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文檔簡介
aaa環(huán)衛(wèi)控股(集團(tuán))有限公司
—薪酬體系設(shè)計(jì)第一組公司簡介AAA環(huán)衛(wèi)控股〔集團(tuán)〕的前身是AA固體廢棄物處理,為進(jìn)一步提高我市城市環(huán)境衛(wèi)生治理水平,促進(jìn)環(huán)衛(wèi)事業(yè)的產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程,2023年12月28日AA市環(huán)衛(wèi)控股〔集團(tuán)〕成立,行使和享有AA市范圍內(nèi)環(huán)衛(wèi)設(shè)施建設(shè)的投資治理主體和資產(chǎn)經(jīng)營者權(quán)益。目前集團(tuán)的全資子集團(tuán)有AA固體廢棄物處理、主城區(qū)垃圾處置集團(tuán)、AA市環(huán)衛(wèi)設(shè)備制造廠;控股子集團(tuán)AA市環(huán)衛(wèi)科研設(shè)計(jì)爭論院、主城區(qū)垃圾收運(yùn)集團(tuán)和參股子集團(tuán)同興垃圾處理集團(tuán)。集團(tuán)的穩(wěn)健進(jìn)展對我市市政建設(shè)和經(jīng)濟(jì)進(jìn)展具有極為重要的意義。部門職能及職位說明書體系
1高層職位說明書
2黨群及人力資源部
3科技信息部
4企業(yè)進(jìn)展部打算經(jīng)營部5部門職能及職位說明書體系
6財(cái)務(wù)審計(jì)部
7工程部-8垃圾中轉(zhuǎn)站
薪酬體系存在的缺乏薪酬標(biāo)準(zhǔn)制定不合理,實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)不透亮薪酬水平有待提高1.局部崗位薪酬水平外部競爭力有待改善2.內(nèi)部公正性有待提高薪酬構(gòu)造比例有待優(yōu)化薪酬鼓勵(lì)作用還需進(jìn)一步提高
薪酬缺少晉升空間-A類決策層職位黨委書記\紀(jì)委書記\董事長\總經(jīng)理\副總經(jīng)理\總會計(jì)師B類經(jīng)理層職位黨群及人力資源部主任\辦公室副主任\科技信息部經(jīng)理\企業(yè)發(fā)展部經(jīng)理\計(jì)劃經(jīng)營部經(jīng)理\財(cái)務(wù)審計(jì)部經(jīng)理\項(xiàng)目經(jīng)理C類主管層職位科技信息部副經(jīng)理企業(yè)發(fā)展部副經(jīng)理計(jì)劃經(jīng)營部副經(jīng)理會計(jì)主管項(xiàng)目總工程師D類技術(shù)層職位工程招標(biāo)員\工程造價(jià)員\項(xiàng)目部技術(shù)員\研發(fā)管理員\網(wǎng)絡(luò)管理員\項(xiàng)目管理員\計(jì)劃統(tǒng)計(jì)及合同管理員E類基層職位人力資源管理員\內(nèi)勤員\文秘文員\駕駛員\會計(jì)\出納\項(xiàng)目部文員\站長\操作工\車輛管理員ABCDE崗位評價(jià)(要素計(jì)點(diǎn)〕要素計(jì)點(diǎn)單擊此處添加文字說明單擊此處添加文字說明單擊此處添加文字說明單擊此處添加文字說明單擊此處添加文字說
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