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東阿縣大李聯(lián)校女職工維權(quán)行動月活動總結(jié)大李小學2017年3月東阿縣大李聯(lián)校女職工維權(quán)行動月活動總結(jié)根據(jù)山東省總工會和婦聯(lián)會及聊城市和東阿縣總工會《關(guān)于進一步推進女職工權(quán)益保護專項集體合同工作的意見》(魯會【2015】65號文)要求,結(jié)合2017年縣教育局文件精神及我校實際情況組織宣傳普及活動,廣泛宣傳國家涉及女職工權(quán)益保護法律法規(guī)如《女職工勞動保護特別規(guī)定》、全總女職工委員會《關(guān)于進一步加強工會女職工權(quán)益維護工作的意見》,《山東省廠務公開條例》等,推動女職工權(quán)益保護法律法規(guī)的貫徹落實,依法維護女職工合法權(quán)益和特殊利益?,F(xiàn)將活動情況總結(jié)如下:一、女職工維權(quán)行動月活動基本過程。我校接到上級文件后,立即行動起來,召開了專題會議,部署女職工維權(quán)行動月活動工作。我?,F(xiàn)有職工81人,女職工42人,男職工39人。根據(jù)上級要求,我校確定三月份為女職工維權(quán)行動月,把三月份的第二周(三月七日-三月十三日)作為女職工維權(quán)行動周,確定三月八日為女職工維權(quán)行動日,利用本月各節(jié)點,劉校長帶領(lǐng)兩個級部主任召集全體女職工,分發(fā)《女職工權(quán)益保護規(guī)定》和《山東省廠務公開條例》等文件,進行內(nèi)容包括宣傳普及女職工權(quán)益保護法律法規(guī)學習活動、開展“心系女工、真情互助”活動、舉辦“慶五一”教師職工可朗誦大賽活動。二、創(chuàng)新形式,注重實效,大力宣傳普及女職工權(quán)益保護法律法規(guī)。我校教育工會結(jié)合本校工作實際,廣泛開展形式多樣的群眾性法治宣傳教育活動,充分運用學校教師工作群進行交流互動、印發(fā)《女職工勞動保護特別規(guī)定》等多種形式營造“女職工維權(quán)服務月”活動的宣傳聲勢,認真組織全體女教職工研讀山東省關(guān)于《女職工勞動保護特別規(guī)定》,學習《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)等相關(guān)法律法規(guī)及婦女保健知識等內(nèi)容。同時結(jié)合安全文明校園創(chuàng)建,我校還動員全校女職工立足本職崗位,聯(lián)系工作實際,學習職業(yè)安全衛(wèi)生知識,增強自我防護意識,開展安全隱患自主排查,提出對策建議,最大限度消除安全隱患,防范事故發(fā)生,保障女職工生命安全和健康安全。通過這一系列的學習活動,女教職工們對自己的合法權(quán)益有了更加全面、深刻的認識,增強了用法律保護自己的意識和能力;同時營造了有利于維護女職工合法權(quán)益和特殊利益的輿論氛圍,充分調(diào)動女職工主人翁積極性、創(chuàng)造性,引導女職工做“自尊、自愛、自信、自強”新女性,將我校開展的“女職工維權(quán)行動月活動”推向了深入。三、積極開展“心系女工、真情互助”活動。我校開展“心系女工、真情互助”活動的主要做法是加強組織領(lǐng)導,在維護職工合法權(quán)益、幫扶困難職工的前提下,進一步加大對困難女職工及其家庭的幫扶力度。四、建立完善女職工權(quán)益維護工作機制。為建立完善女職工權(quán)益維護工作機制,我校把女職工工作納入學校工作的重要議事日程,堅持女職工組織與領(lǐng)導組織同時籌備。完善考核機制,把女職工組織建設納入學校工作目標考核,堅持與領(lǐng)導組織同步推進、同步考核、同步表彰。堅持女工干部與領(lǐng)導培訓同步,加大培訓力度。進一步增強做好維權(quán)工作的大局意識、責任意識,同時也提高她們的理論水平和組織開展女職工工作的能力。通過活動的開展,增強了女職工集體榮譽感,進一步激發(fā)了女職工的工作積極性。今后,要進一步在女職工中開展普法宣傳教育,通過各種群眾喜聞樂見的形式開展法律宣傳教育活動,提高女職工學法、守法、用法的自覺性,幫助她們掌握依法維權(quán)的方式、方法。同時通過宣傳教育,使維護婦女權(quán)益法律觀念和法律知識深入人心,形成依法保護婦女合法權(quán)益的良好氛圍,促進我校維權(quán)工作邁上新的臺階。女職工維權(quán)行動月活動雖然已近尾聲,但切實做好女職工的合法權(quán)益工作,是一項長期的工作,并不能隨著女職工維權(quán)行動月活動的結(jié)束而停止,在今后的工作中,我們會加倍努力,發(fā)揚成績,彌補不足,做好扎實、有效、深化細致的工作,使女職工維權(quán)工作再上新臺階。東阿縣大李小學2017年3月大李聯(lián)校工會組織女
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