管理基礎(chǔ)知識(shí)練習(xí)試題附答案

第頁管理基礎(chǔ)知識(shí)練習(xí)試題附答案1.我國(guó)政府中有人事、教育、科技、衛(wèi)生等部門的設(shè)置，設(shè)置這些部門的基本標(biāo)準(zhǔn)和方法是（）。A、按職能設(shè)計(jì)B、按行業(yè)設(shè)計(jì)C、接服務(wù)對(duì)象設(shè)計(jì)D、按重要性設(shè)計(jì)【正確答案】：A2.俗話說“繩在細(xì)處斷，冰在薄處裂”，下列與該俗語所蘊(yùn)含的管理學(xué)原理相同的是（）。A、木桶原理B、叢林法則C、青蛙效應(yīng)D、蝴蝶效應(yīng)【正確答案】：A3.對(duì)組織所使用的技術(shù)、工藝、方法等方面進(jìn)行的變革是A、人員變革B、結(jié)構(gòu)變革C、技術(shù)變革D、組織文化變革【正確答案】：C4.組織水平和層次結(jié)構(gòu)是一個(gè)組織的（）邊界的一部分。A、外部水平B、內(nèi)部垂直C、外部垂直D、內(nèi)部水平【正確答案】：B5.與正式組織不同，非正式組織更加注重（）。A、降低成本B、追求效率C、情感D、技術(shù)創(chuàng)新【正確答案】：C6.在工作中實(shí)施自我控制屬于（）。A、預(yù)先控制B、現(xiàn)場(chǎng)控制C、直接控制D、間接控制【正確答案】：C7.長(zhǎng)期計(jì)劃的時(shí)間框架是（）。A、小于一年B、大于一年C、超過兩年D、超過五年【正確答案】：D8.公共選擇理論論以（）為出發(fā)點(diǎn)解釋人類的行為。A、和諧B、自利C、公平D、互助【正確答案】：B9.在激勵(lì)工作中，最為重要的是發(fā)現(xiàn)職工的（）。A、安全需求B、現(xiàn)實(shí)需求C、主導(dǎo)需求D、自我實(shí)現(xiàn)的需求【正確答案】：C10.依據(jù)馬斯洛需要層次理論，人與人之間的友誼、忠誠(chéng)、愛情等屬于A、生理需要B、安全需要C、社交需要D、自我實(shí)現(xiàn)需要【正確答案】：C11.按照?qǐng)F(tuán)隊(duì)的基本功能劃分，最基本、最普遍的團(tuán)隊(duì)形式（）A、工作團(tuán)隊(duì)B、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)C、管理團(tuán)隊(duì)D、生活團(tuán)隊(duì)【正確答案】：A12.企業(yè)提高空氣污染標(biāo)準(zhǔn)以達(dá)到法律規(guī)定的最低水平是在實(shí)踐（）。A、社會(huì)責(zé)任B、社會(huì)義務(wù)C、社會(huì)響應(yīng)D、問題強(qiáng)度【正確答案】：B13.田力是某大型企業(yè)集團(tuán)的總裁助理，年富力強(qiáng)，在助理崗位上工作得十分出色。他最近被任命為集團(tuán)銷售總公司的總經(jīng)理，從而由一個(gè)參謀性人員變成了獨(dú)立部門的負(fù)責(zé)人。下面是田力最近參與的幾項(xiàng)活動(dòng)，你認(rèn)為這其中哪一項(xiàng)幾乎與他的領(lǐng)導(dǎo)職能無關(guān)？()A、向下屬傳達(dá)他對(duì)銷售工作目標(biāo)的認(rèn)識(shí)。B、與某客戶談判以期達(dá)成一項(xiàng)長(zhǎng)期銷售協(xié)議。C、召集各地分公司經(jīng)理討論和協(xié)調(diào)銷售計(jì)劃的落實(shí)情況。D、召集公司有關(guān)部門的職能人員開聯(lián)誼會(huì)，鼓勵(lì)他們克服難關(guān)?！菊_答案】：B14.下面理論中屬于激勵(lì)過程理論的是（）A、激勵(lì)需求理論B、期望理論C、激勵(lì)強(qiáng)化理論D、雙因索理論【正確答案】：B15.在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)的管理活動(dòng)應(yīng)以（）為導(dǎo)向，以經(jīng)濟(jì)理性為最大原則。

A、公眾利益B、目標(biāo)C、法律D、市場(chǎng)【正確答案】：D16."科學(xué)管理之父"泰勒的代表作是（）。A、《國(guó)富論》B、《工業(yè)管理與一般管理》C、《科學(xué)管理原理》D、《機(jī)器與制造業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)》【正確答案】：C17.預(yù)見到潛在利益，并認(rèn)識(shí)到只有進(jìn)行制度創(chuàng)新才能得到這種潛在利益的決策者是（）。A、領(lǐng)導(dǎo)者B、第一行動(dòng)集團(tuán)C、第二行動(dòng)集團(tuán)D、管理者【正確答案】：B18.有限責(zé)任公司由（）個(gè)以下股東出資設(shè)立。A、20B、50C、100D、500【正確答案】：B19.現(xiàn)代管理者素質(zhì)的核心是（）。A、計(jì)劃能力B、創(chuàng)新C、協(xié)調(diào)D、指揮【正確答案】：A20.下列不屬于領(lǐng)導(dǎo)者的三項(xiàng)基本技能的是（）。A、觀念技能B、人事技能C、管理技能D、技術(shù)技能【正確答案】：C21.企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)交易過程中交易雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，當(dāng)事方可以向（）申請(qǐng)調(diào)解。A、國(guó)資監(jiān)管機(jī)構(gòu)B、招投標(biāo)機(jī)構(gòu)C、產(chǎn)權(quán)交易機(jī)構(gòu)D、工信部門【正確答案】：C22.外部一般環(huán)境對(duì)組織的影響是（）。A、短期的B、直接的C、間接的D、有利的【正確答案】：C23.美國(guó)丹尼遜提出的管理人員自我考評(píng)法的考評(píng)量度項(xiàng)數(shù)是（）A、6項(xiàng)B、8項(xiàng)C、10項(xiàng)D、12項(xiàng)【正確答案】：B24.在公司制企業(yè)中，公司總經(jīng)理與部門經(jīng)理的考核有不同的標(biāo)準(zhǔn)，以下哪種標(biāo)準(zhǔn)更能體現(xiàn)二者的區(qū)別（）。A、總經(jīng)理比部門經(jīng)理掌握公司經(jīng)營(yíng)方面的信息更全面；B、總經(jīng)理比部門經(jīng)理參加公司的會(huì)議更多；C、總經(jīng)理比部門經(jīng)理掌握的資金更多；D、總經(jīng)理比部門經(jīng)理對(duì)環(huán)境的洞察力更強(qiáng)。【正確答案】：D25.標(biāo)準(zhǔn)掛衣架制造商所處的環(huán)境變化相對(duì)較小，不確定性也低，這種環(huán)境屬于（）A、簡(jiǎn)單和穩(wěn)定的環(huán)境B、復(fù)雜和穩(wěn)定的環(huán)境C、復(fù)雜和動(dòng)態(tài)的環(huán)境D、簡(jiǎn)單和動(dòng)態(tài)的環(huán)境【正確答案】：A26.在會(huì)議中，管理者不希望下屬提出問題干擾進(jìn)程，當(dāng)有人舉手要求發(fā)言時(shí)便不予理睬，慢慢地下屬不再舉手。這種做法屬于強(qiáng)化理論中的（）A、積極強(qiáng)化B、消極強(qiáng)化C、消失D、懲罰【正確答案】：C27.—般環(huán)境的社會(huì)文化條件包括（）。A、可支配收入的變化B、立法者對(duì)商業(yè)的態(tài)度C、消費(fèi)者的價(jià)值觀和品味D、技術(shù)的應(yīng)用【正確答案】：C28.（）接受國(guó)家出資企業(yè)的增資委托提供項(xiàng)目推介服務(wù)，負(fù)責(zé)意向投資方的登記工作。A、國(guó)資監(jiān)管機(jī)構(gòu)B、招投標(biāo)機(jī)構(gòu)C、產(chǎn)權(quán)交易機(jī)構(gòu)D、工信部門【正確答案】：C29.組織理論上把管理層次少而管理幅度大的結(jié)構(gòu)稱之為（）A、直式結(jié)構(gòu)B、扁平結(jié)構(gòu)C、直線結(jié)構(gòu)D、矩形結(jié)構(gòu)【正確答案】：B30.計(jì)劃的總目標(biāo)不變，但實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的進(jìn)程可因情況的變化而變化，這是計(jì)劃工作的A、改變航道原理B、限定因素原理C、許諾原理D、靈活性原理【正確答案】：A31.用過去的情況指導(dǎo)現(xiàn)在和將來，從而實(shí)現(xiàn)對(duì)管理過程的控制叫

（）。A、反饋控制B、前饋控制C、事后控制D、過程控制【正確答案】：A32.哈藥六廠通過加大廣告宣傳來提高現(xiàn)有產(chǎn)品市場(chǎng)份額的做法屬于()A、市場(chǎng)滲透B、產(chǎn)品開發(fā)C、市場(chǎng)開發(fā)D、一體化【正確答案】：A33.當(dāng)一個(gè)人只告訴他的經(jīng)理其想聽的內(nèi)容時(shí)，有效溝通的障礙是（）。A、過濾B、選擇性認(rèn)知C、反饋D、防御【正確答案】：A34.在事業(yè)部結(jié)構(gòu)中，公司總部為：A、利潤(rùn)中心B、決策中心C、成本中心D、其他【正確答案】：A35.管理的（）屬性是指管理同生產(chǎn)力社會(huì)化大生產(chǎn)相聯(lián)系的性質(zhì)。A、經(jīng)濟(jì)B、自然C、政治D、社會(huì)【正確答案】：B36.計(jì)劃工作的第一步是（）A、估量機(jī)會(huì)B、確定目標(biāo)C、確定前提D、做好預(yù)算【正確答案】：B37.上市公司必須在每會(huì)計(jì)年度內(nèi)（）公布一次財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。A、0.5年B、1年C、1.5年D、2年【正確答案】：A38.19世紀(jì)的工業(yè)革命與20世紀(jì)下半葉的計(jì)算機(jī)革命，對(duì)所有組織及其管理均產(chǎn)生了極大的影響，這屬于組織環(huán)境中的哪一環(huán)境因素的作用?A、政治因素B、科技因素C、經(jīng)濟(jì)因素D、社會(huì)文化因素【正確答案】：B39.正式組織與非正式組織的運(yùn)作基礎(chǔ)不同，正式組織的運(yùn)作基礎(chǔ)是（）。A、興趣B、愛好C、法律D、制度、規(guī)范【正確答案】：D40.確定合理的管理幅度是進(jìn)行組織設(shè)計(jì)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。關(guān)于什么是合理的管理幅度，對(duì)于下列四種說法，你最贊同哪一種？（）A、管理幅度越窄，越易控制，管理人員的費(fèi)用也越低B、管理幅度越寬，組織層次越少，但管理人員的費(fèi)用會(huì)大幅度上升C、管理幅度應(yīng)視管理者能力、下屬素質(zhì)、工作性質(zhì)等因素的不同而定D、管理幅度的確定并不是對(duì)任何組織都普遍重要的問題，無須過多考慮【正確答案】：C41.影響組織結(jié)構(gòu)選擇的主要因素不包括（）A、規(guī)模與組織所處的發(fā)展階段B、外界環(huán)境C、組織戰(zhàn)略D、產(chǎn)業(yè)狀況【正確答案】：D42.在溝通過程中，存在幾個(gè)中心人物，信息由他們轉(zhuǎn)告其他人。這種溝通類型是（）A、集群連鎖B、密語連鎖C、隨機(jī)連鎖D、單線連鎖【正確答案】：A43.“人際關(guān)系學(xué)說”創(chuàng)建的基礎(chǔ)是()A、霍桑試驗(yàn)B、技術(shù)分析C、數(shù)學(xué)模型D、權(quán)變學(xué)說【正確答案】：A44.向下屬布置緊急的事情時(shí)，不同的人會(huì)有不同的方式。下面這四種方式中你認(rèn)為哪一種下屬的工作自由度最?。浚ǎ〢、“這件事情很急，請(qǐng)你在下班前辦好?！盉、“其他事情先放下，把這件事情辦好?！盋、“你把手頭上的事情交給小王，馬上處理這件事情，下班前辦好。”D、“這件事情很緊急，下班前一定得辦好。如果忙不過來，你可以找小王打打下手?！薄菊_答案】：C45.一個(gè)組織若需要?jiǎng)?chuàng)造出一種高昂士氣來實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)時(shí)，下述何種溝通方式是一種行之有效的措施?（）A、鏈?zhǔn)綔贤˙、Y式溝通C、輪式溝通D、環(huán)式溝通【正確答案】：D46.“人口密度”是市場(chǎng)細(xì)分中（）的具體變量。A、人口細(xì)分B、地理細(xì)分C、心理細(xì)分D、行為細(xì)分【正確答案】：B47.（）在企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)交易中弄虛作假或者玩忽職守、給企業(yè)造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并依法追究直接責(zé)任人員的責(zé)任。A、國(guó)資監(jiān)管機(jī)構(gòu)B、招投標(biāo)機(jī)構(gòu)C、產(chǎn)權(quán)交易機(jī)構(gòu)D、工信部門【正確答案】：C48.讓員工離開工作崗位，集中時(shí)間和精力參加培訓(xùn)活動(dòng)。這種培訓(xùn)是A、崗前培訓(xùn)B、職前引導(dǎo)C、在職培訓(xùn)D、脫產(chǎn)培訓(xùn)【正確答案】：D49.目標(biāo)管理能夠讓員工從“要我干”變?yōu)椤拔乙伞钡暮诵脑蛟谟冢ǎ?。A、員工所獲報(bào)酬高B、員工自主性高C、目標(biāo)壓力大D、計(jì)劃可執(zhí)行力高【正確答案】：B50.（）是當(dāng)管理人員制定涉及人員的決策時(shí)必須咨詢的一些被當(dāng)選員工。A、特殊任務(wù)組B、跨職能團(tuán)隊(duì)C、工作委員會(huì)D、董事會(huì)代表【正確答案】：C51.道德發(fā)展的最高層次是（）A、前慣例層B、慣例層C、原則層D、規(guī)范層【正確答案】：C52.計(jì)劃工作的起點(diǎn)是()A、確定目標(biāo)B、估量機(jī)會(huì)C、確定可供選擇的方案D、確定前提條件【正確答案】：B53.員工就產(chǎn)品質(zhì)量問題向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。這種溝通屬于A、平行溝通B、斜向溝通C、下行溝通D、上行溝通【正確答案】：D54.管理的核心是()。A、決策B、領(lǐng)導(dǎo)C、激勵(lì)D、處理好人際關(guān)系【正確答案】：A55.下列選項(xiàng)中，表述正確的是（）A、計(jì)劃工作的核心是自我控制B、計(jì)劃工作的核心是參與管理C、計(jì)劃工作的核心是決策D、計(jì)劃工作的核心是提供控制標(biāo)準(zhǔn)【正確答案】：C56.管理是一種藝術(shù)，是強(qiáng)調(diào)管理的（）。A、精確性B、沿續(xù)性C、隨意性D、實(shí)踐性【正確答案】：D57.下列不屬于戰(zhàn)略管理特點(diǎn)的是()A、系統(tǒng)性B、長(zhǎng)遠(yuǎn)預(yù)見性C、對(duì)外抗?fàn)幮訢、不變性【正確答案】：D58.下列不屬于時(shí)間序列預(yù)測(cè)法的是（）A、指數(shù)滑動(dòng)平均法B、移動(dòng)平均法C、先行指標(biāo)法D、周期變動(dòng)分析法【正確答案】：C59.計(jì)劃評(píng)審技術(shù)強(qiáng)調(diào)的主要因素是（）A、技術(shù)B、費(fèi)用C、成本D、時(shí)間【正確答案】：D60.不少人分不清管理和領(lǐng)導(dǎo)這兩個(gè)概念的差別。其實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)是（）A、對(duì)下屬進(jìn)行授權(quán)以實(shí)現(xiàn)組織既定目標(biāo)的過程B、影響組織成員，使他們追隨其所指引的方向，努力實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的過程C、對(duì)所擁有的資源進(jìn)行計(jì)劃、組織、指揮、監(jiān)控以實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的過程D、通過行政性職權(quán)的運(yùn)用，指揮組織成員按既定行動(dòng)方案去努力實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的過程【正確答案】：B61.制度創(chuàng)新實(shí)質(zhì)是（）的調(diào)整。A、組織結(jié)構(gòu)B、利益格局C、分配制度D、運(yùn)行機(jī)制【正確答案】：B62.對(duì)企業(yè)固定資產(chǎn)的購(gòu)置、擴(kuò)建、改造、更新等，在可行性研究的基礎(chǔ)上編制的預(yù)算屬于()A、財(cái)務(wù)預(yù)算B、運(yùn)營(yíng)預(yù)算C、投資預(yù)算D、生產(chǎn)預(yù)算【正確答案】：C63.現(xiàn)代意義上的企業(yè)出現(xiàn)于（）。A、封建社會(huì)B、資本主義社會(huì)C、社會(huì)主義社會(huì)D、共產(chǎn)主義社會(huì)【正確答案】：B64.按照組織的目標(biāo)和計(jì)劃的要求，對(duì)組織和社會(huì)運(yùn)行狀況進(jìn)行檢查、監(jiān)督和調(diào)節(jié)的活動(dòng)，被稱之為管理的（）。A、監(jiān)督職能B、領(lǐng)導(dǎo)職能C、控制職能D、調(diào)節(jié)職能【正確答案】：C65.“尺有所短，寸有所長(zhǎng)”說明在進(jìn)行人員配備時(shí)（）A、不能對(duì)員工的工作要求過于苛刻，寬松的環(huán)境更能使員工有超常的發(fā)揮B、應(yīng)該允許員工犯錯(cuò)誤，特別是高層職員C、學(xué)歷高的人適合所有的崗位D、就具體工作職位來說，應(yīng)安排最擅長(zhǎng)該工作的人【正確答案】：D66.一家生產(chǎn)照相機(jī)的企業(yè)的總經(jīng)理說：“我們生產(chǎn)的是照相機(jī)，銷售的是人們美好的回憶和永久的紀(jì)念?！笨偨?jīng)理的這句話體現(xiàn)了：（）。A、企業(yè)對(duì)利潤(rùn)的追求B、企業(yè)的社會(huì)責(zé)任C、企業(yè)使命D、企業(yè)的經(jīng)營(yíng)手段【正確答案】：C67.新進(jìn)入企業(yè)的外聘人員工作容易順利展開主要是因?yàn)椋ǎ、外聘人員對(duì)組織原有狀況不了解B、組織中的人員對(duì)外來人員歷史不了解C、外聘人員一開始更會(huì)吃苦耐勞D、外聘人員具有更高的業(yè)務(wù)素質(zhì)【正確答案】：B68.企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法所稱企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)，是指國(guó)家對(duì)（）各種形式的出資所形成的權(quán)益。A、機(jī)關(guān)單位B、事業(yè)單位C、社會(huì)團(tuán)體D、企業(yè)【正確答案】：D69.組織中管理部門從上到下的各級(jí)職權(quán)越明確，則在重大的決策和組織溝通上越有效，此原則是（）。A、等級(jí)原則B、責(zé)權(quán)對(duì)等原則C、統(tǒng)一命令原則D、責(zé)任不能委任原則【正確答案】：A70.某企業(yè)多年來任務(wù)完成很好，但職工和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系較差，該領(lǐng)導(dǎo)方式是管理方格中所說的（）A、貧乏型B、俱樂部型C、任務(wù)型D、中間型【正確答案】：C71.最有代表性的公司理財(cái)目標(biāo)主要有（）、股東財(cái)富最大化和公司價(jià)值最大化三種。A、利潤(rùn)最大化B、社會(huì)價(jià)值最大化C、就業(yè)最大化D、社保最大化【正確答案】：A72.為了維護(hù)（），公司需要持續(xù)的資本投資，強(qiáng)化對(duì)勞動(dòng)力的監(jiān)督，對(duì)工作技能精益求精。A、成本領(lǐng)先戰(zhàn)略B、差異化戰(zhàn)略C、前景戰(zhàn)略D、聚焦戰(zhàn)略【正確答案】：A73.領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)最重要的特征是（）。A、創(chuàng)造性B、實(shí)效性C、模式化D、程序化【正確答案】：A74.非正式溝通中的小道消息具有（）功能。A、發(fā)揚(yáng)民主.充分調(diào)動(dòng)組織中人員的積極性B、建構(gòu)或者緩解焦慮C、與正式溝通保持適當(dāng)平衡D、全面交流信息，防止官僚主義【正確答案】：B75.組織文化具有（）。A、較強(qiáng)的創(chuàng)新性，打破傳統(tǒng)觀念和價(jià)值體系B、獨(dú)立于環(huán)境，始終保持高雅性和純潔性C、在內(nèi)外條件發(fā)生變化時(shí)，淘汰舊文化，發(fā)展新文化D、以不變應(yīng)萬變，始終保持穩(wěn)定性【正確答案】：B76.梅奧通過其領(lǐng)導(dǎo)的霍桑試驗(yàn)建立了人際關(guān)系學(xué)說，該學(xué)說屬手（）A、行為管理理論B、古典管理理論C、系統(tǒng)管理理論D、權(quán)變管理理論【正確答案】：A77.某公司財(cái)務(wù)經(jīng)理授權(quán)會(huì)計(jì)科長(zhǎng)管理應(yīng)付賬款，會(huì)計(jì)科長(zhǎng)由于太忙，不能親自處理,便授權(quán)下屬一位會(huì)計(jì)師負(fù)責(zé)此事。會(huì)計(jì)科長(zhǎng)對(duì)應(yīng)付賬款的管理是（）A、不再負(fù)有責(zé)任B、仍然負(fù)有責(zé)任C、責(zé)任雖沒消除但是減輕了D、不再負(fù)主要責(zé)任【正確答案】：B78.社會(huì)中介機(jī)構(gòu)在為企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)交易提供評(píng)估和法律服務(wù)中存在違規(guī)執(zhí)業(yè)行為的，有關(guān)國(guó)有企業(yè)應(yīng)及時(shí)報(bào)告（）國(guó)資監(jiān)管機(jī)構(gòu)。A、中央B、省級(jí)C、上級(jí)D、本級(jí)【正確答案】：D79.在全部行政管理實(shí)踐工作中，最實(shí)際、最經(jīng)常、最具體的活動(dòng)是（）。A、行政控制B、行政實(shí)施C、行政協(xié)調(diào)D、行政計(jì)劃【正確答案】：B80.在管理者的技能中，將觀點(diǎn)設(shè)想出來并加以處理以及將關(guān)系抽象化的精神能力是指（）。A、技術(shù)能力B、人際能力C、概念能力D、決策能力【正確答案】：C81.我國(guó)政府目前采用的首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制實(shí)際上是運(yùn)用了下列原則中的（）。A、全體一致原則B、多數(shù)原則C、等級(jí)決定原則D、孔多塞標(biāo)準(zhǔn)【正確答案】：C82.以下不屬于問題界定的主要方法的是（）。A、類別分析法B、類比分析法C、實(shí)驗(yàn)分析法D、層次分析法【正確答案】：C83.下列對(duì)于組織的看法，你認(rèn)為哪種正確？（）A、正式組織中不存在非正式組織；B、正式組織中也存在非正式組織；C、非正式組織中通常會(huì)傳遞小道消息，因此應(yīng)盡量消除非正式組織；D、非正式組織是由企業(yè)管理者用非正式的方式建立的?！菊_答案】：B84.（）面對(duì)未能可能呈現(xiàn)的多種狀態(tài),決策者雖無法事先確定究竟呈現(xiàn)何種狀態(tài)，但可判斷各種狀態(tài)出現(xiàn)的概率。A、確定型決策法B、風(fēng)險(xiǎn)型決策法C、非確定型決策法D、追蹤決策法【正確答案】：B85.計(jì)劃職能的主要任務(wù)就是確定（）。A、組織的領(lǐng)導(dǎo)方式B、組織結(jié)構(gòu)C、組織的目標(biāo)及實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的途徑D、組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度【正確答案】：C86.銷售經(jīng)理對(duì)下屬員工說：“誰能完成今年的銷售任務(wù)，誰就能拿到豐厚的獎(jiǎng)金?！边@種激勵(lì)屬于A、培訓(xùn)激勵(lì)B、榮譽(yù)激勵(lì)C、榜樣激勵(lì)D、物質(zhì)利益激勵(lì)【正確答案】：D87.在控制的基本過程中，衡量實(shí)際工作主要解決的問題是（）。A、衡量什么B、制定標(biāo)準(zhǔn)C、如何衡量【正確答案】：C88.轉(zhuǎn)讓上市交易的股份依照（）的規(guī)定進(jìn)行。A、《中華人民共和國(guó)證券法》B、《中華人民共和國(guó)國(guó)有資產(chǎn)法》C、《中華人民共和國(guó)公司法》D、《中華人民共和國(guó)反壟斷法》【正確答案】：A89.出資人機(jī)構(gòu)收到請(qǐng)示材料后，需對(duì)材料進(jìn)行形式審查。提交材料不齊全的，應(yīng)當(dāng)在（）個(gè)工作日內(nèi)一次性告知補(bǔ)正。A、1B、3C、5D、7【正確答案】：C90.華晨集團(tuán)銷售部分為華南、華東、西南、西北等部門，這種部門劃分的依據(jù)是（）A、按職能劃分B、按產(chǎn)品劃分C、按顧客劃分D、按地區(qū)劃分【正確答案】：D91.麥克萊蘭的激勵(lì)需求理論認(rèn)為人的三種基本需要是()A、安全、成就、權(quán)力B、生理、成就、權(quán)力C、成就、權(quán)力、激勵(lì)D、成就、權(quán)力、社會(huì)需要【正確答案】：D92.領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖的縱軸與橫軸分別代表()A、主管人員的權(quán)力與非主管人員的權(quán)力B、職位權(quán)力與任務(wù)結(jié)構(gòu)C、體諒和體制D、民主領(lǐng)導(dǎo)與專制領(lǐng)導(dǎo)【正確答案】：C93.為迎接上級(jí)檢查，某單位辦公室需要準(zhǔn)備匯報(bào)材料。由于材料內(nèi)容涉及宣傳、組織人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)等多個(gè)業(yè)務(wù)部門，需要多部門合作完成，結(jié)果多數(shù)提供材料的部門敷衍了事，最終導(dǎo)致匯報(bào)材料質(zhì)量不過關(guān)。產(chǎn)生上述現(xiàn)象的主要原因是（）。A、管理幅度不科學(xué)B、部門目標(biāo)責(zé)任不明確C、管理層次不合理D、單位信息化建設(shè)落后【正確答案】：B94.“計(jì)算機(jī)進(jìn)入家庭，放在每一張桌子上，使用本公司的軟件?！边@是企業(yè)的A、愿景B、程序C、目標(biāo)D、規(guī)則【正確答案】：A95.把戰(zhàn)略上一致、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)象相同、市場(chǎng)重點(diǎn)類似的同類業(yè)務(wù)或產(chǎn)品大類歸于一個(gè)部門屬于（）。A、職能部門化B、用戶部門化C、產(chǎn)品部門化D、地區(qū)部門化【正確答案】：A96.履行出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)對(duì)（）負(fù)責(zé)，向本級(jí)人民政府報(bào)告履行出資人職責(zé)的情況，接受本級(jí)人民政府的監(jiān)督和考核，對(duì)國(guó)有資產(chǎn)的保值增值負(fù)責(zé)。A、上一級(jí)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管機(jī)構(gòu)B、本級(jí)人民政府C、本級(jí)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管機(jī)構(gòu)D、股東大會(huì)【正確答案】：B97.“對(duì)某一特殊過程負(fù)責(zé)，成員在一個(gè)共同的環(huán)境里協(xié)同工作”的團(tuán)隊(duì)屬于（）A、過程改進(jìn)團(tuán)隊(duì)B、工作團(tuán)隊(duì)C、自我管理團(tuán)隊(duì)D、其他團(tuán)隊(duì)【正確答案】：B98.在現(xiàn)代管理理論學(xué)派中，認(rèn)為企業(yè)管理沒有什么一成不變、普遍適用的“最佳的”管理理論和方法的學(xué)派是()A、管理過程學(xué)派B、行為科學(xué)學(xué)派C、系統(tǒng)管理學(xué)派D、權(quán)變理論學(xué)派【正確答案】：D99.馬克思?韋伯的理論為分析實(shí)際生活中各組織形態(tài)提供了一種規(guī)范模型，這種理論是()A、科學(xué)管理理論B、行為科學(xué)理論C、管理科學(xué)體系D、理想的行政組織體系【正確答案】：D100.激勵(lì)措施屬于（）。A、計(jì)劃職能B、組織職能C、領(lǐng)導(dǎo)職能D、控制職能【正確答案】：C1.組織中最普遍使用的語言溝通方式有（）A、口頭溝通B、書面溝通C、電子媒介溝通D、空間距離E、身體動(dòng)作【正確答案】：ABC2.國(guó)家出資機(jī)構(gòu)監(jiān)管的（）等企業(yè)章程制定過程中的制訂、修改、審核、批準(zhǔn)等管理行為適用《國(guó)有企業(yè)公司章程制定管理辦法》。A、國(guó)有獨(dú)資公司B、國(guó)有全資公司C、國(guó)有控股公司D、國(guó)有合資公司【正確答案】：ABC3.滾動(dòng)計(jì)劃法的特點(diǎn)有（）A、分段編制B、便于編制C、近細(xì)遠(yuǎn)粗D、靜態(tài)編制E、長(zhǎng)、短期計(jì)劃緊密結(jié)合【正確答案】：ACE4.組織變革是對(duì)組織平衡狀態(tài)的一種打破和一種新平衡狀態(tài)的確立，根據(jù)這一觀點(diǎn)，組織變革的過程包括（）A、準(zhǔn)備階段B、解凍階段C、變革階段D、再凍結(jié)階段E、實(shí)施階段【正確答案】：BCD5.（）正逐漸成為后工業(yè)社會(huì)或知識(shí)社會(huì)的基本特征。A、權(quán)力派生于知識(shí)B、資本起主導(dǎo)作用C、經(jīng)營(yíng)成果的分配由資本擁有者決定D、利益由知識(shí)擁有者所控制E、生產(chǎn)要素?cái)?shù)量決定權(quán)力【正確答案】：AD6.按管理者的層次進(jìn)行分類，可分為高層管理者、中層管理者、（）。A、基層管理者B、作業(yè)人員C、公司董事會(huì)D、經(jīng)理【正確答案】：AB7.公共政策執(zhí)行是公共政策的具體實(shí)踐過程，具有（）等特點(diǎn)。A、目標(biāo)的導(dǎo)向性B、內(nèi)容的務(wù)實(shí)性C、行為的被動(dòng)性D、手段的權(quán)威性【正確答案】：ABD8.政府信息公開的法定方式有（）。A、政府公報(bào)B、政府網(wǎng)站C、新聞發(fā)布會(huì)D、大眾傳媒【正確答案】：ABCD9.某有限責(zé)任公司按規(guī)定提取一筆法定公積金。該公司可以將該筆公積金用于：()A、彌補(bǔ)公司的虧損B、擴(kuò)大公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)C、本公司職工的集體福利D、經(jīng)股東會(huì)決議轉(zhuǎn)為增加公司資本【正確答案】：ABD10.下列因素中，屬于保健因素的有（）。A、職務(wù)上的責(zé)任感RB、公司的政策C、與同審的關(guān)系D、個(gè)人與家庭因素【正確答案】：BCD11.預(yù)算的形式名種多樣，企業(yè)的預(yù)算-般有（）。A、收入與支出預(yù)算B、時(shí)間、空間、材料及產(chǎn)品預(yù)算C、資金預(yù)算D、現(xiàn)金預(yù)算【正確答案】：ABCD12.典型的管理信息系統(tǒng)中的中央處理系統(tǒng)包括()A、輸入系統(tǒng)B、數(shù)據(jù)庫(kù)C、方法庫(kù)D、模型庫(kù)E、輸出系統(tǒng)【正確答案】：ABCE13.組織是管理的一項(xiàng)重要職能，既是管理的載體又是管理的工具，同時(shí)也是（）。A、執(zhí)行組織計(jì)劃的手段B、實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的途徑C、管理對(duì)象D、管理方式【正確答案】：AB14.為實(shí)現(xiàn)管理任務(wù)，管理者應(yīng)承擔(dān)的基本職能有（）A、計(jì)劃B、組織C、人員配備D、領(lǐng)導(dǎo)E、控制【正確答案】：ABCDE15.適度控制是指控制的范圍、程度和頻度要恰到好處。這種恰到好處的控制要注意以下幾方面問題：（）。A、防止控制過多與不足B、防止扼殺組織成員的積極性C、處理好全面控制與重點(diǎn)控制的關(guān)系D、選擇控制點(diǎn)E、使花費(fèi)一定費(fèi)用的控制得到足夠的控制收益【正確答案】：ACE16.實(shí)現(xiàn)管理突破的步驟有（）和在新水平上控制。A、論證必要性B、組織落實(shí)C、進(jìn)行“診斷”D、治療過程【正確答案】：ABCD17.由組織自行選拔管理者時(shí)，通常的測(cè)驗(yàn)有()A、智力測(cè)驗(yàn)B、體能測(cè)驗(yàn)C、熟練和適應(yīng)性測(cè)驗(yàn)D、職業(yè)測(cè)驗(yàn)E、品格測(cè)驗(yàn)【正確答案】：ACDE18.根據(jù)行政組織中最高決策所屬人數(shù)可將行政組織體制分為首長(zhǎng)制和委員會(huì)制。下列關(guān)于首長(zhǎng)制的特點(diǎn)說法錯(cuò)誤的有（）。A、處事考察周全，有利于權(quán)力監(jiān)督B、決策遲緩，且容易泄露決策機(jī)密C、減少不必要的摩擦，能迅速完成任務(wù)D、權(quán)力集中，責(zé)任明確，指揮靈敏【正確答案】：AB19.分權(quán)制就是把管理權(quán)限適當(dāng)分散在組織的中下層，其特點(diǎn)包括（）A、中下層有較多的決策權(quán)B、上級(jí)的控制較少C、在統(tǒng)一規(guī)劃下可獨(dú)立經(jīng)營(yíng)D、實(shí)行獨(dú)立核算，有一定的財(cái)務(wù)支配權(quán)E、決策前后要經(jīng)過上級(jí)審核【正確答案】：ABCD20.設(shè)置目標(biāo)一般要求（）。A、目標(biāo)的數(shù)最不宜太大B、如有可能，也應(yīng)明示所期望的質(zhì)量和為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的計(jì)劃成本C、能促進(jìn)個(gè)人和職業(yè)上的成長(zhǎng)和發(fā)展D、適時(shí)地向員工反饋目標(biāo)完成情況【正確答案】：ABCD21.下列關(guān)于政府職能轉(zhuǎn)變的說法，正確的有（）。A、由運(yùn)動(dòng)員角色向裁判員角色的轉(zhuǎn)變B、由裁判員角色向運(yùn)動(dòng)員角色的轉(zhuǎn)變C、由管理員角色向管理員兼服務(wù)員角色的轉(zhuǎn)變D、由管理員兼服務(wù)員角色向管理員角色的轉(zhuǎn)變【正確答案】：AC22.領(lǐng)導(dǎo)者的基礎(chǔ)性權(quán)力有法定權(quán)、（）。A、強(qiáng)制權(quán)B、獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)C、專長(zhǎng)權(quán)D、個(gè)人影響權(quán)【正確答案】：ABCD23.在十大管理實(shí)務(wù)中，領(lǐng)導(dǎo)職能包括的主要實(shí)務(wù)有（）。A、指揮B、監(jiān)控C、激勵(lì)D、溝通E、協(xié)調(diào)【正確答案】：BD24.情緒智力指的是察覺并管理情緒線索和信息的能力。它由（）維度構(gòu)成。A、自我意識(shí)B、自我管理C、自我激勵(lì)D、感同身受【正確答案】：ABCD25.企業(yè)作為現(xiàn)代社會(huì)管理的一種類型，具有如下特點(diǎn)（）。A、目標(biāo)相對(duì)單一B、競(jìng)爭(zhēng)性C、經(jīng)濟(jì)理性D、產(chǎn)權(quán)責(zé)任【正確答案】：ABCD26.改制企業(yè)要明確權(quán)責(zé)邊界，形成（）的公司治理機(jī)制。A、各司其職B、各負(fù)其責(zé)C、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)D、有效制衡【正確答案】：ABCD27.關(guān)系國(guó)民經(jīng)濟(jì)命脈和國(guó)家安全的（）等領(lǐng)域的國(guó)家出資企業(yè)，由國(guó)務(wù)院代表國(guó)家履行出資人職責(zé)。A、大型國(guó)家出資企業(yè)B、重要基礎(chǔ)設(shè)施C、重要自然資源D、科技研發(fā)機(jī)構(gòu)【正確答案】：ABC28.團(tuán)隊(duì)成員對(duì)有效團(tuán)隊(duì)協(xié)作支持的作用表現(xiàn)為()A、承擔(dān)學(xué)習(xí)的責(zé)任B、有責(zé)任感C、持系統(tǒng)的觀點(diǎn)D、服務(wù)導(dǎo)向E、尊重內(nèi)部顧客【正確答案】：ABCDE29.管理活動(dòng)中的“慢性問題”是指（）。A、經(jīng)常發(fā)生的影響組織日?；顒?dòng)的問題B、長(zhǎng)期存在會(huì)影響組織素質(zhì)的問題C、人們對(duì)其存在己習(xí)以為常，不愿承認(rèn)和解決的問題D、對(duì)多數(shù)人的工作和利益會(huì)產(chǎn)生顯而易見影響的問題【正確答案】：BC30.授權(quán)的要求有A、明確職責(zé)B、根據(jù)預(yù)期成果授權(quán)C、授權(quán)對(duì)象適合D、有順暢的溝通渠道E、有適當(dāng)?shù)目刂啤菊_答案】：ABCDE31.下列有關(guān)股份有限公司的股份轉(zhuǎn)讓的表述哪些是正確的？A、發(fā)起人持有的本公司的股份，自公司成立之日起5年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓B、通常情形下，公司不得收購(gòu)本公司的股票C、公司董事、監(jiān)事、經(jīng)理所持有的本公司的股份在任職期間內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓D、公司不得接受本公司的股票作為質(zhì)權(quán)的標(biāo)的【正確答案】：BD32.關(guān)于有限責(zé)任公司和股份有限公司，下列哪些表述是正確的？A、有限責(zé)任公司體現(xiàn)更多的人合性，股份有限公司體現(xiàn)更多的資合性B、有限責(zé)任公司和股份有限公司的股東都以出資額為限對(duì)公司承擔(dān)有限責(zé)任C、有限責(zé)任公司和股份有限公司的注冊(cè)資本都可以在公司成立后分期繳納，但發(fā)起設(shè)立的股份有限公司除外D、有限責(zé)任公司和股份有限公司的股東在例外情況下都有可能對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任【正確答案】：ABD33.贊成企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的理由有滿足公眾期望、（）、符合股東利益、責(zé)任和權(quán)利相稱、預(yù)防勝于治療、擁有資源等。A、增加長(zhǎng)期利潤(rùn)B、承擔(dān)道德義務(wù)C、塑造良好的公眾形象D、創(chuàng)造良好的環(huán)境E、阻止政府的進(jìn)一步管制【正確答案】：ABCDE34.下列關(guān)于一般控制和管理控制的比較正確的是（）。A、同是一個(gè)信息反饋過程B、前提條件和基本步驟相同C、都是有組織的系統(tǒng)D、目的相同按原計(jì)劃維持正?；顒?dòng)，實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)【正確答案】：ABD35.技術(shù)創(chuàng)新是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過程，可分為（）階段。A、新設(shè)想、新發(fā)明的產(chǎn)生B、將新設(shè)想、新發(fā)明轉(zhuǎn)化成新產(chǎn)品和新工藝C、將新技術(shù)市場(chǎng)化D、制定技術(shù)創(chuàng)新計(jì)劃【正確答案】：ABC36.履行出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)的工作人員（），尚不構(gòu)成犯罪的，依法給予處分。A、使用公權(quán)B、玩忽職守C、濫用職權(quán)D、徇私舞弊【正確答案】：BCD37.現(xiàn)代管理理論的發(fā)展脈絡(luò)為（）。A、20世紀(jì)30年代出現(xiàn)的“社會(huì)人”假設(shè)的研究B、20世紀(jì)50年代出現(xiàn)的分散化趨勢(shì)C、20世紀(jì)60年代出現(xiàn)的集中化趨勢(shì)D、20世紀(jì)70年代出現(xiàn)的多角化趨勢(shì)E、20世紀(jì)八九十年代出現(xiàn)的管理理論【正確答案】：BCE38.公共政策的評(píng)價(jià)方法有很多，其中成本效益分析方法的運(yùn)用應(yīng)遵循的基本原則有（）。A、當(dāng)兩種政策方案的效益相等時(shí)，政策成本越小的政策方案越優(yōu)B、當(dāng)兩種政策方案的成本相同時(shí)，政策效益越小的政策方案越優(yōu)C、政策效益與政策成本的比率越小越好D、政策效益與政策成本的比率越大越好【正確答案】：AD39.企業(yè)建立競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的基礎(chǔ)主要有如下幾個(gè)方面（）。A、機(jī)構(gòu)穩(wěn)定B、質(zhì)量C、,效率D、創(chuàng)新【正確答案】：BCD40.企業(yè)對(duì)環(huán)境責(zé)任主要體現(xiàn)為：（）。A、推動(dòng)環(huán)保技術(shù)的運(yùn)用B、三廢治理C、開發(fā)“綠色產(chǎn)品”D、治理環(huán)境E、實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)零污染【正確答案】：ACD41.矩陣型組織結(jié)構(gòu)的缺點(diǎn)是（）。A、反應(yīng)不靈敏B、穩(wěn)定性較差C、多頭指揮D、部門溝通不夠【正確答案】：BC42.應(yīng)用盈虧平衡分析法，進(jìn)行企業(yè)經(jīng)營(yíng)分析時(shí)所依據(jù)的變量有（）A、產(chǎn)品數(shù)量B、生產(chǎn)成本C、銷售利潤(rùn)D、資金E、稅收【正確答案】：ABC43.決策中的心理壓力表現(xiàn)形式有（）。A、趨避沖突B、雙趨沖突C、雙避沖突D、超限反應(yīng)【正確答案】：ABC44.目標(biāo)管理是一種現(xiàn)代化管理方法，其主要作用有（）。A、能提高計(jì)劃工作的質(zhì)量B、能改善組織結(jié)構(gòu)和授權(quán)C、能激勵(lì)職工去完成任務(wù)D、使控制活動(dòng)更有成效【正確答案】：ABCD45.一般根據(jù)時(shí)機(jī)、對(duì)象和目標(biāo)的不同，可以將控制劃分（）。A、最佳控制B、預(yù)先控制C、現(xiàn)場(chǎng)控制D、成果控制【正確答案】：BCD46.從創(chuàng)新的組織程度上看，創(chuàng)新分為（）。A、自發(fā)創(chuàng)新B、組織創(chuàng)新C、自上而下創(chuàng)新D、自下而上創(chuàng)新【正確答案】：AB47.組織文化的顯性內(nèi)容包括（）。A、組織標(biāo)志B、工作環(huán)境C、規(guī)章制度D、經(jīng)營(yíng)管理行為【正確答案】：ABCD48.從生產(chǎn)過程的角度來分析，企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新可分為（）。A、目標(biāo)創(chuàng)新B、材料創(chuàng)新C、產(chǎn)品創(chuàng)新D、工藝創(chuàng)新E、手段創(chuàng)新【正確答案】：BCDE49.管理中的行政方法是指借助行政權(quán)威，借助行政手段，直接指揮和協(xié)調(diào)管理對(duì)象的方法，其特點(diǎn)主要表現(xiàn)為（）。A、強(qiáng)制性B、直接性C、普遍性D、垂直性【正確答案】：ABD50.國(guó)有企業(yè)公司經(jīng)理層條款應(yīng)當(dāng)明確經(jīng)理層（）的職責(zé)定位。A、謀經(jīng)營(yíng)B、抓落實(shí)C、強(qiáng)管理D、作決策【正確答案】：ABC51.下列關(guān)于一人有限責(zé)任公司的說法，正確的有()A、一人有限責(zé)任公司是指只有一個(gè)自然人股東的有限責(zé)任公司B、一個(gè)自然人只能投資設(shè)立一個(gè)一人有限責(zé)任公司C、一人有限責(zé)任公司的股東不能證明公司財(cái)產(chǎn)獨(dú)立于股東自己財(cái)產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任D、一人有限責(zé)任公司的注冊(cè)資本最低限額為人民幣五萬元【正確答案】：BC52.把戰(zhàn)略性計(jì)劃所確定的目標(biāo)在時(shí)間和空間兩個(gè)雄度展開,（）。A、具體地規(guī)定組織的各個(gè)部門在目前到未來的各個(gè)較短的時(shí)期階段應(yīng)該從事何種活動(dòng)B、從事該種活動(dòng)應(yīng)達(dá)到何種要求C、為各組織成員在近期內(nèi)的行動(dòng)提供了依據(jù)D、保證了組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)【正確答案】：ABC53.根據(jù)現(xiàn)代激勵(lì)理論，下列因素中真正能對(duì)組織員工產(chǎn)生激勵(lì)作用的是（）。A、職業(yè)認(rèn)同B、職業(yè)保障C、工作的挑戰(zhàn)性D、工作條件【正確答案】：AC54.網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)是一種適應(yīng)型的、學(xué)習(xí)型的組織結(jié)構(gòu)，具有如下特征：（）。A、它在構(gòu)成上是由各工作單位組成的聯(lián)盟，而非嚴(yán)格的等級(jí)排列B、每一成員對(duì)應(yīng)唯一的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)C、企業(yè)成員在網(wǎng)絡(luò)組織中的角色不是固定的D、企業(yè)成員在網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)中的權(quán)力地位不是取決于其職位，而是其知識(shí)E、工作單位（或項(xiàng)目小組）的組成是嚴(yán)格按專業(yè)技能劃分的?！菊_答案】：ACD55.在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境主要包括：（）。A、通貨膨脹B、資本市場(chǎng)C、外匯管制D、產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策【正確答案】：ABCD56.財(cái)務(wù)分析的目的是（）。A、了解本期資金占用和利用的結(jié)果B、弄清企業(yè)的盈利能力C、償債能力D、維持營(yíng)運(yùn)的能力以及投資能力E、指導(dǎo)企業(yè)在下期活動(dòng)中調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和生產(chǎn)方向F、決定縮小或擴(kuò)大某種產(chǎn)品的生產(chǎn)【正確答案】：ABCD57.以下選項(xiàng)，體現(xiàn)了現(xiàn)代組織結(jié)構(gòu)發(fā)展趨勢(shì)的是（）。A、柔性化B、多元化C、虛擬化D、集合化【正確答案】：ABC58.多數(shù)正式組織中都會(huì)存在非正式組織或者“小團(tuán)隊(duì)”，從管理的角度看，關(guān)于非正式組織表達(dá)正確的有（）。A、非正式組織對(duì)組織文化建設(shè)可能有積極影響B(tài)、非正式組織可能有助于改善員工間的關(guān)系C、非正式組織的發(fā)展方向是被改造成正式組織D、非正式組織阻礙著組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)【正確答案】：AB59.下列屬于政府職能范圍的有（）。A、企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)B、打擊走私C、取締非法組織D、反壟斷【正確答案】：BCD60.根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》及有關(guān)規(guī)定，上市公司召開股東大會(huì)審議下列事項(xiàng)時(shí)，須以特別決議方式通過的有()。A、董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)的工作報(bào)告B、董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)成員的任免及其報(bào)酬和支付方法C、發(fā)行公司債券D、公司章程的修改【正確答案】：CD61.股份有限公司采取募集設(shè)立，發(fā)起人向社會(huì)公開募集股份，必須制作認(rèn)股書，由認(rèn)股人填寫（），并簽名、蓋章。A、認(rèn)購(gòu)股數(shù)B、金額C、住所D、家庭成員【正確答案】：ABC62.美國(guó)管理學(xué)家卡茨(Rort·L·Ktz)提出，一個(gè)管理者至少應(yīng)具備的三大基本技能是()A、技術(shù)技能B、會(huì)計(jì)技能C、人事技能D、安全技能E、概念技能【正確答案】：ACE63.沖突產(chǎn)生的原因主要有溝通差異、（）。A、制度差異B、教育程度C、結(jié)構(gòu)差異D、個(gè)體差異【正確答案】：CD64.領(lǐng)導(dǎo)者具備的良好心理素質(zhì)應(yīng)表現(xiàn)為（）。A、穩(wěn)定的注意力B、堅(jiān)強(qiáng)的意志力C、自我控制力D、表達(dá)能力【正確答案】：ABC65.以下屬于決策基本特征的有（）。A、客觀性B、主觀性C、選擇性D、預(yù)見性【正確答案】：BCD66.管理者發(fā)展共享價(jià)值觀的作用包括（）。A、指導(dǎo)管理者的決策和行動(dòng)B、塑造員工行為C、影響營(yíng)銷D、效果建立團(tuán)隊(duì)精神【正確答案】：ABCD67.中央企業(yè)改制為股權(quán)多元化企業(yè)，要按照有關(guān)規(guī)定履行（）等各項(xiàng)程序，并以資產(chǎn)評(píng)估值作為認(rèn)繳出資的依據(jù)。A、清產(chǎn)核資B、財(cái)務(wù)審計(jì)C、資產(chǎn)評(píng)估D、進(jìn)場(chǎng)交易【正確答案】：ABCD68.下列屬于計(jì)劃內(nèi)容的有（）A、怎么做B、做什么C、誰去做D、何時(shí)做E、何地做【正確答案】：ABCDE69.一個(gè)社會(huì)的（）等因素也會(huì)影響企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)。A、價(jià)值觀念B、風(fēng)俗習(xí)慣C、社會(huì)成員接受教育的程度D、少數(shù)族裔占比【正確答案】：ABC70.管理的藝術(shù)性集中體現(xiàn)在（）。A、管理活動(dòng)中對(duì)于“度”的把握B、管理活動(dòng)是一種創(chuàng)造性的活動(dòng)C、管理活動(dòng)有其特殊規(guī)律性D、管理是由人發(fā)起的【正確答案】：AB71.所有國(guó)家共同具有的政府職能包括（）。A、提供公共產(chǎn)品和服務(wù)B、宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控C、調(diào)節(jié)社會(huì)分配D、維護(hù)市場(chǎng)【正確答案】：ABCD72.計(jì)量決策方法包括（）A、邊際分析法B、費(fèi)用效果分析法C、概率方法D、效用方法E、期望值方法【正確答案】：ABCDE73.比率分析控制法主要用于組織的財(cái)務(wù)和人事控制，其中常用的財(cái)務(wù)比率包括（）。A、銷售利潤(rùn)率B、資產(chǎn)負(fù)債率C、流動(dòng)比率D、市場(chǎng)占有率【正確答案】：ABC74.李某花1.5萬元購(gòu)買了某股份公司發(fā)行的股票2000股，但該公司股票尚未上市?，F(xiàn)李某欲退還已購(gòu)股票。在下列哪些情況下李某可以要求發(fā)起人退股？A、發(fā)起人未按期召開創(chuàng)立大會(huì)B、公司股東大會(huì)同意C、公司董事會(huì)同意D、公司未按期募足股份【正確答案】：AD75.管理者所能變革的領(lǐng)域有()A、環(huán)境B、結(jié)構(gòu)C、技術(shù)D、經(jīng)濟(jì)政策E、人員【正確答案】：BCE76.按計(jì)劃所涉及的范圍分，計(jì)劃可包括（）A、上層管理計(jì)劃B、人員培訓(xùn)計(jì)劃C、中層管理計(jì)劃D、基層管理計(jì)劃E、生產(chǎn)計(jì)劃【正確答案】：ACD77.公共政策創(chuàng)新的內(nèi)部動(dòng)力主要有（）。A、政策主體的變革愿望B、政策本身的要求C、民眾的訴求D、經(jīng)濟(jì)體制改革的需要【正確答案】：AB78.下列屬于法約爾提出的管理一般原則有（）。A、職權(quán)與職責(zé)B、計(jì)件獎(jiǎng)勵(lì)工資制C、集中D、差別計(jì)件工資制【正確答案】：AC79.發(fā)生下列情形之一時(shí)，應(yīng)當(dāng)依法制定國(guó)有獨(dú)資公司章程。（）A、新設(shè)國(guó)有獨(dú)資公司的B、通過合并、分立等重組方式新產(chǎn)生國(guó)有獨(dú)資公司的C、國(guó)有獨(dú)資企業(yè)改制為國(guó)有獨(dú)資公司的D、發(fā)生應(yīng)當(dāng)制定公司章程的其他情形【正確答案】：ABCD80.在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制中，政府的經(jīng)濟(jì)職能主要有（）。A、調(diào)節(jié)收入分配和進(jìn)行資源配置B、制定市場(chǎng)規(guī)則和維護(hù)市場(chǎng)秩序C、制定財(cái)政政策和貨幣政策，干預(yù)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行D、制定經(jīng)濟(jì)發(fā)展計(jì)劃和產(chǎn)業(yè)政策，引導(dǎo)資源流向【正確答案】：ABCD81.根據(jù)控制的手段可以把控制分為（）。A、預(yù)先控制B、事后控制C、直接控制D、間接控制【正確答案】：CD82.集權(quán)程度高的特征包括()A、基層決策數(shù)目很少B、低一級(jí)的管理層次做出決策時(shí)不需請(qǐng)示C、下級(jí)做出的決策無關(guān)緊要D、決策前，必須請(qǐng)示上級(jí)E、決策后，必須呈報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)作出審批【正確答案】：ACDE83.企業(yè)對(duì)顧客應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任主要由（）構(gòu)成。A、提供安全的產(chǎn)品B、提供正確的產(chǎn)品信息C、提供售后服務(wù)D、提供必要的指導(dǎo)E、賦予顧客自主選擇的權(quán)利【正確答案】：ABCDE84.動(dòng)力機(jī)制主要有以下部分構(gòu)成（）。A、利益驅(qū)動(dòng)B、法制推動(dòng)C、政令推動(dòng)D、自覺驅(qū)動(dòng)E、社會(huì)心理【正確答案】：ACE85.在授權(quán)中，應(yīng)遵循的原則有（）。A、依目標(biāo)需要授權(quán)原則B、適度授權(quán)原則C、職D、責(zé)E、權(quán)F、利相當(dāng)原則【正確答案】：ABCD86.職工成績(jī)?cè)u(píng)定的作用有（）。A、判斷每個(gè)職工對(duì)企業(yè)提供的勞動(dòng)數(shù)量和質(zhì)量貢獻(xiàn)B、為企業(yè)確定付給職工的報(bào)酬提供依據(jù)C、通過職工對(duì)報(bào)酬公平與否的判斷，影響他們?cè)谝院蠊ぷ髦械蔫讟O性D、評(píng)價(jià)要求以對(duì)職工表現(xiàn)的客觀認(rèn)識(shí)和上級(jí)每個(gè)人的工作要求為依據(jù)【正確答案】：ABC87.增進(jìn)公共組織領(lǐng)導(dǎo)有效性的方法是（）。A、提高領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)B、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)C、優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)D、改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式【正確答案】：ABCD88.控制的基本功能表現(xiàn)為（）。A、監(jiān)督功能B、糾偏功能C、協(xié)調(diào)功能D、激勵(lì)功能【正確答案】：ABCD89.管理中經(jīng)常發(fā)生的沖突，絕大多數(shù)是由組織結(jié)構(gòu)的差異引起的，而組織結(jié)構(gòu)本身容易造成下列哪些差異問題（）。A、職員對(duì)計(jì)劃目標(biāo)的理解不相同B、人們對(duì)績(jī)效評(píng)估產(chǎn)生不同看法C、組織過于龐大導(dǎo)致其內(nèi)部分化D、企業(yè)文化不同造成意見不一致【正確答案】：ABC90.正式組織是一個(gè)協(xié)作系統(tǒng)，這個(gè)系統(tǒng)不論其級(jí)別高低和規(guī)模大小，都應(yīng)該包括的基本要素有（）。A、協(xié)作意愿B、共同目標(biāo)C、人際關(guān)系D、信息溝通【正確答案】：ABD91.下列屬于定量決策的方法有（）A、確定型決策B、風(fēng)險(xiǎn)型決策C、不確定型決策D、德爾菲法E、頭腦風(fēng)暴法【正確答案】：ABC92.以下屬于口頭溝通的有（）A、講座B、信件C、討論會(huì)D、演講E、打電話【正確答案】：ACDE93.管理者考評(píng)方式中的群眾考評(píng)所指的“群眾”包括（）A、管理者本人B、被管理者C、同級(jí)管理者D、下級(jí)管理者E、上級(jí)管理者【正確答案】：ABCD94.下列選項(xiàng)中屬于X理論的人性的假設(shè)是（）。A、人并非天生懶惰，要求工作是人的本能B、一般人缺乏雄心壯志，不愿承擔(dān)責(zé)任，寧愿被人領(lǐng)導(dǎo)C、大多數(shù)人都是具有豐富的想象力和創(chuàng)造力D、一般人天生以自我為中心，對(duì)組織需要漠不關(guān)心【正確答案】：BD95.在責(zé)權(quán)利一致原理的闡述中，正確的有()A、管理者必須有足夠的權(quán)力去實(shí)施計(jì)劃B、管理者的權(quán)力很大程度上表現(xiàn)為自主程度C、職責(zé)是管理者的工作任務(wù)，也是其義務(wù)D、管理者必須得到精神上的相應(yīng)待遇，物質(zhì)上可不考慮E、管理者必須得到物質(zhì)上的相應(yīng)待遇，精神上可不考慮【正確答案】：ABC96.典型的逆反心理有三種；（）。A、超限反應(yīng)B、自我價(jià)值保護(hù)逆反C、維護(hù)自尊D、禁果逆反【正確答案】：ABD97.營(yíng)運(yùn)分散化與集權(quán)程度有一定關(guān)系，下列描述中正確的有（）A、營(yíng)運(yùn)的分散化一定程度上有利于促進(jìn)職權(quán)的分散B、營(yíng)運(yùn)的集中一定會(huì)導(dǎo)致職權(quán)的集中C、營(yíng)運(yùn)的集中一定會(huì)導(dǎo)致職權(quán)的分散D、地理因索對(duì)職權(quán)的集中與否并無決定性的影響E、地理因素對(duì)職權(quán)的集中與否有決定性的影響【正確答案】：AD98.根據(jù)功能分類，把握重點(diǎn)，進(jìn)一步健全（）的國(guó)有企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)。A、各司其職B、各負(fù)其責(zé)C、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)D、有效制衡【正確答案】：ABCD99.企業(yè)價(jià)值觀的演變大體經(jīng)歷了三個(gè)階段：（）。A、和諧共處價(jià)值觀B、最大利益價(jià)值觀C、委托管理價(jià)值觀D、工作、生活質(zhì)量?jī)r(jià)值觀【正確答案】：BCD100.公共產(chǎn)品，是指具有消費(fèi)或使用上的非競(jìng)爭(zhēng)性和受益上的非排他性的產(chǎn)品。下列選項(xiàng)中，不屬于純粹公共產(chǎn)品的是（）。A、自來水B、環(huán)境保護(hù)C、高等教育D、基礎(chǔ)設(shè)施【正確答案】：ACD1.正式溝通是以社會(huì)關(guān)系為基礎(chǔ)的，與組織內(nèi)部的規(guī)章制度無關(guān)。（）A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B2.信息在組織中傳遞，經(jīng)過的等級(jí)越多，信息的失真率越大。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A3.一個(gè)尊重需要占主導(dǎo)地位的人，以提薪為主的激勵(lì)措施最能產(chǎn)生效果。()A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B4.組織可以是封閉系統(tǒng)。（）A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B5.計(jì)劃工作是普遍的是正式計(jì)劃而非非正式計(jì)劃的特征。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B6.內(nèi)部提升往往比外部招聘選擇余地大，容易招聘到一流人才。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B7.創(chuàng)新為更高層次上的維持提供依托和動(dòng)力。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A8.世界將邁入知識(shí)社會(huì)和服務(wù)社會(huì)，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的關(guān)鍵在于提高知識(shí)工作和服務(wù)工作的生產(chǎn)率。（）A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A9.當(dāng)沖突無關(guān)緊要的時(shí)候，或當(dāng)沖突雙方情緒極為激動(dòng)，需要時(shí)間慢慢恢復(fù)平靜時(shí)，可采用回避策略。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A10.經(jīng)營(yíng)管理學(xué)派只關(guān)心那些它認(rèn)為對(duì)管理最有用關(guān)系最為密切的東西。（）A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A11.作為管理的載體和基本途徑，組織對(duì)于管理具有基礎(chǔ)性和工具性意義。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A12.市場(chǎng)營(yíng)銷理論中的推銷觀念強(qiáng)調(diào)：企業(yè)的一切行為要以市場(chǎng)需要為出發(fā)點(diǎn)，以滿足市場(chǎng)需要為歸宿。（）A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B13.參與決策是指組織的一般成員通過一定的組織系統(tǒng)參與決策并影響決策。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A14.較早將科學(xué)方法應(yīng)用于管理實(shí)踐并進(jìn)行了理論概括，成為科學(xué)管理啟蒙者的人是查爾斯?巴貝奇。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A15.控制客體即控制對(duì)象，即組織中的人（）A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B16.由于任何決策的后果均有利弊，所以決策者只能利弊中選擇最優(yōu)。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B17.使政府官員做出高績(jī)效是很難的，他們太懶散，過于小心謹(jǐn)慎，并且缺少動(dòng)機(jī)，而企業(yè)管理者則完全不同。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B18.梅奧等人所創(chuàng)立的人際關(guān)系學(xué)說，為行為科學(xué)的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。（）A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A19.古典政治經(jīng)濟(jì)學(xué)的創(chuàng)始人亞當(dāng)·斯密提出了“分工協(xié)作原理”。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A20.只要決策者按正確的決策程序和決策方法辦事，就一定能找到最優(yōu)的決策方案。（）A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B21.政治環(huán)境不包括政府制定的法律、法規(guī)。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B22.系統(tǒng)學(xué)派認(rèn)為組織中整體的或部門的運(yùn)作要防止因局部的優(yōu)化而造成對(duì)其他領(lǐng)域產(chǎn)生負(fù)面影響。（）A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A23.行政事業(yè)部門及其所屬單位應(yīng)當(dāng)對(duì)涉及盤虧、壞賬以及非正常損失的資產(chǎn)及時(shí)予以報(bào)廢、報(bào)損。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A24.根據(jù)實(shí)踐結(jié)果，對(duì)初始決策作出相應(yīng)的調(diào)整或改變，使決策合理，叫決策反饋。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A25.一般環(huán)境是實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)直接相關(guān)的環(huán)境。（）A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B26.過程管理學(xué)派的創(chuàng)始人認(rèn)為：管理是所有人類組織都有的一種活動(dòng)，這種活動(dòng)由五項(xiàng)要素組成：計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、反饋。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B27.因事?lián)袢说脑瓌t就是要根據(jù)人的不同特點(diǎn)來安排工作，使人的潛能得到最充分的發(fā)揮。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B28.為了實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo)是一切管理活動(dòng)的共性。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B29.國(guó)家出資企業(yè)負(fù)責(zé)制定本企業(yè)不同類型資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓行為的內(nèi)部管理制度，并報(bào)中央國(guó)資監(jiān)管機(jī)構(gòu)備案。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B30.非正式組織具有正式組織機(jī)構(gòu)和自覺的共同目標(biāo)。（）A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B31.大部分時(shí)間都花在自己身上的人不能稱為管理人員。（）A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A32.（）國(guó)有獨(dú)資企業(yè)、國(guó)有獨(dú)資公司合并、分立，增加或者減少注冊(cè)資本，發(fā)行債券，分配利潤(rùn)，以及解散、申請(qǐng)破產(chǎn)，由國(guó)務(wù)院和各級(jí)人民政府決定。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B33.創(chuàng)新是管理的一種基本方式。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B34.重要的國(guó)家出資企業(yè)的重大事項(xiàng)，履行出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)在作出決定前，應(yīng)當(dāng)報(bào)請(qǐng)省級(jí)人民政府批準(zhǔn)。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B35.領(lǐng)導(dǎo)方式應(yīng)與組織自身的特點(diǎn)及在什么樣情景下處理問題結(jié)合起來考慮。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A36.在制定了切實(shí)可行的計(jì)劃之后，管理人員的下一步工作就是通過領(lǐng)導(dǎo)職能，激勵(lì)和管理員工。（）A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B37.具有高成就需要的人一定是優(yōu)秀的管理者，特別是在大組織當(dāng)中。（）A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B38.控制作為一種管理職能，它的實(shí)現(xiàn)必須具備的基本前提是對(duì)實(shí)際成果進(jìn)行測(cè)量和評(píng)價(jià)（）A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B39.在小范圍內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略，企業(yè)主要是采用聚焦戰(zhàn)略。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A40.激勵(lì)就是調(diào)動(dòng)人的積極性的過程。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A41.自然環(huán)境主要包括地理位置、資源狀況、國(guó)民收入等因素。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B42.中央企業(yè)審計(jì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及相關(guān)審計(jì)人員對(duì)審計(jì)結(jié)論和審計(jì)程序分別承擔(dān)相應(yīng)的審計(jì)責(zé)任。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A43.行為管理理論強(qiáng)調(diào)的是對(duì)個(gè)人行為的控制和規(guī)范。（）A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B44.低水平的管理絕大多數(shù)是由于無效率和無效果，或者是通過以犧牲效率來取得效果的。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A45.劃分組織層次解決了組織的橫向結(jié)構(gòu)問題。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B46.科學(xué)管理研究的核心是提高員工的滿意度。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B47.管理科學(xué)的運(yùn)用是以經(jīng)濟(jì)效果作為評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)的。（）A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A48.對(duì)于需要高度集權(quán)管理的組織不能允許有多個(gè)直線領(lǐng)導(dǎo)核心。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A49.組織設(shè)計(jì)不僅僅是組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)和優(yōu)化，更重要的是組織規(guī)范的制度建設(shè)。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A50.世界上沒有兩個(gè)具有相同組織文化的組織。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A51.社會(huì)經(jīng)濟(jì)觀認(rèn)為企業(yè)的社會(huì)責(zé)任包括要對(duì)股東在內(nèi)的所有利益相關(guān)者負(fù)責(zé)。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A52.我國(guó)政府縱向決策子系統(tǒng)的最低層次是村民委員會(huì)。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B53.供應(yīng)商、顧客、競(jìng)爭(zhēng)者屬于組織的外部環(huán)境。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A54.Y理論是以積極的態(tài)度看待工人的，它代表了人際關(guān)系學(xué)派的假設(shè)。（）A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A55.未經(jīng)股東會(huì)、股東大會(huì)同意，董事、高級(jí)管理人員不得兼任監(jiān)事。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B56.控制的實(shí)質(zhì)就是使實(shí)踐符合于計(jì)劃，計(jì)劃就是控制的標(biāo)準(zhǔn)。()A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：B57.計(jì)劃工作在管理職能中處于首位。A、正確B、錯(cuò)誤【正確答案】：A58.一種新的制度是否