能耗指標(biāo)考核制度

新鄉(xiāng)豫新發(fā)電有限責(zé)任公司規(guī)章制度發(fā)布通知2008年第138號(hào)《新鄉(xiāng)豫新發(fā)電有限責(zé)任公司能耗指標(biāo)考核制度》，已于2008年12月24日通過，現(xiàn)予發(fā)布，自發(fā)布之日起施行。總經(jīng)理二00八年十二月二十四日

規(guī)章制度控制表制度名稱新鄉(xiāng)豫新發(fā)電有限責(zé)任公司能耗指標(biāo)考核制度制度編號(hào)Q/YX-2.5.21-2008版本簽發(fā)日期下次評(píng)估時(shí)間起草人歸口部門審核分管領(lǐng)導(dǎo)審核簽發(fā)人是否修訂20082008.12.242009.12楊翠平荊樹友謝國強(qiáng)翟金梁是此次修訂的主要內(nèi)容本制度首次制訂。編寫的主要內(nèi)容有：1、明確了公司級(jí)能耗考核指標(biāo)；2、明確了公司級(jí)能耗考核指標(biāo)的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)算方法；3、明確了能耗指標(biāo)的責(zé)任部門、獎(jiǎng)勵(lì)辦法。解釋部門生產(chǎn)管理部實(shí)施及完善執(zhí)行人生產(chǎn)管理部節(jié)能專責(zé)崗位新鄉(xiāng)豫新發(fā)電有限責(zé)任公司能耗指標(biāo)考核制度1目的按照集團(tuán)公司節(jié)能降耗考核辦法，進(jìn)一步加強(qiáng)新鄉(xiāng)豫新發(fā)電有限責(zé)任公司（以下簡稱公司）節(jié)能降耗管理，建立公司節(jié)能降耗的激勵(lì)約束機(jī)制，促進(jìn)節(jié)能對(duì)標(biāo)工作，強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任考核，保證公司節(jié)能降耗目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

2適用范圍本制度適用于公司對(duì)各部門的考核。3管理職責(zé)

3.1生產(chǎn)管理部：歸口管理公司節(jié)能降耗工作。

3.1.1負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)國家節(jié)能降耗的方針、政策、法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

3.1.2負(fù)責(zé)制定公司節(jié)能降耗獎(jiǎng)勵(lì)考核辦法。

3.1.3負(fù)責(zé)公司節(jié)能降耗工作的檢查、指導(dǎo)，并提出獎(jiǎng)懲、考核意見。

3.2人力資源部：負(fù)責(zé)審核生產(chǎn)管理部遞交的獎(jiǎng)懲、考核結(jié)果，負(fù)責(zé)獎(jiǎng)懲、考核的實(shí)施。

3.3發(fā)電運(yùn)行部、設(shè)備管理部、化水部、燃料部、燃料質(zhì)檢中心、煤管部：3.33.3.2負(fù)責(zé)制定部門節(jié)能降耗管理辦法、實(shí)施細(xì)則。

3.3.3負(fù)責(zé)部門節(jié)能降耗工作的檢查、指導(dǎo)，加強(qiáng)節(jié)能考核工作，建立完善考核機(jī)制，做到獎(jiǎng)、罰分明，責(zé)任到人，促進(jìn)節(jié)能工作的有效開展。

3.3.4負(fù)責(zé)部門節(jié)能降耗指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)、分析工作，并按規(guī)定上報(bào)生產(chǎn)管理部節(jié)能專工。

3.3.5負(fù)責(zé)建立部門節(jié)能降耗管理網(wǎng)絡(luò)，組織開展“運(yùn)行四化”工作，加強(qiáng)設(shè)備檢修維護(hù)與技術(shù)改造工程管理，保證節(jié)能工作的正常開展。

4管理內(nèi)容、要求檢查4.1考核指標(biāo)：供電煤耗、發(fā)電油耗率、發(fā)電綜合耗水率、發(fā)電補(bǔ)水率、非計(jì)劃停運(yùn)次數(shù)、非計(jì)劃停運(yùn)時(shí)間。4.1.1發(fā)電運(yùn)行部負(fù)責(zé)供電煤耗、發(fā)電油耗率、發(fā)電補(bǔ)水率的統(tǒng)計(jì)分析。4.1.2化水部負(fù)責(zé)發(fā)電綜合耗水率的統(tǒng)計(jì)分析。4.1.3生產(chǎn)管理部負(fù)責(zé)非計(jì)劃停運(yùn)次數(shù)、非計(jì)劃停運(yùn)時(shí)間的統(tǒng)計(jì)分析。4.2考核指標(biāo)計(jì)算方法

4.2.1供電煤耗：供電煤耗考核值根據(jù)分公司每年下達(dá)考核基礎(chǔ)值，按供電量加權(quán)平均后求得。4.2.2發(fā)電油耗率：依據(jù)所屬火電機(jī)組發(fā)電油耗率給定值，按機(jī)組實(shí)際發(fā)電量加權(quán)平均形成發(fā)電油耗率考核值。

4.2.3發(fā)電綜合耗水率、發(fā)電補(bǔ)水率：依據(jù)所屬火電機(jī)組的發(fā)電綜合耗水率、發(fā)電補(bǔ)水率給定值，按機(jī)組實(shí)際發(fā)電量加權(quán)平均形成發(fā)電綜合耗水率、發(fā)電補(bǔ)水率考核值。

4.2.4非計(jì)劃停運(yùn)次數(shù)、非計(jì)劃停運(yùn)時(shí)間：按火電機(jī)組臺(tái)數(shù)加權(quán)平均形成考核值。4.3評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)考核指標(biāo)單位300MW機(jī)組135MW機(jī)組得分設(shè)計(jì)供電煤耗克／千瓦時(shí)319.7234315低1克/千瓦時(shí)加1分，高1克/千瓦時(shí)減1分計(jì)劃供電煤耗克／千瓦時(shí)計(jì)劃值計(jì)劃值35低0.1克/千瓦時(shí)加0.5分，高0.1克/千瓦時(shí)減1分發(fā)電油耗率噸／億千瓦時(shí)152010低1噸/億千瓦時(shí)加0.2分，高1噸/億千瓦時(shí)減0.2分發(fā)電綜合耗水率噸／兆瓦時(shí)2.774.810低0.1公斤/千瓦時(shí)加0.1分，高0.1公斤/千瓦時(shí)減1分發(fā)電補(bǔ)水率％1.5210低0.1個(gè)百分點(diǎn)加0.2分，高0.1個(gè)百分點(diǎn)減1分非計(jì)劃停運(yùn)次數(shù)次／臺(tái)年0.5115低0.1次／臺(tái)年加0.2分，高0.1次／臺(tái)年減1分非計(jì)劃停運(yùn)時(shí)間小時(shí)／臺(tái)年721685低1小時(shí)加0.01分，高1小時(shí)減0.05分注意:減分為單項(xiàng)分減完為止，加分為100分為止。4.4考核程序每年元月15日前，生產(chǎn)管理部節(jié)能專工按機(jī)組完成的有關(guān)考核指標(biāo)匯總形成獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)告報(bào)生產(chǎn)管理部經(jīng)理、生產(chǎn)副總經(jīng)理審核，元月30日前完成審核工作，報(bào)人事勞動(dòng)部進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

4.5獎(jiǎng)勵(lì)

4.5總分80分以上實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)。80分以下不獎(jiǎng)。4.5.2獎(jiǎng)勵(lì)額度

4.5.2.1部門及個(gè)人：由公司根據(jù)工作量、工作效果及得分情況給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。

4.5.2.2804.6考核周期：按年度考核。

4.7獎(jiǎng)勵(lì)資金的分配考核獎(jiǎng)勵(lì)資金獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象主要為在節(jié)能降耗工作中做出貢獻(xiàn)的部門、人員。由生產(chǎn)管理部節(jié)能專工提出獎(jiǎng)勵(lì)方案、由公司確定。

4.8要求入廠入爐煤熱值差小于100千卡／千克，帳面庫存煤量減去儲(chǔ)煤場(chǎng)存煤的典型盤點(diǎn)量不超過儲(chǔ)煤場(chǎng)月均儲(chǔ)煤量的0.5％，超出的不計(jì)供電煤耗項(xiàng)目得分。

4.9考核中，發(fā)現(xiàn)有部門存在弄虛作假行為的，取消評(píng)比資格并進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。

4.10考核指標(biāo)說明

4.104.104.10供熱機(jī)組的發(fā)電綜合耗水須扣除供熱耗水，供熱耗水量取熱水網(wǎng)水量的2％。4.10.4發(fā)電補(bǔ)水率（單位：％）：

發(fā)電補(bǔ)水率指統(tǒng)計(jì)期內(nèi)汽、水損失水量，鍋爐排污量，空冷塔補(bǔ)水量，事故放水（汽）損失量，機(jī)、爐啟動(dòng)用水損失量，電廠自用汽（水）量等總計(jì)占鍋爐實(shí)際總蒸發(fā)量的比例。供熱機(jī)組的發(fā)電補(bǔ)水量須扣除實(shí)際的外供耗氣量。4.10.5非計(jì)劃停運(yùn)次數(shù)（單位：次／臺(tái)*年）機(jī)組處于不可用，又不是計(jì)劃停運(yùn)的狀態(tài)次數(shù)。非計(jì)劃停運(yùn)次數(shù)給定值參照實(shí)際統(tǒng)計(jì)值確定。

4.1機(jī)組處于非計(jì)劃停運(yùn)狀態(tài)的小時(shí)數(shù)為非計(jì)劃停運(yùn)時(shí)間。非計(jì)劃停運(yùn)時(shí)間給定值參照實(shí)際統(tǒng)計(jì)值確定。

5支持性文件《中國電力投資集團(tuán)公司節(jié)能降耗考核辦法》

公司防火安全制度(一)總則第一條本制度根據(jù)《中華人民共和國消防條例》及公安消防機(jī)關(guān)頒布的有關(guān)消防法規(guī)，結(jié)合本公司的具體情況而制定。第二條為了加強(qiáng)本公司的防火安全工作，保護(hù)通信設(shè)備、企業(yè)財(cái)產(chǎn)及工作人員生命安全，保障各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，特制定本制度。第三條本公司的防火安全工作，實(shí)行“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的方針，由防火安全領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)實(shí)施。表24-2安全狀況檢查表檢驗(yàn)項(xiàng)目待改善事項(xiàng)其他備注復(fù)檢1．消防無法使用道路阻塞2．滅火道失效走道阻塞缺少3．走道阻塞臟亂4．門阻塞損壞5．窗損壞不清潔6．地板不潔損壞7．廠房破損漏水8．樓梯損壞阻塞臟亂9．廁所臟臭漏水損壞10．辦化桌椅損壞11．工作桌椅損壞污損12．餐廳損壞13．廠房四周臟亂廢棄未用14．一般機(jī)器保養(yǎng)不良基礎(chǔ)松動(dòng)15．高壓線基礎(chǔ)不穩(wěn)保養(yǎng)不良16．插座、開關(guān)損壞不安全17．電線損壞18．給水漏水排水不良19．倉庫零亂防火防盜不良20．廢料未處理放置零亂21．其他主管：檢驗(yàn)員：（二）防火安全的組織與機(jī)構(gòu)第四條公司、分公司及各部門均實(shí)行防火安全責(zé)任制，設(shè)防火責(zé)任人。本公司的防火責(zé)任人由總經(jīng)理擔(dān)任，分公司防火責(zé)任人按有關(guān)要求由各部門行政主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任。第五條為確保各項(xiàng)防火安全措施的落實(shí)，公司成立防火安全領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)本公司的防火安全工作，各分公司設(shè)立相應(yīng)的防火安全領(lǐng)導(dǎo)小組。此外，各生產(chǎn)班組和要害工作部位設(shè)負(fù)責(zé)抓消防工作的兼職防火安全員。第六條各分公司要建立義務(wù)消防隊(duì)，以防在萬一發(fā)生火災(zāi)而專業(yè)消防隊(duì)未到達(dá)前，能起到控制火勢(shì)蔓延或把火撲滅在初起階段的作用。（三）防火安全職責(zé)第七條公司全體員工都應(yīng)增強(qiáng)消防意識(shí)并安全防火的責(zé)任感和義務(wù)感。第八條公司防火責(zé)任人和各分公司的防火責(zé)任人分別對(duì)本公司和本部門的防火安全負(fù)責(zé)。第九條各級(jí)防火安全責(zé)任人的職責(zé)。1．貫徹上級(jí)的消防工作指示，嚴(yán)格執(zhí)行消防法規(guī)。2．將消防工作列入議事日程，做到與生產(chǎn)經(jīng)營同計(jì)劃、同布置、同檢查、同總結(jié)、同評(píng)比。3．執(zhí)行防火安全制度，依法糾正違章行為。4．協(xié)助公安機(jī)關(guān)調(diào)查火災(zāi)原因，提出處理意見。第十條防火安全領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)1．處理本公司防火安全工作。2．制定公司的防火安全制度。3．組織防火安全檢查，主持整改火險(xiǎn)與事故隱患。4．組織交流經(jīng)驗(yàn)，評(píng)比表彰先進(jìn)。第十一條各施工生產(chǎn)班組和要害工作部位的兼職防火安全員在防火安全領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，落實(shí)本工作部門的防火安全措施。第十二條義務(wù)消防隊(duì)接受防火安全領(lǐng)導(dǎo)小組的指揮調(diào)動(dòng)，認(rèn)真履行消防職責(zé)。（四）防火安全措施第十三條公司的防火安全工作，要本著以“預(yù)防為主，防消結(jié)合”原則，防患于未然。第十四條各部門在生產(chǎn)和工作中，均須嚴(yán)格執(zhí)行國家和市消防機(jī)關(guān)頒布的有關(guān)防火規(guī)定，并根據(jù)自己的實(shí)際情況，采取具體措施。表24-3用電安全檢查表項(xiàng)次檢查項(xiàng)目良好不良缺點(diǎn)事實(shí)改善事項(xiàng)1電器設(shè)備及馬達(dá)外殼是否接地2電氣設(shè)備是否有淋水或淋化學(xué)液3電氣設(shè)備配管配線是否破損4電氣設(shè)備配管及馬達(dá)是否過載使用5高壓馬達(dá)短路環(huán)、電器是否良好6配電箱處是否堆材料、工具或其他雜物7導(dǎo)體露出部分是否容易接近、是否掛“危險(xiǎn)”標(biāo)示牌8D．S及BusBar是否因接觸不良而發(fā)紅9配電盤外殼及P.T.C.T二次線路是否接地10轉(zhuǎn)動(dòng)部分是否有覆罩11變電室滅火器是否良好12臨時(shí)線路的配置是否完全13高壓線路的絕緣支持物是否不潔或有脫落現(xiàn)象14中間接線盒是否有積棉或其他物品15現(xiàn)場(chǎng)配電盤是否確實(shí)關(guān)妥16電器開關(guān)的保險(xiǎn)絲是否符合規(guī)定17避雷針是否有效備注：本表由安全部門填寫一式兩份，一份送機(jī)電部門，一份存安全衛(wèi)生部門備查。部門主管：檢查人：第十五條防火安全領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)經(jīng)常對(duì)全體員工進(jìn)行防火安全教育，并組織業(yè)義務(wù)消防隊(duì)進(jìn)行消防訓(xùn)練。第十六條各施工生產(chǎn)班、組要害部位的兼職防火安全員，應(yīng)在每日下班和交接班前，對(duì)本工作部位進(jìn)行一次防火安全檢查；其他各部門每星期做一次檢查；各分公司的防火責(zé)任人應(yīng)每月對(duì)本單位的防火安全工作做一次檢查；本公司防火安全領(lǐng)導(dǎo)小組每半年進(jìn)行一次檢查，每季度進(jìn)行一次抽查；完善逐級(jí)檢查制度以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除火險(xiǎn)隱患。第十七條各辦公大樓原設(shè)計(jì)安裝的消防設(shè)施，如消防龍頭、水管、煙感報(bào)警器，以及其他消防器材要保證有效，此外，還應(yīng)給各施工和要害部門及本部門其他工作地點(diǎn)配置相應(yīng)的充足的消防器材。上述消防設(shè)備及器材不得借故移作他用。第十八條對(duì)從事電工、燒焊工、易燃易爆等特殊工種的人員，要按規(guī)定進(jìn)行防火安全技術(shù)考核，取得合格證后方可操作。表24-4安全日?qǐng)?bào)表無災(zāi)害災(zāi)害災(zāi)害頻率對(duì)策指標(biāo)人員時(shí)間累計(jì)時(shí)間工作場(chǎng)所姓名內(nèi)容原因損失額經(jīng)理：主管：填表日期：年月日表24-5安全管理實(shí)施計(jì)劃表主題實(shí)施內(nèi)容負(fù)責(zé)人核查日期星期第十九條施工作業(yè)中需用明火的，事前按規(guī)定由動(dòng)火單位填寫《臨時(shí)動(dòng)火作業(yè)申請(qǐng)表》并按不同級(jí)別進(jìn)行審批。一級(jí)動(dòng)火作業(yè)指可能發(fā)生一般性火災(zāi)事故，由安全技術(shù)和保衛(wèi)人員提出意見，經(jīng)本單位的防火責(zé)任人審批；二級(jí)動(dòng)火作業(yè)指可能發(fā)生重大火災(zāi)事故，由保衛(wèi)室提出意見，經(jīng)防火責(zé)任人審核，報(bào)總公司保衛(wèi)部主管審批；三級(jí)動(dòng)火責(zé)任人提出意見，經(jīng)總公司保衛(wèi)部審核，報(bào)公安消防監(jiān)督機(jī)關(guān)審批。要嚴(yán)格辦理審批手續(xù)，待批準(zhǔn)后發(fā)給《臨時(shí)動(dòng)火許可證》方可進(jìn)行動(dòng)火作業(yè)，并要在動(dòng)火前做到“八不”，動(dòng)火中做到“四嚴(yán)”，動(dòng)火后做到“一清”和下班前嚴(yán)格執(zhí)行檢查制度，確認(rèn)安全后方可離開。全體員工不論在宿舍或工作區(qū)，一律不許使用電爐等電器。第二十條倉庫的庫存物資和器材，要按公安部公布的《倉庫防火安全管理規(guī)則》要求堆放和管理，對(duì)易燃易爆等有害物品，要按規(guī)定妥善管理。第二十一條任何人發(fā)現(xiàn)火險(xiǎn)，都要及時(shí)、準(zhǔn)確地向保衛(wèi)部門或消防機(jī)關(guān)報(bào)警（火警電話119），并積極投入?yún)⒓訐渚取挝唤拥交馂?zāi)報(bào)警后，應(yīng)及時(shí)組織力量配合消防機(jī)關(guān)進(jìn)行撲救。（五）獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰第二十二條防火安全工作定期檢查評(píng)比，對(duì)取得下列成績的單位或個(gè)人，給予適當(dāng)?shù)?/p>