小度寫范文聘用合同 聘用合同-聘用合同范本模板

小度寫范文聘用合同聘用合同-聘用合同范本模板聘用合同一、甲方與乙方甲方（以下簡稱“公司”）：-公司名稱：-地質(zhì)：-法定代表人：-乙方（以下簡稱“員工”）：-姓名：---居住地質(zhì)：二、背景與目的為建立公司與員工之間的勞動關(guān)系，達(dá)成雙方聘用合作的共識，公司與員工根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議，共同遵守。三、合同期限本合同自____年____月____日起，至____年____月____日止，共計____年____個月。四、工作內(nèi)容與職責(zé)4.1員工職位員工聘用的職位為（具體職位名稱），員工應(yīng)本著誠實守信的原則，承擔(dān)職位所對應(yīng)的全部工作職責(zé)和義務(wù)。4.2工作地點員工的工作地點為公司所在地質(zhì)，但根據(jù)工作需要，公司有權(quán)變更員工的工作地點，員工應(yīng)積極配合。4.3工作時間員工的工作時間為每周從周一至周五，上午9:00至下午6:00，具體工作時間安排需根據(jù)公司實際情況靈活調(diào)整。4.4工資與福利1.員工的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣（以下簡稱“RMB”）____元/月。2.公司按照國家法律法規(guī)規(guī)定為員工繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）及住房公積金。3.公司將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)，適時調(diào)整員工的薪資待遇。4.5保密協(xié)議員工在公司工作期間將接觸到公司的商業(yè)秘密、技術(shù)資料以及其他涉及公司利益的信息。員工應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密，不得泄露給他人或用于個人或他人的利益。五、勞動保護及紀(jì)律要求5.1勞動保護1.公司將為員工提供相應(yīng)的工作條件和勞動保護，確保員工的人身安全和合法權(quán)益。2.員工應(yīng)遵守公司的勞動保護規(guī)定，正確使用和保管勞動防護用品和設(shè)備。5.2紀(jì)律要求1.員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的工作紀(jì)律和規(guī)定，自覺服從公司的管理和安排。2.員工不得在工作時間內(nèi)從事與工作無關(guān)的其他活動，不得從事違反國家法律法規(guī)的行為。六、合同解除與終止6.1合同解除1.合同期滿后，如雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動合同。2.合同期滿前，任何一方如需解除合同，應(yīng)提前30天以書面形式通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后解除合同。6.2合同終止1.本合同在以下情況下終止：-雙方協(xié)商一致，解除勞動合同。-員工在試用期間表現(xiàn)不佳，公司有權(quán)隨時終止合同。-員工嚴(yán)重違反公司的工作紀(jì)律和規(guī)定，公司有權(quán)隨時終止合同。-其他依法需解除合同的情況。2.合同終止后，雙方應(yīng)進行工作交接，并結(jié)清員工應(yīng)得的工資與福利。七、其他條款7.1合同補充與修訂本合同的補充和修訂應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。7.2爭議解決雙方因本合同履行發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不能解決，雙方可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.3本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。7.4本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（公司）：_____________________乙方（員工）：_______________