學校政教處班級量化管理細則

PAGEPAGE4班級德育管理綜合評價及流動紅旗評比方案為了深入貫徹落實《小學生守則》、《小學生行為規(guī)范》、《小學生禮儀常規(guī)》，通過開展每月班級流動紅旗評比活動，加強班風、班貌建設(shè)，增強學生集體主義觀念，培養(yǎng)學生良好的文明禮儀習慣，建設(shè)優(yōu)良校風，充分調(diào)動班主任工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，促進班級管理工作的制度化、規(guī)范化，并為班主任聘任、評優(yōu)及發(fā)放班主任津貼等提供依據(jù)，特制定本細則。一、升旗集會8分（本月如五大型集會，按第四條執(zhí)行）1、能認真組織學生參加升國旗儀式，紀律嚴明、秩序井然，不無故缺席或遲到早退。（4分）2、各類集會紀律、衛(wèi)生情況良好，不無故缺席和遲到早退。（3分）3、活動時，班內(nèi)每少1人參加扣1分。（急病、請假除外）4、班主任到場并組織本班學生，及時上交國旗下演講稿，且活動效果良好，得8分.雖然學生參加升旗儀式但班主任不到場得4分（因公外出或請假得滿分），班主任遲到得6分。無故不參加升旗儀式的班級得0分，升旗時班級組織混亂者得0分。

二、三操（9分）三操期間發(fā)生安全責任事故者扣2—9分。根據(jù)檢查情況考核。

（一）早操、2分1、能指導(dǎo)學生認真、規(guī)范地做好廣播操、眼保健操。32、早操、課間操跟班及時，三操秩序良好。33、開展豐富有益的大課間活動。14、三操期間無安全責任事故發(fā)生。21、每日班主任組織學生認真跑操，跟班及時，秩序良好，做到快靜齊者得2分，雖然學生按時上操，但班主任不到場者只得0分（因公外出得滿分），因班主任遲到得1分，早操學生隊伍不整齊的班級只得1分。無故不上早操的班級得0分。

3、每少1人參加者扣1分。（急病、請假除外）（二）眼保操：1分能指導(dǎo)學生認真、規(guī)范地做好眼保健操，不無故擠占做操時間做其他事情得1分，不組織學生做眼保操者得0分，無故挪做它用者得0分。（三）、課間操、大課間活動：3分1、每日班主任能指導(dǎo)學生認真、規(guī)范地做好廣播操，跟班及時，秩序良好得2分，雖然學生按時上操，但班主任不到場者只得0分（因公外出得滿分），因班主任遲到得1分，早操學生隊伍不整齊的班級只得1分。無故不上早操的班級得0分。

每日班主任跟課間操，并指導(dǎo)學生上課間操得3分。雖然學生按時上操，但班主任不到場者只得1分（因公外出得滿分）。班主任遲到(韻律操音樂起之后)得2分，學生隊形和做操不整齊者只得1分。

2、無故不上課間操的班級扣2分。

3、每少1人參加扣1分。（急病、請假除外）四、環(huán)境衛(wèi)生

1、政教處每天組織人員檢查各班衛(wèi)生。2、環(huán)境衛(wèi)生區(qū)。衛(wèi)生區(qū)內(nèi)打掃得干凈得4分，未打掃不得分，雖打掃但未清理垃圾的得1分。衛(wèi)生區(qū)內(nèi)垃圾桶應(yīng)及時清理，垃圾超過半桶扣2分。

3、教室內(nèi)外干凈、窗明幾凈者得4分，教室前后門及墻面有塵土、蜘蛛網(wǎng)、污垢者扣1分，教室內(nèi)衛(wèi)生工具擺放不整齊者扣1分，課桌椅（凳）混亂扣1到櫥窗的指定位置得6分，推遲完成得3分。政教處將用數(shù)碼相機把各班的黑板報、班級手抄報拍攝下來并輸入微機，月末政教處組織有關(guān)人員評比打分。十五、班主任會按時參加會議并認真記錄得3分，遲到得2分，無故曠會扣3分。

十六、教師值班1、按學校規(guī)定按時開展值班工作，遲到在相應(yīng)得分值上扣2分。請假不扣分，無故不值班扣現(xiàn)金10元。十七、政教處督查政教處每月對班主任工作進行督查，包括班級計劃、班會、主題班會、安全教育等。具體加分、扣分標準見督查辦法。

十八、臨時任務(wù)

每個班級每學期都有1—3次臨時任務(wù)，具體由政教處安排輪流執(zhí)行，每完成一次加2分，不愿意做臨時任務(wù)的班級不加分也不扣分。五、班主任考核獎發(fā)放：1、根據(jù)班主任工作考核成績，學校每學年組織一次優(yōu)秀班主任的評比，班主任考核總分名列前十名者，有資格參加優(yōu)秀班主任的評選。2、服從安排，搶挑重擔，積極主動承擔學校開展的各項工作加5分。3、班主任如有以下情況者，學校將不發(fā)放學期考核津貼。（1）、不能經(jīng)常深入班級、深入學生，不關(guān)心學生的學習、生活，學生、家長意見較大者。（2）、因失職造成班級較大事故者或?qū)Π嗉墝W生中出現(xiàn)的違紀行為教育處理不力者；（3）、因工作不努力、不負責而導(dǎo)致班級班風、學風差或不服從學校安排而導(dǎo)致工作無法開展者；（4）、有體罰或變相體罰班中學生的行為者；（5）、學校有重要情況需要班主任出面解決，因班主任個人疏忽、懈怠而延誤時機，造成較大影響的。六、考核辦法：1、成立校級考評組，負責日?？己嗽u分及獎勵。2、班級日志等每學期初發(fā)給班主任，根據(jù)考核要求填寫。接受檢查，學期末附書面工作總結(jié)表。3、考評組平時進行抽查，期中全面檢查一次，學期末總評一次。總評是在班主任自報的基礎(chǔ)上由考核組成員對原始資料進行檢查驗收，并聽取其他任課老師、部分學生及家長意見。注：本學期打破以前的班費發(fā)放辦法，根據(jù)考核結(jié)果對班費進行重新分配，不僅要拉大各等級間的距離，而且實行分段考核制度（學前班、一、二年級為一段、三、四年級為一段、五、六年級為一段），每周三個段按考核成績的高低，分別發(fā)放流動紅旗，每得到一次流動紅旗，在年終考核中加0.3分。每月考核后，每個段設(shè)立兩個A等，四個B等在基礎(chǔ)班費