職場心理學(xué)書籍

第第頁職場心理學(xué)書籍

1《聘之有道，面試讀心術(shù)》：王新宇

關(guān)于面試和面經(jīng)的書，市場上太多了，以至于許多人學(xué)了這些好像就會(huì)以為面試套路就那些了。但，高級(jí)的HR還是會(huì)有許多心法。這本書其實(shí)講的不是怎么去參與面試的，而是講作為聘請(qǐng)的HR，怎么設(shè)計(jì)面試的。把許多思路講的很透徹。干了多年面試。他的思路比一般的面經(jīng)和面試書要深刻許多。所以，假如你真的能了解HR的每個(gè)問題背后觀測的點(diǎn)，你就能更知道該怎么應(yīng)對(duì)。

我看完了的感覺就是，除了如穿戴、準(zhǔn)時(shí)、禮貌這些基本的要求要練習(xí)之外，盡量不要捏造自己的`經(jīng)受，即便夸張也不要過分。真實(shí)表達(dá)最重要。

2《職場，大佬如是說》：優(yōu)米網(wǎng)

這是優(yōu)米網(wǎng)采訪了多個(gè)企業(yè)高管、銷售專家的采訪錄。盡管現(xiàn)在各種互聯(lián)網(wǎng)風(fēng)傳來傳去，但我建議你不必去看那些創(chuàng)業(yè)老大的事跡。他們的勝利不說復(fù)制，連粘貼都很難粘貼。這個(gè)采訪的都是大企業(yè)的管理者，也因此說的都是在大企業(yè)里如何做事做人的法那么。假如你去大企業(yè)，特別外企，會(huì)聽到一些實(shí)在的表達(dá)。會(huì)有援助。

3《上班奴》：陸琪

“情感奶爸”陸琪在2022年之前寫的都是職場斗爭的書。這本書寫的其實(shí)是帶有服務(wù)性質(zhì)的國企的辦公室政治。好像現(xiàn)在流行心靈雞湯和勵(lì)志雞血。但當(dāng)企業(yè)略微變大一點(diǎn)，辦公室政治就存在。假如你不是做技術(shù)的靠硬技能吃飯的，那就總會(huì)進(jìn)入政治，你不害人，別人沒準(zhǔn)會(huì)覺得你是威逼。

職場政治這些東西，許多職業(yè)詢問師都不情愿在詢問中分析。但職業(yè)到了肯定階段，真的就簡單栽在這。有限度的學(xué)習(xí)一下，懂點(diǎn)辦公室防身術(shù)會(huì)讓你更干練，不好惹。

4《職場動(dòng)物進(jìn)化手冊(cè)》：霧滿攔江

霧滿攔江2022年的作品，現(xiàn)在拿來翻，發(fā)覺還有心得。是另一部辦公室斗爭的書。寫的比陸琪的更透徹。

你可以追求抱負(fù)，可以體驗(yàn)美滿。但假如你進(jìn)入了辦公室，就多少要拿起政治的武器。除非，你不進(jìn)辦公室，靠硬技能吃飯。

5《請(qǐng)理解我》：大衛(wèi)凱爾西

這本書講的是四種氣質(zhì)，并結(jié)合了MBTI。是MBTI比較深度的書，盡管凱爾西跟MBTI的原創(chuàng)邁爾斯有一些觀點(diǎn)不同。但假如真的能把這本難懂的書啃下來并能理解透。對(duì)人的把握會(huì)更有見地。

6《你在為誰而活》：李子勛

中國心理詢問師里，最推崇李子勛。他那種綿綿之力，中西合璧，既不會(huì)讓你覺得太尖刻實(shí)際，也不會(huì)讓你感覺過于虛無不實(shí)在。值得看許多遍的心靈滋養(yǎng)樹。

7《現(xiàn)在的淚，都是當(dāng)年腦子進(jìn)的水》：馬華興

市面上的勵(lì)志、個(gè)人成長、心靈雞湯多數(shù)都是給了湯，不給勺，而這本書的價(jià)值就是，給