軟件工程4版資源6.招聘系統(tǒng)需求規(guī)格(案例)

VisionSky北京華際友天信息科技有限公司VisionSky北京華際友天信息科技有限公司 應(yīng)用環(huán)境本項目的應(yīng)用環(huán)境可以分硬件環(huán)境、軟件環(huán)境和網(wǎng)絡(luò)環(huán)境來描述。3.1系統(tǒng)運行網(wǎng)絡(luò)環(huán)境本系統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)運行圖如圖A-2，無論是客戶端的應(yīng)聘者還是管理端的HR等都可以通過網(wǎng)絡(luò)登錄到本系統(tǒng)中。應(yīng)聘者通過網(wǎng)絡(luò)提交簡歷等相關(guān)信息，HR通過網(wǎng)絡(luò)發(fā)布職位信息，獲得應(yīng)聘者提供的簡歷信息，進行面試管理。圖A-2：網(wǎng)絡(luò)拓撲圖圖A-2：網(wǎng)絡(luò)拓撲圖3.2系統(tǒng)運行硬件與軟件環(huán)境CPU:1.4G以上。內(nèi)存：512M上。硬盤：需要128M以上空間（1）操作系統(tǒng)：Windows操作系統(tǒng)（Win2000/WinXP/Win2003/Vista）（2）軟件平臺：DOTNETFramework2.0（3）數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)：SQLServer大型數(shù)據(jù)庫。功能規(guī)格4.1功能描述本系統(tǒng)采用的是C/S模式，其主要的功能是在客戶端的瀏覽器上體現(xiàn)的。C/S結(jié)構(gòu)的客戶端可以完成瀏覽、查詢、數(shù)據(jù)輸入等簡單功能，絕大部分工作要由服務(wù)器承擔(dān)，包括對數(shù)據(jù)的保存，如:數(shù)據(jù)存儲、恢復(fù)，以及對系統(tǒng)系統(tǒng)失效的后果及恢復(fù)的處理方法等。用戶可以實現(xiàn)的功能：用戶注冊：主要實現(xiàn)員工的注冊，創(chuàng)建自己的帳戶密碼用戶登錄：登陸應(yīng)用程序查看自己的信息修改密碼：修改用戶自己的密碼管理員實現(xiàn)的功能：員工調(diào)動：查看修改員工的調(diào)動信息基本信息：統(tǒng)計與查詢員工基本信息員工考評：記錄員工考評信息人員調(diào)薪：管理員工的薪水調(diào)整職稱評定：評定和記錄員工的職稱信息培訓(xùn)管理：管理員工的培訓(xùn)信息管理員管理系統(tǒng)管理員管理系統(tǒng)調(diào)薪管理調(diào)動管理培訓(xùn)管理檔案管理獎懲管理考評管理管理員管理員管理用例圖管理員實現(xiàn)的功能：報表輸出：將需要的信息以報表形式輸出打印數(shù)據(jù)備份：管理員（或DBA）備份數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)恢復(fù)：病毒，黑客等破壞數(shù)據(jù)庫后對數(shù)據(jù)進行恢復(fù)系統(tǒng)管理：主要對用戶的密碼、管理權(quán)限的設(shè)置等。 報表輸出報表輸出數(shù)據(jù)備份系統(tǒng)管理數(shù)據(jù)恢復(fù)管理員系統(tǒng)管理用例圖4.2系統(tǒng)基本數(shù)據(jù)架構(gòu)數(shù)據(jù)流圖：數(shù)據(jù)流圖是系統(tǒng)邏輯功能的圖形表示，描繪信息流和數(shù)據(jù)從輸入移動到輸出的過程中所經(jīng)受的變化。系統(tǒng)數(shù)據(jù)流程圖4.4E-R模型根據(jù)員工信息之間的關(guān)系，建立如下實體關(guān)系圖：用戶名用戶名密碼用戶名密碼管理員用戶管理查看N1MN員工編號部門名稱編碼性別員工信息表4.3數(shù)據(jù)詞典員工考評：名字：Appraisal別名：員工考評描述：對員工的工作態(tài)度，取得的成績等加以綜合評價，保存，作為工資等的參照定義：員工考評=員工編號+身份證號碼+姓名+考評內(nèi)容+日期+考評級別+備注信息部門信息：名字：Apartment別名：部門信息描述：窮舉各個部門，將其信息放在一起加以規(guī)范定義：部門信息=部門編碼+部門名稱員工信息：名字：Information別名：員工信息描述:員工基本信息的集合定義：員工信息=員工編號+員工姓名+性別+出生日期+籍貫+住址+聯(lián)系電話+部門+學(xué)歷+民族+畢業(yè)學(xué)校+專業(yè)+電子郵件+婚否+照片+職稱+備注民族信息：名字：minzu別名：民族信息描述：窮舉各個民族，將其信息放在一起加以編碼規(guī)范定義：民族信息=民族編碼+民族名稱職稱信息：名字：zhicheng別名：民族信息描述：窮舉各個職稱，將其信息放在一起加以編碼規(guī)范定義：職稱信息=職稱編碼+職稱名稱獎懲信息：名字：repu別名：獎懲信息描述：記錄各個員工的獎懲信息情況，使用時方便調(diào)用定義：獎懲信息=員工編碼+獎罰日期+獎/罰+原因+備注培訓(xùn)信息：名字：training別名：培訓(xùn)描述:記錄員工培訓(xùn)信息，留作參考，隨時調(diào)用查看定義：培訓(xùn)信息=員工編碼+培訓(xùn)日期+培訓(xùn)內(nèi)容+備注人員調(diào)動：名字：transfering別名：人員調(diào)動描述：員工調(diào)動具體信息定義：人員調(diào)動=員工編碼+原部門+現(xiàn)部門+調(diào)動日期+原來職務(wù)+現(xiàn)在職務(wù)+調(diào)動原因+經(jīng)辦人+備注信息工資變動：名字：transfersalary別名:工資變動描述：員工的工資可能隨著經(jīng)濟發(fā)展和個人培訓(xùn)成績，考評成績等發(fā)生改動定義：工資變動=員工編號+調(diào)薪日期+調(diào)薪錢工資+調(diào)薪后工資+調(diào)薪原因+備注4.5功能要求（1）系統(tǒng)操作簡單，界面友好。（2）規(guī)范、完善的基礎(chǔ)信息設(shè)置。（3）支持多人操作，要求有權(quán)限分配功能。（4）為了方便用戶，要求系統(tǒng)支持多條件查詢。（5）對員工信息在需要時打印不同需要的報表。（6）支持數(shù)據(jù)更新調(diào)整。（7）當(dāng)外界環(huán)境干擾本系統(tǒng)時，系統(tǒng)可以自動保護原始數(shù)據(jù)的安全。性能需求根據(jù)用戶對本系統(tǒng)的要求，確定系統(tǒng)在響應(yīng)時間、可靠性、安全等方面有較高的性能要求。5.1界面需求 系統(tǒng)的界面要求如下：１）頁面內(nèi)容：主題突出，站點定義、術(shù)語和行文格式統(tǒng)一、規(guī)范、明確，欄目、菜單設(shè)置和布局合理，傳遞的信息準(zhǔn)確、及時。內(nèi)容豐富，文字準(zhǔn)確，語句通順；專用術(shù)語規(guī)范，行文格式統(tǒng)一規(guī)范。２）導(dǎo)航結(jié)構(gòu)：頁面具有明確的導(dǎo)航指示，且便于理解，方便用戶使用。３）技術(shù)環(huán)境：頁面大小適當(dāng)，能用各種常用瀏覽器以不同分辨率瀏覽；無錯誤鏈接和空鏈接；采用CSS處理，控制字體大小和版面布局。４）藝術(shù)風(fēng)格：界面、版面形象清新悅目、布局合理,字號大小適宜、字體選擇合理，前后一致，美觀大方；動與靜搭配恰當(dāng),動靜效果好；色彩和諧自然,與主題內(nèi)容相協(xié)調(diào)。5.2響應(yīng)時間需求無論是客戶端和管理端，當(dāng)用戶登錄，進行任何操作的時候，系統(tǒng)應(yīng)該及時的進行反應(yīng)，反應(yīng)的時間在5秒以內(nèi)。系統(tǒng)應(yīng)能監(jiān)測出各種非正常情況，如與設(shè)備的通信中斷，無法連接數(shù)據(jù)庫服務(wù)器等，避免出現(xiàn)長時間等待甚至無響應(yīng)。5.3可靠性需求系統(tǒng)應(yīng)保證7X24內(nèi)不當(dāng)機，保證100人可以同時在客戶端登錄，系統(tǒng)正常運行，正確提示相關(guān)內(nèi)容。5.4開放性需求系統(tǒng)應(yīng)具有十分的靈活性，以適應(yīng)將來功能擴展的需求。5.5可擴展性需求系統(tǒng)設(shè)計要求能夠體現(xiàn)擴展性要求，以適應(yīng)將來功能擴展的需求。5.6系統(tǒng)安全性需求系統(tǒng)有嚴格的權(quán)限管理功能，各功能模塊需有相應(yīng)的權(quán)限方能進入。系統(tǒng)需能夠防止各類誤操作可能造成的數(shù)據(jù)丟失，破壞。防止用戶非法獲取網(wǎng)頁以及內(nèi)容。產(chǎn)品提交提交產(chǎn)品為：應(yīng)用系統(tǒng)軟件包數(shù)據(jù)庫初始數(shù)據(jù)系統(tǒng)開發(fā)過程文檔系統(tǒng)使用維護說明文檔提交方式：CD介質(zhì)實現(xiàn)約束系統(tǒng)的實現(xiàn)約束如下：（1）操作系統(tǒng)：Windows操作系統(tǒng)（Win2000/WinXP/Win2003/Vista）（2）軟件平臺：DOTNETFramework2.0