公司聘用合同標準版

公司聘任合同原則版本合同期滿前，甲、乙雙方任何一方提出，經(jīng)與對方協(xié)商一致，能夠按照規(guī)定程序續(xù)訂聘任合同。今天小編就給大家整頓了公司聘任合同原則版，但愿對大家的工作和學(xué)習(xí)有所協(xié)助，歡迎閱讀!【篇一】公司聘任合同原則版甲方(聘任單位)__________乙方(受聘人)____________身份證號碼：________________丙方(擔保人)____________身份證號碼：________________茲因甲方工作需要，決定采用人事代理方式聘任乙方從事有關(guān)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成以下合同：一、聘任期限自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____年_____月，其中試用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____月。二、聘任崗位及職責(zé)乙方應(yīng)服從甲方工作安排，在聘任期內(nèi)推行下列義務(wù)：工作崗位：___________________________________職責(zé)及規(guī)定：恪守國家的法律法規(guī)，甲方的多個規(guī)章制度，接受甲方的勞動安全教育，恪守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。三、乙方完畢本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付下列待遇1。甲方以現(xiàn)金形式按月支付乙方工資，采用(月，周，日，定額)工資制，(月，周，日，定額)工資原則為人民幣_____元。2。甲方支付乙方的其它待遇(保險方面)按照市人才交流中心規(guī)定。3。甲方支付乙方必需的勞保用品和工作工具。四、聘期管理1。甲、乙雙方執(zhí)行_____山市人才交流中心《人事代理合同_____號》。2。聘任期間，乙方人事檔案，人事關(guān)系由_____市人才交流中心代理，所需費用由乙方支付。3。聘任期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商，能夠續(xù)聘，續(xù)聘合同另行訂立。4。在聘期內(nèi)任何一方提出解除聘任關(guān)系，須提前一種月以書面形式告知對方，并在征得對方同意后，方可根據(jù)規(guī)定解除聘任關(guān)系。五、出現(xiàn)下列狀況之一，甲方能夠提前解除本合同1。乙方在試用期內(nèi)不符合聘任條件的;2。乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴重的;3。甲方因工作因素必須撤銷崗位，又無法重新安排工作的;4。乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的;5。乙方不服從甲方工作安排的;6。按照國家及甲方有關(guān)規(guī)定能夠解除聘任關(guān)系的。六、甲，乙雙方聘任關(guān)系解除或終止后，乙方自謀職業(yè)七、甲，乙雙方協(xié)商的其它條款合同終止不再續(xù)聘或解除合同的，乙方須按甲方規(guī)定辦理離校手續(xù)。八、本合同在執(zhí)行期間產(chǎn)生的爭議，由__________市人才交流中心負責(zé)調(diào)解，調(diào)解不成的，任何一方可提請上級政府仲裁機構(gòu)進行仲裁。九、乙方若有違反本合同商定條款的，按甲方人事代理聘任人員有關(guān)規(guī)定承當對應(yīng)責(zé)任。其它未明確的，按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十、丙方自愿為乙方提供擔保，乙方若出現(xiàn)違反本合同商定事項，丙方承當連帶責(zé)任。十一、本合同經(jīng)甲，乙，丙三方簽(章)并經(jīng)__________市人才交流中心鑒證后生效，合同期限屆滿，合同自行終止，甲，乙雙方聘任關(guān)系終止。十二、本合同一式四份，甲方、乙方、甲方人事部門、__________市人才交流中心各執(zhí)一份。甲方(用人單位簽字、公章)__________甲方(人事部門簽字、公章)________________________年_________月_________日乙方(受聘人簽字)________________________________年_________月_________日丙方(擔保人簽)__________________________________年_________月_________日人才交流中心鑒證(公章)__________________________年_________月_________日【篇二】公司聘任合同原則版甲方(聘任單位)名稱：法定代表人：職務(wù)：委托代理人：職務(wù)：全部制性質(zhì)：主管部門：單位聯(lián)系電話：乙方(受聘人員)姓名：性別：民族：身份證號碼：出生時間：參加工作時間：學(xué)歷：畢業(yè)時間和學(xué)校：專業(yè)：職稱或技術(shù)等級：獲得時間：個人住址：聯(lián)系電話：法定監(jiān)護人：與乙方(受聘人員)的關(guān)系：工作單位：個人住址：聯(lián)系電話：根據(jù)《x省事業(yè)單位人員聘任制管理試行方法》的規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本聘任合同。一、聘任合同期限本合同為聘任合同(空白內(nèi)選填短期、中長久、以完畢一定工作為期限的)。合同期從年月日起至止(空白內(nèi)選填年月日、完畢工作任務(wù))。其中：試用期從年月日起至年月日止。二、聘任崗位及其職責(zé)規(guī)定(一)甲方根據(jù)工作需要及乙方所含有的工作能力，聘任乙方在崗位工作;在聘期內(nèi)，甲方也能夠根據(jù)工作需要，征得乙方同意，調(diào)節(jié)乙方的工作崗位。(二)乙方應(yīng)當服從甲方的工作安排，按照崗位規(guī)定推行職責(zé)，完畢工作任務(wù)。三、勞動保護和工作條件(一)甲方必須嚴格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動保護的規(guī)定，根據(jù)乙方的崗位及工作規(guī)定，為乙方提供必需的工作條件，采用必要的勞動保護方法，確保乙方能夠正常工作和在工作中的安全、健康。(二)乙方必須嚴格恪守各項安全操作規(guī)程。四、工作酬勞(一)甲方應(yīng)當按照國家和省的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方的工作崗位及完畢工作任務(wù)的狀況，以貨幣形式按月支付乙方工作酬勞。(二)乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊狀況下的工資支付等，按照國家和省的有關(guān)規(guī)定以及甲方依法制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。五、保險和福利待遇(一)甲、乙雙方按照國家和省的有關(guān)規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險，并按期足額繳納有關(guān)社會保險費。其中乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。(二)乙方在休息、休假期間的待遇按照國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(三)乙方患職業(yè)病或者因公(工)負傷的待遇，因公(工)或者因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補貼費等按照國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(四)乙方患病或者非因公(工)負傷的醫(yī)療期及其待遇按照國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、工作紀律(一)甲方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，制訂本單位的規(guī)章制度，對乙方實施管理和獎懲。(二)乙方應(yīng)當恪守甲方依法制訂的各項規(guī)章制度，服從甲方管理，并保守甲方的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。七、聘任合同的變更(一)本合同確需變更的，甲、乙雙方應(yīng)當協(xié)商一致，并按照規(guī)定程序變更合同。(二)有下列情形之一的，甲、乙雙方能夠變更本合同的有關(guān)內(nèi)容：1、甲、乙雙方協(xié)商同意對部分條款進行變更的。2、由于不可抗拒的因素致使本合同無法完全推行的。3、本合同訂立時所根據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)修改或者廢止的;4、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形。八、聘任合同的終止有下列情形之一的，本合同即行終止：1、本合同期滿，或者甲、乙雙方商定的本合同終止條件出現(xiàn)的。2、乙方達成法定退休年紀的(國家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定)。3、乙方按照有關(guān)規(guī)定提前退休或者退職的。4、乙方死亡或者被有關(guān)機關(guān)宣布死亡的。5、甲方被撤銷的。九、聘任合同的續(xù)訂本合同期滿前，甲、乙雙方任何一方提出，經(jīng)與對方協(xié)商一致，能夠按照規(guī)定程序續(xù)訂聘任合同。十、聘任合同的解除(一)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同能夠解除。(二)乙方在聘期內(nèi)辭職、自動離職或者被辭退、開除、勞動教養(yǎng)以及被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，本合同自行解除。(三)乙方有下列情形之一的，甲方能夠隨時解除本合同：1、在試用期內(nèi)被證明不符合聘任條件的。2、持續(xù)曠工超出10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超出20個工作日的。3、未經(jīng)甲方同意，私自出國(境)的，或者出國(境)后未經(jīng)甲方同意逾期不歸的。4、持續(xù)兩年年度考核不合格的。5、嚴重違反工作紀律或者甲方依法制訂的規(guī)章制度的。6、嚴重失職、徇私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。(四)乙方有下列情形之一的，甲方能夠解除本合同，但是應(yīng)當提前30日以書面形式告知乙方：1、患病或者非因公(工)負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其它適宜工作的。2、不能勝任工作，通過培訓(xùn)或者調(diào)節(jié)工作崗位，仍不能勝任工作的。3、本合同訂立時所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法推行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成合同的。4、甲方由于體制改革、機構(gòu)改革、瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者事業(yè)發(fā)展碰到嚴重困難，確需裁減人員的。甲方根據(jù)前款第4項規(guī)定裁減乙方，在6個月內(nèi)又聘任人員的，在同等條件下應(yīng)當優(yōu)先聘任乙方。(五)乙方有下列情形之一的，甲方不得根據(jù)第(四)款的規(guī)定解除本合同：1、患職業(yè)病或者因公(工)負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。2、患現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的。3、患病或者非因公(工)負傷，在醫(yī)療期內(nèi)的。4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。5、自接受之日起，甲方接受聘任的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部在3年內(nèi)及內(nèi)調(diào)干部、復(fù)員、退役軍人在2年內(nèi)的。6、正在接受審查尚未作出結(jié)論或者結(jié)案的。7、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形。(六)乙方解除本合同，應(yīng)當提前30日以書面形式告知甲方。有下列情形之一的，乙方能夠隨時告知甲方解除本合同：1、在試用期內(nèi)的。2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段x工作的。3、甲方未按照有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定推行本合同的。4、被錄用或者選調(diào)到國家機關(guān)工作的。5、考入教育機構(gòu)接受高等學(xué)歷、中檔職業(yè)學(xué)歷教育的。6、依法服兵役的。(七)乙方有下列情形之一的，不得提出解除本合同：1、擔任、省部級重大(點)科技攻關(guān)項目、工程建設(shè)項目、技術(shù)改造項目的負責(zé)人和項目構(gòu)組員，工作任務(wù)尚未完畢的。2、被縣級以上組織、人事部門選派到其它單位增援工作，時間未滿的。3、從事國家安全、機密工作，或者離開國家安全、機密工作崗位后在規(guī)定的保密期限內(nèi)的。4、正在接受審查尚未作出結(jié)論或者結(jié)案的。5、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形。十一、違反和終止、解除聘任合同的責(zé)任(一)甲、乙雙方任何一方違反本合同的商定，應(yīng)當承當違約責(zé)任。違約要付給對方違約金。造成經(jīng)濟損失的，按實際經(jīng)濟損失承當賠償責(zé)任。(二)屬下列情形之一終止、解除本合同的，甲方應(yīng)當按照有關(guān)規(guī)定予以乙方一定的經(jīng)濟賠償：1、甲方被撤銷，乙方不肯服從新的工作安排的。2、由甲方提出并經(jīng)乙方同意解除本合同的。3、按照本合同第十條第(四)款規(guī)定或者第十條第(六)款第2、3項規(guī)定解除本合同的。(三)乙方被終止或者解除本合同后違反有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方的規(guī)定，泄露國家和甲方的技術(shù)、商業(yè)秘密，損害國家和甲方的正當權(quán)益，按有關(guān)規(guī)定解決。十二、雙方商定的其它事項十三、附則本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章和政策相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按照法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定執(zhí)行;沒有規(guī)定的，由甲、乙雙方協(xié)商商定。本合同依法訂立后，甲、乙雙方必須嚴格推行。本合同一式份，甲、乙雙方各執(zhí)1份，1份存入乙方檔案。本合同如經(jīng)鑒證，則應(yīng)當交鑒證機構(gòu)留存1份。本合同于年月日起生效。甲方：乙方：法定代表人或者委托代理人：法定代表人或者委托代理人：(簽章)年月日鑒證機構(gòu)：鑒證人員：年月日【篇三】公司聘任合同原則版甲方：乙方：身份證號碼：住址：因工作需要，甲方聘任乙方為甲方工作，為此，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》等有關(guān)法律法規(guī)，通過平等、自愿協(xié)商，訂立本合同，共同恪守本合同所列條款。第一條甲方聘任乙方擔任________________職務(wù)(工作)。第二條聘任期限為年，自年月日至年月日止。第三條甲方享有的權(quán)利和承當?shù)牧x務(wù)(一)甲方應(yīng)在合同期內(nèi)為乙方提供必要的工作條件。(二)甲方在乙方嚴格按合同完畢工作后，必須準時以現(xiàn)金的方式支付乙方的勞動酬勞。(三)甲方有權(quán)對乙方在聘任期間的工作業(yè)績和實際體現(xiàn)實施專業(yè)管理，并有權(quán)進行考核。第四條乙方享有的權(quán)利和承當?shù)牧x務(wù)(一)乙方有權(quán)獲得勞務(wù)酬勞。(二)乙方有權(quán)對甲方提出建議和意見。乙方應(yīng)結(jié)合甲方需求認真推行本合同商定的義務(wù)，恪守甲方的勞動紀律及各項規(guī)章制度，準時、按質(zhì)、按量完畢甲方安排的工作任務(wù)。(三)乙方在公司的工作時間為工作日每天上午8：00—11：30，下午2：30—5：30(節(jié)假日需加班的時間另行規(guī)定)，每階段工作完畢后必須將工作進展狀況如實地報告甲方。(四)乙方在受聘期間以及聘任合同解除或終止后對公司技術(shù)資料、成果及其獲悉的其它商業(yè)秘密承當保密義務(wù)，不得在未經(jīng)甲方允許的狀況下泄露給別人或甲方的競爭單位。(五)乙方受聘于甲方后，原則上不應(yīng)再為其它公司提供服務(wù)，如遇極其特殊的狀況需要為第三方服務(wù)時，應(yīng)提前告知甲方并征得甲方同意。第五條其它商定1、甲方支付乙方勞務(wù)酬勞的原則、方式、時間___________________________________________________________2、乙方的社會保險費用(涉及養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等)由乙方自行承當。3、乙方由于健康或因其它方面的因素不能勝任所聘職務(wù)(工作)時，甲乙雙方可協(xié)商解除合同而不承當任何責(zé)任。第六條發(fā)生下列情形之一，本合同終止：1、本合同期滿的;2、乙方超出15天未到甲方工作事前又未獲得甲方同意的;本條第2項的情形需一方以書面形式告知另一方后方能終止。第七條除本合同第五條第3項所述解除合同的情形外，甲乙雙方若需單方面解除本合同，需提前一種月告知另一方。第八條本合同終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并由雙方在交接清單上簽字。若乙方未按本合同的商定同甲方進行工作交接，因此給甲方造成損失的，應(yīng)予賠償。第九條根據(jù)本合同第五條第3項、第六條、第七條的商定終止或解除本合同，雙方互不支付違約金及任何形式的賠償。第十條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方寄送有關(guān)文獻、告知的固定通訊地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立刻書面告知另一方。未書面告知對方的，對方可視為未變更，由此造成的不利法律后果，由未盡告知義務(wù)的一方承當。第十一條因本合同引發(fā)的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方可先進行和諧協(xié)商，協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院起訴。第十二條本合同條款未盡事宜，可由雙方協(xié)商一致后訂立補充合同，與本合同含有同等效力。第十三條甲乙雙方在本合同訂立之前訂立的全部用人合同、合同自本合同訂立之日起自動廢止。第十四條本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，含有同等的法律效力。甲方(蓋章)：乙方(簽字)：法定代表人(授權(quán)代表)：訂立日期：年月日【篇四】公司聘任合同原則版甲方(用人單位)名稱：法定代表人：公司注冊號：乙方(受聘人員)姓名：性別：專業(yè)：文化程度：民族：居民身份證號碼：家庭住址：郵政編碼：電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定并結(jié)合我司的實際狀況，甲乙方在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上，自愿訂立本合同，雙方應(yīng)嚴格恪守下列條款。一、聘任合同期限甲、乙雙方擬定本合同期限：自年月日起生效至年月日止，其中試用期自年月日起至年月日止。二、工作崗位1、甲方聘任乙方為公司(職務(wù)名稱)總經(jīng)理，重要負責(zé)公司整體經(jīng)營和戰(zhàn)略發(fā)展(重要工作內(nèi)容)的管理工作。2、乙方結(jié)合公司實際狀況要主動探索新的管理辦法、制訂新的工作方案，使公司正常運行并得以發(fā)展，逐步增強市場的競爭力三、勞動時間因乙方所在崗位的工作含有較高的特殊性，乙方同旨在受聘期間實施不定時工作制，作息時間不受普通工作時間及節(jié)假日的限制，并應(yīng)不間斷地投入工作，確保其所在的崗位正常、持續(xù)的工作。四、勞動酬勞1、甲乙雙方執(zhí)行合同薪酬制度，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意乙方薪資為基本薪資+績效薪資，乙方基本薪資擬定為每月元，試用期薪資為每月元，績效薪資甲方根據(jù)乙方工作業(yè)績、經(jīng)營成果和目的責(zé)任書中商定的目的完畢狀況支付績效薪資(具體規(guī)定見目的責(zé)任書)。2、甲方每月日以貨幣形式支付給乙方基本工資，乙方個人所得稅由個人承當，甲方財務(wù)部代為乙方扣繳。五、違反合同的責(zé)任1、合同期未滿，乙方不能單方提出解除合同，否則屬違約行為，應(yīng)向甲方繳納違約金元方可解除合同。確因個人身體或家庭特殊狀況，雙方可協(xié)商提前解除合同。2、乙方在合同期由甲方出資進行的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金，并需全額退還甲方進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的成本費。3、乙方在甲方聘任期間，不得兼任其它單位的任何職務(wù)或為其它單位提供任何技術(shù)服務(wù)，同時要為甲方的生產(chǎn)、產(chǎn)品銷售、技術(shù)專利等多個商業(yè)機密保密。如有違反，由此給甲方造成的一切經(jīng)濟損失由乙方承當。4、乙方違犯勞動紀律等其它公司規(guī)章制度，甲方可根據(jù)本單位的規(guī)章制度予以紀律處分。六、甲方的權(quán)利和義務(wù)(一)甲方的權(quán)利1、根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。2、合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)節(jié)乙方的工作崗位。甲方對乙方各階段工作的力度和業(yè)績進行監(jiān)督考核，乙方工作力度和能力達不到甲方規(guī)定時，甲方有權(quán)隨時辭退。3、含有下列情形之一的，甲方能夠隨時告知乙方解除勞動合同，不受提前三十天告知的限制：(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘任條件的;(2)乙方在試用期不能勝任崗位規(guī)定;(3)乙方嚴重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;(6)乙方持續(xù)個月(季度、年)考核被擬定為不稱職的;(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。4。含有下列情形之一的，甲方能夠解除聘任合同，但應(yīng)當提前三十天以書面形式告知乙方：(1)、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;(2)、乙方不能勝任工作，通過培訓(xùn)或者調(diào)節(jié)工作崗位，仍不能勝任工作的;(3)、聘任合同訂立時所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原聘任合同無法推行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘任合同達成合同的;(4)、甲方瀕臨破產(chǎn)處在法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。5、乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)規(guī)定乙方承當對應(yīng)的賠償責(zé)任。(二)甲方的義務(wù)1、恪守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，發(fā)明有助于職工發(fā)揮主動性和發(fā)明性的公司環(huán)境。2、負責(zé)對乙方進行有關(guān)培訓(xùn)以及提供有關(guān)學(xué)習(xí)的機會。3、乙方含有下列情形之一，又不符合本合同第六條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同：(1)、乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;(2)、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(3)、乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;(4)、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。七、乙方的權(quán)利和義務(wù)(一)乙方的權(quán)利1、在合同期間乙方享有參加公司民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)激勵的權(quán)利。2、有權(quán)享有國家和本公司規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。3、因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。4、有下列情形之一的，乙方能夠告知甲方解除聘任合同：(1)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段x乙方工作的;(2)、甲方未按聘任合同商定支付勞動酬勞或者提供工作條件的。(二)乙方的義務(wù)1、乙方應(yīng)嚴格恪守甲方所制訂的各項規(guī)章制度，嚴格勞動安全、生產(chǎn)程序、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛惜甲方財產(chǎn)，恪守職業(yè)道德，主動參加甲方組織的各項培訓(xùn)