臨時招用工作人員勞動合同

臨時招用工作人員勞動合同勞動合同甲方：xxx公司地址：xxxxxxx法定代表人：xxx聯(lián)系方式：xxxxxxx乙方：xxx（身份證號碼：xxxxxxxxxxxxxxxxx）聯(lián)系方式：xxxxxxxxxxxxx根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及其相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方雇傭乙方的有關(guān)事宜，達成以下協(xié)議：一、工作內(nèi)容根據(jù)甲方的安排，乙方擔任臨時工作人員。具體工作內(nèi)容包括但不限于：1.完成甲方指派的任務(wù)和工作；2.遵守甲方內(nèi)部規(guī)章制度及各項管理規(guī)定；3.維護甲方利益，并且保持機密信息的秘密性。二、工作時間和地點1.工作時間：乙方從xx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日止。2.工作地點：xxx公司xxx部門。三、薪資和福利待遇1.薪資：乙方的薪資為xxx元/月，即月薪xxx元。具體發(fā)薪日期為每月的第5個工作日前發(fā)放。2.福利待遇：乙方可享受甲方提供的相關(guān)福利待遇，如社保、住房公積金等。四、合同期限和終止1.合同期限：本合同有效期從xxxx年xx月xx日開始，至xxxx年xx月xx日結(jié)束。2.解除合同：甲、乙雙方如需解除合同，需提前30天書面通知對方，并協(xié)商解決雙方未完成的工作事項以及勞動報酬等問題。（1）乙方在以下情況下，甲方有權(quán)立即解除本合同：①乙方違反勞動紀律，罷工、拒絕勞動或擾亂甲方生產(chǎn)經(jīng)營秩序，對甲方造成重大損失的；②乙方因違反國家法律法規(guī)規(guī)定而被司法處罰的；③乙方提供虛假證件或利用虛構(gòu)事實騙取合同借調(diào)的。（2）甲方如需解除合同，需提前15天書面通知乙方。五、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方的權(quán)利和義務(wù)：①向乙方提供必要的工作安排，保證工作安全；②按合同約定支付乙方的工資；③為乙方參保，并依法繳納社會保險費；④保護乙方的合法權(quán)益；⑤乙方侵犯甲方利益，甲方有權(quán)追究其法律責任。2.乙方的權(quán)利和義務(wù)：①嚴格遵守甲方安排的工作時間、任務(wù)和業(yè)務(wù)流程；②勤奮工作，為甲方生產(chǎn)經(jīng)營做出積極貢獻；③遵守甲方管理規(guī)定和各項規(guī)章制度；④保守甲方機密信息和商業(yè)秘密；⑤不得泄露甲方商業(yè)機密和客戶信息，不得利用甲方的名義謀取不當利益。六、違約責任1.甲乙任何一方違反本合同的規(guī)定，給對方或第三方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。2.乙方解除合同或違反工作紀律、合同條款、勞動法律規(guī)定而產(chǎn)生的一切經(jīng)濟損失和法律責任由乙方自行承擔。七、其他本合同如有未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。八、爭議解決本合同的訂立、履行和解釋均適用中華人民共和國法律。若雙方因本合同履行發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。如無法協(xié)商，應(yīng)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院訴訟解決。九、合同生效本合同自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，并共同留存一份有效。本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方