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文檔簡介

小學(xué)崗位聘用工作方案文件精神，結(jié)合本單位實際，本著“穩(wěn)定隊伍，引領(lǐng)發(fā)展，激活體制，優(yōu)化配置”的指導(dǎo)思想，特制訂崗位競聘方案。(一)在核準(zhǔn)的崗位總量、結(jié)構(gòu)比例和最高等級限額內(nèi)(三)本競聘方案僅限于本次聘任。按照核準(zhǔn)后的崗位1、遵守憲法和法律，具有良好的品行，思想解放，務(wù)2、現(xiàn)聘崗位2021-2022年度考核結(jié)果為合格及以上檔3、新聘和晉檔人員繼續(xù)教育學(xué)分要達(dá)到規(guī)定要求，平均每學(xué)年不低于72學(xué)時。4、晉檔需在下一級專業(yè)技術(shù)崗位上聘任滿3年；我單位核準(zhǔn)的崗位數(shù)為79個。正高級教師：1個崗位。設(shè)四級崗位1個。七級崗位5個。一級教師：39個崗位。設(shè)八級崗位12個，九級崗位16個，十級崗位11個。二級教師：27個崗位。設(shè)十一級崗位13個，十二級崗位14個。五級工：1個崗位。我單位實際在聘崗位數(shù)為68個。高級教師：3個崗位。五級崗位1個，六級崗位1個，七級崗位1個。一級教師：46個崗位。八級崗位10個，九級崗位14個，十級崗位22個。二級教師：18個崗位。設(shè)十一級崗位14個，十二級崗四級工：1個崗位2個，八級崗位1個，九級崗位4個，十二級崗位1個。(一)制定聘用實施方案經(jīng)學(xué)校教職工代表大會研究通分管)領(lǐng)導(dǎo)、人事、辦公室等相關(guān)部門人員5至7人組成。(三)公布競聘的崗位名稱、職責(zé)任務(wù)、任職條件、聘(四)個人申請報名。(五)聘任委員會進(jìn)行任職資格審查，對符合不同崗位(六)采取按照職稱資格取得時間和參加工作時間和綜批準(zhǔn)的先后時間排序。2、工齡：以參加工作時間排序。3、綜合考核：以近三年年度考核結(jié)果優(yōu)秀者排序。4、年齡：按年齡大小排序。)(七)公示擬聘人員，公示期為5個工作日。競聘上崗(八)公示期滿無異議，崗位擬聘結(jié)果報審核、人力資(一)聘任工作中，聘任委員會將嚴(yán)格按照聘任原則、(二)崗位競聘過程中，按照規(guī)定需實行回避的，實行(三)實事求是，

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