修車公司員工制度（2篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)修車公司?員工制度?第一條?員工工作?準(zhǔn)則1?、員工工?作期間必?須嚴(yán)格遵?守勞動(dòng)紀(jì)?律，不遲?到、不早?退、不曠?工、不脫?崗。2?、員工須?嚴(yán)格服從?公司和上?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的?工作安排?，對(duì)所擔(dān)?負(fù)的工作?不拖延不?積壓，高?效優(yōu)質(zhì)?地完成本?職工作和?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的任務(wù);?積極獻(xiàn)計(jì)?獻(xiàn)策，推?動(dòng)公司的?發(fā)展。?3、樹立?團(tuán)隊(duì)觀念?，講究集?體協(xié)作;?積極溝通?，相互學(xué)?習(xí);避免?猜忌，抵?制是非，?營(yíng)造融洽?和諧的工?作氛圍。?4、遵守?公司規(guī)章?制度，一?切以公司?利益為重?。5、?盡忠職守?保守業(yè)務(wù)?上的秘密?;不得利?用公司內(nèi)?部信息，?在損害公?司利益的?情況下謀?取私利。?6、保?持公司信?譽(yù)，不做?任何有損?公司信譽(yù)?的事情。?7、嚴(yán)?謹(jǐn)操守，?不得收受?與公司業(yè)?務(wù)有關(guān)人?士的饋贈(zèng)?賄賂或向?其挪借款?項(xiàng)。8?、待人接?物要態(tài)度?謙和，以?爭(zhēng)取更多?同仁及客?戶的合作?。9、?精益求精?，不斷提?高工作績(jī)?效。1?0、注意?本身品德?修養(yǎng)，切?戒不良嗜?好。1?1、愛(ài)護(hù)?本公司財(cái)?物，不浪?費(fèi)不化公?為私。?12、本?公司員工?因過(guò)失或?故意使公?司遭受損?失時(shí)，需?承擔(dān)相應(yīng)?賠償責(zé)任?。第二?條員工行?為標(biāo)準(zhǔn)?1、工作?期間應(yīng)注?意個(gè)人儀?容儀表，?工裝干凈?整潔、不?著奇裝異?服。2?、上班遇?領(lǐng)導(dǎo)或同?事應(yīng)相互?問(wèn)候，任?何時(shí)候見(jiàn)?到客人要?主動(dòng)打招?呼問(wèn)好。?3、同?事之間互?相尊重、?互相協(xié)調(diào)?，積極高?效的完成?領(lǐng)導(dǎo)所分?派的工作?;在工作?中有任何?的意見(jiàn)或?建議，可?在適當(dāng)旳?時(shí)候向上?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反?映，不得?直接影響?工作。?4、堅(jiān)守?工作崗位?、不串崗?，因公外?出時(shí)向上?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交?代清楚事?由、所需?時(shí)間等，?得到上級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)?后，方可?外出。?5、愛(ài)護(hù)?、節(jié)約公?共物品，?公用物品?使用后及?時(shí)歸回原?位;在庫(kù)?房領(lǐng)/借?物品需嚴(yán)?格按照?公司管理?制度填寫?領(lǐng)/借貨?單，并由?組長(zhǎng)、技?術(shù)總監(jiān)簽?字后方可?按規(guī)定到?庫(kù)房領(lǐng)/?借物品。?6.接?待來(lái)訪、?業(yè)務(wù)洽談?的客戶應(yīng)?在會(huì)客區(qū)?內(nèi)進(jìn)行，?并注意行?為規(guī)范及?禮貌用語(yǔ)?，任何情?況下不得?對(duì)客人無(wú)?理;對(duì)客?人提出的?問(wèn)題及異?議不清楚?時(shí)，不得?隨意回答?或無(wú)視，?須及時(shí)示?意同事或?請(qǐng)示上級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)，務(wù)?必為客人?及時(shí)圓滿?的解決問(wèn)?題。7?、保持清?潔、良好?的工作環(huán)?境，提高?工作效率?，員工不?得在（維?修車間內(nèi)?、庫(kù)房、?客用休息?室及辦公?區(qū)域等）?工作區(qū)域?內(nèi)吸煙、?進(jìn)食、聊?天、喧嘩?、嘻鬧等?;員工只?能在員工?休息室內(nèi)?休息或吸?煙。8?、樹立與?加強(qiáng)公司?信息保護(hù)?，未經(jīng)許?可不得隨?便翻看公?司的文件?、資料等?。9、?在公司的?任何活動(dòng)?均嚴(yán)格按?照公司各?項(xiàng)工作守?則及規(guī)章?制度執(zhí)行?。第三?條員工考?勤與制度?一、工?作時(shí)間?1、本公?司全體員?工每日工?作時(shí)間一?律以__?__小時(shí)?為標(biāo)準(zhǔn)（?另有__?__小時(shí)?用餐時(shí)間?）。2?、上班時(shí)?間為9：?____?時(shí)，下班?時(shí)間為1?8：__?__時(shí);?（午餐/?晚餐時(shí)間?為半小時(shí)?，由技術(shù)?總監(jiān)安排?輪流換飯?），車間?及前臺(tái)每?日根據(jù)實(shí)?際營(yíng)業(yè)情?況合理安?排人員值?班。3?、周一至?周五為工?作日，輪?休統(tǒng)一安?排在周六?或周日。?4、因?工作需要?周末或夜?間加班的?，由車間?技術(shù)總監(jiān)?填寫加班?表。節(jié)?假日值班?由公司統(tǒng)?一安排。?二、考?勤制度?1、上班?期間遲到?/早退_?___分?鐘以內(nèi)，?按___?_分鐘_?___元?處理;超?過(guò)___?_分鐘以?上者;按?曠工半天?處理。?2、一個(gè)?月內(nèi)遲到?/早退累?計(jì)達(dá)__?__次者?，扣發(fā)_?___天?的基本工?資;累計(jì)?達(dá)___?_次，扣?發(fā)___?_天基本?工資，累?計(jì)達(dá)__?__次者?，扣發(fā)_?___天?基本工資?。3、?曠工半天?者，扣罰?當(dāng)天基本?工資和當(dāng)?月獎(jiǎng)金;?每月累計(jì)?曠工一天?者，扣罰?____?天基本工?資和本月?獎(jiǎng)金;每?月累計(jì)曠?工___?_天者，?扣罰__?__天的?基本工資?和當(dāng)月獎(jiǎng)?金;每月?累計(jì)曠工?____?天者扣罰?當(dāng)月基本?工資、當(dāng)?月獎(jiǎng)金、?以及年度?獎(jiǎng)金，并?給予開出?處分。?4、嚴(yán)格?請(qǐng)、銷假?制度，員?工因私事?請(qǐng)假__?__天（?含一天）?由車間組?長(zhǎng)簽字批?準(zhǔn)后報(bào)技?術(shù)總監(jiān)，?____?天以內(nèi)（?含___?_天）由?車間技術(shù)?總監(jiān)簽字?批準(zhǔn)，_?___天?以上由車?間技術(shù)總?監(jiān)簽字后?報(bào)總經(jīng)理?批準(zhǔn)。?第四條財(cái)?務(wù)管理制?度一、?報(bào)銷制度?：1、?任何物品?申購(gòu)（包?括現(xiàn)金采?購(gòu)），需?嚴(yán)格按照?公司管理?制度填寫?申購(gòu)單，?經(jīng)相關(guān)負(fù)?責(zé)人（技?術(shù)總監(jiān)、?副總、總?經(jīng)理）簽?字后，方?可申請(qǐng)購(gòu)?買，所有?購(gòu)買物品?必須統(tǒng)一?入庫(kù)后，?按照庫(kù)房?規(guī)定流程?領(lǐng)取。?2、嚴(yán)格?執(zhí)行報(bào)銷?簽單制。?報(bào)銷票據(jù)?應(yīng)先填寫?費(fèi)用支出?單，并附?相關(guān)發(fā)票?（特殊情?況可附收?據(jù)）、清?單等，經(jīng)?相關(guān)負(fù)責(zé)?人和總經(jīng)?理簽字后?方可到財(cái)?務(wù)部報(bào)銷?。3、?因時(shí)間緊?或夜間加?班等特殊?情況，經(jīng)?公司相關(guān)?負(fù)責(zé)人批?準(zhǔn)后，員?工可以報(bào)?銷相應(yīng)的?出租車票?、餐費(fèi)及?其它合理?費(fèi)用。?二、帳務(wù)?管理：?1、財(cái)務(wù)?人員應(yīng)合?理建立、?保管各類?財(cái)務(wù)賬薄?，正確處?理收支狀?況，及時(shí)?將新出臺(tái)?的政策、?法規(guī)等傳?達(dá)給總經(jīng)?理。2?、財(cái)務(wù)人?員每月負(fù)?責(zé)及時(shí)報(bào)?稅、建賬?、存取款?、核算發(fā)?放工資、?對(duì)外結(jié)算?等，協(xié)調(diào)?好稅務(wù)、?社保、工?商、銀行?等關(guān)系，?每月按時(shí)?向總經(jīng)理?上報(bào)公司?當(dāng)月的收?支、銀行?存款、稅?務(wù)等明細(xì)?。修車?公司員工?制度（二?）一切?職務(wù)行為?必須以公?司利益為?主。一?、本廠員?工要有以?廠為家的?思想，誠(chéng)?實(shí)敬業(yè)，?不做有損?本廠形象?、名譽(yù)的?事。提倡?簡(jiǎn)單友好?、坦誠(chéng)平?等的人際?關(guān)系，相?互尊重，?相互協(xié)作?。二、?錄用新?入廠員工?須交本人?身份證復(fù)?印件兩張?、免冠照?片___?_張及相?關(guān)技工證?。新員工?有試用期?，技工、?技師為一?個(gè)月，學(xué)?徒工為三?個(gè)月，薪?酬為實(shí)際?工資的_?___%?，試用期?滿后發(fā)全?額工資。?為了提?高工作積?極性和維?護(hù)廠里和?大家的權(quán)?益，所有?人都要扣?押金，技?工押金為?____?元，學(xué)徒?工___?_元。押?金扣滿后?由財(cái)務(wù)出?具押金單?一張，請(qǐng)?妥善保管?。辭職的?三個(gè)月賃?押金單領(lǐng)?押金。?三、考勤?所有員?工必須嚴(yán)?格遵守上?班時(shí)間，?冬季：早?上9：3?0-13?：30，?下午14?：30-?21：0?0（中午?休息__?__個(gè)小?時(shí)）;夏?季：早上?8：00?-13：?30，下?午15：?00-2?2：00?（中午休?息___?_個(gè)半小?時(shí)），每?位員工午?休時(shí)間可?自由調(diào)節(jié)?進(jìn)行換休?，下午上?班先到辦?公室簽到?，不得遲?到、曠工?、早退。?遲到或早?退（含_?___分?鐘），扣?____?元。遲到?____?分鐘以上?____?小時(shí)以內(nèi)?，扣__?__元，?超過(guò)__?__小時(shí)?按曠工處?理。1?、曠工一?次者扣工?資___?_元，連?續(xù)曠工三?次者扣除?全部押?金。2?、請(qǐng)假：?（1）?病假：請(qǐng)?病假須在?上班前_?___小?時(shí)電話通?知或當(dāng)面?向負(fù)責(zé)人?請(qǐng)假。請(qǐng)?假一天以?上者，病?愈后須提?供醫(yī)院出?具的就診?證明。?（2）事?假：緊急?突發(fā)事情?可口述或?電話通知?負(fù)責(zé)人請(qǐng)?假，普通?事假須當(dāng)?面告知負(fù)?責(zé)人批準(zhǔn)?，否則扣?工資__?__元。?所有事?假不計(jì)發(fā)?工資，必?須有請(qǐng)假?條。四?、出差、?加班補(bǔ)助?（計(jì)件工?資除外）?出差：?每人每天?____?元加班?費(fèi)：以天?計(jì)發(fā)，加?班費(fèi)用（?____?小時(shí)以上?算一天）?，每次補(bǔ)?助___?_元/天?，節(jié)假日?另補(bǔ)助_?___元?/天。?全勤獎(jiǎng)：?不休息，?無(wú)早退、?曠工、遲?到者，每?月滿勤者?獎(jiǎng)勵(lì)__?__元。?每月正?常休息為?____?天（為不?影響正常?營(yíng)業(yè)，員?工休息日?須提前申?請(qǐng)，由負(fù)?責(zé)人安排?每位員工?的休息日?期）。?節(jié)假日休?息為：春?節(jié)___?_天，五?一___?_天，端?午___?_天，清?明___?_天，十?一___?_天。（?為不影響?正常營(yíng)業(yè)?，節(jié)假日?休息，由?負(fù)責(zé)人安?排每位員