安全生產(chǎn)拒絕形式主義_第1頁
安全生產(chǎn)拒絕形式主義_第2頁
安全生產(chǎn)拒絕形式主義_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

安全生產(chǎn)拒絕形式主義安全生產(chǎn)問題一直是我們國家事關(guān)民生、事關(guān)國家安全的重要問題。在加強(qiáng)安全生產(chǎn)方面,政府一直不斷出臺(tái)了各種政策措施,督促企業(yè)落實(shí)安全制度,但是有些企業(yè)在實(shí)施安全制度時(shí),存在形式主義的問題。形式主義不僅會(huì)破壞安全制度的有效性,更會(huì)阻礙企業(yè)安全生產(chǎn)管理的落實(shí),從而誘發(fā)事故、傷亡事件。本文將從以下三個(gè)方面探討如何拒絕形式主義,確保安全生產(chǎn)。形式主義存在的問題形式主義的表現(xiàn)形式很多,如果不及時(shí)加以解決,就會(huì)成為安全生產(chǎn)的隱患。下面列舉了一些形式主義的問題:安全管理只是紙面工作:存在的制度完善,文件齊備,但是并沒有在實(shí)際操作中嚴(yán)格執(zhí)行。大事化小,小事化了:企業(yè)把一些本該引起高度重視的隱患或事故,簡(jiǎn)單處理或者隱瞞,不及時(shí)解決,也不重視排查。不重視安全培訓(xùn):企業(yè)只是表面上進(jìn)行安全培訓(xùn),敷衍了事,沒有實(shí)現(xiàn)真正的教育和安全意識(shí)的普及。安全事故只是一紙報(bào)告:企業(yè)只是以減損為目標(biāo),對(duì)安全事故處理流于表面,只是完成上級(jí)部門的任務(wù),沒有從根本上解決問題。這些問題都是形式主義的結(jié)果,如果不及時(shí)加以解決,勢(shì)必會(huì)對(duì)企業(yè)的安全生產(chǎn)造成極大的隱患,并帶來難以預(yù)知和控制的風(fēng)險(xiǎn)。拒絕形式主義的措施在面對(duì)形式主義的問題時(shí),企業(yè)應(yīng)該采取的措施是:實(shí)行“四個(gè)務(wù)必”1.務(wù)實(shí):企業(yè)不僅要制定安全生產(chǎn)制度、方案和規(guī)定,更要做到切實(shí)可行,嚴(yán)格執(zhí)行,將企業(yè)內(nèi)部制度落實(shí)到位。2.務(wù)實(shí):企業(yè)要充分認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)意識(shí)的重要性,并將其融入到企業(yè)運(yùn)營之中。安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),設(shè)立安全生產(chǎn)知識(shí)宣傳欄,對(duì)員工進(jìn)行定期的安全生產(chǎn)培訓(xùn),反復(fù)強(qiáng)調(diào)安全生產(chǎn)的愿景。3.務(wù)實(shí):企業(yè)要建立安全生產(chǎn)責(zé)任體系,將安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)到每個(gè)崗位,真正實(shí)現(xiàn)使用者負(fù)責(zé)制。建立安全生產(chǎn)跟蹤制度,糾正和發(fā)現(xiàn)安全隱患。4.務(wù)實(shí):企業(yè)要?jiǎng)?chuàng)新安全生產(chǎn)體系,積極投入資金和技術(shù),全面開展隱患排查和整改,完善預(yù)防機(jī)制,提高安全設(shè)備、工藝和操作技術(shù),確保安全設(shè)備的完好性,并進(jìn)行定期維護(hù)。加強(qiáng)制度執(zhí)行力度企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)制度執(zhí)行的檢查力度,倡導(dǎo)員工自覺制度化的思想,采取多種實(shí)效的方法推進(jìn)制度執(zhí)行,還要建立制度執(zhí)行記錄和處罰制度,確保規(guī)章制度能夠被全面貫徹、執(zhí)行。鼓勵(lì)員工參與共建安全企業(yè)應(yīng)該建立安全生產(chǎn)發(fā)展的信心和預(yù)期,使員工都能夠有參與感,并能夠自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。同時(shí),員工還能夠把自己的安全生產(chǎn)需求和個(gè)人努力帶入到企業(yè)的安全生產(chǎn)管理中,實(shí)現(xiàn)企業(yè)員工和企業(yè)安全生產(chǎn)共同發(fā)展的目標(biāo)。結(jié)論形式主義既是企業(yè)安全生產(chǎn)的隱患,更是阻礙企業(yè)安全生產(chǎn)管理的落實(shí)。為拒絕形式主義,則需要從“四個(gè)務(wù)必”、加強(qiáng)制度執(zhí)行力度、鼓勵(lì)員工參與共建安全三個(gè)方面進(jìn)行措施推進(jìn)。安

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論