(ABC)。因公犧牲軍人遺屬；烈士遺屬；現(xiàn)役軍人家屬軍人撫恤優(yōu)待的對象包括(ABCD)。A.現(xiàn)役軍人B.服現(xiàn)役或者退出現(xiàn)役的殘疾軍人C.復(fù)員軍人D.退伍軍軍人撫恤優(yōu)待的對象包括(ABCD)。A.因公犧牲軍人遺屬B.病故軍人遺屬C.現(xiàn)役軍人家屬D.烈士遺屬勞動(dòng)保障監(jiān)察具有的基本特征有(ABCD)。A.法定性B.行政性C.專門性D.唯一性勞動(dòng)保障監(jiān)察應(yīng)遵循的原則有(ABCD)。A.公正原則B.公開原則C.高效原則D.便民原則能對證據(jù)采取偽造、變造行為B.當(dāng)事人可能毀滅證據(jù)C.當(dāng)事人采取措施不當(dāng)可能導(dǎo)致證據(jù)滅失D.不采現(xiàn)場檢查B.詢問相關(guān)人C.要求當(dāng)事人提供相關(guān)文件、采用復(fù)制或拍照等方式收集證據(jù)D.委托會(huì)計(jì)師事勞動(dòng)保障行政部門實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察應(yīng)履行的職責(zé)有(ACD)。A.宣傳勞動(dòng)保障法勞動(dòng)法成為獨(dú)立的法律部門，其原因在于(BCD)。B.勞動(dòng)法有獨(dú)立的內(nèi)容體系C.勞動(dòng)法有特定的主體勞動(dòng)法的調(diào)整對象一般包括(AC)。A.勞動(dòng)關(guān)系C.與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的其他社會(huì)關(guān)系7勞動(dòng)法的調(diào)整對象一般包括(BCD)。C.與就業(yè)關(guān)系有密切聯(lián)系的社會(huì)關(guān)系B.勞動(dòng)關(guān)系D.與勞動(dòng)關(guān)系有勞動(dòng)法律關(guān)系的要素包括(ABD)。A.勞動(dòng)法律關(guān)系客體B.勞動(dòng)法律關(guān)系主體D.勞動(dòng)法律關(guān)系內(nèi)容勞動(dòng)法上所指的工作時(shí)間主要包括(ABC)。A.職業(yè)培訓(xùn)時(shí)間B.停工待料的時(shí)間C.女職工哺乳嬰兒時(shí)間勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞務(wù)派遣一般實(shí)施在(BCD)。B.臨時(shí)性的工作崗位上C.輔助性的工作崗位上D.替固定期限勞動(dòng)合同B.無固定期限勞動(dòng)合同C.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同勞動(dòng)者休息休假中的休息權(quán)的具體內(nèi)容是指(ABCD)。A.勞動(dòng)者依法享有一定期間內(nèi)休息時(shí)間總量的權(quán)利B.勞動(dòng)者在特定時(shí)間休息的權(quán)利C.勞動(dòng)者享有相對連續(xù)性休息時(shí)間的權(quán)利D.勞動(dòng)者依法享有的其他勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定的仲裁裁決不予執(zhí)行的情形有(ABCD)。A.裁決的事項(xiàng)不屬于勞動(dòng)爭議仲裁范圍的B.適用法律確有錯(cuò)誤的C.仲裁員仲裁該案時(shí)，有徇私舞弊、枉法裁決行為的D.人民法院認(rèn)定執(zhí)勞動(dòng)爭議訴訟當(dāng)事人向法院起訴必須符合法定條件有(ABCD)。A.起訴人必須是勞動(dòng)爭議案件的當(dāng)事人勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的仲裁員有下列情形之一的應(yīng)當(dāng)回避(ABCD)。A.是本案當(dāng)事人或者當(dāng)事人、代理人的近親屬的B.與本案有利害關(guān)系的C.與本案當(dāng)事人、代理人有其他關(guān)系，件C.討論重大或者疑難的勞動(dòng)爭議案件D.對仲裁活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督員B.從事法律研究、教學(xué)工作并具有中級以上職稱C.律師執(zhí)業(yè)滿3年D.具有法律知識、從事人力資源8行業(yè)或崗位的職工B.從事夜班工作的勞動(dòng)者C.在哺乳期工作的女職工D.16至18歲的未成年勞動(dòng)者女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》規(guī)定，在勞動(dòng)場所(BC)。B.企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)由下列人員組成(ABD)。A.勞動(dòng)者代表B.企業(yè)代表D.企業(yè)工會(huì)成員企業(yè)勞動(dòng)爭議協(xié)商調(diào)解規(guī)定》對企業(yè)內(nèi)部設(shè)立調(diào)解委員會(huì)的要求是(BD)。B.大中型企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法設(shè)立調(diào)解委員會(huì)，并配備專職或者兼職工作人員D.小微型企業(yè)可以設(shè)立調(diào)解委員會(huì)，也可以由勞動(dòng)者和企設(shè)立職業(yè)中介機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)具備的條件有(ABCD)。A.有開展業(yè)務(wù)必備的固定場所、辦公設(shè)施和一定數(shù)額的開辦資金B(yǎng).有明確的章程和管理制度C.有一定數(shù)量具備相應(yīng)職業(yè)資格的專職工作人員D.法律、法規(guī)規(guī)風(fēng)險(xiǎn)集中管理技術(shù)B.建立風(fēng)險(xiǎn)分?jǐn)倷C(jī)制C.對遭遇社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)的社會(huì)成員提供經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償D.籌集保險(xiǎn)基金社會(huì)保障法的基本原則主要有(ABCD)。A.普遍性社會(huì)保障法的立法體系在世界范圍內(nèi)主要有(BCD)。B.平行模式C.母子模式D.混合模式社會(huì)福利的保障范圍具有(CD)。C.全民性D.普遍性社會(huì)救助資金來源的渠道有(ABC)。A.國家財(cái)政撥款B.社會(huì)捐助C.國際援助D.社會(huì)救助基金的收益社會(huì)優(yōu)撫的保障對象是(ABCD)。A.軍人及其家屬B.復(fù)員軍人C.退伍軍人D.轉(zhuǎn)業(yè)軍人9社會(huì)優(yōu)撫的內(nèi)容具有綜合性，其中屬于社會(huì)保險(xiǎn)范疇的是(AB)。A.軍官離退休養(yǎng)老制度B.軍人的傷殘撫恤社會(huì)優(yōu)撫的內(nèi)容具有綜合性，其中屬于社會(huì)福利范疇的是(AC)。A.通信方面的郵資免費(fèi)C.交通方面的優(yōu)先購票社會(huì)優(yōu)撫具有的特征是(ABCD)。A.社會(huì)優(yōu)撫的身份具有限定性B.社會(huì)優(yōu)撫的內(nèi)容具有綜合性C.社會(huì)優(yōu)撫的待遇優(yōu)厚D.社會(huì)優(yōu)撫的實(shí)施相對規(guī)范社區(qū)服務(wù)項(xiàng)目涉及廣泛，其中包括(ABCD)。A.社區(qū)文化和衛(wèi)生B.社區(qū)環(huán)境C.社區(qū)治安D.社區(qū)保障失業(yè)保險(xiǎn)除了具有社會(huì)保險(xiǎn)的一般特征外，還具有以下特點(diǎn)(ABCD)。A.適用對象的特定性B.享受保險(xiǎn)待遇有一定期限C.待遇水平較低D.保險(xiǎn)功能的特殊性失業(yè)保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目包括(ABD)。A.失業(yè)保險(xiǎn)金B(yǎng).醫(yī)療費(fèi)、喪葬補(bǔ)助金D.向其遺屬發(fā)放的的撫恤金失業(yè)保險(xiǎn)基金籌集的補(bǔ)充渠道是(AB)。A.失業(yè)保險(xiǎn)基金的利息收入B.合法的投資收益失業(yè)保險(xiǎn)基金籌集的基本渠道是(ABC)。A.國家財(cái)政補(bǔ)貼B.用人單位繳費(fèi)C.個(gè)人繳費(fèi)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，應(yīng)采(ABCD)等適當(dāng)方式，確保職工的休息體假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。A.集中工作B.集中休息C.輪流調(diào)休D.彈性工作時(shí)間世界各國職工民主管理與民主參與的形式主要有(ABCD)。A.個(gè)人參與B.代表參與C.崗位參與D.機(jī)構(gòu)參與所謂農(nóng)村五保供養(yǎng)，是指(ABCD)。A.在吃、穿方面給予村民的生活照顧和物質(zhì)幫助B.在住方面給予村民的生活照顧和物質(zhì)幫助C.在醫(yī)方面給予村民的生活照顧和物質(zhì)幫助D.在葬方面給予村民的生活照顧和物質(zhì)幫助特殊情況下的工資有(ABD)。A.加班加點(diǎn)的工資B.休假期間的工資D.履行國家或社會(huì)義務(wù)期間的工資特殊形式的教育福利包括(ABCD)。A.助學(xué)金制度B.貸學(xué)金制度C.獎(jiǎng)學(xué)金制度D.特殊教育制度通過與普通教育的比較，可以看出職業(yè)教育的特征有(ABC)。A.針對性B.專業(yè)性C.實(shí)踐性退出現(xiàn)役的軍人包括(ABCD)。A.轉(zhuǎn)業(yè)的軍官B.復(fù)員的士官C.復(fù)員的志愿兵D.退伍的義務(wù)兵退出現(xiàn)役的士官符合下列條件之一的，作轉(zhuǎn)業(yè)安置(ABC)。A.服現(xiàn)役滿10年的B.服現(xiàn)役期間榮獲二等功以上獎(jiǎng)勵(lì)的C.服現(xiàn)役期間因戰(zhàn)、因公致殘被評為二等、三等傷殘等級的退伍義務(wù)兵是指(ABD)。A.服現(xiàn)役期滿(包括超期服役)退出現(xiàn)役的B.服現(xiàn)役期未滿，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷(包括因病)致殘，部隊(duì)發(fā)給《革命傷殘軍人撫恤證》的，經(jīng)批準(zhǔn)提前退出現(xiàn)役的D.服現(xiàn)役期未滿，經(jīng)駐軍醫(yī)院證明，患病基本治愈，但不適宜在部隊(duì)繼續(xù)服現(xiàn)役以及精神病患者經(jīng)治療半年未愈的退伍義務(wù)兵是指(ACD)。A.服現(xiàn)役期未滿，部隊(duì)編制員額縮減，需要退出現(xiàn)役的C.家庭發(fā)生重大變故，經(jīng)家庭所在地的縣、市、市轄區(qū)民政部門和人民武裝部證明，王某是一家工廠的員工，也是一家三口中唯一的勞動(dòng)力。在某次作業(yè)中，王某因工傷暫時(shí)喪失勞動(dòng)能，一年內(nèi)無法工作。王......[答案]醫(yī)療費(fèi)用；康復(fù)費(fèi)用；住院伙食費(fèi)為鼓勵(lì)職工鉆研技術(shù)，努力工作而設(shè)置的津貼有(ABC)。A.科研津貼B.優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員補(bǔ)貼C.體育津貼未成年工不能從事的勞動(dòng)有(ACD)。A.礦山、井下勞動(dòng)C.有毒有害勞動(dòng)D.國家規(guī)定的第四級體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)文藝、體育和特種工藝單位招用未滿16周歲的未成年人，必須依照國家的有關(guān)規(guī)定，(ABCD)。A.履行審批手續(xù)B.保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利C.保障其身心健康D.經(jīng)未成年人的父母或者其他監(jiān)護(hù)人同意我國《殘疾人保障法》規(guī)定的殘疾人的福利包括(ABCD)。A.康復(fù)服務(wù)福利B.教育福利C.就業(yè)福利D.無障礙環(huán)境福利我國《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。對于上述內(nèi)容的理解，正確的是(ABCD)。A.“上下班途中”不包括職工加班加點(diǎn)的上下班途中B.“上下班途中”情形的認(rèn)定僅限于“在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中”C.非機(jī)動(dòng)車所引起的車禍不包含在“交通事故”內(nèi)D.“非本人主要責(zé)任”的認(rèn)定可以僅依靠當(dāng)事人自行出示的證明材料我國《勞動(dòng)法》規(guī)定，禁止安排女職工從事的勞動(dòng)有(ACD)。A.礦山作業(yè)C.井下作業(yè)D.國家規(guī)定的第四級體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)我國《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動(dòng)爭議(AB)。A.由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄B.由用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄我國《職業(yè)病防治法》對特殊群體在勞動(dòng)過程中的防護(hù)有(ABCD)。A.用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)B.用人單位不得安排孕期的女職工從事對本人有危害的作業(yè)C.用人單位不得安排哺乳期的女職工從事對本人有危害的作業(yè)D.用人單位不得安排孕期和哺乳期的女職工從事對胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)我國當(dāng)前的法定職業(yè)福利包括(BCD)。B.社會(huì)保險(xiǎn)制度C.年休假制度D.探親假制度我國當(dāng)前社會(huì)保險(xiǎn)制度涵蓋的領(lǐng)域有(ABCD)。A.養(yǎng)老保險(xiǎn)B.醫(yī)療保險(xiǎn)C.工傷保險(xiǎn)D.失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)我國的公共教育福利的內(nèi)容主要包括(ABCD)。A.普及義務(wù)教育B.實(shí)行助學(xué)金、獎(jiǎng)學(xué)金制度C.向?qū)W生提供無息貸款D.實(shí)行學(xué)生假期購票優(yōu)惠制度我國的勞動(dòng)爭議處理機(jī)構(gòu)主要包括(ACD)。A.人民法院B.企業(yè)工會(huì)C.企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)D.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)我國的養(yǎng)老保險(xiǎn)的組成是(BCD)。B.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)C.企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)D.個(gè)人儲蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)我國工會(huì)組織的法律地位表現(xiàn)在(ABC)。A.合法性B.獨(dú)立性C.代表性我國工傷保險(xiǎn)基金的構(gòu)成是(ABC)。A.用人單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)B.工傷保險(xiǎn)基金的利息C.依法納入工傷保險(xiǎn)基金的其他資金我國工資分配原則有(ABCD)。A.按勞分配、同工同酬B.工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高C.宏觀調(diào)控D.用人單位自主決定工資分配方式和工資水平我國立法規(guī)定的勞動(dòng)者休息時(shí)間的種類具體包括(ABCD)。A.公休假日、法定節(jié)日休假時(shí)間B.年休假、探親假C.工作日內(nèi)的間歇休息時(shí)間D.工作日之間的休息時(shí)間我國目前職業(yè)培訓(xùn)的種類主要有(ABCD)。A.學(xué)校教育和培訓(xùn)B.勞動(dòng)預(yù)備制度培訓(xùn)C.學(xué)徒培訓(xùn)D.職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)我國農(nóng)村社會(huì)救助法律制度主要包括(ABCD)。A.五保供養(yǎng)制度B.特困戶救濟(jì)制度C.最低生活保障制度D.災(zāi)害救助制度、扶貧政策我國企業(yè)的自主福利包括(BCD)。B.為職工辦理補(bǔ)充保險(xiǎn)C.開辦食堂、托兒所D.開辦洗澡浴室我國生育保險(xiǎn)醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目主要包括(ABC)。A.檢查費(fèi)B.接生費(fèi)C.手術(shù)費(fèi)我國失業(yè)保險(xiǎn)基金的構(gòu)成有(ACD)。A.城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位和職工繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)C.失業(yè)保險(xiǎn)基金的利息D.財(cái)政補(bǔ)貼我國現(xiàn)行的職業(yè)安全衛(wèi)生認(rèn)證制度主要包括(BCD)。B.企業(yè)安全生體必須具有勞動(dòng)行為能力D.勞動(dòng)就業(yè)的主體必須具有勞動(dòng)下列各項(xiàng)義務(wù)中屬于勞動(dòng)派遣法律關(guān)系中用工單位義務(wù)的是(ABCD)。A.告知被派遣勞動(dòng)者的工作要求不履行因支付拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)達(dá)成調(diào)解協(xié)議C.用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行因支付拖欠經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償位與勞動(dòng)者均為仲裁當(dāng)事人D.利害關(guān)系人可申請下列各選項(xiàng)中，屬于勞動(dòng)者可以進(jìn)行職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)有(CD)。C.用人單位所在地的依法承下列各選項(xiàng)中屬于工會(huì)的權(quán)利的有(ABCD)。A.組織權(quán)B.代表權(quán)C.參與權(quán)D.監(jiān)督權(quán)(監(jiān)察權(quán)錯(cuò))下列各選項(xiàng)中屬于勞動(dòng)法上的特殊群體的有(ABCD)。A.女職工B.未成年工C.農(nóng)民工D.殘疾勞動(dòng)者下列各選項(xiàng)中屬于勞動(dòng)監(jiān)察內(nèi)容的是(ABCD)。A.用人單位支付職工工資情況B.勞動(dòng)者遵守勞動(dòng)合同的情況C.用人單位遵守工作時(shí)間的情況D.用人單位參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況下列各選項(xiàng)中屬于勞動(dòng)者依法享受帶薪假的是(ABD)。A.年休假B.探親假D.婚假、喪假下列各選項(xiàng)中屬于失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間因有法定的原因之一，而停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，并同時(shí)停止享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇的情形是(ABCD)。A.應(yīng)征服兵役的B.享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的C.無正當(dāng)理由，拒不接受當(dāng)?shù)厝嗣裾付ú块T或者機(jī)構(gòu)介紹的適當(dāng)工作的D.無正當(dāng)理由，拒不接受當(dāng)?shù)厝嗣裾付ǖ牟块T或者機(jī)構(gòu)提供的培訓(xùn)的下列各選項(xiàng)中屬于失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間因有法定的原因之一，而停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，并同時(shí)停止享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇的情形是(ABCD)。A.重新就業(yè)的B.應(yīng)征服兵役的C.移居境外的D.享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的下列各選項(xiàng)中屬于我國《勞動(dòng)法》規(guī)定的，企業(yè)延長職工工作時(shí)間不受限制的情形是(BCD)。B.發(fā)生重大事故，威脅勞動(dòng)者生命健康，需緊急處理的C.交通運(yùn)輸發(fā)生故障，必須及時(shí)搶修的D.發(fā)生地震、洪水，需緊急救援的下列各選項(xiàng)中屬于我國現(xiàn)行法定節(jié)日的是(ABC)。A.元旦B.國際勞動(dòng)節(jié)C.國慶節(jié)下列各選項(xiàng)中屬于我國現(xiàn)行法定節(jié)日的是(ABCD)。A.元旦、春節(jié)B.清明節(jié)C.端午節(jié)D.中秋節(jié)下列各選項(xiàng)中屬于職工不享受帶薪年休假的情形有(ABCD)。A.職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的B.職工請事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的C.累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計(jì)2個(gè)月以上的D.累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計(jì)3個(gè)月以上的下列各選項(xiàng)中有關(guān)對勞動(dòng)者進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)闡述正確的是(AB)。A.勞動(dòng)者要經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格證書，才能從事相應(yīng)的特種作業(yè)勞動(dòng)B.從事特種作業(yè)的人員未經(jīng)專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格的，不得上崗作業(yè)下列各選項(xiàng)中有關(guān)工資集體協(xié)商制度表述正確的有(ABD)。A.工資協(xié)議是專門就工資事項(xiàng)簽訂的專項(xiàng)集體合同B.依法訂立的工資協(xié)議對企業(yè)和職工雙方具有同等約束力D.職工個(gè)人與企業(yè)訂立的勞動(dòng)合同中關(guān)于工資報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)，不得低于工資協(xié)議規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)下列各選項(xiàng)中有關(guān)職業(yè)健康檢查的闡述正確的有(ACD)。A.職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)C.對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)安排其進(jìn)行職業(yè)健康檢查D.用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存下列關(guān)于工資支付的各種說法中，符合我國現(xiàn)行法律規(guī)定的是(ABCD)。A.工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付B.工資應(yīng)當(dāng)支付給勞動(dòng)者本人，但勞動(dòng)者可委托其親屬或他人代領(lǐng)C.支付工資時(shí)，應(yīng)向勞動(dòng)者提供一份個(gè)人工資清單D.工資應(yīng)當(dāng)至少每月支付一次下列關(guān)于就業(yè)歧視的說法中，符合法律規(guī)定的有(ABC)。A.用人單位錄用女工，不得在勞動(dòng)合同中規(guī)定限制女工結(jié)婚、生育的內(nèi)容B.農(nóng)村勞動(dòng)者進(jìn)城就業(yè)享有與城鎮(zhèn)勞動(dòng)者平等的勞動(dòng)權(quán)利C.傳染病病原攜帶者在治愈前或排除傳染嫌疑前，不能從事特定工作下列關(guān)于勞動(dòng)法與民法的區(qū)別，正確的是(ABD)。A.勞動(dòng)法和民法的調(diào)整對象不同B.勞動(dòng)法與民法的主體不相同D.勞動(dòng)法與民法的調(diào)整的原則不完全相同下列關(guān)于勞動(dòng)法與其他法律部門之間關(guān)系的說法中，正確的是(BD)。B.勞動(dòng)法律關(guān)系與民事法律關(guān)系的主體及主體權(quán)利義務(wù)都不相同D.勞動(dòng)法與社會(huì)保障法的內(nèi)容具有一定的交叉性下列關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系的特征說法正確的是(ABCD)。A.勞動(dòng)關(guān)系是社會(huì)勞動(dòng)過程中發(fā)生的關(guān)系B.勞動(dòng)關(guān)系的主體雙方是勞動(dòng)者和用人單位C.勞動(dòng)關(guān)系的主體雙方在維護(hù)各自經(jīng)濟(jì)利益的過程中，地位是平等的D.勞動(dòng)關(guān)系的主體雙方存在管理關(guān)系和被管理關(guān)系下列關(guān)于勞動(dòng)合同訂立的說法中，正確的有(CD)。C.用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件D.用人單位招用勞動(dòng)者，不得要求勞動(dòng)者下列關(guān)于勞動(dòng)爭議管轄法院的說法中，正確的有(BCD)。B.勞動(dòng)爭議案件由用人單位所在地或勞動(dòng)合同下列關(guān)于職業(yè)安全衛(wèi)生法律制度的表述中，正確的有(AC)。A.職業(yè)安全衛(wèi)生，我國過去稱為“勞動(dòng)保護(hù)”,它是直接保護(hù)勞動(dòng)者在勞動(dòng)或工作中的生命安全和身體健康的法律制度C.職業(yè)安全衛(wèi)生制度以下列關(guān)于職業(yè)安全衛(wèi)生制度的說法中，正ABD下列企業(yè)未取得安全生產(chǎn)許可證的，不得從事生產(chǎn)活動(dòng)(ACD)。A.礦山企業(yè)C.建筑施工企業(yè)D.煙花爆下列社會(huì)救助對象屬于根據(jù)社會(huì)成員的群體進(jìn)行分類的是(ABC)。A.老年人B.殘疾人C.患難者下列社會(huì)救助對象屬于根據(jù)社會(huì)成員的群體進(jìn)行分類的有(ABC)。殘疾人；患難者；因突發(fā)事件造成生權(quán)B.政府采取積極措施創(chuàng)造公平的就業(yè)環(huán)境C.用人單位政策性用人下列屬于工會(huì)權(quán)利范圍的有(ABCD)。A.參與國家和社會(huì)事務(wù)的管理B.參與企業(yè)管理C.監(jiān)督用人單位在用工過程中對勞動(dòng)者及工會(huì)組織法定權(quán)益的遵守情況D.代表職工與組織職工撒離危險(xiǎn)現(xiàn)場權(quán)C.支持舉報(bào)控告權(quán)D.輿論監(jiān)督權(quán)下列屬于政府保障勞動(dòng)就業(yè)應(yīng)履行的職責(zé)的是(AB)。A.保障男女勞動(dòng)者就業(yè)的平等權(quán)利B.保障少數(shù)民下列屬于政府保障勞動(dòng)就業(yè)應(yīng)履行的職責(zé)有(AC)。A.保障少數(shù)民族人員、退役軍人等特殊群體的就業(yè)下列選項(xiàng)中，不適用《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》BCD處理C.核設(shè)施事故的報(bào)告和調(diào)查處理D.國防科研生產(chǎn)事故的報(bào)告和調(diào)查處理技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員C.在不違反法律、法規(guī)期限可由用人單位與勞動(dòng)者約定D.從事同類業(yè)務(wù)的競業(yè)限制期限，不得超過2年下列選項(xiàng)中，應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)的人有(BCD)。B.某律師事務(wù)所律師C.某大學(xué)教師D.某股份有限公司下列選項(xiàng)中關(guān)于勞動(dòng)爭議仲裁費(fèi)用表述正確的是(AB)。A.勞動(dòng)爭議仲裁不收費(fèi)B.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)下列選項(xiàng)中關(guān)于職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的說法符合法律規(guī)定的是(ACD)。A.政府部門不得舉下列選項(xiàng)中屬于勞動(dòng)合同必備條款的有(ABC)。A.勞動(dòng)合同期限B.工作時(shí)下列選項(xiàng)中屬于社會(huì)保險(xiǎn)法律關(guān)系主體的是(ABCD)。A.保險(xiǎn)人B.投保人C.被保險(xiǎn)人D.受益人下列選項(xiàng)中屬于社會(huì)保險(xiǎn)法律關(guān)系主體的是ABCD下列選項(xiàng)中屬于士官退出現(xiàn)役應(yīng)符合的情況的有(ABCD)。A.服現(xiàn)役滿本期規(guī)定的年限，未被批準(zhǔn)繼續(xù)服現(xiàn)役的B.服現(xiàn)役滿30年或者年滿55歲的C.軍隊(duì)編制員額縮減需要退出現(xiàn)役的D.國家建設(shè)需要調(diào)出他人繼承D.機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工作人員在職期間死亡的，其職業(yè)年金個(gè)現(xiàn)役軍人死亡，符合下列情形之一的，批準(zhǔn)為烈士(ABC)。A.對敵作戰(zhàn)現(xiàn)役軍人死亡，符合下列情形之一的，確認(rèn)為因公犧牲(BCD)。B.在執(zhí)行任務(wù)中或者在上下班途中于意外事件死亡的C.被認(rèn)定為因戰(zhàn)、因公致殘后因舊傷復(fù)發(fā)死亡的D.因患職業(yè)病死亡的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金來源的基本渠道有(ACD)。A.國家財(cái)政補(bǔ)貼C.用人單位繳納的保險(xiǎn)費(fèi)D.勞動(dòng)者繳納的保以下對城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人的解釋中，錯(cuò)誤的是(BC)。B.必須強(qiáng)制參加自愿參加城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)C.籌資水平由中央統(tǒng)一確立以下對社會(huì)保障法特征的描述中，正確的是(AB)。A.社會(huì)保障法的以下各選項(xiàng)中對城市流浪乞討人員救助費(fèi)用表述正確的是(ACD)。A.救助屬于無償，不得收取費(fèi)用B.機(jī)構(gòu)，面向社會(huì)提供免費(fèi)教育B.實(shí)行助學(xué)金制度C.實(shí)行獎(jiǎng)學(xué)金制度D.向?qū)W生提供無息貸款以下各選項(xiàng)中屬于我國企業(yè)自主福利的是(AB)。A.為職工辦理補(bǔ)充保險(xiǎn)B.為職工開通上下班班車療和生活保障由最后的用人單位承擔(dān)D.職業(yè)病病人變動(dòng)工作單位，以下關(guān)于職工加班時(shí)間的說法中，正確的有(BCD身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)C.勞動(dòng)者每月加班時(shí)間累計(jì)不得超過36小時(shí)D.章制度的情況B.用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的情況C.用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況D.用以下選項(xiàng)中屬于本課程教材中的勞動(dòng)爭議分類的是(AB)。A以下選項(xiàng)中屬于專門福利的是(ABCD)。A.老年福利B.婦女福利C.殘疾人福利D.未成年人福利開除、除名、辭退勞動(dòng)者B.用人單位解除勞動(dòng)合同C.用人單位決定減少勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬D.計(jì)算勞動(dòng)者用人單位裁減人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用下列人員ABC未成年人的B.與本單位訂立無固定期限勞動(dòng)合同的C.與本單位訂立較長期喪失勞動(dòng)能力的B.患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的D.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人