初級(jí)會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)法試題含答案

初級(jí)會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)法試題含答案1、納稅人發(fā)生的下列行為中,由稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期改正,可以處2000元以下的罰款,情節(jié)嚴(yán)重的,處2000元以上1萬元以下的罰款的有（）。納稅人未按照規(guī)定將其全部銀行賬號(hào)向稅務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)告的（√）納稅人未按照規(guī)定設(shè)置、保管賬簿的（√）納稅人偽造完稅憑證的納稅人未按照規(guī)定的期限辦理納稅申報(bào)和報(bào)送納稅資料（√）解析：選項(xiàng)C:納稅人偽造完稅憑證的,由稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令改正,處2000元以上1萬元以下的罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,處1萬元以上5萬元以下的罰款;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。2、根據(jù)稅收征收管理法律制度的規(guī)定,納稅人的下列情形中,稅務(wù)機(jī)關(guān)有權(quán)核定其應(yīng)納稅額的有（）。擅自銷毀賬簿的（√）依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定可以不設(shè)置賬簿的（√）發(fā)生納稅義務(wù),未按照規(guī)定的期限辦理納稅申報(bào)的納稅人申報(bào)的計(jì)稅依據(jù)明顯偏低,又無正當(dāng)理由的（√）解析：選項(xiàng)C:發(fā)生納稅義務(wù),未按照規(guī)定的期限辦理納稅申報(bào),經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期申報(bào),逾期仍不申報(bào)的,稅務(wù)機(jī)關(guān)有權(quán)核定其應(yīng)納稅額。3、根據(jù)稅收征收管理法律制度的規(guī)定,下列關(guān)于稅務(wù)行政復(fù)議申請(qǐng)與受理的表述中,正確的有（）。申請(qǐng)人對(duì)稅務(wù)機(jī)關(guān)作出逾期不繳納罰款加處罰款的決定不服的,應(yīng)當(dāng)先繳納罰款和加處罰款,再申請(qǐng)行政復(fù)議（√）申請(qǐng)人申請(qǐng)行政復(fù)議,必須采取書面申請(qǐng),不能口頭申請(qǐng)行政復(fù)議機(jī)關(guān)收到行政復(fù)議申請(qǐng)以后未按照規(guī)定期限審查并作出不予受理決定的,視為受理（√）對(duì)符合規(guī)定的行政復(fù)議申請(qǐng),自復(fù)議機(jī)關(guān)收到之日起即為受理（√）解析：選項(xiàng)B:申請(qǐng)人申請(qǐng)行政復(fù)議,可以書面申請(qǐng),也可以口頭申請(qǐng)。4、根據(jù)稅收征收管理法律制度的規(guī)定,下列各項(xiàng)中,屬于征稅主體權(quán)利的有（）。稅收立法權(quán)（√）稅收監(jiān)督權(quán)對(duì)納稅人延期繳納申請(qǐng)審批權(quán)（√）稅務(wù)檢查權(quán)（√）解析：選項(xiàng)ACD屬于征稅主體的權(quán)利;選項(xiàng)B:屬于納稅主體的權(quán)利。5、下列稅務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行的各項(xiàng)稅務(wù)檢查中,不正確的有（）。稅務(wù)機(jī)關(guān)有權(quán)到車站檢查納稅人托運(yùn)的應(yīng)納稅商品稅務(wù)機(jī)關(guān)在調(diào)查稅收違法案件時(shí),經(jīng)縣以上稅務(wù)局（分局）局長(zhǎng)批準(zhǔn),可以查詢案件涉嫌人員的儲(chǔ)蓄存款（√）稅務(wù)機(jī)關(guān)派出的人員進(jìn)行稅務(wù)檢查時(shí),應(yīng)當(dāng)出示稅務(wù)檢查證和稅務(wù)檢查通知書;未出示稅務(wù)檢查證和稅務(wù)檢查通知書的,被檢查人也應(yīng)當(dāng)配合稅務(wù)人員進(jìn)行稅務(wù)檢查（√）稅務(wù)機(jī)關(guān)調(diào)查稅務(wù)違法案件時(shí),對(duì)與案件有關(guān)的情況和資料,可以記錄、錄音、錄像、照相,但不得復(fù)制（√）解析：（1）選項(xiàng)B:稅務(wù)機(jī)關(guān)在調(diào)查稅收違法案件時(shí),經(jīng)設(shè)區(qū)的市、自治州以上稅務(wù)局（分局）局長(zhǎng)批準(zhǔn),可以查詢案件涉嫌人員的儲(chǔ)蓄存款。（2）選項(xiàng)C:稅務(wù)機(jī)關(guān)派出的人員進(jìn)行稅務(wù)檢查時(shí),應(yīng)當(dāng)出示稅務(wù)檢查證和稅務(wù)檢查通知書,并有責(zé)任為被檢查人保守秘密;未出示稅務(wù)檢查證和稅務(wù)檢查通知書的,被檢查人有權(quán)拒絕檢查。（3）選項(xiàng)D:稅務(wù)機(jī)關(guān)調(diào)查稅務(wù)違法案件時(shí),對(duì)與案件有關(guān)的情況和資料,可以記錄、錄音、錄像、照相、復(fù)制。6、根據(jù)稅收征收管理法律制度的規(guī)定,下列各項(xiàng)中,屬于納稅主體權(quán)利的有（）。知情權(quán)（√）依法享有稅收優(yōu)惠權(quán)（√）稅收法律救濟(jì)權(quán)（√）申辯權(quán)（√）解析：上述選項(xiàng)均為納稅主體的權(quán)利。7、根據(jù)稅收征收管理法的規(guī)定,下列行為屬于發(fā)票使用中禁止行為的有（）。轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓、介紹他人轉(zhuǎn)讓發(fā)票、發(fā)票監(jiān)制章和發(fā)票防偽專用品（√）知道或者應(yīng)當(dāng)知道是私自印制、偽造、變?cè)?、非法取得或者廢止的發(fā)票而受讓、開具、存放、攜帶、郵寄、運(yùn)輸（√）拆本使用發(fā)票（√）擴(kuò)大發(fā)票使用范圍（√）解析：任何單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)按照發(fā)票管理規(guī)定使用發(fā)票,不得有下列行為:rn（1）轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓、介紹他人轉(zhuǎn)讓發(fā)票、發(fā)票監(jiān)制章和發(fā)票防偽專用品;rn（2）知道或者應(yīng)當(dāng)知道是私自印制、偽造、變?cè)?、非法取得或者廢止的發(fā)票而受讓、開具、存放、攜帶、郵寄、運(yùn)輸;rn（3）拆本使用發(fā)票;rn（4）擴(kuò)大發(fā)票使用范圍;rn（5）以其他憑證代替發(fā)票使用。8、根據(jù)稅收征收管理法律制度的規(guī)定,有關(guān)納稅主體義務(wù)的說法,正確的有（）。按期辦理稅務(wù)登記（√）依法設(shè)置賬簿、保管賬簿（√）備案財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)核算軟件（√）接受稅務(wù)檢查（√）解析：上述選項(xiàng)均為納稅主體的義務(wù)。9、根據(jù)稅收征收管理法律制度的規(guī)定,稅務(wù)機(jī)關(guān)在發(fā)票管理中有權(quán)（）。檢查繳銷發(fā)票的情況（√）調(diào)出發(fā)票查驗(yàn)（√）向當(dāng)事各方詢問與發(fā)票有關(guān)的問題與情況（√）查閱與發(fā)票有關(guān)的憑證、資料,但無權(quán)復(fù)制解析：稅務(wù)機(jī)關(guān)在發(fā)票管理中有權(quán)進(jìn)行下列檢查:（1）檢查印制、領(lǐng)購(gòu)、開具、取得、保管和繳銷發(fā)票的情況（選項(xiàng)A）;（2）調(diào)出發(fā)票查驗(yàn)（選項(xiàng)B）;（3）查閱、“復(fù)制”與發(fā)票有關(guān)的憑證、資料（選項(xiàng)D）;（4）向當(dāng)事各方詢問與發(fā)票有關(guān)的問題和情況（選項(xiàng)C）;（5）在查處發(fā)票案件時(shí),對(duì)與案件有關(guān)的情況和資料,可以記錄、錄音、錄像、照相和復(fù)制。10、下列關(guān)于稅收保全措施和稅收強(qiáng)制執(zhí)行措施的說法中,不正確的有（）。納稅人作為唯一代步工具的一輛小汽車不在稅收保全措施的范圍之內(nèi)（√）稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)單價(jià)4000元的沙發(fā),不采取稅收強(qiáng)制執(zhí)行措施稅務(wù)機(jī)關(guān)采取稅收保全和強(qiáng)制執(zhí)行措施時(shí),對(duì)納稅人未繳納的滯納金也同時(shí)采取保全和強(qiáng)制執(zhí)行措施（√）稅收保全措施是強(qiáng)制執(zhí)行措施的必經(jīng)前置程序（√）解析：（1）選項(xiàng)AB:個(gè)人及其所扶養(yǎng)家屬維持生活必需的住房和用品（不包括機(jī)動(dòng)車輛、金銀飾品、古玩字畫、豪華住宅或者一處以外的住房）,不在稅收保全措施和強(qiáng)制執(zhí)行措施的范圍之內(nèi);稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)單價(jià)5000元以下的其他生活用品,不采取稅收保全措施和強(qiáng)制執(zhí)行措施。（2）選項(xiàng)C:稅務(wù)機(jī)關(guān)采取稅收保全措施時(shí),只對(duì)納稅人未繳納的稅款采取稅收保全措施;但采取稅收強(qiáng)制執(zhí)行措施時(shí),對(duì)納稅人未繳納的滯納金同時(shí)強(qiáng)制執(zhí)行。（3）選項(xiàng)D:稅收保全措施與強(qiáng)制執(zhí)行措施之間沒有必然的因果連續(xù)關(guān)系,強(qiáng)制執(zhí)行措施之前不一定有稅收保全措施做鋪墊,而稅收保全措施的結(jié)果也不一定就是強(qiáng)制執(zhí)行措施。11、根據(jù)稅收征收管理法律制度的規(guī)定,納稅擔(dān)保的范圍包括（）。稅款（√）罰款滯納金（√）實(shí)現(xiàn)稅款、滯納金的費(fèi)用（√）12、根據(jù)稅收征收管理法律制度的規(guī)定,下列情形中,稅務(wù)機(jī)關(guān)有權(quán)責(zé)令納稅人提供納稅擔(dān)保的有（）。稅務(wù)機(jī)關(guān)有根據(jù)認(rèn)為從事生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的納稅人有逃避納稅義務(wù)行為的欠繳稅款、滯納金的納稅人或者其法定代表人需要出境的（√）納稅人同稅務(wù)機(jī)關(guān)在納稅上發(fā)生爭(zhēng)議而未繳清稅款,需要申請(qǐng)行政復(fù)議的（√）納稅人發(fā)生納稅義務(wù),未按照規(guī)定的期限辦理納稅申報(bào),經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期申報(bào),逾期仍不申報(bào)的13、根據(jù)稅收征收管理法律制度的規(guī)定,關(guān)于征稅主體義務(wù)的有關(guān)說法中,正確的有（）。宣傳稅收法律、行政法規(guī),普及納稅知識(shí)是征稅主體的義務(wù)（√）稅務(wù)人員不得索賄受賄、不得濫用職權(quán)是征稅主體的義務(wù)（√）稅務(wù)人員核定應(yīng)納稅額時(shí)遵守回避制度是征稅主體的義務(wù)（√）依法為納稅人的稅收違法行為保密是征稅主體的義務(wù)14、根據(jù)《稅收征收管理法》的規(guī)定,稅務(wù)機(jī)關(guān)在稅款征收中,根據(jù)不同情況,有權(quán)采取的措施有（）。加收滯納金（√）責(zé)令提供納稅擔(dān)保（√）采取強(qiáng)制執(zhí)行措施（√）吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照15、下列各項(xiàng)中,應(yīng)當(dāng)辦理稅務(wù)登記的有（）。某遠(yuǎn)程教育公司在外地設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)（√）國(guó)有制造企業(yè)（√）某市工商局報(bào)刊雜志出版社（√）16、根據(jù)稅收征收管理法律制度的規(guī)定,下列情形需要納稅申報(bào)的有（）。納稅期內(nèi)沒有應(yīng)納稅款（√）納稅期內(nèi)發(fā)生的業(yè)務(wù)全部屬于免稅待遇（√）納稅期內(nèi)發(fā)生的業(yè)務(wù)享受減稅待遇（√）納稅期內(nèi)僅僅發(fā)生一筆應(yīng)納稅款業(yè)務(wù)（√）17、根據(jù)《稅收征收管理法》的規(guī)定,經(jīng)縣以上稅務(wù)局（分局）局長(zhǎng)批準(zhǔn),稅務(wù)機(jī)關(guān)可以對(duì)符合稅法規(guī)定情形的納稅人采取稅收保全措施。下列各項(xiàng)中,屬于稅收保全措施的有（）?？垩杭{稅人的價(jià)值相當(dāng)于應(yīng)納稅款的商品、貨物或者其他財(cái)產(chǎn)（√）書面通知納稅人開戶銀行從其存款中扣繳應(yīng)納稅款書面通知納稅人開戶銀行凍結(jié)納稅人的金額相當(dāng)于應(yīng)納稅款的存款（√）依法拍賣納稅人的價(jià)值相當(dāng)于應(yīng)納稅款的商品,以拍賣所得抵繳稅款18、下列稅費(fèi)的征收管理適用《征管法》的有（）。車輛購(gòu)置稅（√）個(gè)人所得稅（√）印花稅（√）環(huán)境保護(hù)稅（√）19、下列各項(xiàng)中,關(guān)于增值稅發(fā)票領(lǐng)用的表述正確的有（）。對(duì)于稅收風(fēng)險(xiǎn)程度較低的納稅人,按需供應(yīng)發(fā)票（√）對(duì)于稅收風(fēng)險(xiǎn)程度中等的納稅人,正常供應(yīng)發(fā)票,加強(qiáng)事中事后監(jiān)管（√）對(duì)于稅收風(fēng)險(xiǎn)程度較高的納稅人,嚴(yán)格控制其發(fā)票領(lǐng)用數(shù)量和最高開票限額,并加強(qiáng)事中事后監(jiān)管（√）全部納稅人均可以自愿選擇使用網(wǎng)上申領(lǐng)方式領(lǐng)用發(fā)票20、下列選項(xiàng)中,屬于重大稅收違法失信案件信息公布的案件分為有（）。以暴力、威脅方法拒不繳納稅款的;（√）納稅人欠繳應(yīng)納稅款,采取轉(zhuǎn)移或者隱匿財(cái)產(chǎn)的手段,妨礙稅務(wù)機(jī)關(guān)追繳欠繳的稅款,欠繳稅款金額10萬元以上（√）騙取國(guó)家出口退稅款（√）虛開普通發(fā)票100份或者金額40萬元以上（√）21、某紡織企業(yè)對(duì)稅務(wù)機(jī)關(guān)作出的逾期不繳納罰款加處罰款的決定不服,擬申請(qǐng)行政復(fù)議,根據(jù)稅收征收管理法律制度的規(guī)定,下列表述不正確的有（）。應(yīng)當(dāng)向作出行政處罰決定的稅務(wù)機(jī)關(guān)申請(qǐng)行政復(fù)議可以向作出行政處罰決定的稅務(wù)機(jī)關(guān)的上一級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)申請(qǐng)行政復(fù)議（√）該紡織企業(yè)在申請(qǐng)行政復(fù)議前應(yīng)當(dāng)先繳納罰款和加處罰款若該紡織企業(yè)對(duì)已處罰款和加處罰款都不服,應(yīng)一并向作出行政處罰決定的稅務(wù)機(jī)關(guān)申請(qǐng)行政復(fù)議（√）22、根據(jù)我國(guó)《稅收征收管理法》的規(guī)定,對(duì)扣繳義務(wù)人應(yīng)扣未扣、應(yīng)收而不收稅款的行為,稅務(wù)機(jī)關(guān)采取的下列措施中,正確的有（）。向扣繳義務(wù)人追繳稅款向納稅人追繳稅款（√）對(duì)扣繳義務(wù)人處以罰款（√）對(duì)納稅人處以罰款23、根據(jù)稅收征收管理法律制度的規(guī)定,增值稅一般納稅人使用增值稅發(fā)票管理新系統(tǒng),可開具增值稅發(fā)票的種類有（）。增值稅專用發(fā)票（√）增值稅普通發(fā)票（√）機(jī)動(dòng)車銷售統(tǒng)一發(fā)票（√）增值稅電子普通發(fā)票（√）24、根據(jù)稅收征收管理法律制度的規(guī)定,下列關(guān)于稅務(wù)行政復(fù)議決定的表述中,正確的有（）。復(fù)議機(jī)關(guān)責(zé)令被申請(qǐng)人重新作出具體行政行為的,被申請(qǐng)人不得以同一事實(shí)和理由作出與原具體行政行為相同或者基本相同的具體行政行為（√）復(fù)議機(jī)關(guān)以原具體行政行為違反法定程序而決定撤銷的,被申請(qǐng)人不得以同一事實(shí)和理由作出與原具體行政行為相同或者基本相同的具體行政行為被申請(qǐng)人不按照規(guī)定提出書面答復(fù),提交當(dāng)初作出具體行政行為的證據(jù)、依據(jù)和其他有關(guān)材料的,視為該具體行政行為沒有證據(jù)、依據(jù),決定撤銷該具體行政行為（√）行政復(fù)議書一經(jīng)送達(dá),即發(fā)生法律效力（√）25、根據(jù)稅收征收管理法律制度的規(guī)定,下列關(guān)于稅務(wù)檢查的表述中,不正確的有（）。稅務(wù)人員進(jìn)行稅務(wù)檢查時(shí),只需出示稅務(wù)檢查證（√）稅務(wù)機(jī)關(guān)查詢所獲得的資料,不得用于稅收以外的用途稅務(wù)機(jī)關(guān)采取稅收保全措施的期限一律不得超過6個(gè)月（√）納稅人必須接受稅務(wù)機(jī)關(guān)依法進(jìn)行的稅務(wù)檢查,并如實(shí)反映情況26、根據(jù)稅收征收管理法律制度的規(guī)定,下列各項(xiàng)中,屬于稅務(wù)機(jī)關(guān)發(fā)票管理權(quán)限的有（）。向當(dāng)事各方詢問與發(fā)票有關(guān)的問題和情況（√）查閱、復(fù)制與發(fā)票有關(guān)的憑證、資料（√）調(diào)出發(fā)票查驗(yàn)（√）檢查印制、領(lǐng)購(gòu)、開具、取得、保管和繳銷發(fā)票的情況（√）27、根據(jù)稅收征收管理法律制度的規(guī)定,下列個(gè)人財(cái)產(chǎn)中,不適用稅收保全措施的有（）。機(jī)動(dòng)車輛住房維持生活必需的用品（√）單價(jià)5000元以下的其他生活用品（√）28、根據(jù)稅收征收管理法律制度的規(guī)定,納稅人對(duì)稅務(wù)機(jī)關(guān)的下列行政行為不服時(shí),可以申請(qǐng)行政復(fù)議的有（）。罰款（√）確認(rèn)適用稅率（√）加收滯納金（√）制定具體貫徹落實(shí)稅收法規(guī)的規(guī)定29、根據(jù)稅收征管法律制度的規(guī)定,下列各項(xiàng)財(cái)務(wù)資料中,除另有規(guī)定外,至少應(yīng)保存10年的有（）。賬簿（√）發(fā)票的存根聯(lián)完稅憑證（√）發(fā)票的登記簿30、根據(jù)《稅收征收管理法》的規(guī)定,下列各項(xiàng)中,屬于稅收強(qiáng)制執(zhí)行措施的有（）。暫扣納稅人營(yíng)業(yè)執(zhí)照書面通知納稅人開戶銀行從其存款中扣繳稅款（√）依法拍賣納稅人價(jià)值相當(dāng)于應(yīng)納稅款的貨物,以拍賣所得抵繳稅款（√）書面通知納稅人開戶銀行凍結(jié)納稅人的金額相當(dāng)于應(yīng)納稅款的存款31、關(guān)于一般經(jīng)濟(jì)糾紛仲裁和勞動(dòng)仲裁共同點(diǎn)的下列表述中,正確的有（）。不按行政區(qū)劃層層設(shè)立仲裁機(jī)構(gòu)（√）開庭審理（√）收費(fèi)可申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行（√）32、下列關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)基金的表述中,正確的有（）。不得違規(guī)投資運(yùn)營(yíng)（√）可以用于平衡其他政府預(yù)算不得違反法律規(guī)定挪作他用（√）可以用于改建辦公場(chǎng)所33、甲企業(yè)為A市海鮮批發(fā)企業(yè),擁有員工100人,由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,需要進(jìn)行裁員,目前給出了四種預(yù)備方案。根據(jù)相關(guān)規(guī)定,下列方案中,需要用人單位提前30日向工會(huì)或者全體職工說明情況,聽取工會(huì)或者職工的意見后,向勞動(dòng)行政部門報(bào)告的有（）。裁減20人（√）裁減15人（√）裁減10人（√）裁減8人34、根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,下列關(guān)于非全日制用工的說法中,正確的有（）。從事非全日制用工的勞動(dòng)者可以同時(shí)與兩個(gè)用人單位簽訂勞動(dòng)合同（√）用人單位可以隨時(shí)通知?jiǎng)趧?dòng)者終止用工（√）勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不超過一個(gè)月非全日制用工可約定一個(gè)月的試用期35、根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法律制度的規(guī)定,下列關(guān)于工傷保險(xiǎn)的表述中,正確的有（）。工傷職工拒絕接受治療的,停止享受工傷保險(xiǎn)待遇（√）職工在兩個(gè)用人單位同時(shí)就業(yè)的,各用人單位應(yīng)當(dāng)分別為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)（√）職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇（√）由于第三人的原因造成工傷,第三人不支付工傷醫(yī)療費(fèi)用或者無法確定第三人的,由工傷保險(xiǎn)基金先行支付（√）36、根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,下列各項(xiàng)中,勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同,除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外,應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同的有（）。王某在甲公司連續(xù)工作滿10年（√）乙國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí),張某在乙企業(yè)連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年（√）2007年6月1日,丁某勞動(dòng)合同期滿,續(xù)訂2年期勞動(dòng)合同;2010年1月1日,雙方再次續(xù)訂勞動(dòng)合同;丁某無任何違法違規(guī)行為且表現(xiàn)突出李某已經(jīng)與丙公司連續(xù)訂立2次固定期限勞動(dòng)合同,但李某嚴(yán)重違反丙公司的規(guī)章制度37、發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的用人單位,存在（）情形,不能承擔(dān)相關(guān)責(zé)任的,應(yīng)當(dāng)將用人單位和其出資人、開辦單位或者主管部門作為共同當(dāng)事人。未辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照（√）被責(zé)令關(guān)閉（√）用人單位歇業(yè)（√）營(yíng)業(yè)執(zhí)照到期繼續(xù)經(jīng)營(yíng)（√）38、根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,下列選項(xiàng)中,用人單位既不得適用無過失性辭退或經(jīng)濟(jì)性裁員解除勞動(dòng)合同,也不得終止勞動(dòng)合同,勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)順延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止的有（）。張某疑似患上職業(yè)病,尚在醫(yī)學(xué)觀察期內(nèi)（√）李某懷有身孕,還有5天即是預(yù)產(chǎn)期（√）郝某非因工負(fù)傷,尚在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)（√）王某在甲公司連續(xù)工作滿10年,并且距離法定退休年齡已不足10年39、根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法律制度的規(guī)定,下列情形中,視同工傷的有（）張某在工作時(shí)間,猝死在工作崗位上（√）周某在搶險(xiǎn)救災(zāi)中受到傷害（√）吳某原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位舊傷復(fù)發(fā)（√）徐某在工作期間突然自殘40、根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,下列關(guān)于勞務(wù)派遣的表述中,不正確的有（）。只能在臨時(shí)性工作崗位上實(shí)施（√）被派遣勞動(dòng)者數(shù)量不得超過其用工總量的20%（√）用工單位不得將被派遣勞動(dòng)者再派遣到其他用人單位勞務(wù)派遣單位可以以非全日制用工形式招用被派遣勞動(dòng)者（√）41、下列勞動(dòng)爭(zhēng)議,已知《調(diào)解仲裁法》并無特殊規(guī)定,其中表述正確的有（）。追索勞動(dòng)報(bào)酬,不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)12個(gè)月金額的爭(zhēng)議,適用終局裁決（√）追索工傷醫(yī)療費(fèi),不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)24個(gè)月金額的爭(zhēng)議,適用終局裁決因執(zhí)行國(guó)家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭(zhēng)議,適用終局裁決（√）仲裁裁決涉及數(shù)項(xiàng),對(duì)單項(xiàng)裁決數(shù)額不超過當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)24個(gè)月金額的事項(xiàng),適用終局裁決42、根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,下列選項(xiàng)中,關(guān)于最低工資的表述,正確的有（）。國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度,最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定（√）最低工資包括延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬最低工資不包括中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒、有害等特殊工作環(huán)境和勞動(dòng)條件下的津貼（√）最低工資不包括國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇（√）43、根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法律制度的規(guī)定,下列關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)的表述中,不正確的是（）。繳費(fèi)滿一年才能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位繳納（√）移居境外的,停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金失業(yè)保險(xiǎn)金不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)（√）44、根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,可以招用未滿16周歲的未成年人的用人單位包括（）。文藝單位（√）體育單位（√）特種工藝單位（√）兵工廠45、根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,下列勞動(dòng)合同中,屬于無效勞動(dòng)合同的有（）。以欺詐手段,使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下變更勞動(dòng)合同（√）用人單位免除自己法定責(zé)任（√）用人單位排除勞動(dòng)者權(quán)利（√）以脅迫手段,使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立勞動(dòng)合同（√）46、根據(jù)勞動(dòng)仲裁法律制度的規(guī)定,下列各項(xiàng)中,屬于仲裁員在仲裁勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí)應(yīng)當(dāng)回避的情形有（）。與本案有利害關(guān)系（√）與本案當(dāng)事人有其他關(guān)系,可能影響公正裁決（√）私自接受爭(zhēng)議案件的代理人請(qǐng)客送禮（√）私自會(huì)見當(dāng)事人（√）47、根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,甲公司下列職工中,屬于經(jīng)濟(jì)性裁員優(yōu)先留用人員的有（）。周某,與甲公司訂立較長(zhǎng)期限的固定期限勞動(dòng)合同（√）吳某,與甲公司訂立無固定期限勞動(dòng)合同（√）鄭某,有需要扶養(yǎng)的未成年人王某,家庭無其他就業(yè)人員,有需要扶養(yǎng)的老人（√）48、根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,下列選項(xiàng)中,關(guān)于年休假的表述,不符合我國(guó)法律規(guī)定的有（）。馮某在某機(jī)關(guān)連續(xù)工作6個(gè)月以上,可享受帶薪年休假（√）陳某請(qǐng)事假累計(jì)20天,不能享受當(dāng)年的帶薪年休假（√）褚某自1995年就業(yè)于甲公司之后工作至今,2017年累計(jì)請(qǐng)病假3個(gè)月,不能享受當(dāng)年的年休假（√）衛(wèi)某在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入49、根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,下列屬于勞動(dòng)合同的必備條款的有（）。工作內(nèi)容（√）休息、休假（√）競(jìng)業(yè)限制工作地點(diǎn)（√）50、某公司為減輕經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),通過更改職工檔案、編造證明材料等手段,為部分愿意提前退休的職工以特殊工種為由辦理了退休手續(xù)。后該市社保機(jī)構(gòu)在進(jìn)行年度資格審查時(shí)發(fā)現(xiàn)了該公司有20名員工的材料存在偽造痕跡,而這20名員工已領(lǐng)取基本養(yǎng)老金6個(gè)月,共計(jì)24萬元,則社會(huì)保險(xiǎn)行政部門可以（）。責(zé)令限期改正責(zé)令退回已領(lǐng)取的24萬元養(yǎng)老金（√）對(duì)該單位處48萬元罰金對(duì)該單位處120萬元罰款（√）51、根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,下列關(guān)于勞務(wù)派遣合同的表述中正確的有（）。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立3年以上的固定期限勞動(dòng)合同用工單位的正式員工為100人,則其使用的被派遣勞動(dòng)者不能超過10人被派遣勞動(dòng)者在無工作期間,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),向其按月支付報(bào)酬（√）勞務(wù)派遣單位和用工單位均不得向被派遣勞動(dòng)者收取費(fèi)用（√）52、根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,下列情形中,可導(dǎo)致勞動(dòng)合同關(guān)系終止的有（）。勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇（√）勞動(dòng)者被人民法院宣告死亡（√）用人單位被依法宣告破產(chǎn)（√）勞動(dòng)合同期滿,但女職工在產(chǎn)期53、張某2010年8月進(jìn)入甲公司工作,公司按月支付工資,至年底公司尚未與張某簽訂勞動(dòng)合同,關(guān)于公司與張某之間勞動(dòng)關(guān)系的下列表述中,正確的有（）。公司與張某之間可視為不存在勞動(dòng)關(guān)系公司與張某之間可視為已訂立無固定期限勞動(dòng)合同公司應(yīng)與張某補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同,并支付工資補(bǔ)償（√）張某可與公司終止勞動(dòng)關(guān)系,公司應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（√）54、下列屬于基本醫(yī)療保險(xiǎn)覆蓋范圍的有（）。大學(xué)生（√）國(guó)有企業(yè)職工（√）國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員（√）領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)的失業(yè)人員（√）55、下列醫(yī)療費(fèi)用不納入基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付范圍的有（）。繳納職工醫(yī)療的趙某因工外出期間發(fā)生交通事故治療費(fèi)用（√）繳納職工醫(yī)療的錢某患職業(yè)病花費(fèi)的治療費(fèi)（√）繳納職工醫(yī)療的孫某因突發(fā)高血壓在定點(diǎn)醫(yī)院診療費(fèi)繳納職工醫(yī)療的李某因患帕金森綜合癥到美國(guó)就醫(yī)的診療費(fèi)（√）56、下列選項(xiàng)中,由于第三人的原因造成工傷,第三人不支付工傷醫(yī)療費(fèi)用或者無法確定第三人的,下列表述錯(cuò)誤的有（）。由用人單位先行支付（√）由個(gè)人自行支付（√）由工傷保險(xiǎn)基金先行支付后,有權(quán)向第三人追償由有關(guān)機(jī)構(gòu)發(fā)放的補(bǔ)償金先行支付（√）57、下列選項(xiàng)中,符合關(guān)于工作時(shí)間規(guī)定的做法有（）。甲廠因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,在與本廠工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后,決定當(dāng)月每日加班1小時(shí)（√）乙廠因生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)的工作時(shí)間制度,決定實(shí)行每日工作7小時(shí),每周休息1天丙廠發(fā)生嚴(yán)重事故,威脅本廠工人生命健康,丙廠決定當(dāng)日延長(zhǎng)工作時(shí)間5小時(shí),以便搶修設(shè)備（√）丁廠因工作性質(zhì)對(duì)某些工作崗位實(shí)行不定時(shí)工作制（√）58、下列關(guān)于停工留薪期待遇的說法中錯(cuò)誤的有（）。在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變,由工傷保險(xiǎn)基金按月支付（√）停工留薪期一般不超過24個(gè)月（√）工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后,繼續(xù)享受停工留薪期待遇（√）工傷職工停工留薪期滿后仍需治療,繼續(xù)享受停工留薪期待遇（√）59、下列關(guān)于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金繳費(fèi)計(jì)算的表述中錯(cuò)誤的有（）。繳費(fèi)工資基數(shù)一般為職工本人上一年度月平均工資本人月平均工資低于當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的,按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY作為繳費(fèi)基數(shù)（√）本人月平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)作為繳費(fèi)基數(shù)（√）靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)比例為28%,其中8%計(jì)入個(gè)人賬戶（√）60、年休假是指職工工作滿一定年限,每年可享有的保留工作崗位、帶薪連續(xù)休息的時(shí)間。下列情形中,職工不享受當(dāng)年年休假的有（）。職工依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的（√）職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的（√）累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工,請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的（√）累計(jì)工作滿20年以上的職工,請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的（√）61、劉某原是甲公司的技術(shù)總監(jiān),公司與他簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,約定合同解除或終止后3年內(nèi),劉某不得在本行業(yè)從事相關(guān)業(yè)務(wù),公司每月支付其補(bǔ)償金2萬元。在劉某離職后,公司只在第一年按時(shí)給予了補(bǔ)償金,此后一直沒有支付,劉遂在離職1年零兩個(gè)月后到甲公司的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手乙公司上班。甲公司得知后要求劉某支付違約金。則下列表述中正確的有（）。雙方約定的競(jìng)業(yè)限制期限不符合法律規(guī)定（√）劉某可以提出請(qǐng)求解除競(jìng)業(yè)限制約定,人民法院應(yīng)予支持劉某可以要求甲公司支付競(jìng)業(yè)限制期間內(nèi)未支付的補(bǔ)償金,人民法院應(yīng)予支持（√）對(duì)甲公司要求劉某支付違約金的請(qǐng)求,人民法院應(yīng)予支持（√）62、李某是某企業(yè)的職工,每月工資為3000元。2018年因患病而住院3個(gè)月。當(dāng)年企業(yè)所在地的最低工資是1200元。下列選項(xiàng)中,公司支付李某病假期間的工資符合規(guī)定的有（）元。2000（√）1200（√）1000（√）90063、勞動(dòng)合同的必備條款包括（）。工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（√）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（√）社會(huì)保險(xiǎn)（√）工作時(shí)間和休息、休假（√）64、根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法律制度規(guī)定,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定,評(píng)定傷殘等級(jí)的工傷職工,享受的傷殘待遇包括（）。生活護(hù)理費(fèi)（√）一次性傷殘補(bǔ)助金（√）傷殘津貼（√）一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（√）65、根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法律制度的規(guī)定,女性職工年滿45周歲,繳費(fèi)滿15年即可享受職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的情況有（）。擔(dān)任干部從事空乘工作（√）從事農(nóng)藥灌裝工作（√）因病經(jīng)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力（√）66、根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,下列關(guān)于試用期的表述中,正確的有（）。勞動(dòng)合同期限3個(gè)月以上不滿1年的,試用期不得超過1個(gè)月（√）勞動(dòng)合同期限1年以上不滿3年的,試用期不得超過2個(gè)月（√）無固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過3個(gè)月3年以上固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過6個(gè)月（√）67、根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,下列各項(xiàng)中,除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外,用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同的情形有（）。趙某在甲公司連續(xù)工作15年（√）錢某與乙公司連續(xù)訂立2次固定期限勞動(dòng)合同,且錢某無法定不得訂立無固定期限勞動(dòng)合同的情形,繼續(xù)續(xù)訂（√）丙國(guó)有企業(yè)改制與孫某重新訂立勞動(dòng)合同,孫某在丙企業(yè)連續(xù)工作12年且距法定退休年齡8年（√）丁公司初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度,李某在丁公司連續(xù)工作10年且距法定退休年齡不足15年68、根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,下列各項(xiàng)表述中,正確的有（）。用人單位違反規(guī)定解除勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行（√）用人單位違反規(guī)定解除勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的2倍向勞動(dòng)者支付賠償金（√）用人單位違反規(guī)定解除勞動(dòng)合同,勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的2倍向勞動(dòng)者支付賠償金（√）用人單位違反規(guī)定解除勞動(dòng)合同而支付賠償金的,不再支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（√）69、根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,關(guān)于勞務(wù)派遣的下列表述中,正確的有（）。勞動(dòng)合同關(guān)系存在于勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者之間（√）勞務(wù)派遣單位是用人單位,接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位是用工單位（√）被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬可低于用工單位同類崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬被派遣勞動(dòng)者不能參加用工單位的工會(huì)70、根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,下列各項(xiàng)表述正確的有（）。勞動(dòng)關(guān)系的主體具有特定性（√）勞動(dòng)關(guān)系的內(nèi)容有較強(qiáng)的法定性（√）勞動(dòng)者在簽訂和履行勞動(dòng)合同時(shí)的地位不同（√）勞動(dòng)者與用人單位在簽訂勞動(dòng)合同時(shí),雙方法律地位是平等的（√）71、國(guó)有企業(yè)廠長(zhǎng)為了粉飾業(yè)績(jī),指使財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人采取虛提返利、推遲財(cái)務(wù)費(fèi)用列賬等手段,虛增利潤(rùn)一千多萬元,造成極壞的社會(huì)影響。事發(fā)后該廠長(zhǎng)以會(huì)計(jì)工作應(yīng)當(dāng)由會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人承擔(dān)責(zé)任、自己不懂會(huì)計(jì)為由推脫責(zé)任。下列說法中正確的有（）。國(guó)有企業(yè)廠長(zhǎng)應(yīng)對(duì)該事件負(fù)責(zé)（√）國(guó)有企業(yè)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人對(duì)該事件負(fù)全責(zé)國(guó)有企業(yè)廠長(zhǎng)不得授意、指使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)人員違法辦理會(huì)計(jì)事項(xiàng)（√）國(guó)有企業(yè)廠長(zhǎng)對(duì)本單位的會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)（√）72、根據(jù)會(huì)計(jì)法律制度的規(guī)定,使用電子計(jì)算機(jī)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的,下列各項(xiàng)中,應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度規(guī)定的有（）。計(jì)算機(jī)操作系統(tǒng)會(huì)計(jì)軟件（√）使用計(jì)算機(jī)生成的會(huì)計(jì)憑證（√）使用計(jì)算機(jī)生成的會(huì)計(jì)賬簿（√）73、下列各項(xiàng)中,屬于變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證行為的有（）。某公司為一客戶虛開假發(fā)票一張,并按票面金額的10%收取好處費(fèi)某業(yè)務(wù)員將購(gòu)貨發(fā)票上的金額50萬元,用“消字靈”修改為80萬元報(bào)賬（√）某企業(yè)出納將一張報(bào)銷憑證上的金額7000元涂改為9000元（√）購(gòu)貨部門轉(zhuǎn)來一張購(gòu)貨發(fā)票,原金額計(jì)算有誤,出票單位已作更正并加蓋出票單位公章74、單位之間交接會(huì)計(jì)檔案時(shí),交接雙方應(yīng)當(dāng)辦理會(huì)計(jì)檔案交接手續(xù),包括（）。電子會(huì)計(jì)檔案應(yīng)當(dāng)與其元數(shù)據(jù)一并移交（√）單位有關(guān)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)監(jiān)督（√）交接雙方經(jīng)辦人和監(jiān)督人應(yīng)當(dāng)在會(huì)計(jì)檔案移交清冊(cè)上簽名或蓋章（√）檔案接受單位應(yīng)當(dāng)對(duì)保存電子會(huì)計(jì)檔案的載體及其技術(shù)環(huán)境進(jìn)行檢驗(yàn)（√）75、根據(jù)會(huì)計(jì)法律制度的規(guī)定,下列各項(xiàng)中,屬于會(huì)計(jì)檔案的有（）。原始憑證（√）記賬憑證（√）會(huì)計(jì)賬簿（√）年度預(yù)算76、根據(jù)會(huì)計(jì)法律制度的規(guī)定,企業(yè)和其他組織的下列會(huì)計(jì)檔案中,應(yīng)永久保管的有（）。年度財(cái)務(wù)報(bào)告（√）納稅申報(bào)表半年度財(cái)務(wù)報(bào)告會(huì)計(jì)檔案銷毀清冊(cè)（√）77、根據(jù)會(huì)計(jì)法律制度的規(guī)定,國(guó)有企業(yè)應(yīng)當(dāng)至少每年一次向本企業(yè)的職工代表大會(huì)公布財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。下列各項(xiàng)中,應(yīng)當(dāng)在其公布的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告中重點(diǎn)說明的事項(xiàng)有（）。內(nèi)部審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題及糾正情況（√）重大投資、融資情況（√）注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)情況（√）管理費(fèi)用的構(gòu)成情況（√）78、根據(jù)會(huì)計(jì)法律制度的規(guī)定,下列各項(xiàng)中,屬于會(huì)計(jì)工作崗位的有（）。工資核算崗位（√）出納崗位（√）成本費(fèi)用核算崗位（√）資金核算崗位（√）79、下列各項(xiàng)中,符合會(huì)計(jì)職業(yè)道德“參與管理”基本要求的行為有（）。對(duì)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告進(jìn)行綜合分析并提交風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警報(bào)告（√）參加公司重大投資項(xiàng)目的可行性研究和投資效益論證（√）分析壞賬形成原因,提出加強(qiáng)授信管理、加快貨款回收的建議（√）分析現(xiàn)企業(yè)盈利能力,查找存在的問題,提出多記費(fèi)用減少納稅的措施80、下列屬于會(huì)計(jì)職業(yè)道德“客觀公正”的基本要求的有（）。依法辦事（√）實(shí)事求是（√）保持應(yīng)有的獨(dú)立性（√）遵紀(jì)守法、一身正氣81、下列各項(xiàng)中,屬于會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范內(nèi)容的有（）。愛崗敬業(yè)（√）參與管理（√）提高技能（√）廉潔自律（√）82、根據(jù)會(huì)計(jì)法律制度的規(guī)定,下列各項(xiàng)中,屬于會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)的有（）。總會(huì)計(jì)師注冊(cè)會(huì)計(jì)師助理會(huì)計(jì)師（√）會(huì)計(jì)師（√）83、甲公司是一家大型國(guó)有企業(yè),2018年1月,公司總經(jīng)理王某將自己同學(xué)剛剛大學(xué)畢業(yè)的侄女趙某（符合一般會(huì)計(jì)人員任職條件）,招聘入該公司財(cái)務(wù)部擔(dān)任出納,并兼管會(huì)計(jì)檔案工作。2018年12月,王某任命李某為該公司財(cái)務(wù)部經(jīng)理（李某符合任職條件）,全面主持該公司財(cái)務(wù)部工作,下列表述中錯(cuò)誤的有（）。2018年1月甲公司王某任命同學(xué)的侄女趙某擔(dān)任該公司出納工作符合規(guī)定2018年1月甲公司王某讓同學(xué)的侄女趙某兼管會(huì)計(jì)檔案工作符合規(guī)定（√）該公司違背了會(huì)計(jì)人員回避制度（√）2018年12月任命李某為該公司財(cái)務(wù)部經(jīng)理符合規(guī)定84、下列各項(xiàng)中,屬于出納人員不得兼管的工作有（）?；耍ā蹋?huì)計(jì)檔案保管（√）登記銀行存款日記賬登記收入總賬（√）85、2018年8月,某公司負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)明細(xì)賬登記的會(huì)計(jì)李某辭職,財(cái)務(wù)經(jīng)理指定由出納兼任李某的工作,并辦理了交接手續(xù),關(guān)于這一做法是否符合規(guī)定的下列表述中,正確的有（）。不符合規(guī)定,設(shè)置會(huì)計(jì)工作崗位的基本原則是一人一崗不符合規(guī)定,出納人員不得兼管賬目登記工作符合規(guī)定,設(shè)置會(huì)計(jì)工作崗位在符合內(nèi)部牽制制度下可以一人多崗（√）符合規(guī)定,出納人員可以負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)明細(xì)賬的登記工作（√）86、根據(jù)會(huì)計(jì)法律制度的規(guī)定,下列各項(xiàng)中,屬于代理記賬機(jī)構(gòu)可以接受委托,代理委托人辦理的業(yè)務(wù)有（）。申報(bào)納稅（√）登記會(huì)計(jì)賬簿（√）編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告（√）出具審計(jì)報(bào)告87、根據(jù)會(huì)計(jì)法律制度的規(guī)定,下列人員中,應(yīng)當(dāng)在會(huì)計(jì)檔案銷毀清冊(cè)上簽署意見的有（）。會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（√）會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)經(jīng)辦人（√）檔案管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（√）檔案管理機(jī)構(gòu)經(jīng)辦人（√）88、根據(jù)會(huì)計(jì)法律制度的規(guī)定,下列情形中,可對(duì)單位并處5000元以上10萬元以下罰款的有（）。未按照規(guī)定保管會(huì)計(jì)資料,致使會(huì)計(jì)資料毀損、滅失的偽造會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿（√）編制虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告（√