財(cái)務(wù)部崗位說(shuō)明書(shū)

目錄1、財(cái)務(wù)部主任 22、財(cái)務(wù)部副主任 63、財(cái)務(wù)部報(bào)表會(huì)計(jì) 104、財(cái)務(wù)部報(bào)賬會(huì)計(jì) 135、財(cái)務(wù)部材料會(huì)計(jì) 166、財(cái)務(wù)部成本會(huì)計(jì) 207、財(cái)務(wù)部出納 238、財(cái)務(wù)部稽核會(huì)計(jì) 269、財(cái)務(wù)部燃料會(huì)計(jì) 2910、財(cái)務(wù)部燃料結(jié)算專責(zé) 3311、財(cái)務(wù)部薪酬（社保）會(huì)計(jì) 3512、財(cái)務(wù)部預(yù)算會(huì)計(jì) 3913、財(cái)務(wù)部資產(chǎn)會(huì)計(jì) 4514、財(cái)務(wù)部資金會(huì)計(jì) 49

1、財(cái)務(wù)部主任崗位闡明書(shū)文獻(xiàn)名稱崗位闡明書(shū)文獻(xiàn)編號(hào)制訂日期生效日期文獻(xiàn)版本撰寫(xiě)人審核人審批人崗位名稱主任所在部門財(cái)務(wù)部崗位定員數(shù)1崗位編號(hào)部門編號(hào)薪酬等級(jí)5B-83直接上級(jí)經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理直接下級(jí)副主任、各會(huì)計(jì)、出納所在部門崗位圖主任主任副主任價(jià)稅會(huì)計(jì)資產(chǎn)會(huì)計(jì)燃料會(huì)計(jì)報(bào)帳會(huì)計(jì)出納稽核會(huì)計(jì)預(yù)算會(huì)計(jì)材料會(huì)計(jì)報(bào)表會(huì)計(jì)薪酬社保會(huì)計(jì)經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理工作概述根據(jù)國(guó)家財(cái)經(jīng)政策、法規(guī)和集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定，主持公司財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)預(yù)決算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、資金管理和FMIS等工作，組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)監(jiān)督財(cái)務(wù)日常管理工作，監(jiān)督執(zhí)行財(cái)務(wù)計(jì)劃，完畢公司財(cái)務(wù)目的。崗位職責(zé)序號(hào)工作項(xiàng)目具體職責(zé)工作績(jī)效原則1制度建設(shè)建立健全公司財(cái)務(wù)管理體系和制度建設(shè)，規(guī)范公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理活動(dòng)。建立完善、規(guī)范的財(cái)務(wù)管理體系2工作計(jì)劃編制年度綜合目的計(jì)劃和控制原則，審核財(cái)務(wù)年度工作計(jì)劃、目的利潤(rùn)計(jì)劃、現(xiàn)金流量計(jì)劃、目的成本計(jì)劃以及各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)計(jì)劃;審批各項(xiàng)財(cái)務(wù)預(yù)算，下達(dá)月度工作計(jì)劃，并采用有效方法，確保各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的完畢。計(jì)劃制訂的合理性、及時(shí)性及精確度3迎審工作根據(jù)有關(guān)規(guī)定與程序，迎接審計(jì)部門開(kāi)展的財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)效益、經(jīng)濟(jì)責(zé)任等審計(jì)工作，且需按對(duì)應(yīng)的規(guī)定，及時(shí)精確地完畢有關(guān)資料準(zhǔn)備工作。資料完備、精確4財(cái)務(wù)管理根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目的，制訂本部門工作目的，對(duì)財(cái)務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制；組織做好各項(xiàng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，確保會(huì)計(jì)信息提供精確、及時(shí)。公司戰(zhàn)略規(guī)劃，總?cè)蝿?wù)目的；有關(guān)會(huì)計(jì)制度5資金電費(fèi)管理根據(jù)財(cái)務(wù)計(jì)劃，組織籌集公司生產(chǎn)、工程及生活所需資金，確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作正常開(kāi)展，確保資金的安全有效運(yùn)用。及時(shí)督促辦理電費(fèi)結(jié)算及回收工作，加強(qiáng)與電網(wǎng)公司聯(lián)系，確保電費(fèi)回收周期100%完畢。確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)資金的有力支撐6稅務(wù)管理根據(jù)稅法規(guī)定，對(duì)公司稅收進(jìn)行整體策劃與管理，組織完畢稅務(wù)申報(bào)及年度審計(jì)工作。符合稅務(wù)有關(guān)法規(guī)7預(yù)、決算管理組織或協(xié)助有關(guān)部門召開(kāi)預(yù)算例會(huì)，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供具體的分析資料；組織做好公司年終財(cái)務(wù)決算工作。經(jīng)營(yíng)分析全方面、對(duì)的，預(yù)決算管理規(guī)范有序8資產(chǎn)管理組織配合有關(guān)部門制訂材料儲(chǔ)藏定額、物資消耗定額、存貨計(jì)劃價(jià)格等；組織做好各項(xiàng)資產(chǎn)特別是固定資產(chǎn)管理工作，確保國(guó)有資產(chǎn)保值增值。定額合理、價(jià)格規(guī)范9工程管理組織協(xié)調(diào)做好工程概預(yù)算、決算、合同審查工作。確保工程資金管理規(guī)范10FMIS管理負(fù)責(zé)FMIS系統(tǒng)的日常管理及維護(hù)、協(xié)調(diào)工作。管理流程順暢，信息提供精確、及時(shí)、真實(shí)11財(cái)務(wù)監(jiān)督組織檢查財(cái)經(jīng)法規(guī)政策的執(zhí)行狀況，及時(shí)制止違反財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。嚴(yán)肅查處違法違紀(jì)問(wèn)題12會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)充足認(rèn)識(shí)培養(yǎng)會(huì)計(jì)人才的重要性，采用有力方法，主動(dòng)搭建有效平臺(tái)，完善會(huì)計(jì)人才的評(píng)價(jià)和使用機(jī)制，推動(dòng)公司會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)，提高公司財(cái)務(wù)管理水平。會(huì)計(jì)人員精通業(yè)務(wù)、理財(cái)能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)高13部門管理制訂本部門有關(guān)崗位的職責(zé)、管理制度和工作流程;制訂本部門的財(cái)務(wù)預(yù)算，審核、控制費(fèi)用及其它財(cái)、物資源分派工作；負(fù)責(zé)對(duì)本部門員工的考核、獎(jiǎng)懲工作。部門各項(xiàng)工作流程順暢；員工滿意度14定時(shí)工作每七天例行工作職責(zé)1周例會(huì)每七天一召開(kāi)每七天部門工作例會(huì)會(huì)議2周報(bào)及分析每七天一對(duì)全部周報(bào)表及分析資料負(fù)責(zé)督辦月度例行工作職責(zé)1月度部門例會(huì)每月1日負(fù)責(zé)月度財(cái)務(wù)部工作會(huì)議會(huì)議2月報(bào)分析每月3日對(duì)月度報(bào)表及分析資料負(fù)責(zé)督辦3經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)每月8日負(fù)責(zé)月度經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)議資料會(huì)議4資金預(yù)算會(huì)每月25日負(fù)責(zé)下月資金預(yù)算安排及上月資金預(yù)算執(zhí)行狀況分析督辦季度例行工作職責(zé)1季度工作總結(jié)和安排每季初10日季度工作總結(jié)和安排督辦年度例行工作職責(zé)1全年預(yù)算執(zhí)行狀況分析與考核每年1月15日預(yù)算執(zhí)行狀況、三項(xiàng)制度年度分析和考核督辦2年度工作總結(jié)及安排每年12月10日撰寫(xiě)年度部門工作總結(jié)及下年度財(cái)務(wù)工作安排主辦準(zhǔn)時(shí)按質(zhì)完畢15其它工作及時(shí)完畢上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。根據(jù)上級(jí)的規(guī)定完畢工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系公司各部門外部關(guān)系大唐湖南分公司財(cái)務(wù)部，湖南省電力公司，地方保險(xiǎn)、稅務(wù)、審計(jì)、財(cái)政、工商、金融機(jī)構(gòu)任職資格任職資格項(xiàng)目規(guī)定政治素質(zhì)與職業(yè)道德堅(jiān)持黨的四項(xiàng)基本原則，擁戴黨的方針政策，政治上與黨中央保持一致，實(shí)事求是，親密聯(lián)系群眾，廉潔奉公，遵紀(jì)遵法。愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任心強(qiáng)，忠于職守，開(kāi)拓進(jìn)取。文化程度本科及以上專業(yè)財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)有關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上公司財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，3年同行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)工作知識(shí)熟悉會(huì)計(jì)法、電力法、合同法、公司法、公司會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)務(wù)準(zhǔn)則、具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅法等法規(guī)；熟悉當(dāng)代公司管理知識(shí)。工作技能掌握國(guó)家、集團(tuán)公司的財(cái)務(wù)管理方針、政策；含有全方面財(cái)務(wù)知識(shí)，財(cái)務(wù)解決、財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，精通國(guó)家財(cái)稅法規(guī)，擅長(zhǎng)資本運(yùn)作；純熟掌握當(dāng)代辦公軟件操作、財(cái)務(wù)系統(tǒng)軟件，熟悉計(jì)算機(jī)操作。素質(zhì)規(guī)定含有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、分析、判斷和決策能力，有從事本崗位工作的高度責(zé)任感和事業(yè)心、實(shí)事求是、原則性強(qiáng)，具較強(qiáng)的團(tuán)體協(xié)作、管理能力。職稱及其它資格規(guī)定會(huì)計(jì)師身體素質(zhì)規(guī)定身體健康，無(wú)妨礙本崗位工作的疾病。

2、財(cái)務(wù)部副主任崗位闡明書(shū)文獻(xiàn)名稱崗位闡明書(shū)文獻(xiàn)編號(hào)制訂日期生效日期文獻(xiàn)版本撰寫(xiě)人審核人審批人崗位名稱副主任所在部門財(cái)務(wù)部崗位定員數(shù)1崗位編號(hào)部門編號(hào)薪酬等級(jí)6B-73直接上級(jí)財(cái)務(wù)部主任直接下級(jí)各會(huì)計(jì)、出納所在部門崗位圖主任主任副主任價(jià)稅會(huì)計(jì)資產(chǎn)會(huì)計(jì)燃料會(huì)計(jì)報(bào)帳會(huì)計(jì)出納稽核會(huì)計(jì)預(yù)算會(huì)計(jì)材料會(huì)計(jì)報(bào)表會(huì)計(jì)薪酬社保會(huì)計(jì) 工作概述根據(jù)財(cái)經(jīng)政策、法規(guī)和大唐集團(tuán)公司、大唐湖南分公司規(guī)定，協(xié)助公司財(cái)務(wù)管理和內(nèi)部管理工作，組織會(huì)計(jì)核算、報(bào)表編制和財(cái)務(wù)分析，監(jiān)督執(zhí)行財(cái)務(wù)計(jì)劃，確保實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)目的。崗位職責(zé)序號(hào)工作項(xiàng)目具體職責(zé)工作績(jī)效原則1制度建設(shè)協(xié)助建立健全財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度，規(guī)范各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理活動(dòng)。建立完善、規(guī)范的財(cái)務(wù)管理體系2工作計(jì)劃協(xié)助編制年度綜合目的計(jì)劃和控制原則；參加審核財(cái)務(wù)年度工作計(jì)劃等其它各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)計(jì)劃；貫徹月度工作計(jì)劃完畢狀況和各項(xiàng)方法的執(zhí)行狀況，確保各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的完畢。計(jì)劃制訂的合理性、及時(shí)性及精確度3內(nèi)部管理組織制訂本部門和各崗位的工作原則，建立內(nèi)部崗位責(zé)任制和稽核制度；負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員的配備，會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)的設(shè)立提出建議。部門各項(xiàng)規(guī)章制度4會(huì)計(jì)核算組織根據(jù)集團(tuán)公司和分公司會(huì)計(jì)核算方法，組織做好各項(xiàng)會(huì)計(jì)核算工作，確保會(huì)計(jì)信息提供精確、及時(shí)。有關(guān)會(huì)計(jì)制度5資金管理協(xié)助主任組織資金籌措，進(jìn)行資金調(diào)度，滿足公司生產(chǎn)、建設(shè)、經(jīng)營(yíng)工作的需要。確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)基建后勤所需資金；資金使用成本最低6迎審工作根據(jù)有關(guān)規(guī)定與程序，負(fù)責(zé)向有關(guān)審計(jì)機(jī)構(gòu)提供所需的公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。數(shù)據(jù)精確、完整7會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育，采用多個(gè)形式，組織參加會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高綜合素質(zhì)和會(huì)計(jì)工作水平。適應(yīng)會(huì)計(jì)改革與發(fā)展的需要8財(cái)務(wù)分析協(xié)助主任組織全公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)分析，及時(shí)、精確、全方面地反映經(jīng)營(yíng)成果和財(cái)務(wù)狀況，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。財(cái)務(wù)分析全方面對(duì)的9財(cái)務(wù)監(jiān)督貫徹或檢查財(cái)經(jīng)法規(guī)政策的執(zhí)行狀況，制止違反財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向主任報(bào)告。嚴(yán)肅查處違法違紀(jì)問(wèn)題10FMIS核算管理負(fù)責(zé)FMIS系統(tǒng)核算管理工作。根據(jù)上級(jí)部門規(guī)定完畢11定時(shí)工作每七天例行工作職責(zé)1周例會(huì)每七天一協(xié)助主任召開(kāi)每七天部門工作例會(huì)協(xié)辦2周報(bào)及分析每七天一協(xié)助主任對(duì)全部周報(bào)表及分析資料負(fù)責(zé)協(xié)辦3現(xiàn)金\銀行承兌匯票盤點(diǎn)每七天一每七天對(duì)出納銀行承兌匯票進(jìn)行實(shí)地盤點(diǎn)督辦4發(fā)票等票據(jù)的檢查每七天一對(duì)全部有關(guān)的發(fā)票等票據(jù)進(jìn)行檢查,看有無(wú)虛開(kāi)及套開(kāi)現(xiàn)象督辦月度例行工作1月度部門例會(huì)每月1日協(xié)助主任負(fù)責(zé)月度財(cái)務(wù)部工作會(huì)議協(xié)辦2月報(bào)分析每月3日協(xié)助主任對(duì)月度報(bào)表及分析資料負(fù)責(zé)協(xié)辦3經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)每月8日協(xié)助主任月度經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)議資料協(xié)辦4檢查銀行余額調(diào)節(jié)表每月15日每月對(duì)銀行余額調(diào)節(jié)表進(jìn)行復(fù)核檢查督辦5資金預(yù)算會(huì)每月25日協(xié)助主任下月資金預(yù)算安排及上月資金預(yù)算執(zhí)行狀況分析協(xié)辦季度例行工作2季度工作總結(jié)和安排每季初10日協(xié)助主任季度工作總結(jié)和安排協(xié)辦年度例行工作1全年預(yù)算執(zhí)行狀況分析與考核1月15日協(xié)助主任預(yù)算執(zhí)行狀況、三項(xiàng)制度年度分析和考核協(xié)辦2年度財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)工作12月10日負(fù)責(zé)財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)組織及總結(jié)工作督辦3年度工作總結(jié)及安排12月10日協(xié)助主任撰寫(xiě)年度部門工作總結(jié)及下年度財(cái)務(wù)工作安排協(xié)辦準(zhǔn)時(shí)按質(zhì)完畢12其它工作及時(shí)完畢上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。根據(jù)上級(jí)的規(guī)定完畢工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系公司各部門、公司員工外部關(guān)系大唐湖南分公司財(cái)務(wù)部、湖南省電力公司、地方稅務(wù)、審計(jì)、財(cái)政、工商、金融機(jī)構(gòu)任職資格任職資格項(xiàng)目規(guī)定政治素質(zhì)與職業(yè)道德堅(jiān)持黨的四項(xiàng)基本原則，擁戴黨的方針政策，政治上與黨中央保持一致，實(shí)事求是，親密聯(lián)系群眾，廉潔奉公，遵紀(jì)遵法。愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任心強(qiáng)，忠于職守，開(kāi)拓進(jìn)取。文化程度本科及以上專業(yè)財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)有關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上公司財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上同行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)工作知識(shí)熟悉會(huì)計(jì)法、電力法、合同法、公司法、公司會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)務(wù)準(zhǔn)則、具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅法等法規(guī)；熟悉當(dāng)代公司管理知識(shí)。工作技能掌握國(guó)家、集團(tuán)公司的財(cái)務(wù)管理方針、政策；含有全方面財(cái)務(wù)知識(shí)，財(cái)務(wù)解決、財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，精通國(guó)家財(cái)稅法規(guī)，擅長(zhǎng)資本運(yùn)作；純熟掌握當(dāng)代辦公軟件操作、財(cái)務(wù)系統(tǒng)軟件，熟悉計(jì)算機(jī)操作。素質(zhì)規(guī)定含有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、分析、判斷和決策能力，有從事本崗位工作的高度責(zé)任感和事業(yè)心、實(shí)事求是、原則性強(qiáng)，具較強(qiáng)的團(tuán)體協(xié)作、管理能力。職稱及其它資格規(guī)定會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)證身體素質(zhì)規(guī)定身體健康，無(wú)妨礙本崗位工作的疾病。

3、財(cái)務(wù)部報(bào)表會(huì)計(jì)崗位闡明書(shū)文獻(xiàn)名稱崗位闡明書(shū)文獻(xiàn)編號(hào)制訂日期生效日期文獻(xiàn)版本撰寫(xiě)人審核人審批人崗位名稱報(bào)表會(huì)計(jì)所在部門財(cái)務(wù)部崗位定員數(shù)1崗位編號(hào)部門編號(hào)薪酬等級(jí)9A-52直接上級(jí)財(cái)務(wù)部主任直接下級(jí)所在部門崗位圖主任主任價(jià)稅會(huì)計(jì)資產(chǎn)會(huì)計(jì)燃料會(huì)計(jì)報(bào)帳會(huì)計(jì)出納稽核會(huì)計(jì)預(yù)算會(huì)計(jì)材料會(huì)計(jì)報(bào)表會(huì)計(jì)薪酬社保會(huì)計(jì)工作概述根據(jù)會(huì)計(jì)制度政策，通過(guò)開(kāi)展編制會(huì)計(jì)報(bào)表的具體業(yè)務(wù)，及時(shí)精確的進(jìn)行會(huì)計(jì)信息披漏，編寫(xiě)公司財(cái)務(wù)狀況報(bào)告，及時(shí)向上級(jí)單位和主管部門報(bào)送，對(duì)公司財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果進(jìn)行評(píng)價(jià)，從而確保公司資產(chǎn)的安全、完整，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。崗位職責(zé)序號(hào)工作項(xiàng)目具體職責(zé)工作績(jī)效原則1制度建設(shè)協(xié)助建立健全財(cái)會(huì)核算、成本核算等財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度，規(guī)范各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理活動(dòng)。建立完善、規(guī)范的財(cái)務(wù)管理體系2編制報(bào)表根據(jù)上級(jí)公司和主管部門的編制規(guī)定，負(fù)責(zé)編制我司月度、季度和年度報(bào)表。報(bào)表及時(shí)性及精確性3審核報(bào)表每月對(duì)月度財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行審核，審核報(bào)表數(shù)字與否對(duì)的、真實(shí)，各報(bào)表溝稽關(guān)系與否相符計(jì)算精確、勾稽一致4會(huì)計(jì)信息披漏按月編寫(xiě)月度匯總分析材料，按年編寫(xiě)財(cái)務(wù)狀況闡明書(shū)，闡明報(bào)告期內(nèi)財(cái)務(wù)收支狀況和經(jīng)營(yíng)成果，連同會(huì)計(jì)報(bào)表一并上報(bào)；按財(cái)務(wù)制度規(guī)定，年、月財(cái)務(wù)闡明書(shū)中有重大問(wèn)題要及時(shí)披露。數(shù)據(jù)精確、資料完整5財(cái)務(wù)報(bào)告根據(jù)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，編寫(xiě)公司財(cái)務(wù)狀況報(bào)告，及時(shí)向上級(jí)單位和主管部門報(bào)送，對(duì)公司財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果進(jìn)行評(píng)價(jià)。數(shù)據(jù)精確、資料完整6報(bào)出數(shù)據(jù)歸口管理負(fù)責(zé)審核或填報(bào)對(duì)外報(bào)出數(shù)據(jù)，并對(duì)報(bào)出數(shù)據(jù)的精確性真實(shí)性負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)真實(shí)精確7迎審工作根據(jù)有關(guān)規(guī)定與程序，負(fù)責(zé)向有關(guān)審計(jì)機(jī)構(gòu)提供所需的公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。數(shù)據(jù)精確、資料完整8創(chuàng)一流指標(biāo)管理及分析整頓報(bào)告創(chuàng)集團(tuán)公司一流經(jīng)營(yíng)指標(biāo)實(shí)際狀況、排名狀況；進(jìn)行月度對(duì)比分析；加強(qiáng)過(guò)程控制和階段性考核，使“創(chuàng)一流”成為各項(xiàng)管理工作的載體和工具。綜合管理水平、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力、創(chuàng)一流指標(biāo)9定時(shí)工作月度例行工作職責(zé)1月報(bào)每月2日編報(bào)月度報(bào)表分析主辦2月報(bào)分析每月3日月報(bào)分析主辦3經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析每月8日經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析主辦年度例行工作職責(zé)1填報(bào)年度決算報(bào)表并送審1月1日填報(bào)集團(tuán)公司、國(guó)資委、財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)決算報(bào)表并送審主辦2編寫(xiě)年度闡明書(shū)1月1日編寫(xiě)年度財(cái)務(wù)狀況闡明書(shū)、年度報(bào)表會(huì)計(jì)附注、財(cái)務(wù)專項(xiàng)闡明書(shū)主辦3檢查各項(xiàng)減值準(zhǔn)備計(jì)提狀況每年12月20日各項(xiàng)壞帳及減值準(zhǔn)備計(jì)提進(jìn)行檢查主辦4檢查各項(xiàng)營(yíng)業(yè)外收支狀況每年12月20日對(duì)全年各項(xiàng)營(yíng)業(yè)外收支與否正當(dāng)、手續(xù)完備進(jìn)行檢查主辦準(zhǔn)時(shí)按質(zhì)完畢任務(wù)10其它工作及時(shí)完畢上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。根據(jù)上級(jí)的規(guī)定完畢工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系公司各部門、公司員工外部關(guān)系大唐湖南分公司財(cái)務(wù)部、地方稅務(wù)、審計(jì)、財(cái)政、工商、金融機(jī)構(gòu)任職資格任職資格項(xiàng)目規(guī)定政治素質(zhì)與職業(yè)道德堅(jiān)持黨的四項(xiàng)基本原則，擁戴黨的方針政策，政治上與黨中央保持一致，實(shí)事求是，親密聯(lián)系群眾，廉潔奉公，遵紀(jì)遵法。愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任心強(qiáng)，忠于職守，開(kāi)拓進(jìn)取。文化程度中專及以上專業(yè)財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)有關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上發(fā)電公司工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)工作知識(shí)熟悉會(huì)計(jì)法、電力法、合同法、公司法、公司會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)務(wù)準(zhǔn)則、具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅法等法規(guī)；熟悉當(dāng)代公司管理知識(shí)。工作技能掌握國(guó)家、集團(tuán)公司的財(cái)務(wù)管理方針、政策；含有全方面財(cái)務(wù)知識(shí)，財(cái)務(wù)解決、財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，精通國(guó)家財(cái)稅法規(guī)，擅長(zhǎng)資本運(yùn)作；純熟掌握當(dāng)代辦公軟件操作、財(cái)務(wù)系統(tǒng)軟件，熟悉計(jì)算機(jī)操作。素質(zhì)規(guī)定含有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、分析、判斷和決策能力，有從事本崗位工作的高度責(zé)任感和事業(yè)心、實(shí)事求是、原則性強(qiáng)，具較強(qiáng)的團(tuán)體協(xié)作、管理能力。職稱及其它資格規(guī)定會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)證身體素質(zhì)規(guī)定身體健康，無(wú)妨礙本崗位工作的疾病。4、財(cái)務(wù)部報(bào)賬會(huì)計(jì)崗位闡明書(shū)文獻(xiàn)名稱崗位闡明書(shū)文獻(xiàn)編號(hào)制訂日期生效日期文獻(xiàn)版本撰寫(xiě)人審核人審批人崗位名稱報(bào)帳會(huì)計(jì)所在部門財(cái)務(wù)部崗位定員數(shù)1崗位編號(hào)部門編號(hào)薪酬等級(jí)10B-44直接上級(jí)財(cái)務(wù)部主任直接下級(jí)所在部門崗位圖主任主任價(jià)稅會(huì)計(jì)資產(chǎn)會(huì)計(jì)燃料會(huì)計(jì)報(bào)帳會(huì)計(jì)出納稽核會(huì)計(jì)預(yù)算會(huì)計(jì)材料會(huì)計(jì)報(bào)表會(huì)計(jì)薪酬社保會(huì)計(jì)工作概述根據(jù)會(huì)計(jì)制度政策，通過(guò)開(kāi)展備用金管理、費(fèi)用報(bào)銷、往來(lái)債權(quán)債務(wù)清理等工作，確保公司資產(chǎn)的安全、完整，完畢公司財(cái)務(wù)目的。崗位職責(zé)序號(hào)工作項(xiàng)目具體職責(zé)工作績(jī)效原則1制度管理根據(jù)會(huì)計(jì)有關(guān)法規(guī)，公司有關(guān)規(guī)章制度，健全完善公司報(bào)銷管理制度并監(jiān)督實(shí)施。制度完善，有章可循2日常核算負(fù)責(zé)辦理原始憑證的報(bào)銷和員工借備用金等日常具體業(yè)務(wù)，及時(shí)精確的統(tǒng)計(jì)費(fèi)用考核賬。票據(jù)正當(dāng)真實(shí)、核算精確及時(shí)3備用金管理負(fù)責(zé)全公司備用金的核算、清理、借款業(yè)務(wù)；及時(shí)清理催還，對(duì)于長(zhǎng)時(shí)間拖欠欠款應(yīng)采用告知、扣款等對(duì)應(yīng)的方法予以解決。核算精確，清理及時(shí)4費(fèi)用報(bào)銷認(rèn)真審核多個(gè)原始憑證的真實(shí)性、正當(dāng)性、原則性。辦理公司差旅費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、辦公費(fèi)及零星費(fèi)用等的費(fèi)用報(bào)銷業(yè)務(wù)。票據(jù)正當(dāng)真實(shí)、核算精確及時(shí)5銀行帳戶管理掌握各銀行戶頭余額；加強(qiáng)銀行帳戶管理，不出租、出借或轉(zhuǎn)讓銀行帳戶。符合銀行帳戶管理方法有關(guān)規(guī)定6銀行對(duì)帳負(fù)責(zé)編制銀行余額調(diào)節(jié)表；及時(shí)清理未達(dá)帳項(xiàng)，查明未達(dá)賬款因素；及時(shí)對(duì)資金帳戶對(duì)帳。賬賬相符，賬實(shí)相符。7定時(shí)工作月度例行工作職責(zé)1備用金清理每月3日每月把備用金明細(xì)表與總賬進(jìn)行核對(duì)一致，分析各借款賬齡及時(shí)催還借款。主辦2編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表每月1日核對(duì)上月銀行帳并編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表主辦3告知辦理銀行存款未達(dá)款項(xiàng)每月1日告知出納及有關(guān)會(huì)計(jì)清理銀行存款余額調(diào)節(jié)表中的未達(dá)款項(xiàng)主辦4交月總結(jié)每月5日每月5日提交月度工作小結(jié)主辦年度例行工作職責(zé)1年度工作總結(jié)12月10日做好全年工作總結(jié)，下一年工作計(jì)劃主辦2備用金催交12月20日全年職工備用金清理及催收扣回主辦8其它工作完畢上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。根據(jù)上級(jí)的規(guī)定完畢工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系各崗位會(huì)計(jì)、各個(gè)部門員工外部關(guān)系銀行、地方審計(jì)部門任職資格任職資格項(xiàng)目規(guī)定政治素質(zhì)與職業(yè)道德堅(jiān)持黨的四項(xiàng)基本原則，擁戴黨的方針政策，政治上與黨中央保持一致，實(shí)事求是，親密聯(lián)系群眾，廉潔奉公，遵紀(jì)遵法。愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任心強(qiáng)，忠于職守，開(kāi)拓進(jìn)取。文化程度大專以上專業(yè)財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)有關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上發(fā)電公司工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)工作知識(shí)熟悉會(huì)計(jì)法、電力法、合同法、公司法、公司會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)務(wù)準(zhǔn)則、具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅法等法規(guī)；精通成本會(huì)計(jì)，熟悉會(huì)計(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)，掌握會(huì)計(jì)核算、現(xiàn)金管理、財(cái)務(wù)管理等當(dāng)代財(cái)務(wù)管理知識(shí)。工作技能掌握國(guó)家、集團(tuán)公司的財(cái)務(wù)管理方針、政策；含有全方面財(cái)務(wù)知識(shí)，財(cái)務(wù)解決、財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，精通國(guó)家財(cái)稅法規(guī)，擅長(zhǎng)資本運(yùn)作；純熟掌握當(dāng)代辦公軟件操作、財(cái)務(wù)系統(tǒng)軟件，熟悉計(jì)算機(jī)操作。素質(zhì)規(guī)定含有組織、溝通協(xié)調(diào)、計(jì)劃分析、判斷和決策能力，有高度責(zé)任感和事業(yè)心、實(shí)事求是、原則性強(qiáng)，具較強(qiáng)的團(tuán)體協(xié)作、管理能力。作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)。職稱及其它資格規(guī)定會(huì)計(jì)員、會(huì)計(jì)證身體素質(zhì)規(guī)定身體健康，無(wú)妨礙本崗位工作的疾病。5、財(cái)務(wù)部材料會(huì)計(jì)崗位闡明書(shū)文獻(xiàn)名稱崗位闡明書(shū)文獻(xiàn)編號(hào)制訂日期生效日期文獻(xiàn)版本撰寫(xiě)人審核人審批人崗位名稱材料會(huì)計(jì)所在部門財(cái)務(wù)部崗位定員數(shù)1崗位編號(hào)部門編號(hào)薪酬等級(jí)10B-44直接上級(jí)財(cái)務(wù)部主任直接下級(jí)所在部門崗位圖主任主任價(jià)稅會(huì)計(jì)資產(chǎn)會(huì)計(jì)燃料會(huì)計(jì)報(bào)帳會(huì)計(jì)出納稽核會(huì)計(jì)預(yù)算會(huì)計(jì)材料會(huì)計(jì)報(bào)表會(huì)計(jì)薪酬社保會(huì)計(jì) 工作概述根據(jù)會(huì)計(jì)制度政策，通過(guò)開(kāi)展材料核算、材料定額管理、材料成本分析與控制等工作，確保公司資產(chǎn)的安全、完整，完畢公司財(cái)務(wù)目的。崗位職責(zé)序號(hào)工作項(xiàng)目具體職責(zé)工作績(jī)效原則1制度管理根據(jù)會(huì)計(jì)有關(guān)法規(guī)，公司有關(guān)規(guī)章制度，建立健全材料核算方法和定額管理制度。會(huì)計(jì)有關(guān)法規(guī)、公司規(guī)章制度2材料核算負(fù)責(zé)材料、設(shè)備采購(gòu)用款計(jì)劃的審核，參加物資采購(gòu)招標(biāo)和成本控制，審核供應(yīng)計(jì)劃和供貨合同；負(fù)責(zé)材料的入庫(kù)、出庫(kù)核算工作。核算的精確性、及時(shí)性3材料定額管理協(xié)助或配合制訂倉(cāng)庫(kù)儲(chǔ)存定額和材料消耗定額；掌握和檢查材料定額的執(zhí)行狀況；分析查明偏差因素；調(diào)節(jié)修訂定額原則。材料定額考核原則4材料盤存管理參加物資倉(cāng)庫(kù)清查盤點(diǎn)工作，對(duì)盈虧材料提出處理意見(jiàn)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后進(jìn)行帳務(wù)解決，確保帳實(shí)相符。準(zhǔn)時(shí)精確向上級(jí)報(bào)送，確保材料真實(shí)精確5材料庫(kù)存管理每月到倉(cāng)庫(kù)對(duì)材料進(jìn)行稽核，抽查庫(kù)存材料，加強(qiáng)庫(kù)存管理；發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，確保帳、卡、物相符。賬、卡、物相符6成本分析和控制結(jié)合預(yù)算進(jìn)程，及時(shí)精確分析材料成本；加強(qiáng)過(guò)程控制，對(duì)超預(yù)算材料成本實(shí)施預(yù)警考核；每月定時(shí)寫(xiě)出上月材料，消耗狀況的分析報(bào)告，提出成本控制改善建議。數(shù)據(jù)精確，內(nèi)容全方面7材料往來(lái)帳管理負(fù)責(zé)清理與各供貨方的往來(lái)賬務(wù)，每月逐筆審核采購(gòu)物質(zhì)計(jì)劃，清理、登記物資收發(fā)憑證后，根據(jù)計(jì)劃辦理付款手續(xù)，編制會(huì)計(jì)憑證；每年填制應(yīng)收及預(yù)付款報(bào)表和存貨報(bào)表。數(shù)據(jù)真實(shí)精確、帳帳相符8定時(shí)工作每七天例行工作職責(zé)1匯總稅票每七天五匯總一星期的稅票抵扣聯(lián)，交與稅務(wù)會(huì)計(jì)主辦2檢查未過(guò)帳狀況每七天五檢查本周與否存在未過(guò)賬憑證主辦月度例行工作職責(zé)1提供材料款資金預(yù)算執(zhí)行狀況每月10日每月10日前向資金會(huì)計(jì)提供精確材料款資金預(yù)算執(zhí)行狀況主辦2倉(cāng)庫(kù)抽查盤點(diǎn)每月2６日每月對(duì)物資倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行抽查盤點(diǎn)主辦3作平均成本更新每月30日每月月底根據(jù)科目余額表的材料采購(gòu)-發(fā)票入庫(kù)差別的期末余額做平均成本更新主辦4作進(jìn)項(xiàng)稅轉(zhuǎn)出每月30日對(duì)食堂、衛(wèi)生所領(lǐng)料的進(jìn)行進(jìn)項(xiàng)稅轉(zhuǎn)出、做材料銷售的進(jìn)項(xiàng)稅轉(zhuǎn)出主辦5運(yùn)費(fèi)分?jǐn)偯吭?0日把本月購(gòu)材料所發(fā)生的運(yùn)費(fèi)攤到所運(yùn)材料的成本上主辦6庫(kù)存與帳務(wù)核對(duì)每月30日關(guān)帳后與物資供應(yīng)部的庫(kù)存收發(fā)與賬務(wù)進(jìn)行核對(duì)主辦7明細(xì)帳核對(duì)每月30日每月末將各材料供應(yīng)商明細(xì)與總賬核對(duì)一致主辦8暫估核對(duì)每月30日每月末將應(yīng)付賬款－材料暫估總賬與明細(xì)核對(duì)一致主辦9交月總結(jié)每月5日每月5日提交月度工作小結(jié)主辦年度例行工作職責(zé)1材料全方面盤點(diǎn)12月20日年末對(duì)庫(kù)存物資進(jìn)行全方面盤點(diǎn),保存好材料各庫(kù)盤點(diǎn)明細(xì)表備查協(xié)辦2年度工作總結(jié)12月10日做好全年工作總結(jié)，下一年工作計(jì)劃主辦準(zhǔn)時(shí)按質(zhì)完畢任務(wù)9其它工作完畢上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。根據(jù)上級(jí)的規(guī)定完畢工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系各崗位會(huì)計(jì)外部關(guān)系大唐湖南分公司財(cái)務(wù)部、各業(yè)務(wù)單位、地方稅務(wù)部門、審計(jì)部門任職資格任職資格項(xiàng)目規(guī)定政治素質(zhì)與職業(yè)道德堅(jiān)持黨的四項(xiàng)基本原則，擁戴黨的方針政策，政治上與黨中央保持一致，實(shí)事求是，親密聯(lián)系群眾，廉潔奉公，遵紀(jì)遵法。愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任心強(qiáng)，忠于職守，開(kāi)拓進(jìn)取。文化程度大專以上專業(yè)財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)有關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上發(fā)電公司工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)工作知識(shí)熟悉會(huì)計(jì)法、電力法、合同法、公司法、公司會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)務(wù)準(zhǔn)則、具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅法等法規(guī)；精通成本會(huì)計(jì)，熟悉會(huì)計(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)，掌握會(huì)計(jì)核算、現(xiàn)金管理、財(cái)務(wù)管理等當(dāng)代財(cái)務(wù)管理知識(shí)。工作技能掌握國(guó)家、集團(tuán)公司的財(cái)務(wù)管理方針、政策；含有全方面財(cái)務(wù)知識(shí)，財(cái)務(wù)解決、財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，精通國(guó)家財(cái)稅法規(guī)，擅長(zhǎng)資本運(yùn)作；純熟掌握當(dāng)代辦公軟件操作、財(cái)務(wù)系統(tǒng)軟件，熟悉計(jì)算機(jī)操作。素質(zhì)規(guī)定含有組織、溝通協(xié)調(diào)、計(jì)劃分析、判斷和決策能力，有高度責(zé)任感和事業(yè)心、實(shí)事求是、原則性強(qiáng)，具較強(qiáng)的團(tuán)體協(xié)作、管理能力。作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)。職稱及其它資格規(guī)定會(huì)計(jì)員、會(huì)計(jì)證身體素質(zhì)規(guī)定身體健康，無(wú)妨礙本崗位工作的疾病。

6、財(cái)務(wù)部成本會(huì)計(jì)崗位闡明書(shū)文獻(xiàn)名稱崗位闡明書(shū)文獻(xiàn)編號(hào)制訂日期生效日期文獻(xiàn)版本撰寫(xiě)人審核人審批人崗位名稱成本會(huì)計(jì)所在部門財(cái)務(wù)部崗位定員數(shù)1崗位編號(hào)部門編號(hào)薪酬等級(jí)10A-46直接上級(jí)財(cái)務(wù)部主任直接下級(jí)所在部門崗位圖資資產(chǎn)會(huì)計(jì)副主任稽核會(huì)計(jì)報(bào)表會(huì)計(jì)預(yù)算會(huì)計(jì)材料會(huì)計(jì)燃料會(huì)計(jì)成本會(huì)計(jì)報(bào)賬會(huì)計(jì)資金稅務(wù)會(huì)計(jì)薪酬社保會(huì)計(jì)燃料專責(zé)出納主任 工作概述負(fù)責(zé)與代管業(yè)務(wù)有關(guān)的賬務(wù)解決，資金回收，以及與華電石門的往來(lái)和對(duì)。負(fù)責(zé)代管業(yè)務(wù)結(jié)算資料的傳遞、催辦。崗位職責(zé)序號(hào)工作項(xiàng)目具體職責(zé)工作績(jī)效原則1制度管理根據(jù)會(huì)計(jì)有關(guān)法規(guī)，公司有關(guān)規(guī)章制度，與二期訂立的運(yùn)行維護(hù)代管合同，建立健全代管業(yè)務(wù)核算方法。會(huì)計(jì)有關(guān)法規(guī)、公司規(guī)章制度、代管合同2代管核算負(fù)責(zé)代管業(yè)務(wù)有關(guān)的資料審核與傳遞，參加二期代管成本控制；負(fù)責(zé)代管業(yè)務(wù)有關(guān)的賬務(wù)解決及資金回收工作。核算的精確性、資金回收及時(shí)性3成本分析和控制結(jié)合預(yù)算進(jìn)程，及時(shí)精確核算代管業(yè)務(wù)成本；加強(qiáng)過(guò)程控制，對(duì)代管結(jié)算辦理過(guò)程中的分歧、問(wèn)題及時(shí)反饋；每月定時(shí)寫(xiě)出上月代管業(yè)務(wù)狀況的分析報(bào)告。數(shù)據(jù)精確，內(nèi)容全方面4代管往來(lái)賬管理負(fù)責(zé)清理與華電石門往來(lái)賬務(wù)，每月逐筆核對(duì)代管業(yè)務(wù)執(zhí)行狀況，結(jié)算資料傳遞及時(shí)性，根據(jù)計(jì)劃編制收款計(jì)劃，編制會(huì)計(jì)憑證；每年填制其它應(yīng)收款及其它業(yè)務(wù)成本報(bào)表。數(shù)據(jù)真實(shí)精確、賬賬相符5定時(shí)工作月度例行工作職責(zé)1分析報(bào)告每5日寫(xiě)出上月代管業(yè)務(wù)狀況報(bào)告，報(bào)送報(bào)表會(huì)計(jì)主辦2電量分?jǐn)偛牧腺M(fèi)結(jié)算書(shū)每月8日將材料會(huì)計(jì)編制的電量分?jǐn)偨Y(jié)算書(shū)，傳遞給華電石門物資合同部審核協(xié)辦3生產(chǎn)用電結(jié)算書(shū)每月8日根據(jù)發(fā)電部確認(rèn)的上月華電石門生產(chǎn)用電量，編制生產(chǎn)用電結(jié)算書(shū)，并傳遞給華電石門財(cái)務(wù)部審核。主辦4生產(chǎn)用油結(jié)算書(shū)每月8日將燃料會(huì)計(jì)編制的生產(chǎn)用油結(jié)算書(shū)，傳遞給華電石門燃料管理部審核。協(xié)辦5人工費(fèi)結(jié)算書(shū)每月8日將檢修公司提供的人工費(fèi)結(jié)算書(shū)傳遞給華電石門物資合同部審核協(xié)辦6管理費(fèi)、租賃費(fèi)結(jié)算書(shū)每月8日將計(jì)劃部提供的管理費(fèi)、租賃費(fèi)結(jié)算書(shū)傳遞給華電石門物資合同部審核協(xié)辦7核算成本收入每月28日將本月代管管理費(fèi)、租賃費(fèi)收入確認(rèn)入賬，計(jì)提有關(guān)稅金主辦8結(jié)算收款狀況表每旬向部門主任報(bào)送代管業(yè)務(wù)結(jié)算收款狀況表主辦日常工作職責(zé)跟蹤進(jìn)度及時(shí)跟蹤各項(xiàng)代管業(yè)務(wù)結(jié)算辦理狀況，向部門主任報(bào)告結(jié)算進(jìn)度；及時(shí)反饋結(jié)算過(guò)程中的多個(gè)分歧意見(jiàn)主辦年度例行工作職責(zé)1全方面清查12月20日年末對(duì)代管業(yè)務(wù)進(jìn)行全方面清查,全年代管業(yè)務(wù)收入、成本及時(shí)入賬主辦2年度工作總結(jié)12月10日做好全年工作總結(jié)，下一年工作計(jì)劃主辦準(zhǔn)時(shí)按質(zhì)完畢任務(wù)6其它工作完畢上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。根據(jù)上級(jí)的規(guī)定完畢工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系各崗位會(huì)計(jì)外部關(guān)系湖南華電石門發(fā)電有限公司任職資格任職資格項(xiàng)目規(guī)定政治素質(zhì)與職業(yè)道德堅(jiān)持黨的四項(xiàng)基本原則，擁戴黨的方針政策，政治上與黨中央保持一致，實(shí)事求是，親密聯(lián)系群眾，廉潔奉公，遵紀(jì)遵法。愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任心強(qiáng)，忠于職守，開(kāi)拓進(jìn)取。文化程度大專以上專業(yè)財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)有關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上發(fā)電公司工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)工作知識(shí)熟悉會(huì)計(jì)法、電力法、合同法、公司法、公司會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)務(wù)準(zhǔn)則、具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅法等法規(guī)；精通成本會(huì)計(jì)，熟悉會(huì)計(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)，掌握會(huì)計(jì)核算、現(xiàn)金管理、財(cái)務(wù)管理等當(dāng)代財(cái)務(wù)管理知識(shí)。工作技能掌握國(guó)家、集團(tuán)公司的財(cái)務(wù)管理方針、政策；含有全方面財(cái)務(wù)知識(shí)，財(cái)務(wù)解決、財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，精通國(guó)家財(cái)稅法規(guī)，擅長(zhǎng)資本運(yùn)作；純熟掌握當(dāng)代辦公軟件操作、財(cái)務(wù)系統(tǒng)軟件，熟悉計(jì)算機(jī)操作。素質(zhì)規(guī)定含有組織、溝通協(xié)調(diào)、計(jì)劃分析、判斷和決策能力，有高度責(zé)任感和事業(yè)心、實(shí)事求是、原則性強(qiáng)，具較強(qiáng)的團(tuán)體協(xié)作、管理能力。作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)。職稱及其它資格規(guī)定會(huì)計(jì)員、會(huì)計(jì)證身體素質(zhì)規(guī)定身體健康，無(wú)妨礙本崗位工作的疾病。7、財(cái)務(wù)部出納崗位闡明書(shū)文獻(xiàn)名稱崗位闡明書(shū)文獻(xiàn)編號(hào)制訂日期生效日期文獻(xiàn)版本撰寫(xiě)人審核人審批人崗位名稱出納所在部門財(cái)務(wù)部崗位定員數(shù)1崗位編號(hào)部門編號(hào)薪酬等級(jí)11B-39直接上級(jí)財(cái)務(wù)部主任直接下級(jí)所在部門崗位圖主任主任價(jià)稅會(huì)計(jì)資產(chǎn)會(huì)計(jì)燃料會(huì)計(jì)報(bào)帳會(huì)計(jì)出納稽核會(huì)計(jì)預(yù)算會(huì)計(jì)材料會(huì)計(jì)報(bào)表會(huì)計(jì)薪酬社保會(huì)計(jì)工作概述根據(jù)《會(huì)計(jì)法》、《公司財(cái)務(wù)通則》、《現(xiàn)金管理?xiàng)l例》確?，F(xiàn)金、銀行存款、其它貨幣資金及多個(gè)票據(jù)、印鑒保管的安全性和使用對(duì)的性。崗位職責(zé)序號(hào)工作項(xiàng)目具體職責(zé)工作績(jī)效原則1制度管理根據(jù)會(huì)計(jì)的有關(guān)法規(guī)、集團(tuán)公司的有關(guān)條例，認(rèn)真推行多個(gè)會(huì)計(jì)制度；加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，逐步實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化、科學(xué)化。制度精確性，工作完畢及時(shí)性2現(xiàn)金管理根據(jù)《現(xiàn)金管理暫行條例》及其實(shí)施細(xì)則的規(guī)定，負(fù)責(zé)現(xiàn)金及現(xiàn)金票據(jù)的日常收支、保管和登記現(xiàn)金日志賬，做到日清日結(jié)；每七天及時(shí)盤點(diǎn)現(xiàn)金，月末賬實(shí)相符。確?，F(xiàn)金安全，月末確保賬實(shí)相符3現(xiàn)金、銀行存款日志帳管理負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金、銀行存款日志帳；核對(duì)銀行存款帳面余額；核對(duì)現(xiàn)金帳面余額與庫(kù)存現(xiàn)金；編制現(xiàn)金、銀行存款日?qǐng)?bào)表；清理銀行帳戶，按程序辦理需變更或撤銷的帳戶。帳實(shí)相符4票據(jù)、證券管理負(fù)責(zé)保管多個(gè)空白支票、票據(jù)和有價(jià)證券；建立票據(jù)、有價(jià)證券登記簿；核對(duì)票據(jù)、有價(jià)證券。票據(jù)、證券安全完整5工資發(fā)放根據(jù)會(huì)計(jì)提供的憑證和附件，核對(duì)金額和賬號(hào)；開(kāi)具轉(zhuǎn)賬支票和現(xiàn)金支票；發(fā)放工資。工資發(fā)放的及時(shí)性和精確性6印鑒保管妥善保管印鑒，規(guī)范印鑒的制發(fā)、改刻、廢止、保管及使用，維護(hù)印鑒使用的嚴(yán)肅性，確保印章的絕對(duì)安全和正常使用，確保公司正當(dāng)權(quán)益免受損害。印鑒安全完整7協(xié)調(diào)銀行關(guān)系負(fù)責(zé)對(duì)銀行的轉(zhuǎn)帳和管理工作，協(xié)調(diào)與開(kāi)戶銀行的關(guān)系。確保轉(zhuǎn)款精確及時(shí)8定時(shí)工作每七天例行工作職責(zé)1現(xiàn)金、銀行承兌匯票實(shí)地盤點(diǎn)周五每七天對(duì)現(xiàn)金、銀行承兌匯票進(jìn)行實(shí)地盤點(diǎn)協(xié)辦月度例行工作職責(zé)1月底編制銀行賬戶余額表每月5日編制各銀行賬戶余額表交分公司主辦2月底編制現(xiàn)金、承兌匯票盤點(diǎn)表月末最后一天編制月度現(xiàn)金、銀行承兌匯票實(shí)地盤點(diǎn)表3清理銀行回單每月30日及時(shí)拿回銀行回單主辦4交月總結(jié)每月5日每月5日交月度工作小結(jié)主辦年度例行工作職責(zé)1配合年報(bào)審計(jì)12月31日配合年報(bào)審計(jì)事務(wù)所做好銀行詢證及現(xiàn)金、票據(jù)盤點(diǎn)工作主辦2年度工作總結(jié)12月10日做好全年工作總結(jié)，下一年工作計(jì)劃主辦準(zhǔn)時(shí)按質(zhì)完畢任務(wù)9其它工作完畢上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。根據(jù)上級(jí)的規(guī)定完畢工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系各崗位會(huì)計(jì)、公司員工外部關(guān)系各業(yè)務(wù)單位、銀行、地方稅務(wù)部門、審計(jì)部門任職資格任職資格項(xiàng)目規(guī)定政治素質(zhì)與職業(yè)道德堅(jiān)持黨的四項(xiàng)基本原則，擁戴黨的方針政策，政治上與黨中央保持一致，實(shí)事求是，親密聯(lián)系群眾，廉潔奉公，遵紀(jì)遵法。愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任心強(qiáng)，忠于職守，開(kāi)拓進(jìn)取。文化程度大專以上專業(yè)財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)有關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上出納工作經(jīng)驗(yàn)工作知識(shí)熟悉會(huì)計(jì)法、電力法、合同法、公司法、公司會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)務(wù)準(zhǔn)則、具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅法等法規(guī)；精通成本會(huì)計(jì)，熟悉會(huì)計(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)，掌握會(huì)計(jì)核算、現(xiàn)金管理、財(cái)務(wù)管理等當(dāng)代財(cái)務(wù)管理知識(shí)。工作技能掌握國(guó)家、集團(tuán)公司的財(cái)務(wù)管理方針、政策；含有全方面財(cái)務(wù)知識(shí)，財(cái)務(wù)解決、財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，精通國(guó)家財(cái)稅法規(guī)，擅長(zhǎng)資本運(yùn)作；純熟掌握當(dāng)代辦公軟件操作、財(cái)務(wù)系統(tǒng)軟件，熟悉計(jì)算機(jī)操作。素質(zhì)規(guī)定含有組織、溝通協(xié)調(diào)、計(jì)劃分析、判斷和決策能力，有高度責(zé)任感和事業(yè)心、實(shí)事求是、原則性強(qiáng)，具較強(qiáng)的團(tuán)體協(xié)作、管理能力。作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)。職稱及其它資格規(guī)定會(huì)計(jì)員、會(huì)計(jì)證身體素質(zhì)規(guī)定身體健康，無(wú)妨礙本崗位工作的疾病。8、財(cái)務(wù)部稽核會(huì)計(jì)崗位闡明書(shū)文獻(xiàn)名稱崗位闡明書(shū)文獻(xiàn)編號(hào)制訂日期生效日期文獻(xiàn)版本撰寫(xiě)人審核人審批人崗位名稱稽核會(huì)計(jì)所在部門財(cái)務(wù)部崗位定員數(shù)1崗位編號(hào)部門編號(hào)薪酬等級(jí)10A-46直接上級(jí)財(cái)務(wù)部主任直接下級(jí)所在部門崗位圖主任價(jià)稅會(huì)計(jì)主任價(jià)稅會(huì)計(jì)資產(chǎn)會(huì)計(jì)燃料會(huì)計(jì)報(bào)帳會(huì)計(jì)出納稽核會(huì)計(jì)預(yù)算會(huì)計(jì)材料會(huì)計(jì)報(bào)表會(huì)計(jì)薪酬社保會(huì)計(jì) 工作概述根據(jù)會(huì)計(jì)制度政策，通過(guò)會(huì)計(jì)憑證稽核，財(cái)務(wù)檔案管理及會(huì)計(jì)檢查等工作的開(kāi)展，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制，確保公司資產(chǎn)的安全、完整，完畢公司財(cái)務(wù)目的。崗位職責(zé)序號(hào)工作項(xiàng)目具體職責(zé)工作績(jī)效原則1制度管理根據(jù)會(huì)計(jì)有關(guān)法規(guī)，公司有關(guān)規(guī)章制度，編制稽核管理有關(guān)制度并監(jiān)督實(shí)施。建立完善稽核制度2核算指導(dǎo)按照集團(tuán)公司和分公司會(huì)計(jì)核算方法指導(dǎo)日常核算。財(cái)務(wù)收支正當(dāng)、財(cái)務(wù)核算精確3會(huì)計(jì)稽核審核會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和其它會(huì)計(jì)資料的內(nèi)容與否正當(dāng)、真實(shí)、精確、完整，手續(xù)與否齊全；制止或糾正違反法律法規(guī)、規(guī)章制度規(guī)定的行為。會(huì)計(jì)信息真實(shí)、精確、完整4會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作管理根據(jù)會(huì)計(jì)法規(guī)定，加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，逐步實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化、科學(xué)化，不停提高會(huì)計(jì)工作水平。會(huì)計(jì)有關(guān)法規(guī)、公司規(guī)章制度5憑證清點(diǎn)和帳目核對(duì)根據(jù)憑證管理的有關(guān)規(guī)定和規(guī)定，及時(shí)清點(diǎn)現(xiàn)金、銀行、轉(zhuǎn)帳憑證，確保會(huì)計(jì)資料的完整有序；負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)明細(xì)帳和總帳核對(duì)。確保憑證完整、整潔、真實(shí)和持續(xù)性6財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制根據(jù)國(guó)家法規(guī)政策和制度規(guī)定，運(yùn)用會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表資料，檢查經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)收支的合理正當(dāng)性、會(huì)計(jì)資料的真實(shí)與完整性以控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。會(huì)計(jì)事項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)真實(shí)正當(dāng)7印鑒管理規(guī)范財(cái)務(wù)印鑒的制發(fā)、改刻、廢止、保管及使用，維護(hù)印鑒使用的嚴(yán)肅性。印章的絕對(duì)安全和正常使用8定時(shí)工作每七天例行工作職責(zé)1現(xiàn)金盤點(diǎn)檢查周五每七天對(duì)出納保險(xiǎn)柜現(xiàn)金進(jìn)行實(shí)地盤點(diǎn)主辦2銀行承兌匯票盤點(diǎn)周五每七天對(duì)出納銀行承兌匯票進(jìn)行實(shí)地盤點(diǎn)主辦月度例行工作職責(zé)1銀行余額調(diào)節(jié)表復(fù)核每月3日每月對(duì)銀行余額調(diào)節(jié)表進(jìn)行復(fù)核主辦2銀行余額狀況表復(fù)核每月５日每月對(duì)出納上報(bào)的銀行余額狀況表進(jìn)行復(fù)核主辦3交月總結(jié)每月5日每月5日提交月度工作小結(jié)主辦4會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作檢查每月１０日每月對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作進(jìn)行檢查并提出考核意見(jiàn)主辦5稅務(wù)申報(bào)資料審核每月14日每月對(duì)納稅申報(bào)工作進(jìn)行檢查并提出考核意見(jiàn)主辦年度例行工作職責(zé)1年度工作總結(jié)12月10日做好全年工作總結(jié)，下一年工作計(jì)劃主辦準(zhǔn)時(shí)按質(zhì)完畢任務(wù)9其它工作完畢上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。根據(jù)上級(jí)的規(guī)定完畢工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系各崗位會(huì)計(jì)、各個(gè)部門的辦事員及辦理業(yè)務(wù)的公司外部關(guān)系大唐湖南分公司財(cái)務(wù)部以及有業(yè)務(wù)往來(lái)的廠商任職資格任職資格項(xiàng)目規(guī)定政治素質(zhì)與職業(yè)道德堅(jiān)持黨的四項(xiàng)基本原則，擁戴黨的方針政策，政治上與黨中央保持一致，實(shí)事求是，親密聯(lián)系群眾，廉潔奉公，遵紀(jì)遵法。愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任心強(qiáng)，忠于職守，開(kāi)拓進(jìn)取。文化程度大專以上專業(yè)財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)有關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上發(fā)電公司工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)工作知識(shí)熟悉會(huì)計(jì)法、電力法、合同法、公司法、公司會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)務(wù)準(zhǔn)則、具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅法等法規(guī)；精通成本會(huì)計(jì)，熟悉會(huì)計(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)，掌握會(huì)計(jì)核算、現(xiàn)金管理、財(cái)務(wù)管理等當(dāng)代財(cái)務(wù)管理知識(shí)。工作技能掌握國(guó)家、集團(tuán)公司的財(cái)務(wù)管理方針、政策；含有全方面財(cái)務(wù)知識(shí)，財(cái)務(wù)解決、財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，精通國(guó)家財(cái)稅法規(guī)，擅長(zhǎng)資本運(yùn)作；純熟掌握當(dāng)代辦公軟件操作、財(cái)務(wù)系統(tǒng)軟件，熟悉計(jì)算機(jī)操作。素質(zhì)規(guī)定含有組織、溝通協(xié)調(diào)、計(jì)劃分析、判斷和決策能力，有高度責(zé)任感和事業(yè)心、實(shí)事求是、原則性強(qiáng)，具較強(qiáng)的團(tuán)體協(xié)作、管理能力。作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)。職稱及其它資格規(guī)定會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)證身體素質(zhì)規(guī)定身體健康，無(wú)妨礙本崗位工作的疾病。

9、財(cái)務(wù)部燃料會(huì)計(jì)崗位闡明書(shū)文獻(xiàn)名稱崗位闡明書(shū)文獻(xiàn)編號(hào)制訂日期生效日期文獻(xiàn)版本撰寫(xiě)人審核人審批人崗位名稱燃料會(huì)計(jì)所在部門財(cái)務(wù)部崗位定員數(shù)1崗位編號(hào)部門編號(hào)薪酬等級(jí)10A-46直接上級(jí)財(cái)務(wù)部主任直接下級(jí)所在部門崗位圖主任主任價(jià)稅會(huì)計(jì)資產(chǎn)會(huì)計(jì)燃料會(huì)計(jì)報(bào)賬會(huì)計(jì)出納稽核會(huì)計(jì)預(yù)算會(huì)計(jì)材料會(huì)計(jì)報(bào)表會(huì)計(jì)薪酬社保會(huì)計(jì) 工作概述根據(jù)會(huì)計(jì)制度政策，通過(guò)開(kāi)展燃料核算、燃料盤點(diǎn)、燃料成本分析等工作，確保公司資產(chǎn)的安全、完整，完畢公司財(cái)務(wù)目的。崗位職責(zé)序號(hào)工作項(xiàng)目具體職責(zé)工作績(jī)效原則1制度管理根據(jù)會(huì)計(jì)有關(guān)法規(guī)、上級(jí)主管部門頒布的燃料核算方法、管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行燃料核算；整頓各項(xiàng)燃料基礎(chǔ)資料，健全完善公司燃料核算體系。燃料核算體系完善2燃料核算對(duì)燃煤、燃油的購(gòu)進(jìn)、消耗、結(jié)存進(jìn)行明細(xì)核算，編制燃料收、發(fā)、存余額表。燃料核算信息及時(shí)、精確3燃料盤點(diǎn)參加燃料盤點(diǎn)工作，年末全方面清查，做到賬實(shí)相符，對(duì)盤虧、盤盈的燃料要查明因素，按規(guī)定報(bào)批，并進(jìn)行解決。賬實(shí)相符，賬賬相符4燃料公司會(huì)計(jì)核算負(fù)責(zé)大唐燃料公司石門辦的全部會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)核算精確、數(shù)據(jù)真實(shí)、信息完整5燃料報(bào)表編制編制月度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表和月度經(jīng)濟(jì)分析中的燃料部分，以及燃料公司年度會(huì)計(jì)報(bào)表和財(cái)務(wù)狀況闡明書(shū)，提供燃料分析的財(cái)務(wù)信息。報(bào)表編制的及時(shí)性、精確度6燃料成本分析和控制對(duì)每月耗用燃料的標(biāo)煤價(jià)及燃料單位成本進(jìn)行分析并提出有關(guān)控制方法。分析精確、方法得力7預(yù)付款往來(lái)賬管理負(fù)責(zé)全部煤款的支付及燃料往來(lái)賬的核對(duì)，清理與各礦方的往來(lái)賬務(wù)。做到不出現(xiàn)困本崗位因素造成的呆賬壞賬8在途燃料管理按照存貨確認(rèn)的原則對(duì)在途燃料進(jìn)行確認(rèn)核算。在途燃料噸位及價(jià)格基本精確9定時(shí)工作每七天例行工作職責(zé)1接受和核對(duì)系統(tǒng)數(shù)據(jù)每日接受燃料系統(tǒng)數(shù)據(jù),并與FMIS數(shù)據(jù)核對(duì)，確保一致主辦月度例行工作職責(zé)1燃料有關(guān)的全部報(bào)表每月1日月報(bào)中有關(guān)燃料報(bào)表的編制主辦2燃料管理中心上報(bào)數(shù)據(jù)每月5日負(fù)責(zé)分公司燃料管理中心有關(guān)的上報(bào)數(shù)據(jù)主辦3燃料資金預(yù)算的上報(bào)每七天五每七天五向分公司上報(bào)資金周預(yù)算，月末最后一周上報(bào)下月資金計(jì)劃主辦4提供燃料資金執(zhí)行狀況分析每月25日每月25日前向資金會(huì)計(jì)提供精確燃料資金執(zhí)行狀況主辦5計(jì)提燃料公司人工成本每月25日計(jì)提燃料公司醫(yī)保金、養(yǎng)老金、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)主辦6大唐燃料公司結(jié)算煤款每月15日,25日將需與大唐燃料公司結(jié)算的發(fā)票交分公司燃管中心進(jìn)行煤款結(jié)算主辦7燃料管理中心核對(duì)每月30日每月與分公司燃料管理中心核對(duì)該月報(bào)表，以及往來(lái)明細(xì)主辦8參加盤煤每月30日每月底參加盤煤做好盤存統(tǒng)計(jì)協(xié)辦9交月總結(jié)每月5日每月5日提交月度工作小結(jié)主辦年度例行工作職責(zé)1年度工作總結(jié)12月10日做好全年工作總結(jié)，下一年工作計(jì)劃主辦準(zhǔn)時(shí)按質(zhì)完畢任務(wù)10其它工作完畢上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。根據(jù)上級(jí)的規(guī)定完畢工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系各崗位會(huì)計(jì)、燃料管理部統(tǒng)計(jì)專責(zé)、綜累計(jì)劃員外部關(guān)系大唐湖南分公司財(cái)務(wù)部、各業(yè)務(wù)單位、地方稅務(wù)部門、審計(jì)部門任職資格任職資格項(xiàng)目規(guī)定政治素質(zhì)與職業(yè)道德堅(jiān)持黨的四項(xiàng)基本原則，擁戴黨的方針政策，政治上與黨中央保持一致，實(shí)事求是，親密聯(lián)系群眾，廉潔奉公，遵紀(jì)遵法。愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任心強(qiáng)，忠于職守，開(kāi)拓進(jìn)取。文化程度大專以上專業(yè)財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)有關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上發(fā)電公司工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)工作知識(shí)熟悉會(huì)計(jì)法、電力法、合同法、公司法、公司會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)務(wù)準(zhǔn)則、具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅法等法規(guī)；精通成本會(huì)計(jì)，熟悉會(huì)計(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)，掌握會(huì)計(jì)核算、現(xiàn)金管理、財(cái)務(wù)管理等當(dāng)代財(cái)務(wù)管理知識(shí)。工作技能掌握國(guó)家、集團(tuán)公司的財(cái)務(wù)管理方針、政策；含有全方面財(cái)務(wù)知識(shí)，財(cái)務(wù)解決、財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，精通國(guó)家財(cái)稅法規(guī)，擅長(zhǎng)資本運(yùn)作；純熟掌握當(dāng)代辦公軟件操作、財(cái)務(wù)系統(tǒng)軟件，熟悉計(jì)算機(jī)操作。素質(zhì)規(guī)定含有組織、溝通協(xié)調(diào)、計(jì)劃分析、判斷和決策能力，有高度責(zé)任感和事業(yè)心、實(shí)事求是、原則性強(qiáng)，具較強(qiáng)的團(tuán)體協(xié)作、管理能力。作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)。職稱及其它資格規(guī)定助理睬計(jì)師、會(huì)計(jì)證身體素質(zhì)規(guī)定身體健康，無(wú)妨礙本崗位工作的疾病。

10、財(cái)務(wù)部燃料結(jié)算專責(zé)崗位闡明書(shū)文獻(xiàn)名稱崗位闡明書(shū)文獻(xiàn)編號(hào)制訂日期生效日期文獻(xiàn)版本撰寫(xiě)人審核人審批人崗位名稱燃料結(jié)算專職（燃料結(jié)算組長(zhǎng)）所在部門財(cái)務(wù)部崗位定員數(shù)1崗位編號(hào)部門編號(hào)17薪酬等級(jí)直接上級(jí)財(cái)務(wù)部主任直接下級(jí)所在部門崗位圖財(cái)務(wù)部主任財(cái)務(wù)部主任核算員工作概述根據(jù)法律法規(guī)、合同和公司制度，審核、辦理煤、油、運(yùn)費(fèi)及華電實(shí)業(yè)公司的內(nèi)部費(fèi)用結(jié)算，從一體化系統(tǒng)中編制核算統(tǒng)計(jì)和單據(jù)、參加文明生產(chǎn)、事故（異常）分析解決，確保核算成果的精確性，完畢部門燃料管理目的。崗位職責(zé)序號(hào)工作項(xiàng)目具體職責(zé)工作績(jī)效原則1執(zhí)行制度嚴(yán)格恪守國(guó)家法律、行業(yè)政策、經(jīng)濟(jì)合同和公司規(guī)章制度，核算工作公平公正、實(shí)事求是，不徇私舞弊，清正廉潔。無(wú)違紀(jì)違法行為2票據(jù)審核嚴(yán)格按照《煤炭核算方法及實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定，對(duì)運(yùn)單、過(guò)衡單、化驗(yàn)單進(jìn)行審核，確保核算的精確性核算數(shù)據(jù)精確3辦理結(jié)算按照合同商定價(jià)或預(yù)約單價(jià)辦理結(jié)算，將結(jié)算單據(jù)和有關(guān)票據(jù)報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審核。結(jié)算原則與成果精確4資料臺(tái)帳將運(yùn)單、過(guò)衡單、化驗(yàn)單、結(jié)算單和有關(guān)資料分類整頓，妥善保管。資料齊全5誤差糾正發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)有誤差的，要立刻復(fù)核，重大狀況要及時(shí)報(bào)告部門領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)助部門作出查處。解決快速對(duì)的，不擴(kuò)大損失6文明生產(chǎn)做好當(dāng)班時(shí)間內(nèi)的文明生產(chǎn)工作。符合有關(guān)原則7其它工作及時(shí)完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。根據(jù)上級(jí)的規(guī)定完畢工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系燃料運(yùn)輸部、燃料管理部、華電實(shí)業(yè)公司外部關(guān)系煤炭供應(yīng)商、鐵路運(yùn)輸、分公司任職資格項(xiàng)目規(guī)定政治素質(zhì)與職業(yè)道德堅(jiān)持黨的四項(xiàng)基本原則，實(shí)事求是，親密聯(lián)系群眾，廉潔奉公，遵紀(jì)遵法。愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任心強(qiáng)，忠于職守，開(kāi)拓進(jìn)取。文化程度中專以上文化專業(yè)財(cái)務(wù)或統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)一年以上統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)工作知識(shí)熟悉廠紀(jì)廠規(guī)和國(guó)家有關(guān)政策法規(guī)工作技能理解煤炭核算工作的特點(diǎn)與程序，素質(zhì)規(guī)定純熟地掌握本崗位各系統(tǒng)的操作次序和注意事項(xiàng)，職稱及其它資格規(guī)定集團(tuán)公司燃料統(tǒng)計(jì)核算職業(yè)資格證身體素質(zhì)規(guī)定身體健康，無(wú)妨礙本崗位工作的疾病。11、財(cái)務(wù)部薪酬（社保）會(huì)計(jì)崗位闡明書(shū)文獻(xiàn)名稱崗位闡明書(shū)文獻(xiàn)編號(hào)制訂日期生效日期文獻(xiàn)版本撰寫(xiě)人審核人審批人崗位名稱薪酬（社保）會(huì)計(jì)所在部門財(cái)務(wù)部崗位定員數(shù)１崗位編號(hào)部門編號(hào)薪酬等級(jí)10A-46直接上級(jí)財(cái)務(wù)部主任直接下級(jí)所在部門崗位圖主任主任價(jià)稅會(huì)計(jì)資產(chǎn)會(huì)計(jì)燃料會(huì)計(jì)報(bào)帳會(huì)計(jì)出納稽核會(huì)計(jì)預(yù)算會(huì)計(jì)材料會(huì)計(jì)報(bào)表會(huì)計(jì)薪酬社保會(huì)計(jì) 工作概述根據(jù)會(huì)計(jì)制度政策，通過(guò)開(kāi)展社保基金管理的具體業(yè)務(wù)，及時(shí)精確的計(jì)提養(yǎng)老金、年金、醫(yī)療保險(xiǎn)基金，編制會(huì)計(jì)憑證，確保公司資產(chǎn)的安全、完整，完畢公司財(cái)務(wù)目的。崗位職責(zé)序號(hào)工作項(xiàng)目具體職責(zé)工作績(jī)效原則1制度建設(shè)協(xié)助建立健全財(cái)會(huì)核算、成本核算等財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度，規(guī)范各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理活動(dòng)。建立完善、規(guī)范的財(cái)務(wù)管理體系2編制報(bào)表編制月/季/年，養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌，醫(yī)療保養(yǎng)等多個(gè)報(bào)表，做到及時(shí)精確，并準(zhǔn)時(shí)報(bào)上級(jí)有關(guān)部門。數(shù)據(jù)及時(shí)精確3社保資金核算負(fù)責(zé)住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、公司年金、福利支出、勞保支出核算。數(shù)據(jù)精確完整4養(yǎng)老金、年金管理定時(shí)會(huì)同人力資源部按照規(guī)定計(jì)提養(yǎng)老金、年金，編制會(huì)計(jì)憑證。數(shù)據(jù)精確完整5醫(yī)保基金管理定時(shí)會(huì)同人力資源部按照規(guī)定計(jì)提、解交和管理醫(yī)療保險(xiǎn)基金，編制會(huì)計(jì)憑證。數(shù)據(jù)精確完整6醫(yī)藥費(fèi)用管理每月對(duì)公司醫(yī)院所消耗的費(fèi)用進(jìn)行核對(duì)，編制明細(xì)帳，審核藥材公司發(fā)票和收料單；負(fù)責(zé)醫(yī)藥費(fèi)收據(jù)的發(fā)放、清理、注銷及款項(xiàng)收支日務(wù)，編制會(huì)計(jì)憑證。堅(jiān)持原則，數(shù)據(jù)真實(shí)7社?；鹜丝罟芾戆凑沼嘘P(guān)規(guī)定辦理員工調(diào)動(dòng)、退休時(shí)需要辦理的住房公積金及養(yǎng)老保險(xiǎn)的退款手續(xù)。對(duì)不符合規(guī)定開(kāi)支的勞保統(tǒng)籌基金、職工醫(yī)療保險(xiǎn)基金、住房公積金，有權(quán)回絕付款。堅(jiān)持原則，精確無(wú)誤8內(nèi)部往來(lái)帳務(wù)核對(duì)負(fù)責(zé)每月與多經(jīng)各公司核對(duì)往來(lái)帳，及時(shí)催辦未達(dá)款項(xiàng)。核對(duì)無(wú)誤，未達(dá)帳期不超出2個(gè)月9會(huì)計(jì)檔案管理負(fù)責(zé)帳簿和多個(gè)匯總表、清單打印及裝訂。嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)檔案管理制度，負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案管理及歸檔前的財(cái)務(wù)資料、憑證管理；會(huì)計(jì)檔案裝訂成冊(cè)或立卷后送公司檔案室存檔。會(huì)計(jì)資料完整、規(guī)范、原則，會(huì)計(jì)賬簿的持續(xù)性10定時(shí)工作月度例行工作職責(zé)1工資發(fā)放每月8日負(fù)責(zé)在職職工、退休職工的工資發(fā)放主辦2與多經(jīng)公司核對(duì)往來(lái)賬每月15日每月與多經(jīng)各公司核對(duì)往來(lái)賬、及時(shí)催辦未達(dá)賬項(xiàng)主辦3計(jì)提各項(xiàng)職工薪酬每月30日結(jié)轉(zhuǎn)福利費(fèi)、計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)等主辦4交月總結(jié)每月5日每月5日提交月度工作小結(jié)主辦季度例行工作職責(zé)1計(jì)提醫(yī)保、生育、工傷保險(xiǎn)每季初5日在醫(yī)保、工傷、生育帳套完畢計(jì)提憑證主辦2編制季度社保報(bào)表每季初5日編制季度社保報(bào)表、上報(bào)分公司主辦年度例行工作職責(zé)1檢查工資計(jì)提與發(fā)放每年12月20日對(duì)全年工資及附加費(fèi)計(jì)提與發(fā)放與否與集團(tuán)公司預(yù)算相符進(jìn)行檢查主辦2匯總和核對(duì)工資社保12月26日年度工資收口，匯總和核對(duì)工資社保的對(duì)應(yīng)數(shù)據(jù)，結(jié)合賬面的狀況進(jìn)行分析主辦3年度工作總結(jié)12月10日做好全年工作總結(jié)，下一年工作計(jì)劃主辦按質(zhì)準(zhǔn)時(shí)完畢任務(wù)11其它工作及時(shí)完畢上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。根據(jù)上級(jí)的規(guī)定完畢工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系公司各部門、公司員工外部關(guān)系大唐湖南分公司財(cái)務(wù)部、湖南省電力公司、地方稅務(wù)、審計(jì)、財(cái)政、工商、金融機(jī)構(gòu)任職資格任職資格項(xiàng)目規(guī)定政治素質(zhì)與職業(yè)道德堅(jiān)持黨的四項(xiàng)基本原則，擁戴黨的方針政策，政治上與黨中央保持一致，實(shí)事求是，親密聯(lián)系群眾，廉潔奉公，遵紀(jì)遵法。愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任心強(qiáng)，忠于職守，開(kāi)拓進(jìn)取。文化程度專科及以上專業(yè)財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)有關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上發(fā)電公司工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)工作知識(shí)熟悉會(huì)計(jì)法、電力法、合同法、公司法、公司會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)務(wù)準(zhǔn)則、具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅法等法規(guī)；熟悉當(dāng)代公司管理知識(shí)。工作技能掌握國(guó)家、集團(tuán)公司的財(cái)務(wù)管理方針、政策；含有全方面財(cái)務(wù)知識(shí)，財(cái)務(wù)解決、財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，精通國(guó)家財(cái)稅法規(guī)，擅長(zhǎng)資本運(yùn)作；純熟掌握當(dāng)代辦公軟件操作、財(cái)務(wù)系統(tǒng)軟件，熟悉計(jì)算機(jī)操作。素質(zhì)規(guī)定含有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、分析、判斷和決策能力，有從事本崗位工作的高度責(zé)任感和事業(yè)心、實(shí)事求是、原則性強(qiáng)，具較強(qiáng)的團(tuán)體協(xié)作、管理能力。職稱及其它資格規(guī)定助理睬計(jì)師、會(huì)計(jì)證身體素質(zhì)規(guī)定身體健康，無(wú)妨礙本崗位工作的疾病。

12、財(cái)務(wù)部預(yù)算會(huì)計(jì)崗位闡明書(shū)文獻(xiàn)名稱崗位闡明書(shū)文獻(xiàn)編號(hào)制訂日期生效日期文獻(xiàn)版本撰寫(xiě)人審核人審批人崗位名稱預(yù)算會(huì)計(jì)所在部門財(cái)務(wù)部崗位定員數(shù)1崗位編號(hào)部門編號(hào)薪酬等級(jí)9C-48直接上級(jí)財(cái)務(wù)部主任直接下級(jí)所在部門崗位圖主任價(jià)稅會(huì)計(jì)主任價(jià)稅會(huì)計(jì)資產(chǎn)會(huì)計(jì)燃料會(huì)計(jì)報(bào)帳會(huì)計(jì)出納稽核會(huì)計(jì)預(yù)算會(huì)計(jì)材料會(huì)計(jì)報(bào)表會(huì)計(jì)薪酬社保會(huì)計(jì) 工作概述根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目的編制預(yù)算，按期出具預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度報(bào)告和因素分析，組織或協(xié)助有關(guān)部門召開(kāi)預(yù)算分析會(huì)，執(zhí)行部門費(fèi)用承包和經(jīng)營(yíng)指標(biāo)考核，確保公司成本指標(biāo)控制和協(xié)助公司經(jīng)營(yíng)方案制訂。崗位職責(zé)序號(hào)工作項(xiàng)目具體職責(zé)工作績(jī)效原則1制度管理執(zhí)行、修改、編制本崗位有關(guān)管理制度并監(jiān)督實(shí)施，建立科學(xué)、高效、有序的預(yù)算管理體系，確保國(guó)有資產(chǎn)保值增值。完善、規(guī)范預(yù)算管理體系2預(yù)算編制、分解、控制和調(diào)節(jié)編制涵蓋生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和建設(shè)各環(huán)節(jié)的公司預(yù)算，明確預(yù)算年度、季度、月度目的，進(jìn)行過(guò)程控制；根據(jù)市場(chǎng)變化及公司實(shí)際狀況，對(duì)預(yù)算進(jìn)行合適調(diào)節(jié)。預(yù)算目的，全方面預(yù)算的剛性及實(shí)用操作性3預(yù)算分析定時(shí)分析公司月度、季度、年度指標(biāo)預(yù)算執(zhí)行狀況，對(duì)預(yù)算偏差及時(shí)會(huì)同有關(guān)人員進(jìn)行進(jìn)一步調(diào)查研究，找出因素，并提出專項(xiàng)分析報(bào)告及改善方法、建議。指標(biāo)可控、在控4經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析按月度和年度匯總各職能部門指標(biāo)狀況，結(jié)合預(yù)算管理中心報(bào)告內(nèi)容，完畢有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，提出整治方法和考核建議，并上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)。分析精確、完整、及時(shí)5預(yù)算執(zhí)行公布定時(shí)公布公司各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)、費(fèi)用支出、投資完畢狀況，對(duì)明顯超出費(fèi)用預(yù)算進(jìn)度或低于預(yù)算預(yù)期的狀況予以預(yù)警提示。數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)全方面、精確，公布及時(shí)6執(zhí)行預(yù)算分解、錄入按月、按季、按年在FMIS系統(tǒng)中錄入各項(xiàng)費(fèi)用科目損益預(yù)算及修理、技改項(xiàng)目的執(zhí)行預(yù)算。指標(biāo)分解可控，預(yù)算錄入及時(shí)7FMIS核心顧客管理參加公司FMIS的開(kāi)發(fā)實(shí)施和持續(xù)改善工作；負(fù)責(zé)本單位的FMIS培訓(xùn)；負(fù)責(zé)本單位FMIS系統(tǒng)的維護(hù)及集中維護(hù)申請(qǐng)，保障系統(tǒng)的正常運(yùn)行；負(fù)責(zé)及時(shí)向公司核心顧客反映發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題。系統(tǒng)安全平穩(wěn)運(yùn)行、數(shù)據(jù)真實(shí)可靠8定時(shí)工作任職資格任職資格項(xiàng)目規(guī)定政治素質(zhì)與職業(yè)道德堅(jiān)持黨的四項(xiàng)基本原則，擁戴黨的方針政策，政治上與黨中央保持一致，實(shí)事求是，親密聯(lián)系群眾，廉潔奉公，遵紀(jì)遵法。愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任心強(qiáng)，忠于職守，開(kāi)拓進(jìn)取。文化程度本科以上專業(yè)財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)有關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上發(fā)電公司工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)工作知識(shí)熟悉會(huì)計(jì)法、電力法、合同法、公司法、公司會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)務(wù)準(zhǔn)則、具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅法等法規(guī)；精通成本會(huì)計(jì)，熟悉會(huì)計(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)，掌握會(huì)計(jì)核算、現(xiàn)金管理、財(cái)務(wù)管理等當(dāng)代財(cái)務(wù)管理知識(shí)。工作技能掌握國(guó)家、集團(tuán)公司的財(cái)務(wù)管理方針、政策；含有全方面財(cái)務(wù)知識(shí)，財(cái)務(wù)解決、財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，精通國(guó)家財(cái)稅法規(guī)，擅長(zhǎng)資本運(yùn)作；純熟掌握當(dāng)代辦公軟件操作、財(cái)務(wù)系統(tǒng)軟件，熟悉計(jì)算機(jī)操作。素質(zhì)規(guī)定含有組織、溝通協(xié)調(diào)、計(jì)劃分析、判斷和決策能力，有高度責(zé)任感和事業(yè)心、實(shí)事求是、原則性強(qiáng)，具較強(qiáng)的團(tuán)體協(xié)作、管理能力。作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)。職稱及其它資格規(guī)定會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)證身體素質(zhì)規(guī)定身體健康，無(wú)妨礙本崗位工作的疾病。月度例行工作職責(zé)1上月預(yù)算分析每月5日上月度預(yù)算完畢狀況分析主辦2交月總結(jié)每月5日每月5日提交月度工作小結(jié)主辦3下月預(yù)算分解每月30日下月月度預(yù)算分解主辦4持續(xù)改善工作總結(jié)及報(bào)告每月25日對(duì)持續(xù)改善工作進(jìn)展?fàn)顩r總結(jié)報(bào)告主辦5持續(xù)改善會(huì)議每月25日參加持續(xù)改善會(huì)議會(huì)議6計(jì)提財(cái)務(wù)費(fèi)用每月28日財(cái)務(wù)費(fèi)用核對(duì)、計(jì)提、支付利息主辦季度例行工作職責(zé)1FMIS運(yùn)行狀況自查每季初15日對(duì)FMIS運(yùn)行狀況進(jìn)行自查，收集問(wèn)題與意見(jiàn)，形成文字材料報(bào)分公司財(cái)務(wù)部主辦年度例行工作職責(zé)1上年度預(yù)算分析1月15日上年度預(yù)算分析總結(jié)主辦2編制內(nèi)部預(yù)算手冊(cè)2月1日根據(jù)分公司同意的預(yù)算編制本年我司內(nèi)部預(yù)算手冊(cè)主辦3全年預(yù)算調(diào)節(jié)9月30日三季度對(duì)全年的預(yù)算進(jìn)行合理調(diào)節(jié)主辦4編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算10月15日編制下年度財(cái)務(wù)預(yù)算。主辦5下年度融資計(jì)劃12月28日編制下年度融資計(jì)劃、資金預(yù)算主辦6年度工作總結(jié)12月10日做好全年工作總結(jié)，下一年工作計(jì)劃主辦準(zhǔn)時(shí)按質(zhì)完畢任務(wù)9其它工作完畢上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。根據(jù)上級(jí)的規(guī)定完畢工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系各崗位會(huì)計(jì)外部關(guān)系大唐湖南分公司財(cái)務(wù)部、各業(yè)務(wù)單位、地方稅務(wù)部門、審計(jì)部門

13、財(cái)務(wù)部資產(chǎn)會(huì)計(jì)崗位闡明書(shū)文獻(xiàn)名稱崗位闡明書(shū)文獻(xiàn)編號(hào)制訂日期生效日期文獻(xiàn)版本撰寫(xiě)人審核人審批人崗位名稱資產(chǎn)會(huì)計(jì)所在部門財(cái)務(wù)部崗位定員數(shù)1崗位編號(hào)部門編號(hào)薪酬等級(jí)10A-46直接上級(jí)財(cái)務(wù)部主任直接下級(jí)所在部門崗位圖主任主任價(jià)稅會(huì)計(jì)資產(chǎn)會(huì)計(jì)燃料會(huì)計(jì)報(bào)帳會(huì)計(jì)出納稽核會(huì)計(jì)預(yù)算會(huì)計(jì)材料會(huì)計(jì)報(bào)表會(huì)計(jì)薪酬社保會(huì)計(jì) 工作概述根據(jù)會(huì)計(jì)制度政策，負(fù)責(zé)資產(chǎn)和工程的核算、資產(chǎn)的清查盤點(diǎn)、報(bào)損，編制資產(chǎn)報(bào)表，協(xié)助或配合竣工決算編制，從而確保公司資產(chǎn)的安全、完整，完畢公司財(cái)務(wù)目的。崗位職責(zé)序號(hào)工作項(xiàng)目具體職責(zé)工作績(jī)效原則1制度管理熟悉<會(huì)計(jì)法>以及有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)，財(cái)經(jīng)紀(jì)律，財(cái)務(wù)管理制度，會(huì)計(jì)核算方法，專用基金管理方法，基建管理，固定資產(chǎn)管理制度以及分類目錄。純熟掌握有關(guān)規(guī)章制度，做到有章可循，有法可依2資產(chǎn)增減和折舊核算辦理固定資產(chǎn)增加、調(diào)撥、內(nèi)部轉(zhuǎn)移、盤虧、盤盈、報(bào)廢毀損等會(huì)計(jì)手續(xù)；及時(shí)建立固定資產(chǎn)卡片，按月進(jìn)行折舊核算。固定資產(chǎn)分類對(duì)的，解決及時(shí)；計(jì)提折舊精確3資產(chǎn)報(bào)表編制根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，編制固定資產(chǎn)投資狀況、大中型基建工程投資狀況報(bào)表，精確提供投資完畢狀況。報(bào)表及時(shí)、精確4資產(chǎn)清查盤點(diǎn)、資產(chǎn)損失審批定時(shí)清查核對(duì)固定資產(chǎn)和庫(kù)存材料，查明盈虧、毀損因素，及時(shí)辦理資產(chǎn)報(bào)廢和內(nèi)部變動(dòng)手續(xù)。賬、卡、物相符5產(chǎn)權(quán)管理加強(qiáng)固定資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)管理，負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)購(gòu)置計(jì)劃審批，檢查財(cái)務(wù)保管、使用狀況。賬、卡、物相符6財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)負(fù)責(zé)對(duì)財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)的投保、出險(xiǎn)、理賠全程協(xié)調(diào)解決工作；負(fù)責(zé)保險(xiǎn)合同的保管，理賠資料收集整頓和報(bào)送，保險(xiǎn)理賠案件的備案等工作。財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)條例；理賠款精確、及時(shí)。7工程往來(lái)款管理按照工程施工合同和財(cái)務(wù)制度規(guī)定，準(zhǔn)時(shí)精確撥付工程備料款、進(jìn)度款、竣工款；清理各業(yè)務(wù)單位的工程往來(lái)款，按合同規(guī)定扣留質(zhì)保金。工程合同、工程進(jìn)度、帳帳相符8工程核算和管理參加基建，大修，更改工程合同的訂立工作；負(fù)責(zé)基建、大修、更改工程的成本核算；做好竣工工程的結(jié)轉(zhuǎn)工作。核算及時(shí)、精確9編制工程竣工決算參加工程驗(yàn)收；辦理工程竣工決算；協(xié)助編制工程竣工決算。符合審計(jì)署、集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定10定時(shí)工作月度例行工作職責(zé)1提供工程資金執(zhí)行狀況分析每月10日每月10日前向資金會(huì)計(jì)提供精確工程資金執(zhí)行狀況主辦2核算新增固定資產(chǎn)每月25日每月核算新增固定資產(chǎn)，維護(hù)與完善固定資產(chǎn)卡片。主辦3計(jì)提固定資產(chǎn)折舊每月25日每月計(jì)提固定資產(chǎn)折舊。主辦4攤銷無(wú)形資產(chǎn)每月25日每月攤銷無(wú)形資產(chǎn)。主辦5供應(yīng)商明細(xì)與總賬核對(duì)每月30日每月對(duì)工程供應(yīng)商明細(xì)與總賬核對(duì)一致主辦6交月總結(jié)每月5日每月5日提交月度工作小結(jié)主辦季度例行工作職責(zé)1固定資產(chǎn)報(bào)廢資料收集每季末每年完畢一次固定資產(chǎn)報(bào)廢資料收集、上報(bào)工作。主辦2項(xiàng)目轉(zhuǎn)資清理工作每季末清理竣工技改項(xiàng)目結(jié)轉(zhuǎn)固定資產(chǎn)主辦年度例行工作職責(zé)1檢查全年技改、修理項(xiàng)目狀況每年12月20日對(duì)全年技改、修理項(xiàng)目出帳與否完整無(wú)誤進(jìn)行檢查主辦2固定資產(chǎn)實(shí)物盤點(diǎn)11月20日每年完畢一次固定資產(chǎn)盤點(diǎn)