特變電工西安電氣科技有限公司

特變電工西安電氣科技有限公司來源:高新人才

更新時間:2011-08-2613-25-45

特變電工西安電氣科技有限公司一、公司簡介：特變電工西安電氣科技有限公司其前身為特變電工新疆新能源股份有限公司西安研究所，位于西安國家級高新技術開發(fā)區(qū)，是特變電工新疆新能源股份有限公司的控股子公司。本公司專注于光伏逆變控制器類產品的研發(fā)、生產制造、銷售和服務。公司擁有一支以博士、碩士為主體的研發(fā)隊伍，并與西安交通大學、西安理工大學展開產學研合作，具有完全自主創(chuàng)新能力，承擔多項國家、省級科技攻關項目，已累計獲得國家專利40余項，其中發(fā)明專利10余項，成為國內少數(shù)掌握光伏發(fā)電核心技術的高新技術企業(yè)之一，成功開發(fā)出最大功率跟蹤通訊電源、1-500kW離網(wǎng)逆變控制器、1-1000kW并網(wǎng)逆變器，成功實施了中國-荷蘭“新疆絲綢之路光明工程”、“西部送電到鄉(xiāng)工程”、“青藏鐵路”、“2008北京奧運會火炬?zhèn)鬟f珠峰通訊保障項目”、“國家金太陽工程”等標志性工程；公司產品廣泛應用于鐵路、通訊、交通、石油、軍隊、城市并網(wǎng)發(fā)電、無電地區(qū)供電等領域。立足當前，展望未來。公司將銘記“創(chuàng)新能源，致力環(huán)保，發(fā)展經濟，造福人類”的歷史使命，努力探索出一條適合中國乃至世界發(fā)展的太陽能利用和開發(fā)之路，為人類的進步和自然的和諧發(fā)展做出應有的貢獻。公司地址：西安市高新區(qū)科技五路20號和發(fā)智能大廈B座102室簡歷直投：tbea_xahr@126.com三、招聘簡章職位一職位名稱：生產操作工（15名）職位描述：1、按照裝配作業(yè)指導書進行生產作業(yè)；2、完成匯流箱，逆變器等內部電子元器件的組裝。任職資格：1、年齡30歲以下，電力電子、電氣自動化等相關專業(yè)，大專及以上學歷；2、熟悉電柜裝配工藝，動手能力強。3、男士優(yōu)先，應屆畢業(yè)生優(yōu)先，能吃苦。工作地點：戶縣草堂生產基地薪資待遇：1、

基本工資（試用期：1200元/月,轉正后：1500-2000元/月）+計件工資+績效工資2、

試用期3-6個月，轉正后繳納五險一金,包食宿。

職位二職位名稱：生產調試（5名）職位描述：1、負責生產過程中各類軟件的調試，及調試過程中問題點的反饋；2、負責對調試數(shù)據(jù)進行整理并匯總分析，向上級主管報告。任職資格：1、年齡30歲以下，電機、電力電子相關專業(yè)，大專及以上學歷；2、兩年以上生產調試工作。3、男士優(yōu)先，應屆畢業(yè)生優(yōu)先，能吃苦。工作地點：戶縣草堂生產基地

職位三職位名稱：銷售工程師（5名）職位描述：1、

負責控制器產品市場調研，并對收集信息進行分析整理2、

負責經銷商的開發(fā)、管理工作；3、

負責公司產品的投標準備工作；4、

負責公司產品的售后服務管理及應收賬款的回收等相關工作；任職資格：1、

年齡在40歲以下，電機，電力電子相關專業(yè)，本科及以上學歷。2、

了解通信電源基本研發(fā)技術，有控制器、逆變器，UPS等電力電子產品開發(fā)經驗者優(yōu)先。3、

溝通能力較好，有向營銷方向發(fā)展的技術類人才優(yōu)先；

職位四職位名稱：來料檢驗（5名）職位描述：全面負責原材料的來料檢驗工作，來料抽檢狀況，數(shù)據(jù)整理等事宜任職資格：1、

年齡在35歲以下，電機，電力電子相關專業(yè)，本科及以上學歷。2、

一年以上來料檢驗工作經驗。3、

男士優(yōu)先，有較強的吃苦及團隊協(xié)作精神；

職位五職位名稱：外包控制（2名）職位描述：1、負責日常SMT外協(xié)不良品的反饋，數(shù)據(jù)的整理；2、SMT外協(xié)的日常審查，外協(xié)廠的標準文件遵守狀況；3、外協(xié)廠改善追蹤，臨時對策，根本對策的改善狀況。任職資格：1、

年齡在35歲以下，自動化或機電一體化等相關專業(yè)，本科及以上學歷；2、

2年以上SMT經驗，熟悉SMT相關流程及業(yè)務規(guī)范；3、

熟練掌握成型結構如箱體，線材等制程工藝；4、

男士優(yōu)先，有較強的吃苦及團隊協(xié)作精神；

職位六職位名稱：制程控制（3名）職位描述：1、對工程中出現(xiàn)的異常狀況進行統(tǒng)計；2、首批量產時，對所有發(fā)生問題進行統(tǒng)計，并督促各部門給予改善對策；3、對生產中遇到的批量性問題，在研發(fā)和工藝的協(xié)助下，分析出不合格品原因，及時給予臨時對策盡量保證生產的順利進行，后續(xù)根本對策的提出。任職資格：5、

年齡在35歲以下，電子機電專業(yè)相關專業(yè)，本科及以上學歷；6、

有1年以上巡檢工作經驗。7、

熟練掌握成型結構如箱體，線材等制程工藝；8、

男士優(yōu)先，有較強的吃苦及團隊協(xié)作精神；

職位七職位名稱：成品檢驗（1名）職位描述：1、對平時產品進行抽檢2、試產/特殊狀況時，對部分產品部分功能大量檢查3、產品返工判定任職資格：1、

年齡在35歲以下，電子機電專業(yè)相關專業(yè)，本科及以上學歷；2、

1年以上成品檢驗工作經驗。3、

男士優(yōu)先，有較強的吃苦及團隊協(xié)作精神；

職位八職位名稱：安全管理（1名）職位描述：1、負責環(huán)境，職業(yè)健康安全管理，體系的建設和維護；2、組織開展危害辨識和日?，F(xiàn)場巡檢工作；3、緊急事件管理，參與事故調查，進行事故分析并遞交報告。任職資格：1、

年齡在35歲以下，電氣自動化及相關專業(yè)，本科及以上學歷；2、2年以上安全管理工作經驗，熟悉OHSAS18001體系及其行業(yè)規(guī)范；2、男士優(yōu)先，良好寫作能力，吃苦耐勞，踏實肯干；

職位九職位名稱：售后服務（5名）崗位職責：

1、負責公司產品安裝的技術指導，及售后維護；

2、執(zhí)行和推進整體售后服務計劃，完成售后服務任務；

3、負責質量問題的收集及反饋與相關部門。

任職要求：

1、本科及以上學歷，機電一體化，電氣類相關專業(yè)；

2、2年以上電力電子行業(yè)售后服務經驗；

3、良好的溝通與協(xié)調能力、應變能力，較強的服務意識和責任心。4、

能適應出差，吃苦耐勞。

職位十職位名稱：測試工程師（5名）職位描述：1、負責制定原材料、半成品及產品的檢驗和測試規(guī)范；2、負責原材料、半成品及產成品的檢驗；3、負責研發(fā)樣機的整機電氣測試；4、負責項目樣機的安規(guī)設計；任職資格：1、年齡40歲以下，電力電子、電子技術等相關專業(yè)，本科學歷；2、兩年以上測試工作經驗；3、熟悉質量管理體系流程；4、了解產品測試流程、熟悉測試過程、熟悉相關測試方法和技術；5、了解電力電子產品測試的相關規(guī)定；

職位十一職位名稱：行政專員（1名）崗位職責：1、協(xié)助做好辦公室行政后勤工作事宜；2、完成黨工團建設工作，材料上報等工作；2、完成領導交辦的其他事宜。任職要求：1、30歲以下，本科學歷及以上，理工類專業(yè)；2、具有2年以上行政后勤工作經驗，有良好的寫作及溝通能力；3、熟悉辦公室流程及后勤保障事宜，男士優(yōu)先。

職位十二職位名稱：人力資源專員（1名）崗位職責

1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源基礎建設；

2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；

3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；

4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)；

5、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃