美容院員工正式聘用合同通用版_第1頁
美容院員工正式聘用合同通用版_第2頁
美容院員工正式聘用合同通用版_第3頁
美容院員工正式聘用合同通用版_第4頁
美容院員工正式聘用合同通用版_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

美容院員工正式聘用合同通用版范本說明本文是一份美容院員工正式聘用合同通用版,旨在幫助美容院雇主和員工了解聘用關(guān)系的規(guī)定,將明確員工的權(quán)利和義務(wù),保障雇主和員工的合法權(quán)益。本合同是一份標(biāo)準(zhǔn)合同范本,據(jù)此起草合同時請注意相關(guān)法律法規(guī)。合同內(nèi)容第一條簽約方本合同由以下雙方自愿簽訂:雇主:姓名/名稱:——————————-地址:———————————-法定代表人:————————–聯(lián)系電話:—————————–營業(yè)執(zhí)照編號:————————-稅務(wù)登記號碼:————————員工:姓名:———————————-性別:———————————-身份證號碼:—————————-聯(lián)系電話:—————————–住址:———————————-第二條工作內(nèi)容根據(jù)美容院的業(yè)務(wù)需要,雇主聘用員工擔(dān)任【職務(wù)】職位,員工的具體職責(zé)、工作時間、休息時間、工作地點和工作量等詳見崗位聘用協(xié)議和工作手冊。員工應(yīng)按照公司要求的工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程、工作量等要求,全面負責(zé)完成崗位聘用協(xié)議規(guī)定的工作。第三條聘用期限本合同聘用期限為【期限】,自合同簽訂之日起生效。合同期滿后,如果雇主未與員工續(xù)簽合同,本合同自動失效。第四條薪資及福利待遇雇主為員工支付的薪資標(biāo)準(zhǔn)按照員工崗位、工作性質(zhì)、工作量、工作經(jīng)驗等因素進行計算,并在崗位聘用協(xié)議中約定。雇主應(yīng)為員工繳納社會保險和住房公積金等法定的福利待遇,并按照國家和地方規(guī)定繳納工傷保險、生育保險和其他應(yīng)繳納的保險和福利待遇。雇主可根據(jù)員工的業(yè)績和表現(xiàn),進行獎勵和晉升,并依法給予相應(yīng)的獎金、福利待遇、提成和股權(quán)激勵等。第五條工作時間和休息時間員工應(yīng)當(dāng)遵守國家和行業(yè)規(guī)定的工作時間和休息時間,且應(yīng)當(dāng)按照公司要求,按時到崗,下班不早于規(guī)定時間,并在規(guī)定時間內(nèi)進行必要的工作和出勤記錄。員工享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及帶薪年假、病假、喪假、產(chǎn)假等假期。第六條工作地點員工的工作地點為【工作地點】,根據(jù)實際工作需要,雇主有權(quán)變更員工的工作地點,但應(yīng)提前告知員工,并在規(guī)定的時間內(nèi)辦理工作調(diào)動手續(xù)。第七條保密條款員工在聘用期間或聘用關(guān)系終止后,應(yīng)當(dāng)保守公司的企業(yè)機密,不得利用工作之便泄漏商業(yè)機密、客戶資料和業(yè)務(wù)秘密,不得利用公司的網(wǎng)絡(luò)資源、郵件系統(tǒng)、社交網(wǎng)絡(luò)等通道對公司及其合作伙伴進行人身攻擊、口頭、文字、圖片等侮辱、誹謗、詛咒等侵犯他人或公司的。雇主在取得員工的知情同意之后才能將員工個人信息交給第三方,同時應(yīng)當(dāng)采取必要和可行的技術(shù)、管理措施和安全防范措施,防范員工個人信息的泄露、篡改、毀損等情況。第八條違約責(zé)任員工如違反本合同規(guī)定,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任,如造成雇主的經(jīng)濟損失,應(yīng)當(dāng)賠償雇主的合理損失。雇主的違約責(zé)任和賠償標(biāo)準(zhǔn)也應(yīng)遵守國家和地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。若員工違反本合同規(guī)定,對雇主造成財務(wù)或其他損失,應(yīng)當(dāng)進行賠償。若需進行法律訴訟,違約方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律費用等也應(yīng)該由其自行承擔(dān)。若員工在工作中嚴重違反公司規(guī)章制度或涉嫌違反國家法律法規(guī),雇主有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施或辭退員工并解除與員工的聘用合同,相應(yīng)的賠償責(zé)任和法律責(zé)任應(yīng)該由違約方自行承擔(dān)。第九條解除和終止合同雙方協(xié)商一致,可提前解除合同,但應(yīng)在書面協(xié)議中作出詳細約定,避免雙方的財務(wù)和人員問題相互影響。如因不可抗力因素,如災(zāi)害等原因造成合同無法履行,相應(yīng)的責(zé)任和和賠償應(yīng)由雙方共同分擔(dān)。如員工在聘用期內(nèi)要求解除合同,應(yīng)向雇主提出書面申請,并與雇主協(xié)商解決有關(guān)人員和財務(wù)問題。第十條合同效力本合同自雙方簽字生效,未經(jīng)雙方協(xié)商一致,不得進行修

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論