會計人員職業(yè)道德相關問題探討

會計人員職業(yè)道德相關問題探討【摘要】會計人員職業(yè)道德作為我國會計從業(yè)人員在從事會計業(yè)務時的行為規(guī)范，在會計管理體系中占有重要的地位。本文從會計人員職業(yè)道德的定義、會計從業(yè)人員職業(yè)道德缺失的現(xiàn)狀、會計人員職業(yè)道德缺失的原因、會計人員職業(yè)道德缺失的危害、提升會計人員職業(yè)道德水平的方法等方面對會計行業(yè)職業(yè)道德進行了簡單的探討。淺述了會計行業(yè)職業(yè)道德的重要性，并呼吁國家有關機關加強立法和監(jiān)督管理，社會給會計從業(yè)人員創(chuàng)造更好的環(huán)境，以期建立起良好的會計從業(yè)人員職業(yè)道德觀念體系?！娟P鍵詞】職業(yè)道德，缺失，監(jiān)管建設，環(huán)境創(chuàng)造目錄前言1(一)問題的提出1(二)相關文件綜述1二、會計人員職業(yè)道德缺失的現(xiàn)狀1(一)我國當前社會對會計人員職業(yè)道德的具體要求1(二)會計人員職業(yè)道德缺失的現(xiàn)狀2三、會計人員職業(yè)道德缺失的原因4(一)會計人員法制觀念淡薄4(二)社會大環(huán)境的影響4(三)會計制度不夠規(guī)范4(四)相關監(jiān)管缺位6四、會計人員職業(yè)道德缺失的危害7(一)對市場經(jīng)濟建設的危害7(二)對國家宏觀調(diào)控市場決策的危害7五、提高會計人員職業(yè)道德的方法7(一)加強思想道德教育7(二)完善立法，建立完整的會計法規(guī)體系7(三)為會計從業(yè)人員提供健康良好的工作環(huán)境8六、總結8參考文獻9一、前言（一）問題的提出1.職業(yè)道德的定義職業(yè)道德的內(nèi)涵和外延可以大致從兩個方面進行解讀。從更為廣義的層面來看，職業(yè)道德就是從業(yè)人員在工作崗位中開展具體工作行為時需要遵行的相關準則，涉及到的對象包括與客戶的交涉、行業(yè)之間的交涉等。從較為普通狹義的角度上來理解，職業(yè)道德更加注重職業(yè)人員在具體工作崗位工作時需要遵守的一系列符合崗位要求體現(xiàn)職業(yè)素養(yǎng)的規(guī)范。不同的行業(yè)有不同的職業(yè)道德準則，在從業(yè)人員開始某一崗位的工作時，會自然的地形成多種職業(yè)關系，關系的另一方包括客戶、其他從業(yè)者，以及從業(yè)者、相關團體與國家之間的相互關系。2.職業(yè)道德的重要性職業(yè)道德屬于我國社會主義美好道德建設體系的重要組成，它既具備了社會道德的普世化意義，又帶有職業(yè)特性，具備一定的特殊性。職業(yè)道德對企業(yè)的發(fā)展與社會的進步具有十分重要的意義。首先，職業(yè)道德能夠?qū)ο嚓P崗位的從業(yè)人員的具體職業(yè)行為做出調(diào)整和約束，促進從業(yè)人員與其他相關主體之間良好關系的形成；此外，職業(yè)道德建設工作扎實，可以更好地促進行業(yè)的美譽度；再次，由于良好的職業(yè)道德提升了行業(yè)形象，從而也能促進相關行業(yè)的發(fā)展；最后，從業(yè)者在具體崗位上恪守職業(yè)道德，也有助于社會形成良好風氣，促進社會文化發(fā)展進步。（二）相關文件綜述會計人員的職業(yè)道德相關研究在國內(nèi)外的研究都比較成熟，成果也比較豐富，研究的學術視角也有所不同，部分學者從法律、政策的角度切入，另有部分學者則將研究的重點放在會計從業(yè)人員本身的道德建設上以及關注崗位人員進入要求的問題上。二、會計人員職業(yè)道德缺失的現(xiàn)狀（一）我國當前社會對會計人員職業(yè)道德的具體要求會計人員需要遵循的職業(yè)道德一方面要在宏觀層面上符合我國整體的美好道德建設要求，另一方面還需要結合具體的實際行業(yè)發(fā)展狀況及特性，是眾多相關從業(yè)者在日積月累的具體工作當中逐漸形成的。其主要的準則包括愛崗敬業(yè)、誠實守信、廉潔自律、客觀公正、堅持準則、提高技能、參與管理、強化服務等。一個具備高素質(zhì)的職業(yè)人員，其素質(zhì)高并不僅僅體現(xiàn)在工作的專業(yè)度上，更體現(xiàn)在道德素養(yǎng)的方方面面。想要成為一個職業(yè)道德良好的會計從業(yè)人員，還需要不斷加強自身的學習和培訓，對自身的職業(yè)操守要求不能放松。當從業(yè)人員積累了一定的崗位經(jīng)驗，并且具備了相應的崗位素質(zhì)之后，應當積極地向更高層次的職業(yè)角色過渡，當前社會不僅僅要求會計從業(yè)人員單純的參與會計事務，還需要參與到相應的管理事務中，用自身的專業(yè)技能參與到企業(yè)、機關等業(yè)務主體單位的管理當中。不論崗位對工作的專業(yè)度要求如何，亦或者該崗位是否以管理只能為主，對一名會計人員而言，對其職業(yè)道德的要求都是不能放松的，一定要嚴格遵循其所規(guī)范的各項原則。最后，會計行業(yè)屬于服務行業(yè)，既然是服務行業(yè)，就應該強化自身的服務意識，為業(yè)務主體提供更好更全面更專業(yè)的服務。（二）會計人員職業(yè)道德缺失的現(xiàn)狀1.會計信息失真在實際的會計工作當中，有時會出現(xiàn)一些會計信息失真的現(xiàn)象。具體來說就是會計單位提供的能夠表明企業(yè)具體財務和經(jīng)營狀況的成果出現(xiàn)了信息不實的現(xiàn)象。會計信息是否失真對于整個工作環(huán)節(jié)的信息反饋系統(tǒng)是至關重要的，它決定了這份信息報告是否具備真實性和可靠性。會計信息失真，財務報告與實際財務情況存在出入，會計信息的處理環(huán)節(jié)就存在著很大的紕漏。這種情況大致可以從兩個層面來分析，從橫向看，信息流向失實。從縱向看，流量失實。此類現(xiàn)象在我國已有不少案例，例如2011年的吉林紫鑫藥業(yè)造假案，紫鑫藥業(yè)造假案被業(yè)界稱為“銀廣廈”案的翻版。紫鑫藥業(yè)利用虛構上下游商家、客戶，虛假增加利潤等手段造假，從而達到大幅拉升其公司股價的違法目的?？梢钥闯?，失真的會計信息將會造成極大的損害，一方面造成不良的市場導向，更會嚴重危害到企業(yè)的生存和市場的秩序。2.會計人員監(jiān)守自盜由于會計從業(yè)人員是單位錢財?shù)墓芾碚?，如果職業(yè)道德喪失，很容易就能侵占單位錢財，此類案件不勝枚舉。例如2015年，吳江震澤一家企業(yè)的會計為了幫其丈夫還債，大肆挪用企業(yè)公款達五百多萬元，給企業(yè)造成了巨大的損失。從以上案例可以看出，有的會計從業(yè)人員追求私利和享受,監(jiān)守自盜。部分道德缺失的從業(yè)人員由于個人的貪念，往往做出一些損壞行業(yè)聲譽、破壞行業(yè)規(guī)范的行為，例如虛假地制造一些假憑證，偽報告等，通過這些非法手段來獲得一些不正當?shù)睦?。更有甚者，用虛假的資料或運用其職務的便利來\t"C:\\Users\\Administrator\\Desktop\\_blank"挪用公款等,用于享樂或其他目的，觸犯刑律。這些行為不僅讓企業(yè)蒙受巨額損失，更在整個社會層面帶來巨大負面影響。三、會計人員職業(yè)道德缺失的原因（一）會計人員法制觀念淡薄就目前我國會計人員的整體法律意識層面來看，大部分人員是比較欠缺的。一方面，我國就業(yè)壓力巨大，很多人抱著過了這個村就沒這個店的心態(tài)找工作，在日常工作中也是唯領導是從，領導說什么就是什么，不能堅守起碼的道德和法律。此外，部分會計人員盲目地認為即使會計信息不符實際情況自己也無需擔責，誤以為出了差錯也是由企業(yè)法人代表負責，認為出了問題會有領導負責所以放心大膽的造假。正是因為這部分人員法律意識的淡泊，才會出現(xiàn)一些屢禁不止的違法行為。另一方面，目前我國對會計人員的職業(yè)準入門檻較低也是造成一些從業(yè)人員素質(zhì)不高的主要原因。我國企業(yè)很多是家族式企業(yè)，企業(yè)內(nèi)部的高管、財務等崗位大多是親戚關系，由于企業(yè)主為了企業(yè)的財產(chǎn)資金安全，大多會找個“體己人”作為會計，以達到對企業(yè)財務的掌控，這種親戚關系使得許多從業(yè)人員不具有足夠的專業(yè)素養(yǎng)和法律意識。（二）社會大環(huán)境的影響我國社會總體的社會風氣對于行業(yè)從業(yè)人員的道德素養(yǎng)也產(chǎn)生一定的負面影響。受到社會上一些比較負面的享樂主義等的影響，部分從業(yè)人員盲目追求金錢而忽視對自身道德的要求。會計人員本身生活于社會大環(huán)境之中，面對形形色色的誘惑，一旦意志不夠堅定，就會喪失職業(yè)道德，給企業(yè)和社會造成損失。特別是在同行業(yè)內(nèi)受到一些相似崗位的職業(yè)道德素養(yǎng)底低下的相關從業(yè)者的影響，在價值一些互聯(lián)網(wǎng)當中的負面例子的消極作用，許多人就把握不住道德底線。而會計從業(yè)人員由于職業(yè)特點，在工作中會接觸到大量錢財，一旦職業(yè)道德失范，就極容易犯錯。（三）會計制度不夠規(guī)范我國現(xiàn)行的會計管理制度主要存在有以下問題：1.行業(yè)會計管理制度的具體行為規(guī)范不能適應當下企業(yè)改革大潮的需求《企業(yè)會計準則》是目前我國企業(yè)運行和相關工作人員必須遵守的重要制度，而此套行業(yè)規(guī)范體系從當前社會經(jīng)濟環(huán)境來看，存在著諸多的不足：準則的制定相較于現(xiàn)在來說有些許陳舊，時代在不斷地變化發(fā)展，企業(yè)的經(jīng)營狀況也更為多樣，原有的一些準則要求已不能滿足現(xiàn)在具體的行業(yè)以及崗位要求。2.現(xiàn)行會計管理制度在結構上缺乏相應的完整性和系統(tǒng)性目前我國相關的會計制度是在國家層面來統(tǒng)一商討出臺的，但在具體的應用過程當中可以發(fā)現(xiàn)，目前現(xiàn)有的會計管理制度還不成系統(tǒng)，較為零散。從宏觀層面來看，一些符合時代發(fā)展特點，較為新興的會計業(yè)務并沒有在國家政策層面被明顯提及并做相關嚴格的規(guī)范和要求。從企業(yè)微觀的層面來看，企業(yè)內(nèi)部的會計管理制度也較不成體系，許多企業(yè)并沒有結合企業(yè)自身的發(fā)展狀況和經(jīng)營特點來構建一個完善的會計管理體系。因此經(jīng)常導致企業(yè)賬目不清楚、數(shù)據(jù)不真實、成本不真實等情況的發(fā)生。3.會計制度改革的國際化進程緩慢雖然我國會計事業(yè)在《企業(yè)會計準則》頒布實施后逐步走向了國際化的進程，但是與國際接軌過程依然漫長，進展相對緩慢。在當前我國的會計實務中，對國外成熟經(jīng)驗和方法的應用和借鑒還不是很成熟，諸如加速折舊法等沒有得到廣泛的認可和使用，而這些方法在國外已經(jīng)是被被證明有著良好的實踐效果的，這就導致我國企業(yè)的會計工作效率沒有得到實質(zhì)性的提高，和國外一些企業(yè)還存在不小的差距，在國際舞臺的競爭中難免居于下風，不利于企業(yè)在國際市場上的競爭。4.現(xiàn)行會計規(guī)范的協(xié)調(diào)性差現(xiàn)行的《企業(yè)會計準則》中對于不同所有制、不同行業(yè)的會計主體在會計制度上做出了一系列的約束和規(guī)范，包括會計核算及報告等實務性的操作都受到該準則的制約。準則中的一些具體規(guī)定從總體上來看與我們國家的會計制度是相符合的，不存在明顯的沖突，但是深入到會計實務當中我們可以發(fā)現(xiàn)，兩者之間的協(xié)調(diào)度還是不夠。例如，在報表種類的設置上，企業(yè)會計制度規(guī)范了了損益表、資產(chǎn)負債表、財務狀況變動表、利潤分配表和主營業(yè)務收支明細表（商品銷售利潤明細表）等幾種報表的設置，但是《公司法》中還對財務說明書的編制提出了要求，同時沒有明確要求要編制主營業(yè)務收支明細表（商品銷售利潤明細表），《股份有限公司會計制度》中則還對應交增值稅明細表、股東權益增減變動表等做出了要求。各項管理規(guī)定在具體內(nèi)容上的沖突在會計實務中會體現(xiàn)為會計人員工作的繁復，根據(jù)不同的管理規(guī)定進行的會計處理容易導致會計信息的可比性下降。例如一個制造行業(yè)的股份有限公司，需要考慮的管理規(guī)定就包括《工業(yè)企業(yè)會計制度》和《公司法》，具體遵從何種處理方式對會計人員來說是意見比較麻煩的事，通常讓人無所適從。5.會計制度的嚴肅性受到損害會計制度對于整個會計行業(yè)來說是非常嚴肅的，會計制度的相關規(guī)定也是必須嚴格對待的。一個具有高素質(zhì)的會計人員在執(zhí)行具體的工作任務時，一定會非常嚴謹?shù)匕凑障嚓P職業(yè)道德準則的規(guī)定展開工作。但是在目前總體的實際工作情況當中我們可以發(fā)現(xiàn)，一部分從業(yè)者出于鉆漏洞或者投機取巧的心態(tài)，往往在實際的會計工作當中擅自采用不符合規(guī)范的方式展開相關核算處理工作，導致出現(xiàn)核算不實、或者是“兩套帳”等虛假信息情況的出現(xiàn)。另一方面，相關會計工作在進行的過程當中缺乏必要的監(jiān)督，在時候也沒有完全的監(jiān)管措施和反饋機制，這些漏洞都為一些投機分子帶來了可趁之機。此外，一些會計審計人員也出現(xiàn)了為了自身利益而罔顧行業(yè)規(guī)范和客戶的利益訴求，通過在審計環(huán)節(jié)放水甚至是提供虛假的審計結果來獲取更多的市場份額，為自己謀得更多的經(jīng)濟利益。造成以上負面現(xiàn)象的重要原因就在于目前我國針對這些違規(guī)行為的法律規(guī)定還不夠完善，對相關人員的弄虛作假行為的懲罰力度較低，這就造成了相關從業(yè)人員違規(guī)成本低，違規(guī)現(xiàn)象攀升（四）相關監(jiān)管缺位監(jiān)管層面的問題也是目前困擾我國會計行業(yè)良性發(fā)展的重要問題之一。最主要的原因有二，一方面是微觀層面企業(yè)欠缺相應的監(jiān)管意識，沒有建立起比較完善的會計監(jiān)督制度體系，相關從業(yè)人員沒有可依照執(zhí)行的有效依據(jù)。另一方面在于相關主管部門和機構監(jiān)督力度低，監(jiān)管收效不高，縱容了部分違規(guī)投機分子。四、會計人員職業(yè)道德缺失的危害（一）對市場經(jīng)濟建設的危害由于會計從業(yè)人員的特殊性，他們從事的工作，對我我國的市場經(jīng)濟建設有著直接而重大的影響。如果會計從業(yè)人員職業(yè)道德缺失，小則對企業(yè)、對公司的財務安全、生存環(huán)境帶來惡劣的影響，大則對我國的市場經(jīng)濟帶來巨大的損失。誠信是我國會計行業(yè)的立足之本，一旦會計人員缺失誠信品質(zhì)，那么將會嚴重危害到整個市場運行。（二）對國家宏觀調(diào)控市場決策的危害市場經(jīng)濟的信息反饋大多依賴于財務報表，而財務報表的主要撰寫人大多為會計從業(yè)人員。如果相關會計人員違背職業(yè)道德，制作了虛假的財務報表等信息，傳遞到國家決策層面，則會認為相關報表所反映的經(jīng)營和資產(chǎn)列報是正確合理的。國家相關決策部門依照錯誤或虛假的會計信息作出決策，極有可能導致市場經(jīng)濟的紊亂，造成不可挽回的巨大損失。五、提高會計人員職業(yè)道德的方法（一）加強思想道德教育

思想道德教育是職業(yè)道德建設工作得以順利開展的基石。會計行業(yè)的職業(yè)道德可以是對于會計行業(yè)的一種信念，更是已經(jīng)上升到法律法規(guī)高度的一種行為規(guī)范。當一些從業(yè)人員在剛進入崗位學習工作的階段時，企業(yè)就應當特別注重對其的教育和培訓，在前期就緊抓從業(yè)人員的職業(yè)道德素養(yǎng)教育，大力提升企業(yè)員工的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。從高校的角度出發(fā)，學校應當在會計相關專業(yè)學生在校學習時，就開設專門的課程對學生進行思想道德教育，通過具體和抽象的各種教育形式，結合相關案例對學生進行深入的教育，提高這些未來會計從業(yè)者的職業(yè)道德素養(yǎng)。（二）完善立法，建立完整的會計法規(guī)體系從國家層面來看，相關行業(yè)的法律法規(guī)是促進行業(yè)良性發(fā)展的重要依據(jù)。對會計行業(yè)而言，進一步完善相關的會計法規(guī)體系，結合時代發(fā)展的特征，盡快出臺符合實際工作情況的會計法規(guī)，在制度層面上進一步規(guī)范相關從業(yè)人員的會計行為。同時，進一步明確相關違法行為的懲戒措施，真正約束相關違規(guī)投機行為。（三）為會計從業(yè)人員提供健康良好的工作環(huán)境社會的總體環(huán)境和氛圍對人的影響力不可小覷，在制度不完善，職業(yè)道德喪失的環(huán)境中，哪怕一個原本有著正確職業(yè)道德觀念的會計從業(yè)人員也極易迷失本心，失去對正確會計人員職業(yè)道德的堅持。正因為如此，進一步注重對會計行業(yè)整體良好工作氛圍的建設，大力懲治一些不良行為，同時對一些優(yōu)秀的從業(yè)者予以表彰，進一步引導其他工作人員向積極向上的工作價值觀靠攏是十分重要的。良好的工作環(huán)境和工作氛圍能夠促進從業(yè)人員更好地恪守本分，高效工作。六、總結職業(yè)道德建設工作的良好實施并不是一蹴而就的，而是需要經(jīng)歷一個長時間的改進和完善的過程。對于我國目前的現(xiàn)狀而言，會計職業(yè)道德的建設工作還存在許多亟待改進的地方，還有許多制度漏洞亟需填補。進一步提高我國會計從業(yè)人員的職業(yè)道德素養(yǎng)，一方面能夠?qū)臉I(yè)人員本身有著很大的提升作用，不僅在職業(yè)素養(yǎng)方面能夠得到進步，更能夠在思想道德認知方面得到更為深入的認知。此外，對企業(yè)來說，也能更好地提升經(jīng)營效益，促進企業(yè)的高效運轉(zhuǎn)。從行業(yè)的角度來說，會計從業(yè)人員整個群體的職業(yè)道德素質(zhì)的提高對于提高行業(yè)的美譽度和整體形象具有非常重要的作用，而從業(yè)人員整體素質(zhì)的提高也能促進行業(yè)更好更快的發(fā)展。要進一步完善我國的