中學(xué)中層干部人才儲備庫競聘實施方案

XXXX中學(xué)中層干部人才儲備庫競聘實施方案為適應(yīng)我校不斷發(fā)展的教育形勢，切實調(diào)動教職工的工作積極性和主動性，進(jìn)一步優(yōu)化、充實學(xué)校干部隊伍，提升學(xué)校管理水平，促進(jìn)學(xué)校各項事業(yè)的健康發(fā)展。根據(jù)濰坊市教育局《XX市中小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔聘用暫行辦法》，結(jié)合我校實際情況，特制訂本實施方案。一、指導(dǎo)思想牢固樹立正確的政績觀、人才觀，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，真正把認(rèn)同并執(zhí)行學(xué)校辦學(xué)理念、組織領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)、有實干精神、業(yè)績突出、群眾公認(rèn)的干部提拔到領(lǐng)導(dǎo)干部崗位上來，激發(fā)學(xué)校干部隊伍活力，構(gòu)建高素質(zhì)干部隊伍，全面提升教育教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)水平，為我校的改革和發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保證。二、聘任崗位競聘儲備的中層干部崗位為年級處室副主任、主任助理（不含學(xué)科教研室主任，現(xiàn)任學(xué)科教研室主任符合入選條件的，個人提出申請，作為中層后備人才處理）。三、入選條件（一）熱愛教育事業(yè)，政治素質(zhì)高，認(rèn)同學(xué)校辦學(xué)理念，對學(xué)校有感情、有擔(dān)當(dāng)，關(guān)注關(guān)心學(xué)校發(fā)展。（二）思想品德高尚，作風(fēng)正派，團(tuán)結(jié)同志，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，群眾威信高。（三）有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和應(yīng)聘職位所需要的文化、專業(yè)知識，事業(yè)心、責(zé)任心和執(zhí)行力強(qiáng)，有開拓和擔(dān)當(dāng)精神。（四）崗位目標(biāo)考核成績連續(xù)三年位于本部門總體排名前三分之一行列。（五）必須具有全日制本科以上學(xué)歷或中級以上職稱，具有5年及以上工作經(jīng)歷。（六）身體健康，年富力強(qiáng)，年齡一般不超過40周歲，教研室主任不超過45周歲。四、競聘程序（一）成立XXXX中學(xué)中層干部選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)學(xué)校中層干部的選拔和聘任工作。（二）學(xué)校公布中層干部崗位設(shè)置及要求，根據(jù)任職條件、崗位職責(zé)、崗位考核辦法，具備資格的個人自愿申報。（三）經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組篩選，對符合競聘條件的人員進(jìn)行民主測評，學(xué)校對同意票70%以上者進(jìn)行考察，校委會根據(jù)測評和考察情況研究同意后，進(jìn)入中層干部儲備庫。五、入庫人員管理（一）凡入選中層干部儲備庫的人員，學(xué)校將優(yōu)先給與外派學(xué)習(xí)、培訓(xùn)機(jī)會，有選擇地列席辦公會。（二）學(xué)校將組織入庫人員定期到競聘崗位觀摩、體驗、學(xué)習(xí)，參加所在部門的重要活動及會議。（三）學(xué)校根據(jù)需要，適時安排入庫人員在有關(guān)具體工作中承擔(dān)組織、領(lǐng)導(dǎo)角色，以考察其組織、協(xié)調(diào)、管理能力。（四）學(xué)校每年組織一次入庫人員的競聘和考核，選拔符合條件的新人入庫，并將過去一年工作中出現(xiàn)嚴(yán)重失誤的在庫人員調(diào)整出庫。六、入庫人員使用（一）根據(jù)學(xué)校發(fā)展?fàn)顩r，確定總校及分校競聘中層崗位及職數(shù)。（二）對競聘相關(guān)崗位的在庫人員進(jìn)行綜合考核。綜合考核實行百分制，個人競聘演講30分、民主測評20分、業(yè)績考評50分。（三）競聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)綜合考核情況研究初步確認(rèn)中層干部人選后，在全校范圍內(nèi)公示，公示期為5個工作日。（四）公示結(jié)果無異議者，校長聘任，宣布聘任結(jié)果，簽定聘任上崗責(zé)任合同書，并按組織管理程序備案。（五）所聘崗位試用期一年，如一年后經(jīng)民主滿意度測評，優(yōu)秀率達(dá)不到80%,學(xué)校將予以免職，重新競聘該崗位。七、其他事項在學(xué)校