2023年員工個人考核工作總結(jié)

2023年員工個人考核工作總結(jié)員工個人考核工作總結(jié)1

時間荏苒，轉(zhuǎn)瞬間來到浙江交工路橋建設有限公司差不多有三個月的時刻了。猶記得，八月五日到公司報道，八月二十一日公司迎新會，八月二十三日趕赴杭金衢9標項目部工作，這些值得紀念的生活仍歷歷在目，別能忘懷，而現(xiàn)在，金秋十月也即將過去,回首這匆忙遠去的三個月時間，在公司及項目部的各位領導和同事的幫助下，以及師父陸人章的耐性教育下，我關于自己的崗位項目出納，有了更為深刻的理解與相識，現(xiàn)對這三個月的工作做一具簡潔的總結(jié)。

一、獨自面對新的都市，新的工作，一切基本上新的起先，都有一具從生疏到熟識及精通的過程。萬事開頭難，一具良好的心態(tài)是干好一切工作的全然。剛起先工作的這段階段是職業(yè)生涯的關鍵階段，于是我努力把心態(tài)調(diào)整到，以習慣新的環(huán)境，應對新的挑戰(zhàn)。

二、在這段階段內(nèi)，我要緊做了以下幾項詳細工作。

⒈嚴格根據(jù)財務制度的要求，處理款項的收付工作。

⒉嚴格審核原始憑證，發(fā)覺詢問題即使處理，并向領導匯報。

⒊剛好登記現(xiàn)金、銀行日記賬，月末做好銀行對賬工作。

⒋按時發(fā)放職工工資及資金款項。

⒌完成財務科長、項目領導布置的其他工作。

出納的工作看似簡潔，做起來難，但不少狀況還須要重新相識和體會，學習和實踐相互融合才能產(chǎn)出成果，成果的取得離別開師父和領導的耐性訓誨和無形的身教。三個月的崗位實戰(zhàn)練兵，使我的財務水平又向前推動了一大步。

三、要作好出納工作絕別能夠用輕松來形容，絕非雕蟲小技，它是經(jīng)濟工作的第一線，財務收支的關口，在公司的經(jīng)營治理中占有重要的地位。作為一具合格的出納，必需具備以下的基本要求：首先要學習、了解和駕馭政策法規(guī)和公司制度，別斷提高自己的業(yè)務水平和學問技能。其次要學會制訂本職崗位工作內(nèi)部操縱制度，發(fā)揮財務操縱、監(jiān)督的作用。并且出納人員要恪守良好的職業(yè)道德，要有較強的平安意識。最終是要有很好的溝通實力，特殊是和銀行、稅務、協(xié)作單位的溝通實力。

以上是我對本人三個月試用期工作的一些體會和總結(jié)。在將來的工作和學習中我還將別懈的努力和拼搏，與時俱進，做好本職工作，與公司的進展同步。并且，我要特殊感謝公司領導和各位同事在工作和日子中給予我的支持和關懷，這是對我工作的確信和激勵，我真誠的表示感謝!

員工個人考核工作總結(jié)2

在過去這一段時間的工作中，我們在領導們的正確帶領下取得了不少的進步和成果，雖然我加入咱們單位的時間并不是很長，但是在這里我是確的確實的感覺到自己有了不小的成長，能為大家服務其實是一件很有意義且很不錯的事情，這和其它工作相比起來是有不小的區(qū)分的，所以我始終都致力于讓自己的表現(xiàn)更好，做的事情更多一些，經(jīng)過上一年的考驗，我個人在工作這方面還是有著不少體會和感悟的。

首先，在工作的時候想要為做的更好的話，那么自己就要做好表率才行，在咱們單位里，不少的同事都是以身作則，每天準時趕到單位并仔細干好本職工作，我也始終在朝著更好的方向發(fā)展，所以我也是做到了每天提前趕到單位里，做好一天的工作規(guī)劃，根據(jù)安排起先自己的工作。像咱們這種單位，在工作的時候是要求嚴謹細致的，終歸我們服務的對象是人民群眾，要是這一點都做不好的話，那么我們必定是會受到大眾的指責的，所以這一點也是領導們所關注的重點，我在工作的時候其實也是特別當心，處理工作的時候我會反復的檢查幾遍，直到確定沒有問題后才會起先下一步的工作。

工作對我們來言其實是比較枯燥的，我們面對的資料都是繁雜的，但是這一點也阻礙不了我們想干實事的想法。我的工作理念是想要為更多的人供應我最好的幫助，不過我知道想做好這一點還是比較難的，首先是我的工作閱歷還是太少了點，所以我還是得多和前輩們學習才行，另外我覺得自己目前在工作中還是遇到了瓶頸，所以我得多花一些時間去提升一下自己的個人實力，例如書寫、溝通、電腦辦公技能等等，這些問題都是我比較有劣勢的地方，現(xiàn)在我們的社會已經(jīng)在穩(wěn)步的發(fā)展了，所以我們面對的挑戰(zhàn)和需求其實也是在穩(wěn)步的增加，假如不想被社會所淘汰、拋下的話，那么我必需要跟上潮流才行。現(xiàn)在我在工作這方面的表現(xiàn)還是比較穩(wěn)定的，沒有出現(xiàn)過太大的失誤，對于領導和群眾的要求還是處理的比較到位，不過我知曉自己距離一名優(yōu)秀的職員還有不小的差距，所以在接下來的工作中，我會投入更多的身心在自己的工作上，爭取給咱們單位奪得更多的榮譽！

員工個人考核工作總結(jié)3

時間如白駒過隙，一年一度的年度考核如約而至，20xx年，是來到安排財務部的第5個年頭，這一年，財務集中上收，財務從“會計核算”職能漸漸向“財務管理”職能過渡；這一年，個人所得稅免征額發(fā)生重大變動，減稅效果初步顯現(xiàn)；這一年，資金頭寸的截止時點由原來的16:00點延長到16:15，大幅削減了頭寸的偏差量和流淌性成本；這一年，本部大樓購置合同順當簽訂；這一年在領導的堅毅領導下，在同事們一如既往的努力下，在工作上取得了肯定的成果，現(xiàn)總結(jié)如下：

1、財務初審方面，財務審批是一個“糾錯”的過程，18年通過財務檔案會審的培訓形式，縣支行報賬員的”犯錯”概率大幅削減，同時，通過日常不斷的溝通和溝通，報賬效率也大幅提高；

2、稅務管理，這項工作并不困難，做好須要以下兩點：一是要剛好關注國家有關政策的變動，進而分析對全行稅負的影響；二是要細心負責，稅額的計算和繳納不能出現(xiàn)一絲差錯，20xx年全年進項稅認證抵扣1496份，抵扣金額2684719.97元，專票取得率和認證抵扣

3、資金頭寸管理，18年6月末起先資金頭寸管理的工作，在大家看來，頭寸工作異樣簡潔，僅僅是下午16:00前修改幾個數(shù)字而已，但就是這么一項最簡潔的工作，一旦稍有疏忽便會釀成巨大的成本，18年通過頭寸培訓以及按月通報頭寸管理數(shù)據(jù)，頭寸管理整體效果明顯提升；

4、憑證整理及歸檔，18年我主動接下了憑證整理歸檔的工作，有人問我這項工作又不是核心工作，又繁瑣，為什么做？我說，憑證歸檔沒有大家想象中那么簡單，這個崗位既須要駕馭賬務處理，又須要耐性和責任心，我笑談“只有我”能勝任這項工作。一項工作要做對可能只須要一兩個月的時間，但要想做好，則須要付出持續(xù)不斷的努力和心血。

以上是我對18年所做工作的一個總結(jié)，此外，在日常工作中，特別感謝領導賜予我的信任和幫助，讓我有機會嘗試不同的工作，人是須要不斷磨練的，也是須要不斷變通的，“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，同時也感謝同事的信任和幫助，財務是一個友好的團隊，只有大家互幫互助，我們的日常工作才能有條不紊的進行，20xx年我將接著以仔細負責的看法做好每一項工作，加油吧！

員工個人考核工作總結(jié)4

20xx年，是我進入XX公司工作的第8年，也是我進入公司辦公室工作的第2年，對于我來說，是極其重要的一年。辦公室是一個熬煉人的地方，今年以來，我始終在努力學習，著力提升為領導服務的實力。

1、我的體會。

（1）為領導服務，要真誠、專心、勤快，多動腦、多動手、勤整理、勤總結(jié)。領導每天要處理各種事情，作為行政秘書，要以真誠的看法換位思索，多為領導考慮，支配好領導的工作，對領導交辦的工作，要多想方法，實時跟蹤進展狀況并剛好向領導匯報，保證領導信息對稱，為領導的決策供應參考。

（2）要擅長總結(jié)工作。對于一天的工作，每天晚上要抽出時間進行整理、總結(jié)，分析不足，找到改進方法，只有這樣，實力才能得到提高。

（3）要擅長學習，擅長思索、擅長實踐。跟隨領導近兩年以來，發(fā)覺領導們都是很擅長學習、擅長思索、擅長接受簇新事物、擅長與時俱進的。學而不思則罔，思而不學則殆，學習與思索、與實踐相結(jié)合，才能相得益彰，學以致用。

2、我的收獲。

在與領導相處以來，我學到了許多處理困難事情的方式方法。在探望客戶、接待客戶的過程中，我相識了許多人，積累了豐富的人脈資源，在與客戶的迎來送往中，我學到了許多為人處世的方式方法。在開拓項目的過程中，我學到了許多專業(yè)學問。在管理項目的過程中，我學到了許多項目管理學問。

3、我的不足和改進方向。

（1）學問面不夠?qū)挕Ｔ跒轭I導起草各種文件的時候，我發(fā)覺自己的學問面不夠?qū)挘S多事情相識不到位。在以后的工作中，我肯定要加緊學習，學習公文寫作學問、合同學問、項目管理學問、財務學問、法律法規(guī)等，逐步完善自己的學問結(jié)構(gòu)，為今后的工作奠定堅實基礎。

（2）分析處理問題的實力不夠強，尤其是處理困難問題的實力不足。在以后的工作中，要多向領導請教，多學習，多總結(jié)，多進步。

（3）與辦公室同事的溝通不夠多。因為主要在辦公室辦公，與XXX的同事溝通的要多一些，與xxx的同事相對溝通較少。以后要加強溝通溝通。

總體來說，20xx年是充溢挑戰(zhàn)的一年，是充溢的一年。

員工個人考核工作總結(jié)5

轉(zhuǎn)瞬20xx年又過去了，在上級領導及員工共同努力下，我較好地完成了本項目部20xx年公司及客戶交辦的各項安保服務任務。

一、在勞動紀律方面

為了提高保安服務質(zhì)量，切實維護我公司利益和展示我公司良好形象，保證被服務單位有一個正常的工作秩序，嚴防各類突發(fā)事務的發(fā)生，為客戶供應一個良好的工作環(huán)境，在20xx年嚴格落實保安公司各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行相關的、可行的獎懲條例，通過獎懲條例的執(zhí)行激勵了一些看法不端正的、工作懶散的員工，使得員工在工作中產(chǎn)生一種好學、征求上進的愛好，同時營造了一種深厚的學習氛圍。僅第一、二季度組織員工消防培訓8課時、業(yè)務技能培訓144課時，組織消防演練2次，使每位員工嫻熟的駕馭了消防學問、業(yè)務及操作技能，另外還起草了各種應急突發(fā)事務的預案。

二、在環(huán)境衛(wèi)生及宿舍內(nèi)務方面

剛好檢查、督促和進行相關的內(nèi)務整理培訓，使得員工能夠自覺的養(yǎng)成區(qū)域衛(wèi)生不定時清潔、內(nèi)務整理規(guī)范有序的良好習慣。

三、在平安上

也加強防范，增加保安人員的責任感，不定時檢查他們工作，看他們是否養(yǎng)成良好的工作習慣。首先對攝像監(jiān)控室定期的進行抽查設備狀況，查記錄，對記錄填寫不屬實嚴格的進行了處理，通過嚴格的管理使得每位員工都擁有了一份責任心和責任感。當然，其中也有的員工經(jīng)常會產(chǎn)生對工作逆反的心態(tài)，甚至產(chǎn)生惰性，對這樣的狀況我們沒有先懲罰，首先加強培訓，耐性溝通，同時通過多次組織開班前會、單對單溝通形式將惰性的局面整體扭轉(zhuǎn)。

四、業(yè)務拓展狀況

年初至今20xx年時間接連拓展2個項目，增加人員8人，這些成果源于賓館嚴格的管理，賓館的管理就是所屬區(qū)域的門面牌，只有好的服務質(zhì)量才能夠吸引大量的顧客。其中這些還是靠實際內(nèi)在的一些東西就是質(zhì)量，形象、服務意識、素養(yǎng)三者缺一不行。只有這三樣能夠長期的保持下去才能夠吸引大量的顧客眼球，才會有大量的“買主”。

20xx年來，每天都在發(fā)生著巨大的改變，一、二季度作為保安部的我們協(xié)作甲方迎檢2余次，檢查部門主要包括消防支隊、區(qū)安監(jiān)局、治安支隊、區(qū)分局內(nèi)保處，共查出問題3項，現(xiàn)場進行了整改，主要問題項。在工作中主動協(xié)作甲方，有問題剛好幫助甲方處理，在這一方面得到了客戶方領導的認可。同時使得客戶方對我保安公司予以工作上的確定。當然整體來看是不錯，但實際工作當中還存在著一些不足之處：

保安員對“保安行為規(guī)范”的相識了解還是不夠。如個別保安員在執(zhí)勤期間與不協(xié)作保安疏導平安出口的客人因為不聽保安指揮導致發(fā)生爭吵，嚴峻影響了保安員形象，未做到“打不還手、罵不還口”的宗旨及顧客至上的宗旨，出現(xiàn)問題處理不了的要剛好匯報，由上級解決。針對這點，每月必需對工作人員的行為規(guī)范、服務意識、以及各項規(guī)章制度進行陪訓，以達到完善管理要求。

員工個人考核工作總結(jié)6

作為一名剛?cè)肼歺x的新員工，盡管剛走進一個新的工作環(huán)境，四周的一切都是生疏的，但我很快適應了這的環(huán)境和熟識了這份工作，這將是我職業(yè)生涯的一個騰飛點，我對此也非常珍惜，盡最大努力去做好這一工作。

下面就我入職這一個月的工作和學習進行下回顧和總結(jié)。

一、虛心請教、努力學習

作為一名剛?cè)肼毜男氯藖碚f主要還是以學習為主，所以來到部門后我首先的工作就是看圖紙，熟識公司產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)，限制流程，在遇到不明白的地方時，我就主動的向領導和同事請教。

二、遵守制度、聽從支配

嚴格遵守公司的規(guī)章制度，在這段時間內(nèi)從未出現(xiàn)遲到早退現(xiàn)象。我對領導的支配是完全的聽從，并不折不扣的執(zhí)行，對于自己不會的工作我也主動的去擔當，爭取能夠更多的為領導和同事分擔工作，快速的提高自己，勝任自己的崗位。我始終以一個學徒的身份向他們請教工作中的閱歷。

三、辭舊迎新，展望將來

通過這段時間的工作，我發(fā)覺了自身存在的許多缺點與不足。例如與其他部門同事溝通少，在處理上事情上的方法不夠成熟，閱歷不夠豐富，做不到統(tǒng)籌規(guī)劃。展望XXXX，除了一如既往地聽從各級領導支配，虛心向各位領導和同事學習外，還應當加強與其他部門同事之間的溝通溝通，通過不斷的學習和總結(jié)積累自己的工作閱歷，逐步提高自己的工作實力，更好的為公司服務。

總體來說，我對XXXX充溢了期望，新年新氣象，希望在XXXX年里，大家相互共勉，共同打造美妙的藍海。

公司員工年度考核表個人工作總結(jié)（四）

從踏入果嶺的第一步起先明白一份工作的不易，所以在乎每一分收獲，自進入酒店財務部做一名前臺收銀起先，近一年的工作和學習，在領導的帶領下，在同事的幫助下，嚴格要求自己，自覺履行酒店規(guī)章制度和XX工作紀律，仔細完成各項必需所要完成的工作內(nèi)容，現(xiàn)將一年來的工作狀況作以簡要總結(jié)：

一，聽從管理，慮心學習

做為一名收銀員，最重要的是要明白心中的責任，在領導的合理支配下，仔細學習業(yè)務學問，從進前臺的那一刻，深知前臺是酒店的窗口，代表著酒店的形象，言行舉止肯定要嚴格要求自己，收銀員工作紀律牢記在心，加快腳步熟識前臺的基本狀況，從房態(tài)圖到辦理入住，從押金單到來賓賬單，從小吧到雜項收費，從退房結(jié)賬到發(fā)票統(tǒng)計，等等。每一步操作都仔細地跟著老員工一步步學習，實踐中慮心接受老員工對自己的指責和建議，堅持向領導和同事學習，取人之長補已之短，努力豐富自己，提高自己。

二，敬重自己的工作，敬重每一個人

堅信一點：任何人沒有貴賤之分，只有境遇，閱歷和基礎的差異，從工作的起先敬重我們的職業(yè)，只有在我們?yōu)閯e人打工時敬重我們的工作，我們的職業(yè)，我們才會在自己的工作領域內(nèi)，勤懇努力，有所成就。顧客是上帝，同事是兄弟，領導是家人，在果嶺這個環(huán)境美麗的大家庭里，我們相互敬重，相互學習，相互創(chuàng)建，部門與部門之間像接力賽一樣，把關在每一個重要環(huán)節(jié)，為酒店創(chuàng)效益創(chuàng)佳績。

三，注意細微環(huán)節(jié)，服務第一

記得章銀環(huán)經(jīng)理培訓的“100-1=0”這個質(zhì)量公式，在百分之百的專心服務中，要想客人之所疑，要替客人之所急，我牢牢記著質(zhì)量公式的最終一句話：服務工作無小事，一切應從細微環(huán)節(jié)入手。正是這樣，多為客人考慮一點，自己的服務質(zhì)量將提高一點，一點點的積累，一點點的進步，不僅證明了自己的實力，也為XX工作中增加光彩，努力努力，顧客是上帝。當然，面客中難免出現(xiàn)差錯，但要學會客服困難，遇到問題剛好上報領導，在原則的基礎上敏捷處理。

四，明確目標，正確把握

用學習的眼光去看待工作，不僅學好XX業(yè)務學問，嫻熟操作XX工具和流程，還要更多地了解酒店企業(yè)文化，前臺是似一個綜合信息處理器，要學的東西有許多，與客溝通中也可以從中學到許多包括做人做事的道理，這樣就不會始終只停留在一個階段，從工作的起先就給自己定一個方向，要做到什么程度是要給自己一個完備的交待，明確自己的目標，讓自己更清晰自己正在做什么和下一步須要怎么做。通過自己的努力，10年8月份進入辦公室工作，起先了解日夜審工作內(nèi)容，辦公室基本工作流程，辦公室詳細工作任務，在堅持XX員職責的同時牢記辦公室人員工作職責，在領導的信任和同事的監(jiān)督下，努力完成各項晉級考核，先將自己的目標畫上一個完備的逗號，因為，這并不是自己所期望的，小小的認可將不斷的激勵自己前進，前進，現(xiàn)將明年工作安排作以簡要概括：

（一）深化學習，責人責已

不能停止學習的腳步，不能放慢學習的進度，對酒店對部門對崗位熟知并負責，在要求員工的同時更加嚴格要求自己，樹立標本，樹立形象

（二）加強監(jiān)督，嚴格把關

每一個崗位都代表著財務部，更代表著酒店，監(jiān)督員工的每一項工作也正是對自己工作的監(jiān)督，避開錯賬，削減風險，將一切犯錯誤的可能性剛好打消，保證每一筆賬清晰，每一項收入精確

（三）陽光心態(tài)，相互創(chuàng)建

端正工作看法，遇事不急不躁，做到穩(wěn)，準，優(yōu)，講效率比質(zhì)量，團結(jié)同事，關切下屬，聽從管理和支配，主動協(xié)作，不斷激勵，讓每一位XX員感受到財務部的暖和，相互學習，求長補短

（四）再接再厲，永創(chuàng)佳績

沒有好的個人，只有好的團隊，每一年都會有每一年的收獲，20xx年即將到來，近期前臺人員少，已經(jīng)停休，上班時間長，消耗體力大，努力解決人員流失問題，確保員工的休息時間，用最短的時間內(nèi)聘請兩名新員工。與各部門協(xié)調(diào)一樣，共同進步。

以上是我個人的一個工作初步安排，可能詳細的還不夠完善和成熟，但是我會盡我最大努力去執(zhí)行，請領導審核。如有不完整的地方不對的地方也請領導補充并剛好加以指導。

公司員工年度考核表個人工作總結(jié)（五）

時間真的是很快，這一年來我努力了，我做好了自己的事情，我對過去一年特別感謝，工作就是不斷的打磨自己，大家都在爭先恐后的做好自己的工作，而我也想了許多，我應當主動起來，在今后的工作當中接著努力完善好，這就是我的職責所在，當然我也會好好的去回顧過去的一年來的工作，從中找到可以學習的地方然后發(fā)揚光大，作為一名xx的員工我還是特別明白的，時間不會太多，但是工作只會越來越好，我信任在將來的一段時間的當中我能夠承受這些，好的東西，我會努力的去處理好細微環(huán)節(jié)的，這一年來的正值考核，我也總結(jié)一番。

我無比的清晰的意識到了自己的職責所在，一年來我盡職盡責，分內(nèi)事情沒從不會拖拖拉拉，我肯定會主動的去落實好這些細微環(huán)節(jié)的工作，在工作當中我不斷的吸取閱歷，我始終信任在將來的工作當中我能夠做的更好，對于我來講這原來就是特別好的事情，一年一次的考核讓我也是特別驚慌，回顧過去的一年我已經(jīng)有了許多成果，我信任不管是做什么事情這些都應當是能夠不斷的加強，不斷的積累閱歷，工作當中我感謝身邊每一個幫助我的人，雖然是短短的一年但是我收獲了許多東西，有的是工作有的是同事之間的情意，對于來講這很寶貴，再回過頭來說說工作，這一年來我努力的去落實好工作上面的全部制度，完善好單位各項規(guī)定，現(xiàn)在想想雖然有不足之處，但是倒也是能夠處好了大多數(shù)問題。

我比較在意自己的工作實力，我也始終都認為在我在今后會有足夠的實力去提升，看上去是一種自信，但是其實我早就已經(jīng)在這方面努力了，一年以來雖然我能夠處理好這些簡潔的事情，但是我也能夠在將來的一段時間當中做的更好，這也是我的職責所在，我的工作實力在單位雖然不是的，可是我始終都信任我是能夠在的這一點上面提高自己，我虛心的請教，仔細的學習，通過自己平常的積累在必要的時候發(fā)揮出自己的價值，我自然有想過在將來的工作當中接著提高積累，我信任提高自己工作實力不是簡潔的事情，但這肯定會非常的好玩。

總結(jié)完了這一年來的工作，我也會展望將來，下一階段我依舊保持初衷，為自己的工作不斷的加油打氣，有不足的地方我也會多多的請教訂正自己。

員工個人考核工作總結(jié)7

過去的一年是不太平凡的一年，我得到了太多的收獲，工作讓我覺得很快樂，這樣的一年，我覺得自己實力真的有很大提升，而且我也面臨更多的選擇，所以這一年對我而言是很幸運的一年。下面是我對這一年工作做的總結(jié)：

一、增加了實力

這一年我跟著我的經(jīng)理工作，在他的帶領下，我有學到許多。首先是業(yè)務實力的提升，我是一個銷售員，我這一年銷售的業(yè)務實力特殊強。終歸自己是經(jīng)理帶的人。在銷售的時候我能很快地找準信息，把要出售的產(chǎn)品介紹給客戶，最大限度的獲得客戶的認可，因而這一年我的銷售成果比往年提升了好幾個百分比。其次是溝通實力增加了，回想起以前自己在工作時面對客戶時，總是前言不搭后語，不能精確的把產(chǎn)品信息告知客戶，即使是在我已經(jīng)很了解產(chǎn)品的狀況下，我與客戶的溝通往往都不能有很好的結(jié)束。而這一年，我面對客戶，說話不再驚慌了，我能夠主動服務客戶，把客戶想要的產(chǎn)品介紹給他，溝通也很自然。

二、思想方面提高

這一年隨著自己接觸和了解公司更多，我對公司的重視也變大了，更是弄懂了公司的發(fā)展理念，把自己漸漸的融入到公司的里去，與大家團結(jié)起來。我不會把私人的心情帶到工作上去，我努力的維護公司的名譽。在公司利益和自己利益之間，我也會比較傾向公司的集體利益，以大局為重。我努力的去提高個人的思想品德，培育自己良好的職業(yè)素養(yǎng)。忠誠于公司，事事為公司著想，跟大家一起攜手把公司發(fā)展起來，把公司的產(chǎn)品努力的銷售出去。

三、我的不足

不過本年度，雖然自己銷售方面的實力上升了，但是在銷售這一塊，還是有一點不足的。我工作上不太能變通，領導讓我怎么做，我就怎么做，遇到不同的工作，我也還是用一種方法去做，這樣其實是不好的，即使工作并沒有出錯，但是方法運用的不一樣，得出的結(jié)果也是不一樣的，總是運用一種方法去做事，怎么可能會把工作給真正的做好呢？

新年，我首先就是變更自己的工作方法，努力讓自己做事會變通。同時給予新年期望，帶著滿滿的動力前進，努力成為一名好銷售員，為公司爭取更大的收益。

員工個人考核工作總結(jié)8

一年來本人在領導的關切和指導下，在同事的幫助和協(xié)作下，以仔細實干的工作作風，踏實地完成本職工作。現(xiàn)將我一年來履職狀況報告如下：

一、努力學習，全面提高自身素養(yǎng)

一年來，我能主動加強思想政治學習，并通過學習進一步樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀和為人民服務的思想，增加了工作使命感、責任感和服務意識。

在工作上，我主動主動地向領導學習、向同事學習、向書本和實踐學習。同時，利用業(yè)余時間來給自己增加學問，主動參與各項會計培訓學習及我行實行的各項業(yè)務學問培訓和業(yè)務技能考核，通過虛心請教，刻苦鉆研，反復練習，熟識駕馭各項業(yè)務操作程序和技能，以不斷提高自身素養(yǎng)和工作效率，適應新的工作要求。

二、盡心盡職，較好完成各項工作

今年，本人因工作調(diào)用，11月份從黃龍支行調(diào)往府前支行工作，無論在哪個支行工作，作為一名臨柜人員，我深刻地意識到自己的一言一行代表整個溫州銀行的形象，并時刻提示自己要從細微環(huán)節(jié)做起。把行里下發(fā)的各種文件精神與要求落實到實際工作中，以嚴謹、細致、踏實、高效的優(yōu)質(zhì)服務和熱忱的看法留住客戶。每天，我都以飽滿的心情投入工作，熱忱懇切地對待每一位客戶，急客戶所急，想客戶所想。我經(jīng)常提示自己“善待別人就是善待自己”，即使有時工作得不到理解，我也總以熱忱的看法做好說明工作，讓客戶滿足而歸。同時，依據(jù)工作調(diào)動狀況，剛好適應新的工作環(huán)境，以最好的工作狀態(tài)投入到新的工作中。

“存款是立行之本”。由于現(xiàn)在投資渠道開闊，肯定程度上阻礙了儲蓄的增長，但我仍主動宣揚我行的各項業(yè)務品種，努力開展吸儲任務，力爭使儲蓄余額增加，以完成行里的吸存安排，為我行存款指標達到新起點盡自己的微薄之力。

在這一年里，我在領導和同事的關切、幫助下，得到了長足的進步，較好地完成了各項工作。在今后的工作中我將更加努力提高和完善自己，做到自律、自省、獨立、自強，為我行做出自己應有的貢獻，做到與我行共榮辱、齊奮進、同發(fā)展。

員工個人考核工作總結(jié)9

時間荏苒，轉(zhuǎn)瞬間來到浙江交工路橋建設XX公司已經(jīng)有三個月的時間了。猶記得，八月五日到公司報道，八月二十一日公司迎新會，八月二十三日趕赴杭金衢9標項目部工作，這些值得紀念的日子仍歷歷在目，不能忘懷，而如今，金秋十月也即將過去,回首這匆忙遠去的三個月時間，在公司及項目部的各位領導和同事的幫助下，以及師父陸人章的耐性教育下，我對于自己的崗位項目出納，有了更為深刻的理解與相識，現(xiàn)對這三個月的工作做一個簡潔的總結(jié)。

一、獨自面對新的城市，新的工作，一切都是新的起先，都有一個從生疏到熟識及精通的過程。萬事開頭難，一個良好的心態(tài)是干好一切工作的根本。剛起先工作的這段時期是職業(yè)生涯的關鍵時期，于是我努力把心態(tài)調(diào)整到，以適應新的環(huán)境，應對新的挑戰(zhàn)。

二、在這段時期內(nèi)，我主要做了以下幾項詳細工作。

⒈嚴格根據(jù)財務制度的要求，處理款項的收付工作。

⒉嚴格審核原始憑證，發(fā)覺問題即使處理，并向領導匯報。

⒊剛好登記現(xiàn)金、銀行日記賬，月末做好銀行對賬工作。

⒋按時發(fā)放職工工資及資金款項。

⒌完成財務科長、項目領導布置的其他工作。

出納的工作看似簡潔，做起來難，但許多事情還須要重新相識和體會，學習和實踐相互融合才能產(chǎn)出成果，成果的取得離不開師父和領導的耐性訓誨和無形的身教。三個月的崗位實戰(zhàn)練兵，使我的財務水平又向前推動了一大步。

三、要作好出納工作絕不行以用輕松來形容，絕非雕蟲小技，它是經(jīng)濟工作的第一線，財務收支的關口，在公司的經(jīng)營管理中占有重要的地位。作為一個合格的出納，必需具備以下的基本要求：首先要學習、了解和駕馭政策法規(guī)和公司制度，不斷提高自己的業(yè)務水平和學問技能。其次要學會制訂本職崗位工作內(nèi)部限制制度，發(fā)揮財務限制、監(jiān)督的作用。同時出納人員要恪守良好的職業(yè)道德，要有較強的平安意識。最終是要有很好的溝通實力，特殊是和銀行、稅務、協(xié)作單位的溝通實力。

員工個人考核工作總結(jié)10

物業(yè)公司員工個人工作總結(jié)物業(yè)公司工作總結(jié)即將過去，回顧這一年來的工作，在公司領導及各位同事的支持與幫助下，根據(jù)公司的部署和要求，較好地完成了自己的本職工作。通過任職以來的.學習與工作，工作模式和方式上均有了新的突破和變更，現(xiàn)將一年來的工作狀況總結(jié)如下：

一、日常管理工作內(nèi)部人員管理。

公司內(nèi)部實行獎懲責任制，提高了員工的責任人感和工作主動性，同時服務質(zhì)量也有了相對提高；主動開展了多種形式的物業(yè)學問培訓，提高了服務人員綜合素養(yǎng)和服務水平。涉外工作。迎接縣房管局和林業(yè)局組織的美國白娥消殺工作；同時為保證小區(qū)的水電暖正常運行，主動與各專業(yè)部門進行協(xié)商和解決，最終小區(qū)的用電比例和供暖價格均達到了預想的效果。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，強化工作意識，留意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、精確、適度，避開疏漏和差錯

二、房屋交接工作

全年共辦理業(yè)戶房屋交接691套，，對于業(yè)戶交房驗收時提出的問題進行了剛好處理，修理的處結(jié)率達100%。綠化、休閑廣場等配套設施勝利交接。

三、投訴處理工作

全年投訴主要集中在住戶房屋及地下室漏水、東區(qū)11-16的車庫修理，防盜門修理等方面。針對上述問題，物業(yè)公司主動聯(lián)合工程進行集中排查與修理，確保了修理的效率和質(zhì)量，將投訴率降到最低。

針對施工噪音擾民及出租戶擾民的投訴，物業(yè)公司主動與該施工隊伍和當?shù)?/p>

派出所磋商并對出租戶進行了統(tǒng)一排查，最終得以有效解決。

四、服務、維護工作日常維護。

東區(qū)主要為業(yè)戶報修問題的處理，修理處結(jié)率100%，西區(qū)主要為新交接房的修理，依據(jù)《交接驗收單》中問題聯(lián)系工程部剛好修理，并對處理過程進行監(jiān)控并回訪。

收費工作。全年收費工作完成得較好，除空置房外，應收的各項費用都已收回。收費率為100%。環(huán)境衛(wèi)生。在維護園林綠化、清潔衛(wèi)生方面，不斷地完善、變更管理方法，盡量地做到園林綠化完好、清潔衛(wèi)生整齊，全年轄區(qū)內(nèi)未出現(xiàn)綠化蟲害、花草樹木未出現(xiàn)死亡和疫情現(xiàn)象，并組織了年終衛(wèi)生大檢查，給轄區(qū)住戶營造了一個舒適、溫馨的家園。

裝修及太陽能的管理。加強裝修隊伍和太陽能安裝商的管理和監(jiān)督，做到發(fā)覺問題剛好處理，違規(guī)裝修現(xiàn)象已明顯削減，未出現(xiàn)因違規(guī)而引起的平安事故和大的投訴，未對樓頂和各樓道造成損壞。

平安管理。由于西區(qū)存在部分在建工程，加大了平安管理工作，全年雖未發(fā)生消防、搶劫事故。但發(fā)生自行車、摩托車被盜事務7起。故在平安工作方面不得有半點疏忽、麻痹和僥幸思想，應在對外來人員、車輛的出入管理多下功夫，避開類似或更為嚴峻的事故發(fā)生。組織保安部召開了冬季平安嚴峻形勢的會議，并實施了平安大檢查。

五、社區(qū)文化建設

為加強小區(qū)精神文明建設，在擴建部分休閑設施的同時在十一期間舉辦了各種形式的大型慶祝活動，大大拉近了物業(yè)人員和業(yè)戶的距離。體現(xiàn)了人性化管理的宗旨。

六、存在的問題和努力的方向存在的問題：

一年來，我處員工能愛崗敬業(yè)、創(chuàng)建性地開展工作，取得了一些成果，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：第一：管理處多數(shù)員工非物業(yè)專業(yè)人員，很多工作都是邊干邊摸索，以致有時工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高；其次：有些工作還不夠過細，一些工作協(xié)調(diào)不是非常到位；第三：相關的專業(yè)理論水平還不太適應公司工作的要求；第四：車輛管理有待進一步規(guī)范；第五：東區(qū)供水管線老化、銹蝕、日常盤查、巡察管理不嚴謹，造成部分跑、冒、滴、漏現(xiàn)象；第七：管理成本較高，企業(yè)虧損嚴峻；第八：工程部修理效率低，在肯定程度上影響了物業(yè)的整體服務形象。努力方向：在新的一年里，應把提高物業(yè)專業(yè)管理、服務學問、工作水平作為培訓、學習重點，努力提高工作效率，為公司發(fā)展壯大，貢獻力氣。其次：注意部門的工作作風建設，加強管理，團結(jié)一樣，勤奮工作，形成內(nèi)抓管理、外樹形象的良好作風。第三：規(guī)范車輛停放與管理，改善其混亂局面；第四：加強對轄區(qū)內(nèi)的水電日常盤查、巡察，建立一個長效管理機制，從源頭上堵住漏、跑、冒、滴現(xiàn)狀，盡量將水電虧損降到最低；第五：成立業(yè)主委員會，解決修理資金的收繳與運用等問題，削減企業(yè)在大、中修方面的支出，避開公司長期虧損。第六：嚴格限制供暖成本，力爭實現(xiàn)今冬供暖不虧損。第七：為限制成本、提高工作效率，下一步將對物業(yè)員工進行人事改革。

新的一年，全體員工將以百分的熱忱，服務好業(yè)主，維護好公司利益，主動為業(yè)主供應優(yōu)質(zhì)的服務，為公司創(chuàng)建更高價值，力爭取得更大、更優(yōu)異的工作成果。

員工個人考核工作總結(jié)11

時間在我們每日的勞碌之中靜靜消逝了，這一年的工作現(xiàn)在也已經(jīng)到了一個節(jié)點，面對接下來的日子，我想我也須要為自己的發(fā)展做一次鋪墊，首先就是要先把過去的優(yōu)劣做一次總結(jié)，然后再進行突破，從而達到一個快速成長的目的。因此我對過去一年的工作進行一次總結(jié)，總結(jié)如下：

一、擺正看法，挑戰(zhàn)難關

眾所周知，無論哪一個行業(yè)，處于何種位置之上，我們最重要的也就是我們的看法了，一個看法是我們個人素養(yǎng)的干脆提現(xiàn)。也是對這份工作仔細度的一次體現(xiàn)，所以不管怎么說，看法都是我們首先要重視的。過去一年我時時刻刻警醒自己是否保持了一個好的看法，在面對難關的時候是否有過放棄的想法。但事實證明，我能夠限制住自己的行為，也能把這份工作當成我的信仰，我沒有讓自己悲觀，也沒有讓那些在難關之中照舊支持我的人悲觀。

二、調(diào)整方向，堅決路途

作為我們單位的一員，我深知一個方向的重要性，我們每個人的人生都是有方向的，一起先我們的方向或許是我們口中的幻想。慢慢地，我們的方向起先變成了我們眼中的目標。在工作之中，我們在這條路上前行，而前方也樹立了許多的目標，這就是我們的方向。所以一個正確的目標能夠帶領我們走一條更加正確的道路，也讓我們能夠在這條路途上堅決不移，勇往直前，提高工作效益，也提高個人修養(yǎng)。

三、注意效率，提高水平

工作是繁忙而驚慌的，在單位的這幾年里，我始終都處于一個奔波的狀態(tài)。隨著自己進入公司以來，我就告知自己做任何事情都要注意效率，許多事情是花金錢買不到的，比如時間。所以我們必需從根本上解決，那就是提高我們的效率，合理利用時間。這一年，我珍惜每分每秒，在每天都給自己做了一個具體的支配，也讓自己每天都過得特別的充溢，且有收獲。這是讓我特別滿意也特別興奮的一節(jié)課。

不管怎樣，我認為我們對將來還是要求抱有志向的。這樣我們才能更加自信，更加從容的往前走，也才能更加英勇一些，多去追求一些我們現(xiàn)在不能達到但是將來可以做到的事情。這樣會讓我快速成長起來，去觸摸到新的希望和將來。

員工個人考核工作總結(jié)12

20xx年很快的過去了,迎來了嶄新的一年。

在這期間學會許多為人處事的方法,在自己力所能及的狀況下幫助客戶解決想要辦理的業(yè)務,雖然有時會導致客戶的不滿，但是我沒有半點怨言,終歸這是我的工作，我的工作就是要供應給客戶優(yōu)質(zhì)的服務。有時在說話的語氣上會放松對自己的要求，領導也會時時常的在服務上對我的不足之處進行指責，要求按期整改。感謝大家對我在辦理業(yè)務的過程中遇到的困難賜予的幫助，相比過去的一年里，我覺得在處理業(yè)務的閱歷上有所提高，對于常常來的客戶的品性也都幾乎摸透了，感覺他們其實都是挺親善的人。在新的一年里，我要仔細完成我的本職工作，努力完成我的各項考核任務，還有，就是要嚴格根據(jù)建行員工的行為準則去規(guī)范自己，不斷的完善自己，爭取早日轉(zhuǎn)正。

員工個人考核工作總結(jié)13

我于20xx年月加入商場，起先了我新的工作和學習過程，四個多月來，收獲良多，感慨也不少，現(xiàn)將8月本階段工作總結(jié)如下：

本階段客服督導部的職能工作主要有兩大塊，一是接著做好服務臺的工作，二是初步接手和學習并執(zhí)行督導工作，作為客服督導部成員的我，工作也主要以這兩塊為重點。

1、服務臺的工作

服務臺的工作流程性和技能型較多，原則性相對較強，在本階段的工作中，我學習了服務臺各種系統(tǒng)的操作和問題的處理流程，現(xiàn)在能夠獨立執(zhí)行服務臺的全部工作，并對服務臺的工作做了細致的思索和探討，認為服務臺的工作應當再細化，再拓展，結(jié)合我商廈競爭力打造步伐，進一步開拓服務領域和服務職能，詳細內(nèi)容將在20xx年九月工作安排中詳述。

2、學習商場工作內(nèi)容階段

8月初公司支配我去開元考察督導工作的基本領宜，用了兩天時間，我對開元的督導做了細致的視察，基本了解了他們的工作內(nèi)容和工作方法及工作范疇。于8月X日起先著手打算督導部門籌建資料，這個任務對初入商場，對商場認知一片空白的我來說是有很大壓力的，在鄭經(jīng)理的激勵和支持下，我借助網(wǎng)絡和賣場各位同事的幫忙，于8月X日完成了成立督導部的策劃方案，在此過程中，我學到了許多學問，視野得到了很大的拓展。

20xx年8月X日，公司的競爭力打造活動起先了，在此期間，鄭經(jīng)理帶著我在各部門實習，在賣場檢查、學習，起先漸漸介入商場工作，雖然比較迷茫，但卻很充溢。因為每天都能接觸到一些簇新的東西，收獲一點一點積累進了我的腦海，我對漸漸有了一個來自于我自己心里的認同和確定。并對自己有了一個不算清楚但卻真實可行的目標，努力學習商場的各種學問，用我的力氣來推動更好的發(fā)展。

3、初步介入商場工作階段

在對競爭力打造方案學習并應用了一段時間以后，賣場環(huán)境在公司全體員工的共同努力下有了比較明顯的改變。為了調(diào)查員工對服務競爭力打造的相識和執(zhí)行狀況，我?guī)椭嵔?jīng)理對員工代表作了深化座談，座談中員工方提出了種種問題和狀況，對這些問題和狀況我一一做了總結(jié)和記錄，并尋求方法和方法去為他們解決這些問題。解決問題的過程是的學習過程，在此階段，我對員工、對公司、對客戶、對顧客有了一個深化的相識和了解，給我在日后的工作過程指出了一條路。

我的目標和方向慢慢清楚起來，我知道了我以后要怎樣去工作，后來在鄭經(jīng)理的指導和引導下，我深化到商場的每一個角落，肅穆查處了一些執(zhí)行落后，使競爭力打造培訓內(nèi)容得到了鞏固和延長的違規(guī)行為，在肯定程度上肅穆了賣場作風和紀律，并為日后的工作打下了良好的基礎。

員工個人考核工作總結(jié)14

20xx年，我工作表現(xiàn)良好，主要還是因為我得到了許多的幫助，領導對我很關照，盡量滿意我各種工作上的要求，同事們也是特別的支持我的工作，當然也離不開我對自己的嚴格要求，這一年來的工作成果我個人而言還是很滿足的。但是我覺得我仍有上升的空間，以下就是我對自己這一年的工作總結(jié)：

一、努力工作，思想不滑坡

我算不上是單位特別資深的員工了，只在單位待了不到兩年，但是這份工作的確我非常寵愛的一份工作，不僅領導給我的待遇很好，而且同事們也是特別的和諧，讓我堅決了自己始終為單位做貢獻的想法。