天津企業(yè)單位勞動合同樣書

天津企業(yè)單位勞動合同樣書1.前言勞動合同是雇主與雇員之間關于勞動條件和權(quán)利義務的書面協(xié)議。在天津，企業(yè)單位與員工簽訂的勞動合同需要遵守《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)規(guī)定，并且應當符合當?shù)氐娜肆Y源和社會保障部門要求的相關規(guī)定。本文檔為天津企業(yè)單位勞動合同樣書，僅供參考使用。使用單位可根據(jù)自身情況和當?shù)匾?guī)定對模板進行修改和調(diào)整，但需保證符合法律法規(guī)和人力資源和社會保障部門規(guī)定。2.合同主體2.1雇主基本信息公司名稱：[填寫雇主公司名稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[填寫雇主公司統(tǒng)一社會信用代碼]注冊地址：[填寫雇主公司注冊地址]法定代表人：[填寫雇主公司法定代表人]2.2雇員基本信息姓名：[填寫雇員姓名]性別：[填寫雇員性別]出生日期：[填寫雇員出生日期]身份證號碼：[填寫雇員身份證號碼]戶籍所在地：[填寫雇員戶籍所在地]住所地址：[填寫雇員住所地址]職務：[填寫雇員職務]勞動合同期限：[填寫勞動合同期限]合同起始日期：[填寫勞動合同起始日期]合同終止日期：[填寫勞動合同終止日期]3.勞動條件3.1工作內(nèi)容雇員應當按照雇主的安排，認真履行工作職責。具體工作內(nèi)容為：[填寫雇員具體工作內(nèi)容]3.2工作時間和休息休假工作時間：[填寫工作時間]休息休假制度：[填寫休息休假制度]3.3工資和其他福利待遇薪酬待遇：[填寫薪酬待遇]其他福利待遇：[填寫其他福利待遇]3.4保險和社會保障雇主應當按照國家和地方規(guī)定為雇員繳納社會保險和住房公積金。具體內(nèi)容為：[填寫社保和公積金繳納方式及相關規(guī)定]4.離職和終止勞動關系4.1解除勞動合同勞動合同在以下情況下可以被解除：雙方協(xié)商一致；雇主有正當事由解除合同；雇員有正當事由解除合同。4.2合同到期勞動合同到期時，如果雙方當事人都需要繼續(xù)續(xù)簽合同，則應當在合同到期前協(xié)商簽訂新的勞動合同，并注明新合同期限等條款。4.3違約以下情況被視為解除勞動合同的違約行為：雇主有嚴重違約行為；雇員有嚴重違約行為。5.其他條款5.1保密協(xié)議雙方應當保密對方提供的商業(yè)秘密及雇主提供的信息資料，不得將其泄露給未經(jīng)授權(quán)的第三方。5.2爭議解決勞動爭議應當通過協(xié)商、調(diào)解等方式解決。如果協(xié)商、調(diào)解等方式無法解決爭議，則可以向有關勞動爭議調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解或者提起訴訟。5.3其他[填寫其他附加條款]6.簽署雇主代表：[簽字]雇員代表：[簽字]簽署日期：[填寫簽署日期]以上為天津企業(yè)單位勞動合同樣書，其中具體條款可根據(jù)實際情況