成功企業(yè)人的溝通技巧

電信培訓(xùn)中心------------企業(yè)人在企業(yè)中的行事規(guī)那么成為企業(yè)人培訓(xùn)者：賴杰琦電信培訓(xùn)中心企業(yè)的本質(zhì)提供有價(jià)值的商品、效勞利潤(rùn)的分享：?jiǎn)T工、股東稅金、公益再投資滿足客戶的需求利潤(rùn)的獲得電信培訓(xùn)中心企業(yè)的組織經(jīng)營(yíng)者管理層一般員工層投資者電信培訓(xùn)中心對(duì)于您來(lái)說(shuō)企業(yè)是什么場(chǎng)所？電信培訓(xùn)中心學(xué)習(xí)的場(chǎng)所個(gè)性、能力發(fā)揮的場(chǎng)所謀生的利益共同體人際關(guān)系的場(chǎng)所生活的場(chǎng)所競(jìng)爭(zhēng)的場(chǎng)所企業(yè)是：電信培訓(xùn)中心您的績(jī)效建立在什么根底上？電信培訓(xùn)中心態(tài)度決定一切！實(shí)驗(yàn)電信培訓(xùn)中心珠海電信培訓(xùn)中心廣東電信實(shí)業(yè)集團(tuán)珠海市觀念—態(tài)度—行為電信培訓(xùn)中心A主管：這是一個(gè)好時(shí)機(jī)，本部門的意見有正式渠道能夠向公司反映。

B主管：有意見當(dāng)面跟上司講都不接納，還提什么案？

C主管：不要被別人利用提案攻擊才好。

D員工：上司能重視我們的意見，我一家務(wù)事要提出好的意見。

E員工：科長(zhǎng)要求提案數(shù)量，交差就好。

F員工：又有新的把戲，我打賭會(huì)不了了之。對(duì)交提案的看法，不同態(tài)度不同結(jié)果：電信培訓(xùn)中心態(tài)度決定一切知識(shí)、技巧、態(tài)度是影響工作進(jìn)行的三個(gè)重要因素，其中態(tài)度尤其扮演著帶動(dòng)的角色。知識(shí)技能態(tài)度是什么？怎么干？愿意干電信培訓(xùn)中心作為企業(yè)人需要有那些意識(shí)？電信培訓(xùn)中心自覺工作的意識(shí)客戶意識(shí)〔跳轉(zhuǎn)〕團(tuán)隊(duì)與合作意識(shí)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)學(xué)習(xí)意識(shí)創(chuàng)造性開展工作的目標(biāo)意識(shí)企業(yè)人的意識(shí)：電信培訓(xùn)中心企業(yè)人的工作程序電信培訓(xùn)中心企業(yè)人如何接受命令？電信培訓(xùn)中心步驟一：主管呼叫您的名字時(shí)，您應(yīng)做注意什么？：1、用有朝氣的聲音立刻答復(fù)；2、不要悶不作聲的走向主管；3、不要使用“干什么〞，“什么事〞等同級(jí)用語(yǔ)答復(fù)。4、帶上記事本，以便隨時(shí)記下主管的指示。電信培訓(xùn)中心步驟二：記錄主管交辦事項(xiàng)的重點(diǎn)：1、具有核對(duì)功能；2、備忘和檢查工作；3、防止日后“有交待〞、“沒聽到〞的紛爭(zhēng)。電信培訓(xùn)中心步驟三：如何正確理解命令？1、注意點(diǎn)：A、不清楚就問(wèn)清楚，但切忌使用反問(wèn)句？B、盡量具體化地向主管確認(rèn)。C、讓主管把話說(shuō)完，后再提意見和疑問(wèn)。D、使用6W、3H來(lái)理解。電信培訓(xùn)中心6W是什么？1、什么事？〔WHAT〕2、什么時(shí)候？〔WHEN〕3、在那里？〔WHERE〕4、對(duì)象是誰(shuí)？〔WHO〕5、什么目的？〔WHY〕6、那些選擇？〔WHICH〕電信培訓(xùn)中心3H是什么？1、怎樣辦？〔HOW〕2、多少數(shù)量？〔HOWMANY〕3、費(fèi)用如何？〔HOEMUCH〕電信培訓(xùn)中心如何進(jìn)行您的工作？電信培訓(xùn)中心A--改正再執(zhí)行P計(jì)劃D--執(zhí)行C--檢查WhyWhatwhowhenhow電信培訓(xùn)中心APDCAPDCAPDCAPDC電信培訓(xùn)中心主人翁的精神企業(yè)人工作的根本守那么守那么一：比上司期待的工作成果做得好電信培訓(xùn)中心電信培訓(xùn)中心守那么二：懂得提升工作效能與效率的方法電信培訓(xùn)中心守那么三：一定在指定的期限內(nèi)完成工作電信培訓(xùn)中心守那么四：工作時(shí)間，集中精神，專心工作電信培訓(xùn)中心守那么五：任何工作都要用心去做電信培訓(xùn)中心守那么六：對(duì)上司交辦的工作要注意有反響電信培訓(xùn)中心守那么七：要有防止錯(cuò)誤的警覺心電信培訓(xùn)中心守那么八：做好整理整頓電信培訓(xùn)中心守那么九：不斷改進(jìn)工作的意識(shí)簡(jiǎn)單化、代替化、統(tǒng)和化、分散化、廢止化電信培訓(xùn)中心守那么十：養(yǎng)成節(jié)約費(fèi)用的習(xí)慣電信培訓(xùn)中心有效的報(bào)告方法電信培訓(xùn)中心報(bào)告對(duì)象?電信培訓(xùn)中心報(bào)告對(duì)象：直接上級(jí)注意：切忌越級(jí)！除非直接上級(jí)指示電信培訓(xùn)中心您在什么時(shí)機(jī)報(bào)告適宜？電信培訓(xùn)中心您可以報(bào)告時(shí)機(jī)：一、做好方案時(shí)：主要作用和目的：1、讓主管了解方案的內(nèi)容，籍此請(qǐng)主管確認(rèn)一些重要事項(xiàng)。2、請(qǐng)主管指示和審核方案，并認(rèn)可。電信培訓(xùn)中心您可以報(bào)告時(shí)機(jī)：二、中間報(bào)告：主要作用和目的：1、讓主管了解您的工作進(jìn)度。2、讓主管知道您在干什么。電信培訓(xùn)中心您可以報(bào)告時(shí)機(jī)：三、緊急報(bào)告：主要作用和目的：1、發(fā)生可能影響目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)的重大問(wèn)題和突發(fā)事件時(shí)，應(yīng)及時(shí)向主管報(bào)告。電信培訓(xùn)中心您可以報(bào)告時(shí)機(jī)：四、工作結(jié)束時(shí)：主要作用和目的：1、工作終了時(shí)一定要向主管報(bào)告，讓主管及時(shí)知道工作完成是您工作成效得到確認(rèn)重要步驟。2、保證工作的有效性。電信培訓(xùn)中心如何報(bào)告？電信培訓(xùn)中心口頭報(bào)告的原那么有？電信培訓(xùn)中心1、先說(shuō)結(jié)論；2、簡(jiǎn)潔、正確；3、要事實(shí)不要臆測(cè)，誤導(dǎo)是要負(fù)責(zé)的；4、不要遺漏重點(diǎn)5、成功、失敗要明言口頭報(bào)告的原那么有：電信培訓(xùn)中心書面報(bào)告原那么譴詞用語(yǔ)要簡(jiǎn)單易懂標(biāo)題清楚盡量用圖表、數(shù)字說(shuō)明報(bào)告順序要合邏輯利用添附資料說(shuō)明正確理解

企業(yè)人際

關(guān)系的含意電信培訓(xùn)中心如何贏得合作的人際關(guān)系?電信培訓(xùn)中心如何贏得合作的人際關(guān)系:做好自我管理隨時(shí)能站在別人的立場(chǎng)考量事情主動(dòng)地去關(guān)心別人、幫助別人電信培訓(xùn)中心贏得合作的談話技巧有那些？電信培訓(xùn)中心贏得合作的談話技巧案例討論：1、領(lǐng)帶的故事2、機(jī)的故事電信培訓(xùn)中心贏得合作的談話技巧用建議代替直言提問(wèn)題代替批評(píng)讓對(duì)方說(shuō)出期望訴求共同的利益顧及別人的自尊電信培訓(xùn)中心您與上司的相處之道理解上司的立場(chǎng)有事情要先向上司報(bào)告工作到一個(gè)段落，需向上司報(bào)告向上司提出自己的意見向上司提供情報(bào)依上司的指示行事不要在背地說(shuō)上層主管的閑語(yǔ)電信培訓(xùn)中心有效地溝通正確地回應(yīng)對(duì)方的話語(yǔ)注意溝通過(guò)程的態(tài)度注意傾聽話語(yǔ)的水準(zhǔn)理解的水準(zhǔn)如同身受的水準(zhǔn)經(jīng)常不斷地確認(rèn)溝通的信息表達(dá)出讓人印象深刻的溝通話語(yǔ)電信培訓(xùn)中心溝通禁忌：不良的口頭禪用過(guò)多的專業(yè)術(shù)語(yǔ)或夾雜英文只顧表達(dá)自己的看法用威脅的語(yǔ)句易受干擾的環(huán)境忽略了確認(rèn)不了的信息只聽自己想要聽的電信培訓(xùn)中心溝通有那些準(zhǔn)備工作？電信培訓(xùn)中心溝通前的準(zhǔn)備步驟①心里明確您溝通的目的②收集溝通對(duì)象的資料③決定溝通的場(chǎng)地④準(zhǔn)備溝通進(jìn)行的程度與時(shí)間⑤做出溝通方案表電信培訓(xùn)中心企業(yè)內(nèi)的溝通準(zhǔn)那么及方式企業(yè)內(nèi)溝通三原那么(1)迅速地(2)正確地(3)容易了解電信培訓(xùn)中心溝通三個(gè)要點(diǎn)從整體大方向開始溝通確認(rèn)對(duì)方理解的意思完整不遺漏電信培訓(xùn)中心企業(yè)內(nèi)溝通文書留言函請(qǐng)示籌劃書報(bào)告公文電信培訓(xùn)中心珠海電信培訓(xùn)中心會(huì)議溝通珠海電信培訓(xùn)中心實(shí)踐優(yōu)質(zhì)效勞的技巧珠海電信培訓(xùn)中心實(shí)踐優(yōu)質(zhì)效勞的關(guān)鍵:營(yíng)造出客戶至上的友好氣氛；識(shí)別顧客的需求效勞至上去滿足客戶的需求電信培訓(xùn)中心為什么要提供優(yōu)質(zhì)效勞？電信培訓(xùn)中心求方供方電信培訓(xùn)中心亞當(dāng).斯密?國(guó)富論?----我們的晚餐并非來(lái)自屠宰商、釀酒師和面包師的恩惠，而是來(lái)自他們對(duì)自身利益的關(guān)切。電信培訓(xùn)中心PQ價(jià)格數(shù)量需求曲線供給曲線電信培訓(xùn)中心請(qǐng)記?。喝绻覀儾惶峁﹥?yōu)質(zhì)效勞，關(guān)心顧客，那么其他人是十分樂于代勞的！求方供方供方供方電信培訓(xùn)中心我是你的顧客……如果你能滿足我的需求并提供個(gè)性化的效勞，那么我將成為活動(dòng)的廣告去宣傳你的產(chǎn)品和效勞。如果你漠視我的需求，我將不再是你的忠實(shí)的顧客，我會(huì)找別人去……客戶之聲電信培訓(xùn)中心優(yōu)質(zhì)效勞之所以重要的原因：效勞業(yè)的成長(zhǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇對(duì)客戶理解的加深優(yōu)質(zhì)效勞具有經(jīng)濟(jì)意義電信培訓(xùn)中心顧客不是干擾我們的工作，我們是為他們工作的。我們?yōu)轭櫩筒⒉皇侨傤櫩?，我們?yīng)該感謝顧客給我們時(shí)機(jī)為他效勞。顧客=老板你公司內(nèi)部全部雇員請(qǐng)記住顧客的定義電信培訓(xùn)中心什么是優(yōu)質(zhì)效勞？程序特性--提供產(chǎn)品和效勞的方法和程序。個(gè)人特性。--與顧客打交道時(shí)采用怎樣的態(tài)度、行為和語(yǔ)言技巧。電信培訓(xùn)中心程序個(gè)人程序個(gè)人程序個(gè)人程序個(gè)人電信培訓(xùn)中心程序個(gè)人冷淡型“冷淡型〞特點(diǎn)程序—慢、不一致、無(wú)組織、混亂、不便。個(gè)人—不敏感、冷淡、缺乏感情、疏遠(yuǎn)、不感興趣。告訴顧客：我們不關(guān)心你。電信培訓(xùn)中心“生產(chǎn)型〞特點(diǎn)程序—及時(shí)、有效率、統(tǒng)一。個(gè)人—不敏感、缺乏感情、疏遠(yuǎn)、不感興趣。告訴顧客：你是一個(gè)數(shù)字，我們?cè)诖藢?duì)你排列。程序個(gè)人電信培訓(xùn)中心“友好型〞特點(diǎn)程序—慢、不一致、無(wú)組織、混亂。個(gè)人—友好、優(yōu)雅、有興趣、機(jī)智。告訴顧客：我們?cè)谂?，但?shí)在不知道在做什么。程序個(gè)人友好型電信培