2023年補(bǔ)充勞動合同4篇

1/12023年補(bǔ)充勞動合同4篇合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考，一起來看看吧

補(bǔ)充勞動合同篇一乙方：

一、乙方擔(dān)任勞動合同約定崗位的工作，本合同履行過程中，乙方同意甲方根據(jù)乙方工作能力、實(shí)際表現(xiàn)、考核結(jié)果及工作需要調(diào)整乙方的工作崗位、工作職責(zé)及工作地點(diǎn)。

二、乙方崗位職責(zé)

1、認(rèn)真并及時完成公司領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)經(jīng)理下達(dá)的任務(wù)及計劃;

3、積極開拓新市場，縮小產(chǎn)品及服務(wù)覆蓋的盲區(qū)，不斷完善銷售網(wǎng)絡(luò);

5、協(xié)調(diào)貨源需求情況，制定并溝通貨源調(diào)配計劃;

6、協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理確保銷售回款、發(fā)票的正常收回;

7、做好所轄各級市場的維護(hù)工作，定期回訪客戶;

8、協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理完成標(biāo)書制作;

9、接待來訪客戶，綜合協(xié)調(diào)日常銷售事務(wù)。

三、乙方承諾自愿遵守本協(xié)議第二條約定的崗位職責(zé)及甲方的相關(guān)規(guī)定，若有違反給甲方造成損失的應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

四、乙方薪金

1、乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元。

3、乙方離職時，造成甲方有未收回款項的，乙方需負(fù)責(zé)催收。乙方不催收的，應(yīng)按照在甲方最后連續(xù)6個月工資收入向甲方支付賠償金，造成的損失大于賠償金的，乙方應(yīng)按實(shí)際數(shù)額賠償甲方損失;在甲方收回該款項后，乙方不能取得提成。

五、商業(yè)保密及競業(yè)限制

1、乙方在甲方任職期限，必須遵守甲方規(guī)定的保密規(guī)章制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)，對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密信息不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用;乙方離職后也承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)。

2、乙方自雙方勞動關(guān)系以任何形式結(jié)束之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關(guān)系，包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。若乙方違反本條規(guī)定給甲方造成損失的乙方應(yīng)按照在甲方最后連續(xù)12個月全部工資收入向甲方支付賠償金，造成的損失大于賠償金的，乙方應(yīng)按實(shí)際數(shù)額賠償甲方損失。

3、甲方同意就乙方離職后兩年內(nèi)承擔(dān)的競業(yè)限制義務(wù)，向乙方每月支付元經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，在乙方任職期間的工資中發(fā)放。

六、本補(bǔ)充協(xié)議和勞動合同具有同等法律效力。

甲方：乙方：

年月日年月日

補(bǔ)充勞動合同篇二乙方：_______________

一、乙方擔(dān)任勞動合同約定崗位的工作，本合同履行過程中，乙方同意甲方根據(jù)乙方工作能力、實(shí)際表現(xiàn)、考核結(jié)果及工作需要調(diào)整乙方的工作崗位、工作職責(zé)及工作地點(diǎn)。

二、乙方崗位職責(zé)

1、認(rèn)真并及時完成公司領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)經(jīng)理下達(dá)的任務(wù)及計劃;

3、積極開拓新市場，縮小產(chǎn)品及服務(wù)覆蓋的盲區(qū)，不斷完善銷售網(wǎng)絡(luò);

5、協(xié)調(diào)貨源需求情況，制定并溝通貨源調(diào)配計劃;

6、協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理確保銷售回款、發(fā)票的正常收回;

7、做好所轄各級市場的維護(hù)工作，定期回訪客戶;

8、協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理完成標(biāo)書制作;

9、接待來訪客戶，綜合協(xié)調(diào)日常銷售事務(wù)。

三、乙方承諾自愿遵守本協(xié)議第二條約定的崗位職責(zé)及甲方的相關(guān)規(guī)定，若有違反給甲方造成損失的應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

四、乙方薪金

1、乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元。

3、乙方離職時，造成甲方有未收回款項的，乙方需負(fù)責(zé)催收。乙方不催收的，應(yīng)按照在甲方最后連續(xù)6個月工資收入向甲方支付賠償金，造成的損失大于賠償金的，乙方應(yīng)按實(shí)際數(shù)額賠償甲方損失;在甲方收回該款項后，乙方不能取得提成。

五、商業(yè)保密及競業(yè)限制

1、乙方在甲方任職期限，必須遵守甲方規(guī)定的保密規(guī)章制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)，對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的'商業(yè)秘密信息不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用;乙方離職后也承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)。

2、乙方自雙方勞動關(guān)系以任何形式結(jié)束之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關(guān)系，包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。若乙方違反本條規(guī)定給甲方造成損失的乙方應(yīng)按照在甲方最后連續(xù)12個月全部工資收入向甲方支付賠償金，造成的損失大于賠償金的，乙方應(yīng)按實(shí)際數(shù)額賠償甲方損失。

3、甲方同意就乙方離職后兩年內(nèi)承擔(dān)的競業(yè)限制義務(wù)，向乙方每月支付元經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，在乙方任職期間的工資中發(fā)放。

六、本補(bǔ)充協(xié)議和勞動合同具有同等法律效力。

甲方：_______________

乙方：_______________

補(bǔ)充勞動合同篇三乙方：_______________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方在《勞動合同》的基礎(chǔ)上，平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議條款。

1、乙方提供的履歷、體檢、學(xué)歷證書等相關(guān)資料有弄虛作假的;

2、不符合《職位說明書》中的相應(yīng)條件和要求的;

3、違反甲方規(guī)章制度的;

4、其他不符合錄用條件的情形。

試用期內(nèi)乙方解除勞動合同，應(yīng)提前三日通知甲方。

二、甲方的工資應(yīng)遵循按勞分配原則。甲方有權(quán)依據(jù)經(jīng)營或市場需要調(diào)整薪資制度、薪資標(biāo)準(zhǔn)和員工工資的結(jié)構(gòu)組成。甲方每月不晚于20日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

三、保密條款。

1、乙方在本職工作中做出的發(fā)明創(chuàng)造;

2、乙方履行甲方交付的本職工作之外的任務(wù)所做出的發(fā)明創(chuàng)造;

4、其他依法應(yīng)認(rèn)定為執(zhí)行甲方的工作任務(wù)所完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造。

1、保密內(nèi)容:

(3)甲方的管理秘密，包括財務(wù)資料、人事資料、物流資料等;

(4)甲方的技術(shù)秘密，包括產(chǎn)品設(shè)計、產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)模具、作業(yè)藍(lán)圖、工程設(shè)計圖、生產(chǎn)制造工藝、制造技術(shù)、計算機(jī)程序、技術(shù)數(shù)據(jù)、專利技術(shù)、科研成果。

2、保密范圍:

(2)乙方在勞動合同期內(nèi)職務(wù)發(fā)明、工作成果、科研成果和專利技術(shù);

(3)乙方在勞動合同期前甲方已有的商業(yè)秘密;

(4)乙方在勞動合同期內(nèi)甲方所擁有的商業(yè)秘密。

第三條在合同期內(nèi)及合同終止后約定時間內(nèi)，乙方不得違反甲方有關(guān)勞動紀(jì)律規(guī)定，直接或間接從事與甲方具有競爭性質(zhì)的活動。乙方違反保密條款規(guī)定，甲方可依據(jù)本單位相關(guān)規(guī)章制度，給予相應(yīng)處分，直至解除勞動合同。

四、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。

第二條乙方有《勞動合同法》第四十二條的情況的，甲方可依據(jù)《勞動合同法》第三十九條解除勞動合同。

第三條乙方因合同終止、解除等原因離開甲方單位的，應(yīng)按照甲方離職相關(guān)規(guī)定辦理離職交接手續(xù)，乙方辦理所有離職手續(xù)并經(jīng)授權(quán)領(lǐng)導(dǎo)審批后，方可結(jié)算并發(fā)放離職工資。

五、乙方認(rèn)可并承諾遵守甲方的規(guī)章制度，甲方通過internetintranet互聯(lián)網(wǎng)、公司oa辦公系統(tǒng)、郵件、紙制版等但不限于以上形式，向乙方公示甲方的公司規(guī)章制度，均視為有效。公司制度重新修訂后，以新制度為準(zhǔn)。

六、附件：

附件1：《職位說明書》

附件2：《培訓(xùn)協(xié)議》

附件3：《員工手冊》

附件4：《員工行為規(guī)范》

附件5：《管理者行為規(guī)范》

附件6：甲方現(xiàn)行和增加、修訂的各項規(guī)章制度

七、本協(xié)議為《勞動合同》的補(bǔ)充協(xié)議，本協(xié)議內(nèi)容與《勞動合同》內(nèi)容不一致的，以本協(xié)議為準(zhǔn)。

八、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效。

乙方：______________________________

日期：______________________________

補(bǔ)充勞動合同篇四根據(jù)《勞動合同》甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，以資遵守。

現(xiàn)乙方要求將甲方應(yīng)交的各項養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等保險直接