中學(xué)教職工工作業(yè)績評(píng)價(jià)辦法

XXXX中學(xué)教職工工作業(yè)績評(píng)價(jià)辦法為科學(xué)、客觀、公正、全面反映出教師的工作業(yè)績，為績效考核提供依據(jù)，特制定工作業(yè)績評(píng)價(jià)辦法。一、分值：教學(xué)質(zhì)量滿分500分，期中考試200分（含糾偏量化20分），期末考試300分（含糾偏量化20分）。二、計(jì)算辦法：（一）參評(píng)人數(shù)縣教研室參評(píng)學(xué)校人數(shù)：按照基教科提供的在校人數(shù)的98%（去尾法）確定學(xué)校各年級(jí)參評(píng)人數(shù)（如有變化，以教研室提供的最新數(shù)據(jù)為準(zhǔn)）；學(xué)校實(shí)際參評(píng)人數(shù)：在學(xué)期初由分管校長和各年級(jí)主任結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況確定。原則上各班級(jí)參評(píng)數(shù)為學(xué)籍?dāng)?shù)減1，特殊情況由年級(jí)另行研究。（二）七、八年級(jí)評(píng)價(jià)指標(biāo)1.平均分：班級(jí)所有參評(píng)學(xué)生的平均分，占80%；2.合格率（全縣前3600名進(jìn)線）：進(jìn)線率占10%，中標(biāo)率占5%（平均每班35人）；3.優(yōu)秀率（全縣前1200名進(jìn)線）：進(jìn)線率占4%，中標(biāo)率占1%（平均每班10人）。4.八年級(jí)地生雙A生：所有學(xué)科總分進(jìn)入班級(jí)前10名且地生均為A。（三）九年級(jí)評(píng)價(jià)指標(biāo)1.平均分：班級(jí)所有參評(píng)學(xué)生的平均分，占30%；2.合格率（全縣前3600名進(jìn)線）：進(jìn)線率占40%，中標(biāo)率占10%（平均每班30人）；3.優(yōu)秀率（全縣前1200名進(jìn)線）：進(jìn)線率占15%，中標(biāo)率占5%（平均每班10人）。4.全A生：以平均每班6人劃定分?jǐn)?shù)線（6*24＝144），所有學(xué)科名次均進(jìn)入級(jí)部前144名的學(xué)生為全A生，期中、期末考試中以縣教研室劃定的分?jǐn)?shù)為準(zhǔn)劃定全A生。（四）評(píng)價(jià)指標(biāo)說明1.中標(biāo)率計(jì)算方法單科進(jìn)線人數(shù)/總分進(jìn)線人數(shù)2.合格人數(shù)確定七年級(jí)：前660名（30*22＝660名），期中期末考試以教研室提供的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)；八年級(jí)：前720名（30*24＝720名），期中期末考試以教研室提供的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)；九年級(jí)：前720名（30*24＝720名），期中期末考試以教研室提供的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)3.優(yōu)秀人數(shù)確定七年級(jí)：前220名（10*22＝220名），期中期末考試以教研室提供的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)；八年級(jí)：前240名（10*24＝240名），期中期末考試以教研室提供的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)；九年級(jí)：前240名（10*24＝240名），期中期末考試以教研室提供的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。4.全A生此項(xiàng)指標(biāo)僅涉及九年級(jí)，每出現(xiàn)一名全A生，該班級(jí)所有任課教師教學(xué)成績總分上浮1%，同時(shí)在教學(xué)成績總量化附加項(xiàng)中加分2分。5.地生雙A生此項(xiàng)僅涉及八年級(jí)，班級(jí)總分前10名中，地生雙A達(dá)到6-7人，該班級(jí)地生教師教學(xué)成績上浮1%，同時(shí)在教學(xué)成績總量化附加項(xiàng)中加分2分；達(dá)到7人以上的，該班級(jí)地生教師教學(xué)成績上浮2%，同時(shí)在教學(xué)成績總量化附加項(xiàng)中加分4分。三、教學(xué)成績的使用1.學(xué)期教學(xué)成績量化成績滿分500分，期中、期末考試分別占200分、300分。其中學(xué)科組成績量化占50%，個(gè)人成績量化占50%，期中和期末糾偏各占20分。2.學(xué)科組成績量化：以期中期末考試縣教研室提供的成績?yōu)闇?zhǔn)，位列共同體學(xué)校第一名的學(xué)科組量化分為160分，每下降一個(gè)名次，學(xué)科組量化遞減5分。3.個(gè)人成績量化：以學(xué)校統(tǒng)一計(jì)算的成績?yōu)闇?zhǔn)，按以下標(biāo)準(zhǔn)拉分差，非畢業(yè)學(xué)科分差30分，畢業(yè)學(xué)科分差15分。具體拉分差公式為：“滿分-30*（最大值-個(gè)人分值）/（最大值-最小值）”、“滿分-15*（最大值-個(gè)人分值）/（最大值-最小值）”。4.非教學(xué)人員量化通過述職評(píng)議，用公式“500-（教學(xué)人員最大分差）*（最大值-個(gè)人分值）/（最大值-最小值）”拉分差。5.低于學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)工作量的教師，工作業(yè)績最終量化每降低1%，業(yè)績總量化降0.3%；高于學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)工作量的教師，工作業(yè)績最終量化每超過1%，業(yè)績總量化增加0.2%。6.音體美微勞比賽、競賽輔導(dǎo)類成績量化辦法單獨(dú)制定，經(jīng)全體音體美微教師通過后按比例折算記入工作業(yè)績。7.音體美微勞等科目若沒有縣統(tǒng)考，則由學(xué)校組織，成績計(jì)算辦法與文化科相同。8.其它特殊情況由評(píng)價(jià)委員會(huì)研究決定。四、糾偏包靠量化1.每學(xué)期設(shè)糾偏包靠量化40分，期中考試占20分，期末考試占20分，分別與最近一次縣統(tǒng)考比較；2.各年級(jí)負(fù)責(zé)將各班級(jí)40%名——65%名