無固定期限職工勞動(dòng)合同書

無固定期限職工勞動(dòng)合同書一、合同雙方及簽訂時(shí)間本合同由以下雙方在簽訂時(shí)間共同締結(jié)：甲方（雇主）：公司名稱：公司地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（員工）：姓名（隱私保護(hù)）：***身份證號碼（隱私保護(hù)）：***聯(lián)系電話：簽訂時(shí)間：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：二、職位及工作內(nèi)容乙方被聘為甲方的職位名稱，具體工作內(nèi)容為：工作內(nèi)容1工作內(nèi)容2工作內(nèi)容3…三、勞動(dòng)報(bào)酬乙方的月度基本工資為人民幣X元（大寫：X元整）。根據(jù)甲方的績效考核制度，乙方的實(shí)際工資將根據(jù)月度績效表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。乙方享受國家或地方政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的待遇。乙方每月支付個(gè)人所得稅。四、勞動(dòng)時(shí)間和休假乙方的工作時(shí)間為每日8個(gè)小時(shí)，每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行調(diào)整。在公司正常運(yùn)營期間，乙方每周享有一定時(shí)間的休息，具體安排由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行調(diào)整。乙方在符合公司規(guī)定的年假、帶薪病假和其他假期制度下，享有帶薪假期。五、社會保險(xiǎn)和福利甲方將按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金等部分。甲方為乙方提供法定工傷和意外傷害保險(xiǎn)。六、保密條款乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)守甲方公司商業(yè)機(jī)密和技術(shù)秘密，不得泄露或傳播給任何第三方，不得用于自己或他人的個(gè)人利益或其他目的。乙方對公司的知識產(chǎn)權(quán)（包括但不限于專利、版權(quán)、商標(biāo)、商業(yè)秘密等）承擔(dān)保密義務(wù)，不得以任何方式侵犯公司知識產(chǎn)權(quán)。七、合同變更和解除乙方有權(quán)在提前30天書面通知的情況下解除勞動(dòng)合同。甲方有權(quán)在下列情況提前解除勞動(dòng)合同：乙方出現(xiàn)嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)、公司內(nèi)部規(guī)定或涉及公司重大利益的行為；乙方經(jīng)考核表現(xiàn)不佳或者不能勝任崗位，或者出現(xiàn)違反公司規(guī)定且無故不作為的情形；雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。本勞動(dòng)合同如需進(jìn)行變更，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并由雙方簽署變更協(xié)議。八、違約責(zé)任甲乙雙方應(yīng)當(dāng)遵守本合同有關(guān)條款的約定，如有違反應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。若因乙方的責(zé)任導(dǎo)致甲方受到罰款或其他及其合法損失，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟解決。十、其他事宜本合同的未盡事宜，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決。本合同一式兩份，甲乙