迎新晚會致辭稿(6篇)_第1頁
迎新晚會致辭稿(6篇)_第2頁
迎新晚會致辭稿(6篇)_第3頁
迎新晚會致辭稿(6篇)_第4頁
迎新晚會致辭稿(6篇)_第5頁
已閱讀5頁,還剩5頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

本文格式為Word版,下載可任意編輯——迎新晚會致辭稿(6篇)人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,也便于保存一份美好的回憶。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢?下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,希望能夠幫助到大家,我們一起來看一看吧。

迎新晚會致辭稿篇一

今天是農(nóng)歷的八月十五,也是我們中華民族傳統(tǒng)的團(tuán)聚節(jié),今日皓月當(dāng)空,天涯共此時。常言說:“明月寄相思〞在這個本應(yīng)全家團(tuán)聚的日子里,我們?nèi)5膸熒鷨T工為追求同一個夢想,借著如洗的月華,團(tuán)聚一堂,共同共享我們這個溫馨大家庭的開心。在此,我首先代表學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)向大家致以崇高的敬意!并祝大家中秋節(jié)開心!

同志們、同學(xué)們:我們中華民族具有悠久的歷史和豐厚的文化底蘊(yùn)。傳統(tǒng)的節(jié)日,作為中華民族文化的重要組成部分,千百年來,綿延不絕,歷久彌新,潛移默化,寓教于樂,它展示著我們中華民族的精神世界,也表達(dá)著人們對美好的理想、聰慧與倫理道德追求和向往。

傳承和弘揚(yáng)中華民族的文化,是我們每一個中國人義不容辭的責(zé)任和義務(wù);吸收外國的文化要為我所用,不能讓感恩節(jié)、情人節(jié)、圣誕節(jié)等洋節(jié)欲蓋彌彰。作為文明古國的傳承人,要珍視自己的、淳樸的、本色的新物質(zhì)文化遺產(chǎn)。包括我們的春節(jié)、元宵節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、重陽節(jié)等等。我們要牢記這些傳統(tǒng)節(jié)日的歷史的淵源、美好的傳聞、獨(dú)特的情趣以及他們所蘊(yùn)含的中華民族良好的傳統(tǒng)習(xí)慣和道德風(fēng)俗,我們一定要把它發(fā)揚(yáng)光大,古為今用。

中秋節(jié),在世世代代的中國人心目中,它象征著豐收、團(tuán)聚、寄寓著思鄉(xiāng)、期盼。然而在這本應(yīng)與家人團(tuán)聚的美好時刻,我們的教師,為了傳播知識的真諦,遠(yuǎn)離了家鄉(xiāng)和親人,靜靜地耕耘在三尺講壇;我們的同學(xué)們?yōu)榱宋≈R的甘霖,離開家鄉(xiāng)和鄉(xiāng)親,求索于知識的海洋。今晚我們大家在這個“素月分輝,明河共影,表里俱澄澈〞的女子學(xué)院的校園里,沐浴著這融融的月光,共度這xx年的中秋佳節(jié),是我們大家的思鄉(xiāng)之情又油然而生,正如我們古人所說的“舉頭望明月,低頭思家鄉(xiāng)〞。此時此刻我們眼前則浮現(xiàn)了家鄉(xiāng)的父老鄉(xiāng)親,兄弟姐妹們,同坐在這溫柔、皎潔的月光下,為我們祈福的親切身影。所以,在此我也代表我們的師生員工,向大家遠(yuǎn)方的親人送去一片溫情;送去我們女子學(xué)院今夜難忘的歌舞晚會對家人和鄉(xiāng)親們的祝愿!

最終,讓我們大家手挽手、肩并肩、心連心,將我們濃濃的思鄉(xiāng)之情融入這輪如水的明月中,并把它化作我們大家不竭的力量源泉,使我們?nèi)缰星镏?,瑞光萬丈,發(fā)憤有為,鑄成我們女子學(xué)院詩情畫意般的精魂。并讓我們女子學(xué)院瀟灑的青春永駐!最終,再祝愿我們的中秋晚會圓滿成功!

迎新晚會致辭稿篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓,老師們、同學(xué)們:

大家晚上好!

就在我們開學(xué)之際,學(xué)院迎來兩件大喜事,一是山東省大學(xué)活力電產(chǎn)品創(chuàng)新設(shè)計(jì)大賽;二是5000多名xx級新生入學(xué)。我們倍感高興和昂揚(yáng),難抑沖動與喜悅!今天晚上,我們隆重舉行這場晚會,在此,我謹(jǐn)代表學(xué)院全體師生,對參與比賽的兄弟院校老師同學(xué)們、對剛剛?cè)胄5膞x級全體新同學(xué)們,表示猛烈歡迎,致以誠摯問候!

今天,來自全省近百所大學(xué)、73支代表隊(duì)、900多名大學(xué)生、300多位領(lǐng)隊(duì)老師,帶著熱心、帶著友情、帶著期待,帶著學(xué)習(xí)成果,帶著思想聰慧,蒞臨壽光,相聚學(xué)院,在這里參與為期3天的比賽,在我院共同學(xué)習(xí),相互交流。更重要的是讓我們有機(jī)遇接觸到這么多的專家名師、這么多的高才名生,讓我們有機(jī)遇廣交朋友,增長見識,大開眼界!讓我們再次以猛烈的掌聲向他們表示致敬,表示慶賀!

今天,來自全國8個省,省內(nèi)17個地市、100多個縣市區(qū)、5000多名xx級新生,帶著夢想、帶著希望、帶著追求、帶著高考的喜悅、帶著父母的期盼,考入大學(xué),升入學(xué)院,在這里開始三到四年的大學(xué)生活,學(xué)院有你們的參與,將增加新的活力,加快發(fā)展的步伐;學(xué)院有你們的參與,會勃發(fā)新的激—情,辦學(xué)再上新水平!讓我們再次以猛烈的掌聲,向xx級5000多名新同學(xué)的到來表示問候,表示祈福!

今天晚會,讓我們盡情謳歌,盡情舞蹈,謳歌友情,謳歌生活、謳歌我們幸福的今天,謳歌我們美好的未來!預(yù)祝晚會,精彩動人,熱心奔放,開得猛烈,開得成功!感謝大家!

迎新晚會致辭稿篇三

各位同仁,各位朋友:

大家晚上好!

我謹(jǐn)向各位拜個早年,祝大家在新的一年里,鴻運(yùn)當(dāng)頭、闔家幸福!

方才何工說我今天這身打扮是一定摸到大獎的架勢(眾笑),我認(rèn)為這是從事規(guī)律板設(shè)計(jì)的規(guī)律工程師,說的一句最具規(guī)律的話(眾笑)。其實(shí),我今天特意身著正裝,本意不在摸大獎,而是意在以虔誠的心態(tài),向大家表示感謝,感謝同仁在過去的一年里辛勤勞作,感謝朋友們的大力支持(掌聲)。

我們的員工大多數(shù)是80后和90后,這正是朝氣蓬勃勃的年齡,xx由于你們而驕傲,由于你們而精彩!

這次晚會之前,李總要求我給大家講幾句話。因此,我就拋磚引玉地和大家共享一下我的想法的感受。

首先,我們一起回想一下xx的企業(yè)使命和企業(yè)愿景。

我們的企業(yè)使命是:“為電子信息產(chǎn)業(yè)提供高品質(zhì)、高技術(shù)產(chǎn)品和快速的、及時的柔性服務(wù)〞。(我們的企業(yè)使命是什么?提問式宣導(dǎo))

企業(yè)使命的定義,突顯了我們的產(chǎn)品具有“高品質(zhì)、高技術(shù)〞的兩高特質(zhì),突顯了我們對客戶的服務(wù)具有“快速、及時、柔性〞三大特點(diǎn),其中的柔性服務(wù),則充分凸顯了公司技術(shù)方案的特性化特征,以及軟件技術(shù)的優(yōu)勢。

順著產(chǎn)業(yè)鏈向上游溯及,我們對供應(yīng)商也會同樣地提出快速應(yīng)變的要求,這是行業(yè)特點(diǎn)決定的行為模式,是一種“快魚吃慢魚〞的生存模式,概莫能外,別無選擇。

我們的企業(yè)愿景是:“成長為同行業(yè)的技術(shù)翹楚和領(lǐng)軍企業(yè),為客戶、員工、股東、社會創(chuàng)造滿意的價值〞。(我們的企業(yè)愿景是什么?提問式宣導(dǎo))

企業(yè)愿景的定義,明了了我們公司不僅要成為同行的技術(shù)領(lǐng)軍者的前景,而且也明確了我們的“利益相關(guān)者〞是由客戶、員工、股東、供應(yīng)商以及社會五大部分組成的,這五大“利益相關(guān)者〞將會共享我們的勞動成果。

所謂技術(shù)領(lǐng)軍,就是我們具有找到行業(yè)技術(shù)“風(fēng)口〞的`能力,就是具有把握技術(shù)發(fā)展“趨勢〞的能力,就是具有制訂技術(shù)“規(guī)則〞的能力。

“風(fēng)口〞“趨勢〞“規(guī)則〞,這三大約念,是目前企業(yè)最熱衷的話題。其中“風(fēng)口〞是首選,找到了“風(fēng)口〞,就獨(dú)占了先機(jī)。所以業(yè)界有人說,站在“風(fēng)口〞上,母豬都能飛上天。

在去年的晚宴上,我提出了四點(diǎn)期望:(還記得嗎?提問引發(fā)記憶)

第一是“深度創(chuàng)新〞,其次是“規(guī)范管理〞,第三是“目標(biāo)及其績效管理〞,第四是“引進(jìn)和培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)技術(shù)人才〞。

“深度創(chuàng)新〞方面,我們在深耕t-con的同時,又涉足tv-主板和人工智能領(lǐng)域,取得了比較好的成果。目前的8技術(shù)就是顯示行業(yè)的技術(shù)“風(fēng)口〞,可喜的是,我們對這個技術(shù)的研發(fā)取得了領(lǐng)先的成果,并且取得了技術(shù)產(chǎn)品商業(yè)化的基礎(chǔ);我們在人工智能設(shè)備研發(fā)方面同樣取得了成功,并且即將進(jìn)行產(chǎn)業(yè)化的準(zhǔn)備。同時,我們建立了知識管理機(jī)構(gòu),以確保公司的知識成果得到有效地累積和傳承,以及對知識產(chǎn)權(quán)進(jìn)行保障;我們不僅成為“深圳知名品牌〞企業(yè)之一,也成為深圳科技自主創(chuàng)新的新銳企業(yè)之一。

“規(guī)范管理〞方面,我們引入iso9001品質(zhì)保證體系和erp系統(tǒng),前者得到認(rèn)證機(jī)構(gòu)的外審?fù)ㄟ^,并且正在實(shí)現(xiàn)2023版到2023版的轉(zhuǎn)化;后者也啟動并且運(yùn)行了購買、商務(wù)、倉庫、研發(fā)、財務(wù)模塊,同時,在研發(fā)管理方面,進(jìn)一步完善了管理制度和流程,進(jìn)一步規(guī)范研發(fā)行為并且促使其合理化,為將來引進(jìn)項(xiàng)目管理,即pmp系統(tǒng)打好基礎(chǔ)。未來,“iso〞“erp〞“pmp〞這三大系統(tǒng)必將成為公司管理方面的軟實(shí)力。

“目標(biāo)和績效管理〞方面,我們建立了績效管理制度,我們梳理了重點(diǎn)部門的pi族。坦率地說,與我們預(yù)期仍有較大差距,主要表現(xiàn)在管理目標(biāo)量化不夠,表現(xiàn)在pi族的聚焦戰(zhàn)略不足,表現(xiàn)在宣導(dǎo)造勢不夠,表現(xiàn)在績效信息采集系統(tǒng)不完善,這些都會阻礙我們對績效管理的正確認(rèn)知,甚至將績效管理視為本職工作的額外負(fù)擔(dān),或者視之為大棒以橫掃員工,這些都會偏離績效管理就是“全員參與、過程控制、持續(xù)改善〞的本質(zhì),誤會了我們推動績效管理的初衷。

“引進(jìn)和培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)技術(shù)人才〞方面,我們引進(jìn)了一定數(shù)量的硬件和軟件人才,

并與此相配套地引進(jìn)一些管理方面的人才,一定程度上緩解了公司業(yè)務(wù)增長的人力需求的壓力??墒?,我們?nèi)愿杏X不夠,特別是在育才和留才的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)上,我們?nèi)允前l(fā)力不夠,人才供應(yīng)的及時性也不理想。

我們的市場需求和研發(fā)業(yè)務(wù)越來越多,為了滿足公司的快速成長,基于公司現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢,我認(rèn)為公司在2023年的工作重點(diǎn)在以下幾個方面:

其一,基于公司發(fā)展,制訂公司運(yùn)行計(jì)劃,特別年度計(jì)劃,量化各項(xiàng)目標(biāo),并且適時調(diào)整和滾動實(shí)施,讓每一位員工的工作行為向公司整體目標(biāo)進(jìn)行聚集。由市場營銷中心牽頭,財務(wù)預(yù)算規(guī)劃跟進(jìn),推動公司運(yùn)營計(jì)劃和職能部門計(jì)劃的落實(shí),讓任務(wù)決定計(jì)劃,讓計(jì)劃決定行動。

其二,讓公司培訓(xùn)和員工能力相匹配,推動公司成為學(xué)習(xí)型組織。培植公司優(yōu)勢,要從兩個方面著手,即從創(chuàng)新和市場營銷著手。其中創(chuàng)新是企業(yè)經(jīng)營管理的靈魂,企業(yè)沒有創(chuàng)新,就沒有生命力。但是,持續(xù)創(chuàng)新,卻源于持續(xù)地學(xué)習(xí)。我們每一位員工都要看到這種不可逆的大勢:那就是,公司追尋技術(shù)“風(fēng)口〞和行業(yè)“趨勢〞,員工能力與公司發(fā)展必需同步,甚至超越。我發(fā)現(xiàn)一些員工不擅長溝通、不擅長說話、不擅長寫電郵,也不擅長互動,等等。因此,我們不僅要開展業(yè)務(wù)層面的學(xué)習(xí),也要開展商務(wù)禮儀以及表現(xiàn)公司“精氣神〞層面的學(xué)習(xí),還要多一些開展員工的消遣活動,以增加員工之間的互動,提升職場的和諧氣氛。我們的員工要在職場上成為真正的“東方不敗〞,惟有工作、學(xué)習(xí),再工作、再學(xué)習(xí),別無他徑。

其三,讓員工工作績效和晉升獎勵相匹配,以績效為導(dǎo)向,推動公司績效管理。公司績效管理,是公司日常管理的催化劑,是讓員工的工作行為聚焦、平衡、卓越。假使一個公司能夠建立起績效管理系統(tǒng),并且能夠順暢發(fā)揮其功能,那么這個公司的管理就進(jìn)入了管理成熟期,也回歸到公司管理的本質(zhì)。公司因客戶而產(chǎn)生,因績效而存在。忽視了這兩點(diǎn),那么公司的命運(yùn),必將是成于偶然,敗于必然。

其四,推動全員工作改善活動,基于公司的提案改善制度,將員工的創(chuàng)造精神融入員工日常工作改善中,這是績效管理工作的衍生,是調(diào)動全員工作績效的另一途徑。我們已經(jīng)在公司網(wǎng)頁和微信上開了兩個通道,即“建議〞和“投訴〞的通道,這兩個通道不僅是希望激發(fā)內(nèi)部員工的聰慧,也是希望激發(fā)我們的客戶、供應(yīng)商以及所有關(guān)心我們的朋友的聰慧和熱忱,惠請大家共同關(guān)注。

其五,建立選才、用才、留才的良好機(jī)制

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論