性格測試(考拉孔雀老虎貓頭鷹)

你是哪一種動物？辦公室怎樣與同事相處美國行為學專家根據(jù)人的外向、內(nèi)向、感覺、直覺、思考、情感、判斷、感知等八大特征采用PDP企業(yè)人力資源診測系統(tǒng)，用五種動物來代表自己屬于哪種類型：老虎、孔雀、考拉、貓頭鷹和變色龍。不同傾向的人，行為具有不同的特點。你是哪一種動物01先試試回答以下的問題：

如果答案是非常同意，請給自己打5分；

如果是比較同意，則打4分；

如果是差不多，打3分；

如果只是有一點同意，請打2分；

如果答案是不同意，就打1分。

注意：回答問題時不是依據(jù)別人眼中的你來判斷，而是你認為你本質(zhì)上是不是這樣的，看看問題吧：

1.你做事是一個值得信賴的人嗎？非常同意

比較同意

差不多

一點同意

不同意2.你個性溫和嗎？

3.你有活力嗎？

4.你善解人意嗎？

5.你獨立嗎？

6.你受人愛戴嗎？

7.做事認真且正直嗎？

8.你富有同情心嗎？

9.你有說服力嗎？

10.你大膽嗎？0311.你精確嗎？

12.你適應(yīng)能力強嗎？

13.你組織能力好嗎？

14.你是否積極主動？

15.你害羞嗎？

16.你強勢嗎？

17.你鎮(zhèn)定嗎？

18.你勇于學習嗎？

19.你反應(yīng)快嗎？

20.你外向嗎？

0421.你注意細節(jié)嗎？

22.你愛說話嗎？

23.你的協(xié)調(diào)能力好嗎？

24.你勤勞嗎？

25.你慷慨嗎？

26.你小心翼翼嗎？

27.你令人愉快嗎？

28.你傳統(tǒng)嗎？

29.你親切嗎？

30.你工作足夠有效率嗎？

05“老虎”分數(shù)：第5、10、14、18、24、30題的分數(shù)相加；“孔雀”分數(shù)：第3、6、13、20、22、29題的分數(shù)相加；

“考拉”分數(shù)：第2、8、15、17、25、28題的分數(shù)相加；“貓頭鷹”分數(shù)：第1、7、11、16、21、26題的分數(shù)相加；“變色龍”分數(shù)：第4、9、12、19、23、27題的分數(shù)相加。若有某一項分遠遠高于其它四項，你就是典型的這種屬性；若有某兩項分大大超過其它三項，你是這兩種動物的綜合；若各項分數(shù)都比較接近，恭喜你，你是一個面面俱到近似完美性格的人；若有某一項分數(shù)特別偏低的話，想提高自己就需要在那一種動物屬性的加強上下工夫了。

06老虎型個性特點：有自信，夠權(quán)威，決斷力高，競爭性強，胸懷大志，喜歡評估。

企圖心強，喜歡冒險，個性積極，競爭力強，有對抗性優(yōu)點：具備善于控制局面并能果斷地作出決定的能力；用這一類型工作方式的人往往成就非凡。

缺點：當感到壓力時，這類人就會太重視迅速的完成工作，而容易忽視細節(jié)，可能不顧自己和別人的情感。由于他們要求過高，加之好勝的天性，有時會成為工作狂。

07學校里誰是老虎？交談時進行直接的目光接觸；

有目的性且能迅速行動；

說話快速且具有說服力；

運用直截了當?shù)膶嶋H性語言；

辦公室掛有日歷、計劃要點。

老虎型工作風格的主要行為：08老虎，具備高支配型特質(zhì)，競爭力強、好勝心盛、積極自信，是個有決斷力的組織者。

他胸懷大志、勇于冒險、分析敏銳，主動積極且具極為強烈的企圖心，只要認定目標就勇往直前，是個不畏反抗與攻訐，誓要取得目標的家伙。

老虎型領(lǐng)導(dǎo)人都傾向以權(quán)威作風來進行決策，當其部屬者，除了要高度服從外，也要有冒險犯難的勇氣，為其殺敵闖關(guān)。

老虎型族人最適合開創(chuàng)性與改革性的工作，在開拓市場的時代或需要執(zhí)行改革的環(huán)境中，最容易有出色的表現(xiàn)。

09孔雀型個性特點：口才流暢、風度翩翩、誠懇熱心、熱情洋溢、好交朋友、個性樂觀、表現(xiàn)欲強。優(yōu)點：此類型的人生性活潑，能夠使人興奮，他們高效地工作，善于通過建立同盟或搞好關(guān)系來實現(xiàn)目標。他們很適合需要當眾表現(xiàn)、引人注目、態(tài)度公開的工作。缺點：因其跳躍性的思考模式，常常無法顧及細節(jié)以及對事情的完成執(zhí)著度。10學校里誰是孔雀？運用快速的手勢；

面部表情特別豐富；

運用有說服力的語言；

工作空間里充滿了各種能鼓舞人心的東西?？兹感凸ぷ黠L格的主要行為：11

孔雀具有很強的表達能力，社交能力極強，有流暢無礙的口才和熱情幽默的風度，在團體或社群中容易廣結(jié)善緣、建立知名度。孔雀型領(lǐng)導(dǎo)人天生具備樂觀與和善的性格，有真誠的同情心和感染他人的能力，在以團隊合作為主的工作環(huán)境中，會有最好的表現(xiàn)。

孔雀型領(lǐng)導(dǎo)人在任何團體內(nèi)，都是人緣最好的人和最受歡迎的人，是最能吹起領(lǐng)導(dǎo)號角的人物。當孔雀型領(lǐng)導(dǎo)人的部屬者，除了要能樂于在團隊中工作外，還要對其領(lǐng)導(dǎo)謙遜得體，不露鋒、不出頭，把一切成功光華都讓與領(lǐng)導(dǎo)?？兹感皖I(lǐng)導(dǎo)人，不宜有個老虎型領(lǐng)導(dǎo)人當二把手或部屬。

12考拉型個性特點：穩(wěn)定，敦厚，溫和規(guī)律，不好沖突。行事穩(wěn)健、強調(diào)平實，有過人的耐力，溫和善良。優(yōu)點：他們對其他人的感情很敏感，這使他們在集體環(huán)境中左右逢源。缺點：很難堅持自己的觀點和迅速做出決定。一般說來，他們不喜歡面對與同事意見不和的局面，他們不愿處理爭執(zhí)。13學校里誰是考拉？面部表情和藹可親；

說話慢條斯理，聲音輕柔；

用贊同性、鼓勵性的語言；

辦公室里擺有家人的照片。考拉型工作風格的主要行為：14考拉具有高度的耐心。他敦厚隨和，行事冷靜自持；生活講求律規(guī)但也隨緣從容，面對困境，都能泰然自若。

考拉型領(lǐng)導(dǎo)人，適宜當安定內(nèi)部的管理工作，在需要專業(yè)精密技巧的領(lǐng)域，或在氣氛和諧且不具有趕迫時間表等的職場環(huán)境中，他們最能發(fā)揮所長。當企業(yè)的產(chǎn)品穩(wěn)踞市場時，考拉型的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人是極佳的總舵手。但當企業(yè)還在開拓市場的時候，老虎型或孔雀型的人似乎較占優(yōu)勢。15貓頭鷹型個性特點：很傳統(tǒng)，注重細節(jié)，條理分明，責任感強，重視紀律保守、分析力強，精準度高，喜歡把細節(jié)條理化，個性拘謹含蓄。優(yōu)點：天生就有愛找出事情真相的習性，因為他們有耐心仔細考察所有的細節(jié)并想出合乎邏輯的解決辦法。缺點：把事實和精確度置于感情之前，經(jīng)常被認為是感情冷漠。在壓力下，有時為了避免做出結(jié)論，他們會分析過度。16學校里誰是考拉？面部表情和藹可親；

說話慢條斯理，聲音輕柔；

用贊同性、鼓勵性的語言；

辦公室里擺有家人的照片?？祭凸ぷ黠L格的主要行為：17貓頭鷹具有高度精確的能力，其行事風格重規(guī)則輕情感，事事以規(guī)則為準繩，并以之為主導(dǎo)思想。

他性格內(nèi)斂、善于以數(shù)字或規(guī)則為表達工具而不大擅長以語言來溝通情感或向同事和部屬作指示。

他行事講究條理分明、守紀律重承諾，是個完美主義者。

他們尊重傳統(tǒng)、重視架構(gòu)、事事求據(jù)、喜愛工作安定的性格，是企業(yè)安定力量的來源。然而，由于他們行事講究制度化，事事求依據(jù)和規(guī)律，故會將細節(jié)條理化，事事檢查以求正確無誤，甚至為了辦事精確，不惜對人吹毛求疵或挑剔別人的錯誤，以顯現(xiàn)自己一切照章辦事的態(tài)度和求取完美的精神，不易維持團隊內(nèi)的團結(jié)精神和凝聚力

。18變色龍型優(yōu)點：善于在工作中調(diào)整自己的角色去適應(yīng)環(huán)境，具有很好的溝通能力。缺點：從別人眼中看變色龍族群，會覺得他們較無個性及原則。19學校里誰是變色龍？綜合老虎、孔雀、考拉、貓頭鷹的特質(zhì)，看似沒有凸出的個性，但擅長整合內(nèi)外資源。沒有強烈的個人意識形態(tài)，是他們處事的價值觀。變色龍具有高度的應(yīng)變能力。他性格善變，處事極具彈性，能為了適應(yīng)環(huán)境的要求而調(diào)整其決定甚至信念。20

變色龍型的領(lǐng)導(dǎo)人，是支配型、表達型、耐心型、精確型四種特質(zhì)的綜合體，沒有突出的個性，擅長整合內(nèi)外信息，兼容并蓄，不會與人為敵，以中庸之道處世。他們處事圓融，彈性極強，處處留有余地，絕對不會走極端，是一個辦事讓你放心的人物。然而，由于他們以善變?yōu)槠鋵ｉL，故做人不會有什么立場或原則，也不會對任何人有效忠的意向。其部屬會難以忍受其善變和不講原則的行為；當他們上司者，則會日夜擔心不知何時會遭其「出賣」。21應(yīng)對老虎型最忌羅嗦，直切主題最好應(yīng)對貓頭鷹型不要急著告訴結(jié)論，要注意邏輯推理