新非人力資源經(jīng)理的人力資源管理答案-時代光華管理課程_第1頁
新非人力資源經(jīng)理的人力資源管理答案-時代光華管理課程_第2頁
新非人力資源經(jīng)理的人力資源管理答案-時代光華管理課程_第3頁
新非人力資源經(jīng)理的人力資源管理答案-時代光華管理課程_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

學(xué)習(xí)課程：新非人力資源經(jīng)理的人力資源管理單選題1.在一個企業(yè)里面，員工對企業(yè)是否滿意、要不要離職影響最大的是：

回答：正確1.A

直接領(lǐng)導(dǎo)2.B

直線經(jīng)理3.C

總經(jīng)理或董事會4.D

公司老板2.做事比較看重規(guī)則、制度、程序、流程，做事嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的員工類型是：

回答：正確1.A

老虎型2.B

熊貓型3.C

貓頭鷹型4.D

孔雀型3.在經(jīng)濟(jì)學(xué)上，著名的拔河比賽的實驗是由誰組織的：

回答：正確1.A

杰克.韋爾奇2.B

瑞格爾曼3.C

格魯夫4.D

德魯克4.現(xiàn)場模擬對面試者來說考察了：

回答：正確1.A

A的考察2.B

S的考察3.C

K的考察4.D

P的考察5.個性特質(zhì)中的E指的是：

回答：正確1.A

精細(xì)規(guī)則特質(zhì)2.B

親和步調(diào)特質(zhì)3.C

支配推動特質(zhì)4.D

溝通感染特質(zhì)6.首次在管理實踐當(dāng)中提出目標(biāo)管理MBA的是：

回答：正確1.A

格魯夫2.B

德魯克3.C

杰克.韋爾奇4.D

李嘉誠7.在新員工進(jìn)來時有些企業(yè)給他們發(fā)《員工手冊》這是對新員工入職培訓(xùn)中的：

回答：正確1.A

明其智2.B

聚其心3.C

歸其行4.D

提其能8.對新員工入職培訓(xùn)中聚其心的指的是：

回答：正確1.A

規(guī)范員工行為2.B

讓新員工能夠安心地工作，要給他們職業(yè)發(fā)展的空間3.C

讓新員工學(xué)會了更多的本領(lǐng)，還可以減少由于操作不熟而對產(chǎn)品質(zhì)量的影響4.D

讓新員工對這個企業(yè)的文化價值有一個客觀的認(rèn)識9.自我表現(xiàn)的欲望較強(qiáng)并且比較在意別人的評價的員工類型是：

回答：正確1.A

老虎型2.B

熊貓型3.C

貓頭鷹型4.D

孔雀型10.行為邏輯面試的方法最早總結(jié)歸納而成是由：

回答：正確1.A

微軟2.B

華碩3.C

IBM4.D

蘋果11.P，即個性特質(zhì)，下列哪四個字母可以用來表示：

回答：正確1.A

DPBC2.B

APCE3.C

DEPC4.D

DFCP12.角色扮演，或者模擬一個場景讓應(yīng)聘者實際演練考察了：

回答：正確1.A

A2.B

S3.C

K4.D

P13.在職培訓(xùn)中的教指的是：

回答：錯誤1.A

現(xiàn)身學(xué)法2.B

學(xué)以致用3.C

教練潛能4.D

解析關(guān)鍵14.美國企業(yè)文化強(qiáng)調(diào)的是：

回答：正確1.A

利潤掛帥2.B

團(tuán)隊精神3.C

安人4.D

協(xié)調(diào)15.

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論