行政主管工作職責(zé)（25篇）

行政主管工作職責(zé)（精選25篇）行政主管工作職責(zé)篇1

1、參加擬訂和完善公司后勤管理規(guī)范，并監(jiān)督執(zhí)行，確保行政后勤管理的順當(dāng)進(jìn)行；

2、負(fù)責(zé)公司行政會(huì)務(wù)、對(duì)外關(guān)系聯(lián)絡(luò)、接待、溝通、協(xié)調(diào)，維護(hù)公司對(duì)外企業(yè)形象與打造公司對(duì)外服務(wù)品牌；

3、全面負(fù)責(zé)物業(yè)板塊的固定資產(chǎn)的增購、遷移、盤點(diǎn)、報(bào)廢等工作；

4、負(fù)責(zé)食堂的全面管理、審核食堂的費(fèi)用預(yù)算及費(fèi)用使用的合理性，定期巡查飯?zhí)玫男l(wèi)生及食品平安管理；

5、負(fù)責(zé)員工服裝申請(qǐng)及定制管理，保證員工工作服的供應(yīng)；

6、負(fù)責(zé)公司年檢、公司備案審查手續(xù)等政府要求事宜；

7、負(fù)責(zé)幫助部門經(jīng)理完成其他臨時(shí)性工作。

行政主管工作職責(zé)篇2

1、聘請(qǐng)：依據(jù)公司實(shí)際狀況開展聘請(qǐng)工作，確定人員結(jié)構(gòu)合理，保證公司人員供求平衡

2、薪酬和績(jī)效考核：依據(jù)公司實(shí)際狀況，進(jìn)行績(jī)效考核修改和推行

3、企業(yè)文化：關(guān)心建立員工關(guān)系，組織員工的活動(dòng)等

4、做好人事行政日常事務(wù)；

5、完成上級(jí)交辦的其他事宜。

行政主管工作職責(zé)篇3

1、負(fù)責(zé)起草公司行政的各類工作方案、工作總結(jié)和對(duì)外聯(lián)系函；

2、擬定部門工作方案和預(yù)算，跟蹤、分析、總結(jié)其執(zhí)行狀況；

3、審核公司重要文稿文件，負(fù)責(zé)處理上級(jí)文件、部門和項(xiàng)目請(qǐng)示件的批轉(zhuǎn)、督辦；

4、統(tǒng)籌支配公司重要會(huì)務(wù)、接待等活動(dòng)，聯(lián)絡(luò)公司對(duì)外資源；

5、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)的行程支配、伴隨出差事務(wù)，對(duì)外部門建立良好的合作關(guān)系，并做好公司來賓的接待工作；

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政主管工作職責(zé)篇4

1、制定和完善公司人力資源以及日常行政管理的規(guī)章制度，保證公司人事行政制度的統(tǒng)一規(guī)范及正確執(zhí)行；

2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，依據(jù)公司實(shí)際狀況和進(jìn)展規(guī)劃擬定人力資源方案，負(fù)責(zé)公司人才引進(jìn)工作以及人力資源聘請(qǐng)、員工關(guān)系、薪酬、培訓(xùn)、企業(yè)文化等的全面統(tǒng)籌、規(guī)劃、管理；

3、搭建公司培訓(xùn)體系、籌建和管理內(nèi)部講師隊(duì)伍、完善人才梯度建設(shè)并幫助各部門培訓(xùn)的組織和開展；

4推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的執(zhí)行及完善，通過團(tuán)隊(duì)建設(shè)和企業(yè)文化活動(dòng)增加公司內(nèi)部分散力；

5、搭建、完善公司人才培育體系機(jī)制，制定公司績(jī)效考核體系、薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施執(zhí)行；

6、負(fù)責(zé)公司行政管理工作，包括制度流程建設(shè)、5S辦公環(huán)境管理、公司各類選購統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)管理等后勤保障工作及項(xiàng)目申報(bào)、對(duì)外公共事務(wù)跟進(jìn)；

7、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理工作，指導(dǎo)和監(jiān)督下屬工作，提高下屬技能，使其更好履行工作職責(zé)；

8、其它突發(fā)大事處理及領(lǐng)導(dǎo)交辦的事宜。

行政主管工作職責(zé)篇5

1、依據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，完成人力資源規(guī)劃，依據(jù)聘請(qǐng)需求以及人力資源的制度完成聘請(qǐng)工作，對(duì)聘請(qǐng)狀況進(jìn)行追蹤分析；

2、依據(jù)公司進(jìn)展?fàn)顩r及管理需要，制定人力資源相關(guān)政策及制度并落地執(zhí)行，負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)文化和各類規(guī)章制度進(jìn)行宣導(dǎo)；

3、依據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定年度培訓(xùn)方案并執(zhí)行；負(fù)責(zé)公司內(nèi)各模塊培訓(xùn)工作的組織監(jiān)督、開展及效果評(píng)估追蹤；

4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系工作的開展和維護(hù)，準(zhǔn)時(shí)有效的.提升組織體系內(nèi)的管理力量；

5、負(fù)責(zé)公司的薪酬、績(jī)效考核制度的實(shí)施與執(zhí)行。

行政主管工作職責(zé)篇6

1、負(fù)責(zé)辦理各類文件的收發(fā)、登記、歸檔

2、負(fù)責(zé)上傳下達(dá)，協(xié)作其他部門各類活動(dòng)及工作；

3、負(fù)責(zé)辦公用品的申購、臺(tái)賬的建立與相關(guān)報(bào)表的制作工作；

4、負(fù)責(zé)部門考勤管理工作；

5、負(fù)責(zé)企業(yè)文化平臺(tái)的信息管理；

6、負(fù)責(zé)會(huì)議紀(jì)要和文字材料的管理；

7、負(fù)責(zé)辦公室的日常管理工作。

行政主管工作職責(zé)篇7

1、負(fù)責(zé)公司人力資源、行政相關(guān)政策、流程制度的推行和落地；

2、熟識(shí)人事七大模塊，負(fù)責(zé)人力資源工作的開展，特殊側(cè)重培訓(xùn)與績(jī)效。

3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)務(wù)，平安管理，為其他部門供應(yīng)準(zhǔn)時(shí)有效的行政服務(wù)；包括：企業(yè)文化、員工福利活動(dòng)、宿舍/食堂的管理協(xié)調(diào)。

4、依據(jù)行業(yè)和公司的進(jìn)展?fàn)顩r幫助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施；

5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)、公司年會(huì)、會(huì)議、團(tuán)建活動(dòng)的組織及幫助；

6、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理、制定相關(guān)管理制度和流程；

7、對(duì)本部門工作負(fù)主要責(zé)任，監(jiān)督指導(dǎo)下屬工作，準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺公司管理的問題，并樂觀解決。

8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

行政主管工作職責(zé)篇8

1、依據(jù)公司需要，擬定員工聘請(qǐng)方案，做好員工面試、筆試、聘用、合同簽訂相關(guān)工作；

2、負(fù)責(zé)員工合同、人事檔案管理相關(guān)工作（包括入職、調(diào)動(dòng)、離職等）；

3、負(fù)責(zé)編制、完善公司人事規(guī)章制度；

4、負(fù)責(zé)各部門的人力資源配備，以及相關(guān)的定編、定員、定職、定責(zé)相關(guān)工作；

5、制定各項(xiàng)薪酬、績(jī)效、考勤管理方法，并落地實(shí)施；

6、負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)方案，并組織落地實(shí)施，提升員工技能；

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政主管工作職責(zé)篇9

1、貫徹執(zhí)行行政管理規(guī)章制度和工作流程；

2、負(fù)責(zé)證照的年審、變更、換證、使用、存檔的管理工作。

3、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理，行政費(fèi)用的管理和掌握。

4、負(fù)責(zé)辦公室日常管理、協(xié)調(diào)公司的內(nèi)部行政工作。

5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

行政主管工作職責(zé)篇10

1、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；

2、依據(jù)公司的經(jīng)營和進(jìn)展規(guī)劃，建立、健全規(guī)范化、流程化、制度化的公司人力規(guī)劃、聘請(qǐng)管理、薪酬管理、激勵(lì)制度，并組織落實(shí)及監(jiān)督。

3、結(jié)合業(yè)務(wù)部門需求，在聘請(qǐng)、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面供應(yīng)有效的解決方案并實(shí)施；

4、對(duì)業(yè)務(wù)部門進(jìn)行人才盤點(diǎn)，關(guān)注關(guān)鍵人才的培育、進(jìn)展和提升，關(guān)心業(yè)務(wù)部門搭建人才梯隊(duì)，推動(dòng)組織與人才進(jìn)展；

5、主動(dòng)與管理層、員工互動(dòng)，多形式有效溝通，確保內(nèi)部信息的有效傳遞，并逐步建立良性的內(nèi)部溝通機(jī)制；

6、推動(dòng)部門文化建設(shè)，營造樂觀向上的組織氛圍，傳承公司文化，發(fā)揚(yáng)價(jià)值觀，保證組織的持續(xù)健康成長(zhǎng)；

7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。

行政主管工作職責(zé)篇11

1、依據(jù)公司進(jìn)展需求和人員編制，制定聘請(qǐng)方案，確定聘請(qǐng)渠道；

2、主導(dǎo)聘請(qǐng)流程，負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選，執(zhí)行面試流程，錄用審批等；

3、負(fù)責(zé)辦理入轉(zhuǎn)調(diào)離等手續(xù)；

4、負(fù)責(zé)辦公區(qū)行政事務(wù)的日常運(yùn)營及優(yōu)化，滿意業(yè)務(wù)部門的行政需求并落地；

5、完成領(lǐng)導(dǎo)支配的工作。

行政主管工作職責(zé)篇12

1、負(fù)責(zé)行政類相關(guān)數(shù)據(jù)整理和其他行政方面工作；

2、組織、支配公司會(huì)議，籌備公司有關(guān)重要活動(dòng)，做好會(huì)議記錄；

3、后期能夠出差跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展、辦理相關(guān)資質(zhì)證件，確保新店順當(dāng)開業(yè)；

4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

行政主管工作職責(zé)篇13

1、負(fù)責(zé)崗位設(shè)置、人員聘請(qǐng)、人員資格審定、人員配備、人事檔案管理及培訓(xùn)，年初要制定一年的培訓(xùn)方案(批發(fā)、幫助零售)，并做好人才儲(chǔ)備工作;

2、做好公司的檔案管理及證照年檢，準(zhǔn)時(shí)傳遞各種信息;

3、負(fù)責(zé)收集公司管理中的問題并提出解決建議;

4、協(xié)作部門經(jīng)理執(zhí)行、落實(shí)各類管理工作;

5、負(fù)責(zé)公司各部門之間的溝通和協(xié)調(diào);

6、協(xié)作和關(guān)心其他部門舉辦各種活動(dòng);

7、負(fù)責(zé)公司的培訓(xùn)工作(各項(xiàng)規(guī)章制度)，開展員工培訓(xùn)方案的制定、實(shí)施及考評(píng);公司新制定修改的質(zhì)量管理制度發(fā)布、培訓(xùn)工作;要協(xié)作質(zhì)監(jiān)部進(jìn)行專業(yè)學(xué)問的培訓(xùn);

8、做好各種報(bào)表匯總統(tǒng)計(jì)及相關(guān)帳目工作，包括考勤統(tǒng)計(jì)、中藥飲片部門費(fèi)用統(tǒng)計(jì)并準(zhǔn)時(shí)報(bào)批;

9、員工體檢組織、體檢資料的匯總;

10、準(zhǔn)時(shí)更新、審核通訊錄;節(jié)假日通知的核定、值班匯總支配;

11、準(zhǔn)時(shí)樂觀的完成部門經(jīng)理交辦的重點(diǎn)工作。

行政主管工作職責(zé)篇14

1、參加擬訂公司行政工作規(guī)劃及行政管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行，確保行政管理工作順當(dāng)進(jìn)行、服務(wù)到位；

2、負(fù)責(zé)公司公文模板的編制、起草、上傳下達(dá)、發(fā)布存檔；

3、負(fù)責(zé)公司具和勞保福利的購買方案、申請(qǐng)、驗(yàn)收、保管、發(fā)放和掌握工作；

4、負(fù)責(zé)前臺(tái)接待、專項(xiàng)接待等商務(wù)接待工作，以及瓶裝水、桶裝水、飲料、茶水茶葉、水果點(diǎn)心、條幅橫幅等款待物品的方案、購買和保管；

5、負(fù)責(zé)會(huì)議室的使用登記、審批以及會(huì)議通知組織和紀(jì)要等管理

6、負(fù)責(zé)公司車輛的登記、用車申請(qǐng)審核、用車支配、保險(xiǎn)到期申請(qǐng)、年檢辦理、修理保養(yǎng)申請(qǐng)、加油卡充值申請(qǐng)工作以及廠區(qū)停車位的管理；

7、負(fù)責(zé)公司門禁系統(tǒng)的指紋錄入、授權(quán)、刪除等管理；

8、負(fù)責(zé)公司員工宿舍的登記入住、入住取消、宿舍衛(wèi)生平安管理；

9、負(fù)責(zé)公司房屋租賃到期管理、水電物業(yè)費(fèi)的核對(duì)登記統(tǒng)計(jì)和支付申請(qǐng)辦理；

10、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)驗(yàn)收、臺(tái)賬登記、使用轉(zhuǎn)移、報(bào)廢處置、報(bào)修盤點(diǎn)等管理工作以及備品配件管理工作；

11、負(fù)責(zé)公司保潔消殺支配和檢查、綠植養(yǎng)護(hù)、魚缸維護(hù)、垃圾及廢棄物的處置管理工作；

12、負(fù)責(zé)公司消防平安巡查、6s檢查、工作紀(jì)律及儀容著裝檢查及相關(guān)表單的記錄和保管工作；

13、負(fù)責(zé)公司文控、文件的收集、分類、歸檔、授權(quán)、受控及存檔管理以及公司各資質(zhì)證書的年審換證工作支配；

14、負(fù)責(zé)公司各種商務(wù)預(yù)訂管理，火車、動(dòng)車、高鐵、飛機(jī)及酒店的預(yù)訂及費(fèi)用報(bào)銷掌握管理；

15、負(fù)責(zé)公司名片的申請(qǐng)制作、員工電話及電話卡的申請(qǐng)、發(fā)放登記管理工作；

16、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)支配的其他工作，幫助領(lǐng)導(dǎo)做好行政管理工作。

行政主管工作職責(zé)篇15

1、負(fù)責(zé)的員工聘請(qǐng)、錄用、轉(zhuǎn)正、離職管理等人事規(guī)章制度；

2、薪資報(bào)表制訂和發(fā)放，完善薪酬及員工激勵(lì)制度；

3、制定員工培訓(xùn)方案并監(jiān)督實(shí)施；

4、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同管理工作；

5、定期組織公司召開例會(huì)，準(zhǔn)時(shí)下發(fā)會(huì)議紀(jì)要，監(jiān)督會(huì)議議題落實(shí)狀況；

6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目綜合行政事務(wù)。

行政主管工作職責(zé)篇16

1、負(fù)責(zé)公司的聘請(qǐng)工作的詳細(xì)開展（包括但不僅限于聘請(qǐng)需求溝通、職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選及推舉、面試支配、背景調(diào)查、薪酬談判等聘請(qǐng)活動(dòng)），對(duì)相關(guān)聘請(qǐng)數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、分析負(fù)責(zé)。

2、負(fù)責(zé)公司員工的相關(guān)人事手續(xù)的辦理，包括入離職轉(zhuǎn)調(diào)等事宜。

3、負(fù)責(zé)管理和完善員工花名冊(cè)，保管員工紙質(zhì)檔案文件；

4、負(fù)責(zé)公司的人力資源系統(tǒng)的維護(hù)、管理、流程優(yōu)化；

5、負(fù)責(zé)公司五險(xiǎn)一金的正常繳納，維護(hù)和統(tǒng)計(jì)；

6、負(fù)責(zé)公司的薪資核算；

7、負(fù)責(zé)公司常規(guī)行政工作，包括辦公室行政管理工作、相關(guān)行政類費(fèi)用的申請(qǐng)等；

8、幫助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)搭建人事制度、薪酬體系和績(jī)效。

行政主管工作職責(zé)篇17

1、負(fù)責(zé)公司的行政、后勤工作，保障公司在任何狀況下能夠順當(dāng)?shù)亻_展各項(xiàng)工作，確保公司的平安穩(wěn)定，正常運(yùn)作；

2、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理工作；

3、負(fù)責(zé)公司日常接待管理工作；

4、負(fù)責(zé)公司日常會(huì)晤管理工作；

5、負(fù)責(zé)公司日常選購及出入庫管理工作；

6、負(fù)責(zé)公司車輛管理工作；

7、負(fù)責(zé)公司車差管理工作；

8、負(fù)責(zé)公司辦公用品管理工作；

9、負(fù)責(zé)公司各類活動(dòng)的策劃、統(tǒng)籌實(shí)施工作；

10、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化及福利的方案及落地工作；

11、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及公司支配的其他工作內(nèi)容。

行政主管工作職責(zé)篇18

1、幫助經(jīng)理處理公司日常辦公室綜合事務(wù)，貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行；

2、負(fù)責(zé)行政團(tuán)隊(duì)管理，統(tǒng)籌管理人事聘請(qǐng)、行政考勤、企業(yè)文化建設(shè)等相關(guān)工作；

3、負(fù)責(zé)與總部公司相關(guān)部門溝通對(duì)接，做好上傳下達(dá)等工作；

4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)支配的其它工作。

行政主管工作職責(zé)篇19

1.參加制定和優(yōu)化集團(tuán)公司行政管理制度和流程體系;

2.參加對(duì)分、子公司行政管理工作的指導(dǎo)和監(jiān)督檢查;

3.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的文書處理工作，參加各類公文的起草和審核，負(fù)責(zé)公文運(yùn)轉(zhuǎn)和管理;

4.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司總裁辦公會(huì)議打算的重要工作和集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的重要事項(xiàng)的督辦檢查，負(fù)責(zé)會(huì)議活動(dòng)的組織支配;

5.負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)工作，編輯出版企業(yè)內(nèi)刊，參加制作企業(yè)對(duì)內(nèi)對(duì)外宣揚(yáng)資料等;

6.擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政主管工作職責(zé)篇20

1、協(xié)作副總制定部門行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行;

2、組織協(xié)調(diào)資產(chǎn)購置、驗(yàn)收入庫、統(tǒng)計(jì)報(bào)告等日常管理工作;

3、負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)組織及會(huì)議紀(jì)要整理;

4、辦公用品管理及其他后勤支持，團(tuán)隊(duì)建設(shè)及下屬培育;

5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政主管工作職責(zé)篇21

1、幫助總經(jīng)理分管部門組織公司戰(zhàn)略、經(jīng)營指標(biāo)制定、評(píng)審并執(zhí)行。

2、幫助總經(jīng)理分管部門團(tuán)隊(duì)搭建、制度制定并執(zhí)行，績(jī)效考核，組織建立流程、崗位說明書并定期完善。

3、幫助總經(jīng)理分管部門的培訓(xùn)方案、組織培訓(xùn)課件制作、培訓(xùn)、評(píng)價(jià)工作并匯總。

4、幫助人力行政部公司聘請(qǐng)工作，組織好聘請(qǐng)事項(xiàng),，

5、收集匯總營銷部考核相關(guān)資料并提交。

6、負(fù)責(zé)上海分公司辦理員工五險(xiǎn)一金，新員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、生活保障等事項(xiàng)的工作。

7、執(zhí)行崗位6S工作及區(qū)域6S監(jiān)督檢查工作;

8、完成日常及臨時(shí)交辦的工作事項(xiàng);

行政主管工作職責(zé)篇22

1.辦理員工的入職、轉(zhuǎn)正、升職、離職等手續(xù)，并負(fù)責(zé)做好員工檔案的存檔以及管理工作;

2.負(fù)責(zé)月度總結(jié)/方案/培訓(xùn)方案的匯總、呈報(bào)工作。

3.會(huì)務(wù)支配：做好會(huì)前預(yù)備、會(huì)議記錄和會(huì)后內(nèi)容整理工作;

4.負(fù)責(zé)辦公用品選購方案的制定及物品的領(lǐng)取和管理;

5.人員的考勤狀況;