文化藝術學院章程修正案

——PAGE11———PAGE10—文化藝術學院章程（修正案）（2021年核準稿）第一章 總則第一條為規(guī)范學院內(nèi)部管理體制和運行機制，推進學院依例》和《普通本科學校設置暫行規(guī)定》等有關法律法規(guī)之規(guī)定，制定本章程。第二條學院登記名稱：文化藝術學院。學院的英文名稱：SICHUANUNIVERSITYOFCULTUREANDARTS第三條學院地址：省綿陽市經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)機場東路83號。第四條學院性質(zhì)：全日制民辦普通本科高等學校。第五條辦學宗旨：始終堅持中國共產(chǎn)黨的全面領導，遵守“政治風險、社會風險、經(jīng)濟風險、安全風險”；建設人才。第六條按照黨的章程規(guī)定設立黨組織機構，積極開展黨的活動，加強黨的建設，并提供充足保障條件,充分發(fā)揮社會組織第七條學院屬于社會公益事業(yè)非營利性教育機構，是社會廳。第八條 辦學定位：（一）學院定位：應用技術類型高等學校。（二）服務面向定位：立足，服務西部，面向全國，為國家和區(qū)域經(jīng)濟社會和文化教育繁榮發(fā)展服務。（三）辦學層次定位：主要開展全日制普通本科教育，逐步教育。（四）學科專業(yè)定位：以文學、藝術學、經(jīng)濟學為主，管理學、工學、歷史學、教育學等多學科協(xié)調(diào)發(fā)展、相互支撐。（五）培養(yǎng)目標定位：培養(yǎng)德、智、體、美、勞全面發(fā)展，的綜合性應用型建設人才。（六）發(fā)展目標定位：建成西部知名、特色鮮明的應用型大學。第九條辦學規(guī)根據(jù)社會發(fā)展和經(jīng)濟建設對人才的求，15000人左右。第二章 舉辦者和學院第十條 院是經(jīng)教育部審批的獨立法人機構，國家保障學院及其舉辦者的合法權學院依法享有民辦教育促進法及其實施條例規(guī)定的各項獎勵與扶持政策。第十一條學院舉辦者為：川音綿陽藝術學院投資實業(yè)有限公司。第十二條 舉辦者的權利：（一）推舉學院理事長和法定代表人，依法確定學院理事會成員并參加理事會。（二）了解學院教學、管理、財務等狀況，有權查閱學院理事會記錄和財務會計報告。（三）依法對學院制定管理和考核措施，有權對學院的發(fā)展規(guī)劃和重大事項提出意見，經(jīng)理事會決議后實施。（四）監(jiān)督學院依照法律、法規(guī)和本章程規(guī)定辦學，對學院院長、副院長人選有建議權。（五）根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展需要，調(diào)整學院的辦學規(guī)模。（六）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他權利。第十三條 舉辦者的義務：（一）應當按時足額繳納本章程規(guī)定中認繳的出資額，以實（二）在學院辦理登記注冊手續(xù)后，不得抽回投資，并依其認繳的出資額承擔學院債務。（三）遵守學院章程，支持學院依法依章程自主辦學、依法（四）按照法律法規(guī)規(guī)定，保障學院辦學經(jīng)費，不斷增加辦件，達到國家的設置標準提供保障。（五）依據(jù)學院章程規(guī)定的權限與程序，參與學院辦學和管理活動。（六依法保障學院財產(chǎn)權不受侵犯，維護學院的合法權益。（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務。第十四條 學院享有的權利：（一）面向社會，依法自主辦學，依照章程自主管理，保障學院法人財產(chǎn)權的依法存續(xù)。（二）根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展需要，確定辦學目標，制定發(fā)展規(guī)劃。（三）以人才培養(yǎng)為中心，開展教育教學、科學研究、社會服務、文化傳承與創(chuàng)新活動。（四）根據(jù)核定的招生規(guī)模，制定、調(diào)節(jié)招生計劃。（五）根據(jù)實際需要和精簡、效能的原則，自主確定教學、聘任校外兼職教師并給予其勞動報酬。（六）根據(jù)需要制定相關管理制度，對學生和教職工進行管理，實施獎勵或者處分。（七）對舉辦者提供的財產(chǎn)、國家財政性資助、政策支持與獎勵、受捐贈財產(chǎn)，依法自主管理和使用。（八）與國（境）內(nèi)外學院、科研機構及企事業(yè)單位開展文化交流和學術活動。（九）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他權利。第十五條 學院應當履行下列義務：（一）遵守國家法律、法規(guī)和規(guī)章。（二）貫徹黨和國家教育方針，執(zhí)行國家教育教學標準，切實保證教育教學質(zhì)量。（三）維護學院師生員工的合法權益，尊重和保障師生員工依法享有的學術自由和文化活動自由。（四）以適當方式為學生及其監(jiān)護人了解學生的學業(yè)成績及其有關情況提供便利。（五）完善內(nèi)部治理結構、制度體系和運行機制，依照本章程規(guī)定實施民主管理。（六）按照有關規(guī)定實施信息公開，接受師生員工和社會的監(jiān)督。（七）根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展需求，主動開展各種形式的交流合作和社會服務。（八）遵照國家有關規(guī)定收取費用，公開收費項目并依法接受社會監(jiān)督。（九）合理使用、嚴格管理學院經(jīng)費，財務活動依法接受監(jiān)督。（十）遵照國家有關勞動人事政策，保障教職工收入合理有序增長，積極改善師生員工在校學習、生活和工作條件。（十一）依法承擔債務和借貸責任。（十二）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他義務。第三章 管理體制與機構第十六條 學院實行理事會領導下的院長負責制。第十七條 學院理事會是學院的最高決策機構。15審批機關備案。理事會決定學院的重大事項，包括：（一）聘任和解聘院長，根據(jù)院長提名，聘任或解聘副院長。（二）修改理事會章程和審定學院規(guī)章制度。（三）修改、審定學院章程。（四）確定學院辦學思想，制定學院發(fā)展規(guī)劃，批準年度工作計劃。（五）籌集辦學經(jīng)費，審核學院的年度財務預算方案、決算方案。（六）審批學院教職工的編制定額和工資標準。（七）決定學院的分立、合并、變更及終止。（八）審批由學院院長提出的學院內(nèi)設機構設置方案。（九）決定學院的其他重大事項。第十八條理事會議事規(guī)則：（一）學院理事會每年原則上召開兩次理事會議。由理事長事召集和主持。（二）由理事長或三分之一以上理事提議，可召開臨時理事出決議。（三）理事會議，對重大事項以外的一般事項實行一人一票在表決時反對并記載于會議記錄的理事不承擔責任。（四）理事會議記錄由理事長指定的人員存檔保管。第十九條 屆理事會解散，重新組建新一屆理事會。第二十條 理事長履行下列職權：（一）召集、主持理事會會議。（二）檢查理事會決議的實施情況。（三）審定、簽署理事會報告和其他重要檔。（四）提請理事會決定聘任或解聘院長。（五）法律、法規(guī)、規(guī)章、本章程規(guī)定的其他職權。第二十一條 院長人選應符合國家規(guī)定的政治責任心強、品長等；副院長由院長提名，理事會任命。第二十二條學院院長依照法律法規(guī)、有關政策和理事會的院長履行下列職權：（一）執(zhí)行理事會的決定。（二）實施學院發(fā)展規(guī)劃和規(guī)章制度，制定年度工作計劃并組織實施。（三）組織教育教學、科學研究活動，開展學術交流，保證教育教學質(zhì)量。（四）擬定內(nèi)部機構和編制方案，聘任和解聘學院各級工作人員，按正負面清單實施獎懲。（五）對學生進行學籍管理并實施獎勵和處分。維護學院合法權益。（七）負責學院安全穩(wěn)定工作和日常管理工作。（八）行使學院章程和理事會授予的其他職權。第二十三條院建立院長辦公會議和校委會會議制度，定期討論學院的重大事項及重點工其議事規(guī)則和決策程序按章程和有關規(guī)定執(zhí)行并實行民主集中制。第二十四條 學院法定代表人由理事長擔任。形之一的，不得擔任學院法定代表人：（一）無民事行為能力或者限制民事行為能力的。（二）正在被執(zhí)行刑罰或者正在被執(zhí)行刑事強制措施的。（三）正在被公安機關或者國家安全機關通緝的。（四）3年，或者因犯罪5年的。（五）擔任因違法被撤銷登記的民辦非企業(yè)單位的法定代表3年的。（六）非中國內(nèi)地居民的。（七）法律法規(guī)規(guī)定不得擔任法定代表人的其他情形。第四章 教育教學第二十五條 立人才培養(yǎng)的中心地位，把提高教育教學質(zhì)量、促進學生健康成長作為學院工作的核心任教學管理部門根據(jù)經(jīng)濟建設社會發(fā)展需要和人才市場需求按照國家有關規(guī)定自主設置專業(yè)，并報教育業(yè)務主管部門備案。第二十六條 院設立學術委員會，對學術科研、專業(yè)技術制定、專業(yè)課程建設、日常教學運行等培養(yǎng)過程管理提出咨詢、章程開展工作。員每屆任期四年。第二十七條學院設立學位評定委員會。負責根據(jù)《中華人的規(guī)定開展學位審查、評定、授予和撤銷學位等工作。學院學位評定委員會按照其章程開展工作。第二十八條學位授予單位的學位評定委員會由9人組成，研究人員。第二十九條學院設立教育教學質(zhì)量督導委員會，對本科教章程規(guī)定權限開展工作。第三十條學院實行院、二級學院（部、中心）兩級管理模定工作機制，堅決維護校園安全穩(wěn)定和正常教育教學秩序。第三十一條學院實行學分制，充分尊重學生個體差異，注培養(yǎng)的專業(yè)能力與社會崗位需要的工作能力高度融合。第三十二條學院按照國家有關規(guī)定開展招生工作，招生簡嚴格執(zhí)行。第三十三條學院接受上級教育行政部門對教育教學的業(yè)務量的檢查評估。第五章 資金管理與使用原則第三十四條學院經(jīng)費來源：（一）開辦資金。（二）政府資助。（三）在業(yè)務范圍內(nèi)開展服務活動的收入。（四）利息。（五）捐贈。（六）其他合法收入。第三十五條學院的資產(chǎn)受法律保護，任何單位、個人得5000.0020201231日，學院資產(chǎn)總額為214236.7618780萬元。第三十六條督和會計監(jiān)督。第三十七條學院必須配備具有專業(yè)資格的會計人員，會計交接手續(xù)。第三十八條學院按照《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》的規(guī)定，自覺接受登記管理機關組織的年度檢查。第三十九條非營利性民辦學校的舉辦者不得取得辦學收益，學院的辦學結余全部用于學院發(fā)展。第四十條學院勞動用工、社會保險制度按國家法律、法規(guī)及國務院勞動保障行政部門的有關規(guī)定執(zhí)行。第四十一條經(jīng)費使用（載明：收取的費用主要用于教育教學活動和改善辦學條件，每個會計年度結束時制作財務會計報告，依法進行審計并公布審計結果。第四十二條學院分立、合并、變更舉辦者，換屆或更換法定代表人之前必須進行財務審計。第六章 黨組織建設第四十三條（黨總支或黨支部，發(fā)揮堅強的政治核心作用。第四十四條學院黨委主要職責：面發(fā)展的社會主義事業(yè)優(yōu)秀建設人才。和院長依法行使職權，督促其依法規(guī)范管理。作用和黨員先鋒模范作用。作責任制，維護學院安全穩(wěn)定，促進和諧校園建設。（五支持學院改革發(fā)展，及時向上級黨組織和政府職能部職稱評聘等方面提出意見建議。（六）領導學院群團組織、學術組織和教職工代表大會。（七做好統(tǒng)一戰(zhàn)線工作。對學院內(nèi)民主黨派的基層組織實法傳教、滲透活動。第七章 群團組織第四十五條 院建立教職工代表大會制度，成立以教師為主體的教職工代表大會提高教職工的主人翁意識共同維護學院權益，為學院的科學發(fā)展建言獻策；推進校內(nèi)民主管理建設，維護教職工和學生的合法權教職工代表大會每5年一屆，每學年召開1-2次會議。第四十六條 職工代表大會根據(jù)《高等學校教職工代表大會條例》行使下列職權：（一）聽取院長的工作報告，提出意見和建議。（二）討論通過與教職工權益有關的基本規(guī)章制度，并由院長頒布實施。（三）討論審議與教職工關系密切的生活福利等重要事項。（四）監(jiān)督和評議學院各級領導干部。（五）教職工代表大會尊重和支持院長依法行使職權。第四十七條教職工代表大會須有2/3以上教職工代表大會工代表大會代表總數(shù)半數(shù)以上通過方為有效。第四十八條 職工代表大會閉會期間，由學院工會代行其職責。第四十九條學院按有關規(guī)定建立和健全基層群眾組織，包于師生健康成長的各種活動，加強校園文化建設。第八章 教職工管理第五十條 院實施人才強校戰(zhàn)略，加強師資隊伍建設，培院科學發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展。第五十一條學院按照“科學設崗、優(yōu)化結構、分類指導、按崗聘用”的原則，實行全員聘用制：（一）教師實行資格認證制度和教師專業(yè)技術職務評聘制度。（二）教學輔助人員及其他專業(yè)技術人員，實行專業(yè)技術職務聘任制度。（三）管理人員實行教育職員制度。（四）工勤人員實行勞動合同制度。第五十二條 學院教師享有下列權利：（一）從事教育教學活動，開展教育教學改革和實踐。（二）參加科學研究、學術交流活動。（三）指導學生的學習和發(fā)展，評定學生的品行和學業(yè)成績。（四）按時足額獲取工資報酬，享受國家規(guī)定的福利待遇。（五）通過教職工代表大會等形式，參與學院的民主管理。（六）參加進修或其他形式的培訓。（七）向?qū)W院或上級教育行政部門提出申訴。（八）法律規(guī)定的其他權利。第五十三條 學院教師應當履行下列義務：（一）遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表。（二）貫徹國家的教育方針，遵守規(guī)章制度，執(zhí)行學院的教學計劃，履行教師聘約，完成教育教學工作任務。（三）對學生進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主教育，組織、帶領學生開展有益的社會活動。（四）關心、愛護全體學生，尊重學生人格，促進學生在品德、智力、體質(zhì)等方面全面發(fā)展。（五）制止有害學生的行為或者其他侵犯學生合法權益的行為，批評和抵制有害于學生健康成長的現(xiàn)象。（六）不斷提高思想政治覺悟和教育教學業(yè)務水平。（七）教師聘任合同中約定的義務。（八）法律規(guī)定的其他義務。第五十四條學院根據(jù)實際情況，參照國家有關政策，自主福利待遇，按國家有關規(guī)定為教師辦理社會保險和補充保險。第五十五條 對教職工實行“培訓上崗”原則，對所聘用的教職工加強思想政治教育和業(yè)務培訓。第五十六條 院對聘用的教職工提供良好的工作條件和生活保障，并采取特殊政策，注重引進優(yōu)秀人才。第五十七條 院鼓勵教師進行教學改革、科學研究和學術研究成果市場轉(zhuǎn)化成績顯著者給予獎勵。第五十八條 學院按照《中華人民共和國教師法《中華人規(guī)定予以處分。第五十九條學院建立以工會組織為教師校內(nèi)申訴的主渠道，依法妥善處理教師提出的申訴，維護教師合法權益。第九章 學生管理第六十條樹立“以人為本、教育為先、服務為重、科學管理”的理念，構建“教書育人、管理育人、服務育人、環(huán)境育人”本要求。第六十一條 生是指被學院依法錄取、取得入學資格，具有學院學籍的受教育者學院建立健全學生學籍管理制度按國家規(guī)定管理學生學籍，建立學生檔案。第六十二條學院對招收的學生，根據(jù)類別、修業(yè)年限、學授予相應學位。第六十三條學生畢業(yè)后根據(jù)國家有關政策，自主擇業(yè)，雙積極開辟畢業(yè)生就業(yè)渠道。第六十四條 學生享有下列權利：（一）參加教學計劃安排的各項活動，使用學院提供的教育教學資源。（二）參加社會實踐、學生社團活動。（三）按規(guī)定獲得獎學金、貸學金、助學金。（四）在規(guī)定的修業(yè)年限內(nèi)學完規(guī)定課程、成績合格或修滿相應學分，獲得相應的學歷證書、學位證書。（五）學院、教師侵犯其合法權益時，可向有關部門提出申訴。（六）法律法規(guī)規(guī)定的其他權利。第六十五條 學生在校期間應當履行下列義務：（一）按照國家規(guī)定繳納學費。（二）遵守國家憲法、法律、法規(guī)和學院規(guī)章制度，尊敬師長，養(yǎng)成良好的思想品德和行為習慣。（三）完成教學規(guī)定的學習任務。（四）履行國家法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務。第六十六條 院依法保障學生的合法權益，學院依據(jù)法律法規(guī)和教育行政部門的有關規(guī)定，對學生實施獎勵或處學生依法享有申訴權；學院依據(jù)《普通高校學生管理規(guī)定成立學生申訴。第六十七條學生申訴處理委員會由學院相關院領導、有關學生申訴申請書，處理相關申訴的日常事務工作。第六十八條學生認為違紀處分、學籍處理等涉及學生本人依據(jù)《學生申訴辦法》向?qū)W生申訴處理委員會提出書面申訴。第六十九條 學院貫徹實施教育