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文檔簡介

一、常規(guī)工作50元。1.備課：教導處每學期定期、不定期組織全校教案檢以上2項工作按時完成，視為合格，各享受25元。各學科教師期末教學質(zhì)量檢測，成績合格者，均享受。50元。(及格率、優(yōu)秀率各25元，任教2-3個班級的兩率算平均率。)如有不達標情況，每率每低于區(qū)標準1%,扣10元，最高扣25元。及格人數(shù)每增加1人，獎勵20元。1%,獎勵10元，上不封頂。達到市、區(qū)兩率標準要求的，每人各加50元，兩率超出市區(qū)標準，每增加1%,獎勵10元。上不封頂。達不到標準要求的，兩率每降低1%,扣10元，最高扣除50元。最高50元。只有監(jiān)測等級的，優(yōu)秀獎勵50元。達到市、區(qū)兩率標準要求的，每人每率各加50元，兩率超出市區(qū)標準，每增加1%,獎勵10元，上不封頂。每提升1%,每人增加10元，上不封頂。4.教師備課和作業(yè)批改，每得一次優(yōu)秀，獎勵5元。次扣10元。5.學校評優(yōu)課優(yōu)秀獎勵20元。6.教師應按照各級各類部門要求按時參加學校及校級、區(qū)級以上單位組織的各項教育、教研活動(含各口各面各級會議),無故不參加、無故遲到、早退1次扣20元。規(guī)定時間內(nèi)按要求保質(zhì)保量上交，無故不交或晚交1次扣202.出現(xiàn)弄虛作假，營私舞弊，嚴重違反師德規(guī)定(如有償家教、體罰和變相體罰、亂征訂教輔資料等)、嚴重破壞學校聲譽、出現(xiàn)安全重大事故、每學期病事假累計20個工3.期末業(yè)績獎勵核算辦法：先算教師獎勵部分，再算扣除部分，剩下的再算作平均獎。4.校級領(lǐng)導全部

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