勞動實踐體驗活動心得體會實踐活動勞動感悟(三篇)

勞動實踐體驗活動心得體會實踐活動勞動感悟(三篇)對于勞動實踐體驗活動心得體會有用一

目前，很多學生缺乏勞動熬煉，實踐力量和創(chuàng)新精神缺乏，與社會實踐要求距離甚遠，對勞動榮耀缺少切身體會。教育與生產(chǎn)結(jié)合，是國家教育方針的內(nèi)容，是培育一代新人的牢靠途徑。與此，我校就今年特重視構建社會實踐勞動場所辦學模式，強化共識，全面貫徹“十一五”進展規(guī)劃精神，探究綜合實踐教育，全面推動新課程與勞動實踐相結(jié)合的教育體系。我校將今年此項工作的詳細實施狀況總結(jié)如下：

培育一個擁有喜愛社會，注意建立和諧進展社會人才，是我校德育教育的目標。有愛心才會喜愛社會，喜愛人民、喜愛工作。愛心只有在社會的各個領域、各個角度、各種不同教育形式才能教育出完善的愛心。

美化校園、綠化校園、美化環(huán)境衛(wèi)生是培育學生喜愛社會、建立和諧社會、美化社會、陶冶美妙情操的有效途徑。因此我校利用校外的蔬菜大棚，苗木基地，對學生進展蔬菜、苗木栽培治理等活動，把獨具特色的校園文化豐富多彩的活動，融入在寓教于樂，寓教于活動中，突出德、智、體、美、勞和諧進展使德育教育貫穿于教學工作的各個領域。

學農(nóng)基地勞動實踐場所是培育學生以科學對待問題和思索問題，大膽想象，敬重依據(jù)，勇于創(chuàng)新的科學態(tài)度和了解科學探究方法的科研基地。而且是開展綜合實踐活動教育的抱負場所。我校每年充分利用學農(nóng)基地勞動實踐場所，給學生翻開一個開放的空間，以團隊活動、小組活動、校傳統(tǒng)活動等不同方式把科學種植方法傳授給學生。在勞動中探究發(fā)覺，大膽質(zhì)疑，調(diào)查討論，試驗論證，合作溝通，轉(zhuǎn)變了學生在學習過程中的生活方式、學習方式，在實踐中學習方式更是多種多樣，如動手實踐式、參觀采訪式、消遣競賽式、師生對話式等各具特色。

總之，我校在勞動實踐中注意對學生進展動手動腦力量教育，注意培育學生創(chuàng)新精神和實踐力量，使勞動實踐場所真正成為少年兒童進展思想道德教育的綜合性教育基地。

對于勞動實踐體驗活動心得體會有用二

甲方：

乙方：

經(jīng)雙方友好協(xié)商，現(xiàn)就廚房承包事項達成協(xié)議如下：

一、甲方權利與職責

1、甲方把廚房承包給乙方治理、制作，并聘請乙方為該廚房廚師長，聘期為：________年，即從________年____月____日起至________年____月____日止，其中前三個月為試用期，期滿如需連續(xù)聘用，必需另行簽訂協(xié)議。

2、甲方負責廚房原材料的選購、供給以及日常節(jié)省監(jiān)視。

3、甲方供應乙方工作餐、宿舍(水、電、氣費用自負)

4、乙方每月總承包費用為幣元(包括工資、加班費、福利、勞動保險)，每月____日發(fā)放上月出勤工資，日后依據(jù)營業(yè)狀況需增減人員，再考慮增減工資總額。甲乙雙方在試用期過后依據(jù)經(jīng)營狀況定出合理的營業(yè)指標，在經(jīng)營指標完成的狀況下，乙方享有現(xiàn)有的工資，超額予以嘉獎，未完成則適當?shù)倪M展工資下浮000元。

5、甲方依據(jù)治理制度對乙方進展日常治理，若乙方人員違反甲方治理制度，甲方有權賜予懲罰或辭退。

二、乙方權利與職責

、乙方配備的人員至少有________年以上的工作閱歷，經(jīng)甲方考核合格后到甲方廚房工作(其中炒鍋人、砧板人、涼菜人、面點人、打荷人),乙方人員需技術過硬，保證出品質(zhì)量，乙方若對廚房人員調(diào)整時須以書面形式報告甲方并經(jīng)甲方同意，對不適合崗位要求的人員，甲方有權要求乙方進展調(diào)整。

2、乙方需做好廚房各項本錢掌握工作，并到達甲方要求，保證零餐、宴席到達毛利率50%(77;3%);團隊餐到達毛利率30%;早餐、員工餐只計本錢，如達不到乙方規(guī)定的毛利率將按所差數(shù)(所差毛利率比乘菜金營業(yè)總額)的50%扣除工資。

3、乙方應組織每周召開一次菜品爭論會，并邀請甲方治理人員參與，在確保菜品質(zhì)量的同時，不斷推陳出新，推出酒店品牌菜、招牌菜，要做到新、奇、特、鮮(每月至少推出兩道新菜品)。

4、乙方應結(jié)合節(jié)假日及酒店特別狀況，適時推出時令菜、節(jié)日菜，團餐、生日宴、標準餐、會議餐，不定期進展創(chuàng)新等活動。

5、因乙方廚房出品質(zhì)量問題，而遭到客人投訴、退菜時，此損失由乙方擔當。

6、乙方應做好食品衛(wèi)生工作保證食品安全，若因未按甲方治理衛(wèi)生規(guī)定要求，由于乙方治理問題造成客人食物中毒或受到防疫部門懲罰，此損失由乙方擔當;若因乙方治理問題引起甲方廚房火災，此責任及損失由乙方擔當;乙方必需嚴格遵守安全操作規(guī)程，保證安全出產(chǎn)，假如因違規(guī)操作而造成的損失，責任由乙方擔當。

7、乙方人員需遵守甲方治理制度，假如乙方人員嚴峻失職，營私舞弊，對酒店利益造成重大損害或嚴峻違反勞動紀律給酒店造成損失時，甲方有權向乙方要求賠償，并依法追究法律責任。

8、乙方人員應按要求辦理安康證，持證上崗，乙方人員被甲方聘用后，一律不準另行x。

9、乙方人員需遵守酒店作息時間，愛惜甲方財物，保守甲方的商業(yè)機密。

0、乙方需交納制服及工作保證金幣元整，合同期滿，乙方辦理完畢離職手續(xù)后，此保證金隨工資一同退還。

、廚房員工的休假，由乙方在不影響甲方正常營業(yè)的狀況下自行安排，在重大接待和節(jié)日期間不得安排休假。

2、如乙方中止本協(xié)議時，需提前通知對方，待甲方找到廚師前方能離職，否則一切后果自負。

3、為保證乙方承諾到位，進場前需交000元押金，乙方全部人員須于________年____月____日時前到位，0天后押金退回并用工資做為擔保;每月發(fā)放總承包金額的80%做為工資，剩下的20%將作為崗位保證金留在酒店，離職時一并退還。

4、乙方每周須協(xié)作選購人員到市場購置原材料，了解市場價格及菜品品種。

三、本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商解決，若發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成時，可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

四、本協(xié)議簽字之日起生效，涂改無效。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

________年____月____日

________年____月____日

對于勞動實踐體驗活動心得體會有用三

甲方(用人單位)：

乙方(勞動者)：

依據(jù)(中華人民共和國勞動法)等法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定，(以下簡稱甲方)與(以下簡稱乙方)根據(jù)公平自愿、協(xié)商全都的原則，訂立本勞動合同，共同遵守。

(一)有固定期限：自年月日起至年月日止。

(二)無固定期限：自年月日起至甲乙雙方商定的勞動合同終止條件消失止。

(三)以完成肯定的工作為期限：自年月日起至

完成之日止。

其中試用期：自年月日起至年月日止。

乙方同意按甲方工作需要在，詳細工作內(nèi)容和要求是：

(一)甲方執(zhí)行法律、法規(guī)規(guī)定的工時制度和休息休假方法。

(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要并與工會和乙方協(xié)商后.或消失法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的，可以依法延長工作時間。

(三)甲方安排乙方延長工作時間的，在休息日安排乙方工作又不能安排補休的，在法定休假日安排乙方工作的，應當依法分別支付不低于乙方正常工作時間工資的150%、200%、300%的工資酬勞。

(一)甲方依據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合單位實際，自主確定工資安排形式和工資水平。

(二)甲方依據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營特點和乙方的崗位，確定對乙方實行工資制。乙方度用期月工資標準為元;試用期滿為

元。以后，按企業(yè)工資制度工資。

(三)甲方應以貨幣形式每月至少支付一次乙方工資，不得克扣和無故拖欠乙方工資。

(四)乙方在探親似、病假、婚喪假依法參與社會活動期間，甲方應支付工資。

(一)甲乙雙方執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)程和標準。甲方對乙方進展勞動

安全衛(wèi)生教育，防止事故，削減職業(yè)危害。

(二)甲方為乙方供應符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動安全防護用品，努力改善勞動條件。

(三)乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規(guī)程：對甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體安康的行為，有權提出批判、檢舉和控告。

(一)甲乙雙方必需執(zhí)行國家和地方政府有關社會保險和福利的規(guī)定。

(二)甲方努力制造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。

(一)甲方依法建立和完善規(guī)章制度。

(二)甲乙雙方必需遵守法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度。

(三)甲方有權依據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章制度對乙方進展獎懲。

(一)甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循公平自愿、協(xié)商全都的原則，依法變更勞動合同局部條款。

(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都