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文檔簡介

員工違紀(jì)處罰通知（需與企業(yè)規(guī)章制度配套使用）

員工違紀(jì)處罰通知

員工姓名

所屬部門

職務(wù)

違紀(jì)事實

時間

地點

見證人

違紀(jì)經(jīng)過：

當(dāng)事人確認(rèn)：

處罰措施以及依據(jù)

根據(jù)上述違規(guī)記錄，您已違反公司《規(guī)章制度》第條的規(guī)定，現(xiàn)處以以下紀(jì)律處分

1.口頭警告2.□書面警告3.□嚴(yán)重警告4.□解雇

經(jīng)辦人：

閣下過往一年內(nèi)累積違規(guī)記錄：口頭警告次；書面警告次；嚴(yán)重警告次

特別提示：根據(jù)過往違規(guī)記錄，倘若閣下在任職期間連續(xù)一年內(nèi)受到三次口頭警告（連本次警告在內(nèi)），將計作一次書面警告，受到三次書面警告或兩次嚴(yán)重警告（連本次警告在內(nèi)），將被立即解雇而不獲任何補償。請閣下認(rèn)真吸取教訓(xùn)，爭取在今后工作中有良好的表現(xiàn)。

員工確認(rèn)：

部門負(fù)責(zé)人：

年

月

日

年

月

日

人力資源部經(jīng)理：

公司負(fù)責(zé)人：

年

月

日

年

月

日

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