掛職鍛煉申請書范文2篇

掛職鍛煉申請書范文㈠尊敬的局領導：您們好！我志愿申請去所站掛職鍛煉。這是一個很好的鍛煉學習機會，如果領導同意安排我去掛職學習，我一定努力學習，不忘本職工作，本單位有工作安排，我保證盡心竭力及時完成，掛職和本職兩不誤，決不辜負組織對我的信任。懇請領導同意我到所站鍛煉一年！申請人：掛職鍛煉申請書范文（二）尊敬的組織部領導：您好！我是xx，現(xiàn)任市發(fā)改委副主任。XX月xx日，在全盟發(fā)展改革工作會議上，盟長助理、發(fā)改委主任尤國均提出：從今年開始，盟發(fā)改委計劃從旗縣發(fā)改委輪流抽出干部，進行掛職培訓，每年只面向兩個旗縣，每個旗縣僅限于推薦一人，掛職時間一年。通過三年，全部完成對六個旗縣發(fā)改委干部的掛職培訓。掛職人員由各旗縣推薦。掛職培訓的目的是：通過在盟發(fā)改委工作學習，提高基層發(fā)改委干部的綜合素質，促進盟直部門與旗縣的交流與信息溝通，促進工作開展，提高工作效率。綜合考慮工作需要和自身情況，我毛遂自薦，申請到盟發(fā)改委掛職學習一年，理由如下:一、選派干部到盟發(fā)改委掛職，有利于我市開展項目工作盟發(fā)改委是我市爭取項目的重要信息源頭。選派干部到盟發(fā)改委掛職，就是在盟發(fā)改委安排了一個聯(lián)絡員和信息員，更于我市得到盟內關于項目的第一手信息。由于阿爾山遠離烏蘭浩特，平時報送項目材料十分不便，安排掛職人員后，這些工作可由掛職人員進行對接，工作效率將會大大提高。二選派干部到盟發(fā)改委掛職，有利于我市占領先機盟發(fā)改委選擇掛職干部是面向全盟的，三年內我市遲早需要派出一個，免派出不如早派出。今年我市不派，就會被其他旗縣搶先選派，有些項目、信息、人脈就會被其他旗縣捷足先登。三、選派干部到盟發(fā)改委掛職，有利于提高干部素質我做過XX，承蒙領導關愛，到發(fā)改委工作一年以來，知識和能力都得到了很大提高。但阿爾山的快速發(fā)展要求干部必須加強學習，開闊眼界。這是一個數(shù)載難逢的學習機會，如果領導同意安排我去掛職學習，我一定做到：努力學習，當好阿爾山的聯(lián)絡員和信息員不忘本職工作，本單位有工作安排，我保證盡心竭力及時完成，掛職和本職兩不誤，決不辜負組織對我的信任和培養(yǎng)。懇請領導同意我到盟發(fā)改委掛職學習一年為盼！掛職鍛煉申請書范文㈢尊敬的部領導：前不久，作為一名工作人員，我全程參加了全市20xx年到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職干部培訓班。我不是培訓班學員，但在兩天半的時間里，我早已置身其中，經(jīng)歷了感動、震撼、羞愧，培訓班結束之后陷入了一種對自己十分不滿的局促感之中，覺得自己與時代格格不入。去年夏天，我在硏究室工作，有幸參加了全省干部人事制度改革硏討會，那時接觸這個大課題，我領悟和體會到的主要是干部人事制度改革目前進入深水區(qū)，課題涉及到的多是對課題背景的剖析、新的理念上的探索和對當前問題的梳理。帶著純理論的思索，我茫然地回到工作崗位繼續(xù)忙于自己的工作,關于這個課題印象中問題是梳理清楚了，荊門的情況也寫了匯報，問題很多，但沒有人說該如何解決和推進這項工作。從去年下半年開始，我慢慢對這項工作有了具體的可觸摸到的認識。先是部機關進行了中層干部競爭上崗，接著全市有13家市直單位先后進行了中層干部競爭上崗。十八大勝利召開，大會報告在談及“深化干部人事制度改革，建設高素質執(zhí)政骨干隊伍”時強調“鼓勵年輕干部到基層和艱苦地區(qū)鍛煉成長”。緊接著，荊門召開了20xx年全市組織工作會,會上王部長的講話正式發(fā)出了荊門干部人事制度改革的重要信號，會前我讀到事先下發(fā)的講話稿時內心已經(jīng)充滿了對嶄新的、未知的2013年的激動，那時大家關注的重點可能是新一年的工作導向，然而這場會議真正的重點是部領導冒著巨大阻力開始全面推進荊門干部人事制度改革，這個課題對我來說不再模糊。部領導力推干部人事制度改革的魄力和決心令我們眼前一亮、贊嘆不已，鼓舞人心的同時也引人深思，參會的很多市直人事科長都在講稿上劃了重點記號、做了筆記，甚至來不及等會議結束就要開展討論。這次重要講話讓有的干部充滿干勁，也讓有的干部局促不安，只是那時的我沒有意識到自己內心深處一直就是后者。雖然那時我就認識到自己缺少鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷，但私下認為自己工作時間還比較短，而又很熱愛現(xiàn)在的工作崗位，喜歡部里緊張忙碌又團結友愛的工作氛圍，我想要學習的東西還有很多。那時的想法是工作一段時間后再向組織申請去基層工作，希望自己能干一行愛一行，干一行就干好一行，避免留下遺憾。但是，在這次短訓班上，聽了各位專家及部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記深入而生動的講課，看到座談會上許多年紀相仿的同志充滿激情、懷抱夢想，頓覺自慚形穢。相形之下，我看到的是目光短淺、膽小畏懼的自己，看到的是缺少激情、安于現(xiàn)狀的自己。作為一名應屆畢業(yè)就到機關工作的同志，深知自己有很多不足，工作中經(jīng)常反思，發(fā)現(xiàn)自己工作不夠大膽、機關工作的程序觀念過于呆板，特別是在尊敬領導和科長們的同時，并不太懂得如何更好地與他們溝通、向他們學習。有時候覺得，女同志內斂一些、話少一點似乎好一些，在大家面前顯得有些內向，事實上這對很多工作的開展十分不利。后來，在領導的關心和鼓勵下，我得到了一些大方表現(xiàn)的機會，認識到年輕同志就是要展現(xiàn)自己積極陽光的一面，多發(fā)揮自己的作用，一發(fā)現(xiàn)不足就要努力克服，這樣才能健康成長，更好地適應工作。坦誠地向領導匯報，不久前我對自己目前能否很好地勝任鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作還有所顧慮。現(xiàn)在我鄭重地向部領導申請到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉，希望部領導能夠批準我的請求。王部長曾經(jīng)教導我們：“腳上有多少泥土，心中就有多少真情”。我決心以親身經(jīng)歷來體會部領導為推進荊門干部人事制度改革、關心年輕干部成長的良苦用心，更好地融入到