外包司機管理制度及崗位職責

外包司機管理制度及崗位職責阜康市磨盤溝煤礦司機崗位職責及管理制度（一）司機崗位安全責任制：1、認真學習交通法規(guī)、企業(yè)車輛司機管理制度，提高駕駛水平及緊急情況下應急事故處理能力；2、聽從指揮、服從管理。保質保量完成企業(yè)下達的運輸任務；3、禁止超員、超載、超速、超長、超寬、超高駕駛車輛；4、愛護車輛，做好車輛日常保養(yǎng)工作，要認真對車輛定期檢查，并做好記錄，發(fā)現問題及時匯報、維修，保證車輛正常運行；5、建立用車臺賬、加油臺賬，規(guī)范用車流程；6、相互監(jiān)督并舉報，杜絕違章事故發(fā)生；7、遵守交接班制度，認真填寫車輛運行記錄。(二）車輛管理制度（1）派車原則市內公務派車由辦公室指派，省內公務派車須經主管副總批準，100公里以上由總經理批準，使用總經理的專用車須經總經理同意。（2）建立用車臺賬A、辦公室必須建立用車臺賬，車輛使用前須將車里程表數一一進行登記造冊。B、總經理和銷售科、采購科的專用車輛，駕駛員在出車時自行登記出車起始里程、出車地點及事由。其他人用車，必須在駕駛員出車登記表上登記出車起始里程、出車地點及事由并簽字。C、辦公室設置用車通知單和用車登記表。市內用車者在登記表簽字；

出城用車由用車者填寫用車通知單，按程序審批后駕駛員才可出車。（3）加油、加氣的規(guī)定A、主管副總、財務總監(jiān)、辦公室主任和駕駛員根據車況、車型共同制定每百公里耗油/氣標準。B、財務室憑用車通知單和行車登記表按月結算耗油/氣量。C、實行專車專卡，財務室按實際出車里程和核定的耗油量計發(fā)各車的油卡，并設立各車用油臺賬。無加油卡時須索取發(fā)票，并登記加油/氣量，當前里程，時間等數據。（4）車輛維修A、駕駛員對自己駕駛的車輛要經常檢查，發(fā)現問題及時處理。無法解決的必須到指定的廠家維修。C、車輛需要更換單件在1000元以上的配件或進行大修時，必須填寫申請表，經主管副總審查，報總經理批準后實施。D、凡被更換的廢舊配件如數回收。由負責回收人員出具證明后新購配件才能報銷。E、嚴禁駕駛員出售油料和配件或多報修理費，違者處同等金額三倍的罰款，嚴重者直接勒令離職。（5）獎懲方法A、對節(jié)約限定油料者，獎節(jié)約油額的50%；

超過定量油料時，由駕駛者承擔多耗油料的50%；

實行季度結算制。B、駕駛員必須按指定地點出車，如地點變動，由用車者補辦相關手續(xù)。嚴禁擅自出車，違者罰款100元。C、駕駛員酒后開車者，除承擔相應法律責任外，每次罰款300元，交給他人酒后駕駛每次罰款500元。D、出現交通違章，如因主觀原因由駕駛員承擔相應責任與罰款。E、發(fā)生安全事故，駕駛員負主要責任時，按事故損失的20%承擔賠損責任。F、對全年安全出車330天（不含修車）以上，且又無主觀違規(guī)行為的駕駛員，每人獎勵2000元。（三）司機相關管理措施1、必須嚴格遵守考勤制度，堅守工作崗位，不能擅離職守，不能在工作時間飲酒，因飲酒不能出車的，罰款50元每次；2、服從調度和安排，臨時有任務必須隨時上崗出車；

調度任務發(fā)出不能及時到崗者，罰款50元每次；3、小車每天必須停放到指定地點，該入庫的一律入庫，不能入庫的整齊停放到指定停車場，其他外出過夜的情況也需妥善停放，如因停放不當造成不必要的損失，由司機自己負責；4、嚴禁隨意利用公車辦私事，或幫他人辦私事，發(fā)現以上行為罰款50元每次；5、一般情況下必須使用加油卡進行加油，加油卡余額不足了應及時通知沖卡。特殊情況用現金加油必須開發(fā)票并且在發(fā)票上注明原因；加油卡一卡一車，嚴禁借給別人使用，或者幫其他車加油。一旦發(fā)現此類情況，第一次罰款1000元，第二次直接下崗；6、對自己負責的車輛必須愛護，勤養(yǎng)護，勤清洗，減少修理。因養(yǎng)護不當造成車輛本可避免的故障的，司機需負相應責任；7、保持磨盤溝煤礦整體形象，隨時保持車身內外衛(wèi)生和整潔，有條件時盡量自行清洗，到洗車點洗車必須索取發(fā)票；8、留意本車運行狀況，盡量做到每5000公里一次小保養(yǎng)，每10000公里一次大保養(yǎng)；9、盡量到指定4S店和維修廠進行檢修，有特殊情況需到其它地點進行檢修時需索取發(fā)票并在發(fā)票上注明原因；10、車輛運行時注意遵守交通法規(guī)，嚴禁違章，強化操作技術，注意出車安全。因自身原因造成違章違規(guī)或者出安全事故的，駕駛員按制度承擔相應責任；外包崗位崗位職責1、根據生產需要，及時領取、更換包材。2、在生產過程中進行隨機性取樣。3、做好生產前的準備工作，將封好底的包裝箱小心搬運碼好，每拍八層。4、熟練地把包裝產品裝入包裝箱內。7、保證工作地清潔、無衛(wèi)生死角，室內無蟻蠅。8、服從班長對場的組織和管理。小車司機管理制度-湖南志高崗位職責及管理制度小車司機管理制度1、司機要愛護車輛，做到少用車，勤保養(yǎng)、節(jié)油低耗；2、車輛由總經理統(tǒng)一調度，禁止其他任何人擅自調車或司機擅自出車。違者罰款200每次；3、車輛調度原則：同路線或同地點不重復派車；4、用車人憑出車通知單到財務室按標準領取油票（任何人都要做到不私自領取油票和未派車領取油票）；5、嚴格執(zhí)行出車制度。駕駛員只憑辦公室通知單出車，特殊情況辦公室或主管領導通知，并及時補辦手續(xù)，否則視為私自出車。如有安全事故，單位概不負責。6、車隊長保管鑰匙，每次出車后車隊長必須收回鑰匙；7、車輛用油標準為每百公里不超過10公升；8、每月洗車費為60元，超出部分不報銷；9、駕駛員要遵守交通規(guī)則，保證車輛安全正常運行。不準將車輛借給他人使用，如擅自借車出現安全事故的，責任由駕駛員負擔。不愛護車輛或人為事故的，扣發(fā)駕駛員當月工資。違規(guī)罰款各負其責，按登記出車時間追究駕駛員責任；10、小車的維修，先申報維修更換配件，主管領導到場，否則不予報銷；11、全職駕駛員必須在綜合辦待命，隨時準備出車辦事。（如遇到下班情況需及時出車的到總經理處直接開出車單）。有限公司油罐車司機崗位職責及管理制度（企規(guī)20030711號）第一條、為保證公司能夠安全有序生產，保證工人人身安全，促使油罐車正常運行，特制訂本管理制度；第二條、油罐車司機除遵守《某某某某有限公司安全生產管理制度》外，必須遵守本規(guī)定；第三條、油罐車司機必須具備以下條件：B證及B證以上駕駛證，危險品行業(yè)從業(yè)資格證，健康證明；第四條、車輛領用、歸還制度：1、車輛領用按照規(guī)定時間到公司車庫辦理車輛領用手續(xù)，并檢查輛，確保車況良好；2、車輛歸還下班后及時將車輛歸還車庫，驗車簽名；3、車輛領用及歸還由車庫管理處負責；第五條、崗位職責：1、負責油品的配送工作，認真查驗裝載情況，服從調度指揮，按時完成任務；2、嚴格遵守交通法規(guī)，確保行車安全；3、負責車輛、滅火器材及各種證件的使用和保管，認真做好車輛的日常維修，保持車輛、發(fā)動機整潔衛(wèi)生，發(fā)現問題及時報修；4、負責行車過程中的消防安全工作，加強安全防范意識，熟練使用各種滅火器材；5、認真做好客戶的協調工作，服務周到，態(tài)度熱情，不斷提高職業(yè)素質；6、搞好團結協作，互幫互學，熱愛集體；7、完成領導交辦的臨時任務；第六條、庫區(qū)油罐車司機管理制度：油庫是重點防火防爆單位，油罐車司機應自覺遵守以下規(guī)定：1、車輛必須遵守庫區(qū)的各項安全規(guī)章制度，服從庫區(qū)安全人員及發(fā)油人員的管理；2、油罐車到達油庫大門時，司機應主動下車登記，認真詳細填寫相關內容；3、接受門衛(wèi)執(zhí)勤人員對提油票據和車輛的安全檢查（包括有無危險品運輸牌照、靜電接地鏈，有無滅火器、星火熄滅器等），未經同意嚴禁入庫；4、存在不安全因素，如打雷、庫區(qū)內搶修動火等情況時，油罐車禁止入庫；5、隨車進入油庫只能有一名司機及一名押運人員，其他人員嚴禁隨車入庫；6、進入庫區(qū)后，嚴禁私自進入油罐區(qū)及其它場所；7、嚴禁穿帶鐵釘的鞋及易產生靜電的服裝進入灌裝區(qū)域；8、進入庫區(qū)禁止吸煙、攜帶火種，也不得攜帶易燃、易爆、有毒、易腐蝕物品；9、油罐車入庫后應依次排好隊，停車安全線個等候發(fā)車；10、在入庫前請您主動將隨身攜帶的手機關機，嚴禁在生產區(qū)內使用手機；11、生產區(qū)內請減速行駛，限速5公里/小時，在等候裝車時，按規(guī)定停在安全線外，不得搶道，司機不得離開現場；12、禁止鳴笛，播放收、錄音機；13、不得在庫區(qū)內丟棄紙張、手套、果皮等垃圾；14、禁止在生產區(qū)內修車、從底閥放油、往燃油箱內加油；15、嚴禁用汽油、易揮發(fā)溶劑擦洗設備、衣物、工具；16、在夜晚裝車時，油罐車前后燈應關閉，嚴禁使用非防爆電筒；17、嚴禁堵塞消防通道及損壞、挪用庫區(qū)內各類消防設施；18、司機、顧客嚴禁操作裝車臺的機泵及閥門；19、在灌裝過程中，司機不能離開現場，防止底閥漏油、冒罐等情況發(fā)生；20、灌裝完畢拔出鶴管后應迅速離庫，向門衛(wèi)執(zhí)勤人員遞交出門證，不能在庫區(qū)內停留、休息；第七條：對于一年之內，沒有違反任何規(guī)定的，給予1000元的年終獎勵；

對于違反以上規(guī)定的，公司據實際情況給予處罰：1、違反交通管理規(guī)定，受到交通處罰的，司機個人承擔違規(guī)處罰，并受到公司100元/次的相應處罰，一年內，第二次違反交通法規(guī)給予警告處分，并給予500元處罰；

一年內，第三次違反交通法規(guī)規(guī)定，予以開除處理；2、其它違反公司規(guī)定的，沒有造成損失的，給予50元/次的處罰，造成1000元以下損失的，照價賠償損失，并給予警告處分；

造成1000~3000損失的，照價賠償損失，并給予嚴重警告處分；

造成3000元以上損失的，給予開除處分；

數額巨大的，移交司法機關處理；3、以上獎懲，在獎懲通知下達后，由財務部從員工工資中發(fā)放或者扣除；第八條、本制度由綜合辦頒發(fā)，自頒發(fā)之日起實施。小車司機安全崗位職責及管理制度第一條公司司機必須遵守《中華人民共和國道路交通治理條例》及有關交通安全治理的規(guī)章規(guī)則，遵守公司員工治理手冊，安全駕車。同時遵守本公司其他相關的規(guī)章制度。第二條司機應愛惜公司車輛，平時要注重車輛的保養(yǎng)，經常檢查車輛的主要機件。每月至少用半天時間對自己所開車輛進行檢修，確保車輛正常行駛。第三條司機應天天抽適當的時間擦洗自己所開車輛，以保持車輛的清潔(包括車內、車外和引擎的清潔)。第四條出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發(fā)現不正常時，要立即加補或調整。出車回來，要檢查存油量，發(fā)現存油不足一格時，應立即加油，不得出車時才臨時去加油。第五條司機發(fā)現所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的，應立即報告車隊主管領導，并提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經費等)。未經批準，不許私自將車輛送廠維修，違者費用不予報銷。第六條出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注重選取停放地點和位置，不能在不準停車的路段或危險地段停車。司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。鑰匙及行駛證交給主管領導。不準私自用車。第七條司機對自己所開車輛的各種證件的有效性應經常檢查，出車時一定保證證照齊全。第八條晚間司機要注重休息，不準疲勞駕車，不準酒后駕車。第九條司機酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故后果均由司機本人承擔，并給予行政處罰。第十條司機駕車一定要遵守交通規(guī)則，文明開車，不準危險駕車(包括高速、追尾、爭道、賽車等)。對于旁人包括公司領導的指令，司機認為不能做到的，可以提出異議，請求變更指令。行車途中如發(fā)生交通事故，能適用快速處理的，應采用快速處理方式解決;如必須現場處理，應當立即報警待處，不得逃離現場。如因違反交通規(guī)則而發(fā)生事故的，司機應承擔全部后果和責任。第十一條司機因違章或證照不全被罰款的，當月罰款金額超過60元的，超過部分不予報銷。違章造成事故的由當事司機承擔責任和后果。第十二條車內不準吸煙。本公司員工在車內吸煙時，應當即有禮貌地制止;公司外的客人在車內吸煙時，可婉轉告知本公司陪同人，但不能直接制止。第十三條司機對乘車人要熱情、禮貌，說話應文明。車內客人談話時，除非客人主動搭話，不準隨便插嘴。第十四條公司用車時，要準時出車，不得誤點。出車后，按要求做好行車記錄，具體記錄行車時間、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，并由乘坐人簽字確認(如僅有公司外客人乘坐，由安排人員簽字確認)，次日將行車記錄交主管領導審核簽章。每月末按乘坐人或部門統(tǒng)計當月行車里程總數，各部門合計數應與當月總行駛里程一致，不一致則由駕駛員承擔多余里程。第十六條司機對主管領導的工作安排，應無條件服從，不準借故拖延或拒不出車。對工作安排有意見的，事后可向上級領導反映。第十七條司機出車執(zhí)行任務，遇到特殊情況不能按時返回的，應及時設法通知主管領導，并說明原因。第十九條司機未經領導批準，不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛;如公司領導批準同意將車交給其他駕駛員駕駛，當事司機應負責檢查借車人是否具有合法的駕駛資格(包括駕照有效期、車型及駕照真實性);嚴禁將車輛交給無證人員駕駛或練習開車;任何人不得利用公司車輛學開車。第二十條司機全年安全行車，未發(fā)生交通事故的，給予獎勵500元，年終發(fā)放。若發(fā)生交通事故，經車輛保險部門理賠后公司仍要承擔損失的，損失金額超過1000元的，取消獎勵;損失1000元以內的，減去實際損失后的剩余部分作為獎勵。第二十一條由人事部門每年負責對司機進行考核，將考核等級作為下一年調整崗位工資的依據之一。對于工作勤奮、遵守制度、表現突出的，可視具體情況給予嘉獎、記功、晉級等獎勵;對工作怠慢、違反制度、發(fā)生事故者，視具體情節(jié)給予警告、記過、降級直至除名處理。第二十二條工資待遇:試用期工資，按雙方商定的工資標準執(zhí)行。正式錄用后，按照公司薪資治理制度，司機每年實行崗位等級聘任制度，基本工資加崗位工資。初始崗位等級由公司主管人員確定，以后按年度考核的成績，決定薪資等級的升降。第二十四條費用報銷:司機所有因公費用(停車費、過路費、加油、修理等等)必須以正式有效憑證作為報銷憑證，由駕駛員整理粘貼報銷憑證后交主管領導審核簽字，再交總經理簽字，方可報銷。原則上一周報銷一次。每月末匯報當月報銷情況，以及停車費、過路費使用人。第二十五條違反本治理規(guī)定第一、二、三、四條款，用車保養(yǎng)不當,予以口頭警告處分，兩次以上書面警告處分，三次以上記過并扣罰當月工資50元。因保養(yǎng)不當造成重大事故的，另外承擔相應責任和后果。第二十六條違反本治理規(guī)定第八、九、十三、十四、十五、十六條款，出車違規(guī)，予以口頭警告處分，兩次以上書面警告處分，三次以上記過并扣罰當月工資50元。因保養(yǎng)不當造成重大事故的，另外承擔相應責任和后果。第二十七條違反本治理規(guī)定第六、十八條款，車輛治理不當，予以書面警告處分并扣罰當月工資50元，兩次以上記過并扣罰當月工資100元。因車輛治理不當造成重大事故的，另外承擔相應責任和后果。第二十八條駕駛員在工作中不該聽的不聽，不該看的不看，不該說的不說，不散播消息，保守機密，守口如瓶。違者視情況給予50—500元罰款。第二十九條本規(guī)定須對上崗司機公示。無異議者應在本規(guī)定文件上簽字，與用工合同一起存檔。第三十條本規(guī)定自2022年3月1日起執(zhí)行，未盡部分將會適時予以補充。鄲城文玉食品有限公司2022年2月3日小車司機安全崗位職責及管理制度第一條公司司機必須遵守《中華人民共和國道路交通治理條例》及有關交通安全治理的規(guī)章規(guī)則，遵守公司員工治理手冊，安全駕車。同時遵守本公司其他相關的規(guī)章制度。第二條司機應愛惜公司車輛，平時要注重車輛的保養(yǎng)，經常檢查車輛的主要機件。每月至少用半天時間對自己所開車輛進行檢修，確保車輛正常行駛。第三條司機應天天抽適當的時間擦洗自己所開車輛，以保持車輛的清潔(包括車內、車外和引擎的清潔)。第四條出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發(fā)現不正常時，要立即加補或調整。出車回來，要檢查存油量，發(fā)現存油不足一格時，應立即加油，不得出車時才臨時去加油。第五條司機發(fā)現所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的，應立即報告車隊主管領導，并提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經費等)。未經批準，不許私自將車輛送廠維修，違者費用不予報銷。第六條出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注重選取停放地點和位置，不能在不準停車的路段或危險地段停車。司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。鑰匙及行駛證交給主管領導。不準私自用車。第七條司機對自己所開車輛的各種證件的有效性應經常檢查，出車時一定保證證照齊全。第八條晚間司機要注重休息，不準疲勞駕車，不準酒后駕車。第九條司機酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故后果均由司機本人承擔，并給予行政處罰。第十條司機駕車一定要遵守交通規(guī)則，文明開車，不準危險駕車(包括高速、追尾、爭道、賽車等)。對于旁人包括公司領導的指令，司機認為不能做到的，可以提出異議，請求變更指令。行車途中如發(fā)生交通事故，能適用快速處理的，應采用快速處理方式解決；

如必須現場處理，應當立即報警待處，不得逃離現場。如因違反交通規(guī)則而發(fā)生事故的，司機應承擔全部后果和責任。第十一條司機因違章或證照不全被罰款的，當月罰款金額超過60元的，超過部分不予報銷。違章造成事故的由當事司機承擔責任和后果。第十二條車內不準吸煙。本公司員工在車內吸煙時，應當即有禮貌地制止；

公司外的客人在車內吸煙時，可婉轉告知本公司陪同人，但不能直接制止。第十三條司機對乘車人要熱情、禮貌，說話應文明。車內客人談話時，除非客人主動搭話，不準隨便插嘴。第十四條公司用車時，要準時出車，不得誤點。出車后，按要求做好行車記錄，具體記錄行車時間、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，并由乘坐人簽字確認（如僅有公司外客人乘坐，由安排人員簽字確認），次日將行車記錄交主管領導審核簽章。每月末按乘坐人或部門統(tǒng)計當月行車里程總數，各部門合計數應與當月總行駛里程一致，不一致則由駕駛員承擔多余里程。第十六條司機對主管領導的工作安排，應無條件服從，不準借故拖延或拒不出車。對工作安排有意見的，事后可向上級領導反映。第十七條司機出車執(zhí)行任務，遇到特殊情況不能按時返回的，應及時設法通知主管領導，并說明原因。第十九條司機未經領導批準，不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛；

如公司領導批準同意將車交給其他駕駛員駕駛，當事司機應負責檢查借車人是否具有合法的駕駛資格（包括駕照有效期、車型及駕照真實性）；

嚴禁將車輛交給無證人員駕駛或練習開車；

任何人不得利用公司車輛學開車。第二十條司機全年安全行車，未發(fā)生交通事故的，給予獎勵500元，年終發(fā)放。若發(fā)生交通事故，經車輛保險部門理賠后公司仍要承擔損失的，損失金額超過1000元的，取消獎勵；

損失1000元以內的，減去實際損失后的剩余部分作為獎勵。第二十一條由人事部門每年負責對司機進行考核，將考核等級作為下一年調整崗位工資的依據之一。對于工作勤奮、遵守制度、表現突出的，可視具體情況給予嘉獎、記功、晉級等獎勵；

對工作怠慢、違反制度、發(fā)生事故者，視具體情節(jié)給予警告、記過、降級直至除名處理。第二十二條工資待遇：試用期工資，按雙方商定的工資標準執(zhí)行。正式錄用后，按照公司薪資治理制度，司機每年實行崗位等級聘任制度，基本工資加崗位工資。初始崗位等級由公司主管人員確定，以后按年度考核的成績，決定薪資等級的升降。第二十四條費用報銷：司機所有因公費用（停車費、過路費、加油、修理等等）必須以正式有效憑證作為報銷憑證，由駕駛員整理粘貼報銷憑證后交主管領導審核簽字，再交總經理簽字，方可報銷。原則上一周報銷一次。每月末匯報當月報銷情況，以及停車費、過路費使用人。第二十五條違反本治理規(guī)定第一、二、三、四條款，用車保養(yǎng)不當,予以口頭警告處分，兩次以上書面警告處分，三次以上記過并扣罰當月工資50元。因保養(yǎng)不當造成重大事故的，另外承擔相應責任和后果。第二十六條違反本治理規(guī)定第八、九、十三、十四、十五、十六條款，出車違規(guī)，予以口頭警告處分，兩次以上書面警告處分，三次以上記過并扣罰當月工資50元。因保養(yǎng)不當造成重大事故的，另外承擔相應責任和后果。第二十七條違反本治理規(guī)定第六、十八條款，車輛治理不當，予以書面警告處分并扣罰當月工資50元，兩次以上記過并扣罰當月工資100元。因車輛治理不當造成重大事故的，另外承擔相應責任和后果。第二十八條駕駛員在工作中不該聽的不聽，不該看的不看，不該說的不說，不散播消息，保守機密，守口如瓶。違者視情況給予50—500元罰款。第二十九條本規(guī)定須對上崗司機公示。無異議者應在本規(guī)定文件上簽字，與用工合同一起存檔。第三十條本規(guī)定自2022年3月1日起執(zhí)行，未盡部分將會適時予以補充。鄲城文玉食品有限公司2022年2月3日某某某公司油罐車司機崗位職責及管理制度第一條、為保證公司能夠安全有序生產，保證工人人身安全，促使油罐車正常運行，特制訂本管理制度；第二條、油罐車司機除遵守《某某某某有限公司安全生產管理制度》外，必須遵守本規(guī)定；第三條、油罐車司機必須具備以下條件：B證及B證以上駕駛證，危險品行業(yè)從業(yè)資格證，健康證明；第四條、車輛領用、歸還制度：1、車輛領用按照規(guī)定時間到公司車庫辦理車輛領用手續(xù)，并檢查輛，確保車況良好；2、車輛歸還下班后及時將車輛歸還車庫，驗車簽名；3、車輛領用及歸還由車庫管理處負責；第五條、崗位職責：1、負責油品的配送工作，認真查驗裝載情況，服從調度指揮，按時完成任務；2、嚴格遵守交通法規(guī)，確保行車安全；3、負責車輛、滅火器材及各種證件的使用和保管，認真做好車輛的日常維修，保持車輛、發(fā)動機整潔衛(wèi)生，發(fā)現問題及時報修；4、負責行車過程中的消防安全工作，加強安全防范意識，熟練使用各種滅火器材；6、搞好團結協作，互幫互學，熱愛集體；7、完成領導交辦的臨時任務；8、禁止吸煙、攜帶火種，也不得攜帶易燃、易爆、有毒、易腐蝕物品；9、生產區(qū)內請減速行駛，限速5公里/小時，在等候裝車時，按規(guī)定停在安全線外，不得搶道，司機不得離開現場；10、嚴禁私自卸油買油；“以上制度如有違反，一經查明，視情節(jié)輕重給予經濟處罰或開除?！碑Y安縣某某某公司2022年某月某日司機崗位職責及規(guī)章制度崗位職責1、公司司機必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關交通安全管理的規(guī)章規(guī)則，遵守公司員工管理手冊，安全駕車。同時遵守本公司其他相關的規(guī)章制度。2、司機應愛惜公司車輛，平時要注意車輛的保養(yǎng)，經常檢查車輛的主要機件。每月至少用半天時間對自己所開車輛進行檢修，確保車輛正常行駛。3、司機應每天抽適當時間擦洗自己所開車輛，以保持車輛的清潔(包括車內、車外和引擎的清潔)。4、出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發(fā)現不正常時，要立即加補或調整。出車回來，要檢查存油量，發(fā)現存油不足一格時，應立即加油，不得出車時才臨時去加油。5、的維修意見(包括維修項目和大致需要的經費等)。未經批準，不許私自將車輛送廠維修，違者費用不予報銷。6、出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點和位置，不能在不準停車的路段或危險地段停車。司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。備用鑰匙及行駛證交給行政部留存。不準私自用車。7、司機對自己所開車輛的各種證件的有效性應經常檢查，出車時一定保證證件齊全。8、司機酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故后果均由司機本人承擔，并給予行政處罰。9、司機駕車一定要遵守交通規(guī)則，文明開車，不準危險駕車(包括高速、追尾、爭道、賽車等)。對于公司領導的指令，司機認為不能做到的，可以提出異議，請求變更指令。行車途中如發(fā)生交通事故，能適用快速處理的，應采用快速處理方式解決；

如必須現場處理，應當立即報警待處，不得逃離現場。如因違反交通規(guī)則而發(fā)生事故的，司機應承擔全部后果和責任。10、司機因違章或證件不全被罰款的，當月罰款金額超過60元的，超過部分不予報銷。違章造成事故的由當事司機承擔全部罰款及責任。11、車內不準吸煙。本公司員工在車內吸煙時，應當即有禮貌地制止；

公司外的客人在車內吸煙時，可婉轉告知本公司陪同人，但不能直接制止。12、司機對乘車人要熱情、禮貌，說話應文明。車內客人談話時，除非客人主動搭話，不準隨便插嘴。13、公司用車時，要準時出車，不得誤點。出車后，按要求作好行車記錄，詳細記錄行車時間、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，月底將行車記錄交管理人員審核。14、上班時間內司機未被派出車的，應隨時在司機室等候出車。不準隨便亂竄其他辦公室。出車外出回來，應立即到物流經理處報到。15、司機對管理人員的工作安排，應無條件服從，不準借故拖延或拒不出車。對工作安排有意見的，事后可向上級領導反映。16、司機出車執(zhí)行任務，遇特殊情況不能按時返回的，應及時設法通知物流經理，并說明原因。17、司機未經領導批準，不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛；

嚴禁將車輛交給無證人員駕駛或練習開車；

任何人不得利用公司車輛學開車。獎懲制度：19、司機全年安全行車，未出交通事故的，給予獎勵100元，年終獎發(fā)放時兌現。若發(fā)生交通事故，經車輛保險部門理賠后公司仍要承擔損失的，損失金額超過2000元的，取消獎勵；

損失2000元以內的，給予獎勵50元。20、由人事部門每年負責對司機進行