華為培訓(xùn)心得體會(huì)

華為培訓(xùn)心得體會(huì)【篇一：華為大學(xué)培訓(xùn)感想】華為大學(xué)培訓(xùn)感想在華為大學(xué)一周的培訓(xùn)讓我受益匪淺。第一天報(bào)道入住在非常漂亮的百草園單身公寓，4人間，室友們都非常友好和團(tuán)結(jié)。第二天在人力資源部帶領(lǐng)和解說(shuō)人員帶領(lǐng)下，參觀了華為的多功能展廳，對(duì)華為深圳總部進(jìn)行概貌性了解。解說(shuō)員結(jié)合華為的發(fā)展道路，展示了華為現(xiàn)有的產(chǎn)品和未來(lái)的技術(shù)發(fā)展道路。如華為未來(lái)面向城鄉(xiāng)、家庭的single-ran網(wǎng)絡(luò)解決方案，視訊會(huì)議演示系統(tǒng)，3d電視傳輸系統(tǒng)，智能終端產(chǎn)品等等。在華為大學(xué)培訓(xùn)中心，外面是曲徑通幽的環(huán)境，里面則是如火如荼的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。班上有259人，分別來(lái)自全國(guó)各大城市，有北京、上海、杭州、成都、西安、武漢、青島、黑龍江，云南等等，還有一位來(lái)自非洲的國(guó)際友人；有海歸的學(xué)子，有來(lái)自國(guó)內(nèi)知名學(xué)府的碩士博士，有工作十幾年的職場(chǎng)精英，有帶著幾十人團(tuán)隊(duì)加入的高管，有剛畢業(yè)的職場(chǎng)新鮮人，培訓(xùn)后都將奔向全球不同的崗位，真是人才濟(jì)濟(jì)。涉及崗位有全球技術(shù)支持，研發(fā)，銷售，財(cái)經(jīng)，法律，采購(gòu)，制造，管理等。涉及通信，無(wú)線，互聯(lián)網(wǎng)，云計(jì)算，視訊，新能源，終端等行業(yè)。每天有團(tuán)隊(duì)晨練，白天老師授課，晚上自習(xí)，看電影。班主任非常認(rèn)真負(fù)責(zé)，也很幽默。班干部也很樂(lè)于為大家服務(wù)，整個(gè)過(guò)程非常歡快友好。培訓(xùn)期間主要講授了以下內(nèi)容：1.華為公司介紹2.華為核心價(jià)值觀3.團(tuán)隊(duì)體驗(yàn)活動(dòng)4.看電影《那人那山那狗》5.人力資源制度6.職業(yè)責(zé)任與商業(yè)行為準(zhǔn)則7.優(yōu)秀員工座談8.領(lǐng)導(dǎo)座談9.學(xué)習(xí)總結(jié)與反饋10.簽勞動(dòng)合同，發(fā)工資卡華為的核心價(jià)值觀如下：1.成就客戶：為客戶服務(wù)是華為存在的唯一理由，客戶需求是華為發(fā)展的原動(dòng)力。我們堅(jiān)持以客戶為中心，快速響應(yīng)客戶需求，持續(xù)為客戶創(chuàng)造長(zhǎng)期價(jià)值進(jìn)而成就客戶。為客戶提供有效服務(wù)，是我們工作的方向和價(jià)值評(píng)價(jià)的標(biāo)尺，成就客戶就是成就我們自己。2.艱苦奮斗：我們沒(méi)有任何稀缺的資源可以依賴，唯有艱苦奮斗才能贏得客戶的尊重與信賴。奮斗體現(xiàn)在為客戶創(chuàng)造價(jià)值的任何微小活動(dòng)中，以及在勞動(dòng)的準(zhǔn)備過(guò)程中為充實(shí)提高自己而做的努力。我們堅(jiān)持以?shī)^斗者為本，使奮斗者得到合理的回報(bào)。3.自我批判：自我批判的目的是不斷進(jìn)步，不斷改進(jìn)，而不是自我否定。只有堅(jiān)持自我批判，才能傾聽(tīng)、揚(yáng)棄和持續(xù)超越，才能更容易尊重他人和與他人合作，實(shí)現(xiàn)客戶、公司、團(tuán)隊(duì)和個(gè)人的共同發(fā)展。4.開(kāi)放進(jìn)?。簽榱烁玫貪M足客戶需求，我們積極進(jìn)取、勇于開(kāi)拓，堅(jiān)持開(kāi)放與創(chuàng)新。任何先進(jìn)的技術(shù)、產(chǎn)品、解決方案和業(yè)務(wù)管理，只有轉(zhuǎn)化為商業(yè)成功才能產(chǎn)生價(jià)值。我們堅(jiān)持客戶需求導(dǎo)向，并圍繞客戶需求持續(xù)創(chuàng)新。5.至誠(chéng)守信：我們只有內(nèi)心坦蕩誠(chéng)懇，才能言出必行，信守承諾。誠(chéng)信是我們最重要的無(wú)形資產(chǎn)，華為堅(jiān)持以誠(chéng)信贏得客戶。6.團(tuán)隊(duì)合作：勝則舉杯相慶，敗則拼死相救。團(tuán)隊(duì)合作不僅是跨文化的群體協(xié)作精神，也是打破部門墻、提升流程效率的有力保障。成就客戶、艱苦奮斗、自我批判、開(kāi)放進(jìn)取、至誠(chéng)守信、團(tuán)隊(duì)合作。這二十四字核心方針是華為能走到今天的制勝法寶。談一點(diǎn)我自己學(xué)習(xí)的心得體會(huì)：1.任總說(shuō)：物質(zhì)終會(huì)枯竭，唯有文化才能生生不息。信息產(chǎn)業(yè)是一個(gè)從無(wú)到有的過(guò)程，要想企業(yè)發(fā)展，保持基業(yè)常青，唯有靠文化，靠制度，靠創(chuàng)造。如果沒(méi)有這些東西作為保障，不可能走得長(zhǎng)遠(yuǎn)。前些年叱咤風(fēng)云的企業(yè)，像波導(dǎo)，ut斯達(dá)康，柯達(dá)，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，慢慢的落后消失了。他們不能說(shuō)沒(méi)有企業(yè)文化，但可能更加缺乏的是一種凝聚力，一種前瞻性的眼光吧。2.欲速則不達(dá)。現(xiàn)代社會(huì)是一個(gè)瞬息萬(wàn)變的社會(huì)，通信高度發(fā)達(dá)，交通便利，但有些東西不能太快。如一味的追求高速度，不兼顧質(zhì)量就會(huì)帶來(lái)問(wèn)題。中國(guó)高鐵7.23事件就是典型的案例。為了追求高速，不顧質(zhì)量不顧安全，搞大躍進(jìn)式的建設(shè)，是對(duì)人民的極度不負(fù)責(zé)任。大到國(guó)家的自強(qiáng)，企業(yè)的發(fā)展，小到個(gè)人的進(jìn)步，都要循序漸進(jìn)，遵