公司職工工作擔(dān)保書(shū)作文（3篇）

第公司職工工作擔(dān)保書(shū)作文（3篇）

公司職工工作擔(dān)保書(shū)作文（精選3篇）

公司職工工作擔(dān)保書(shū)作文篇1

公司：_________(下稱(chēng)“甲方”)

員工：_________先生/小姐(下稱(chēng)“乙方”)下列條款與條件經(jīng)雙方一致協(xié)商制訂，若有不足之處，由雙方協(xié)商修訂并由甲乙雙方簽署生效。

一、適用范圍

甲方已聘用的，可以接觸公司技術(shù)或銷(xiāo)售秘密的員工。

二、甲方權(quán)利和義務(wù)

1.甲方有義務(wù)給予乙方在工作過(guò)程中需要了解涉及到保密范圍的工作內(nèi)容提供方便。

2.甲方為乙方的科研成果提供良好的創(chuàng)造和應(yīng)用條件，并根據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益給予獎(jiǎng)勵(lì)。

3.甲方在乙方離職時(shí)發(fā)放“離職補(bǔ)償金”以要求乙方做到第四項(xiàng)條款。獲取“離職補(bǔ)償金”條件：當(dāng)涉及違反甲方紀(jì)律而被處分，處罰或被解雇的乙方不在獲取“離職補(bǔ)償金”范圍內(nèi)。

4.“離職補(bǔ)償金”發(fā)放的比例：

1)已工作半年未到一年的，以最后工作日底薪的_________%補(bǔ)償。

2)已工作一年至三年的，以最后工作日底薪的_________%補(bǔ)償。

三、乙方權(quán)利和義務(wù)

乙方在任何時(shí)候任何場(chǎng)合均不得向第三方泄露甲方商業(yè)秘密、資料、信息。

乙方不得到與甲方相同或相近業(yè)務(wù)(專(zhuān)業(yè))有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系或利益關(guān)系的其他公司兼職。掌握甲方專(zhuān)有產(chǎn)品技術(shù)或銷(xiāo)售業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)的乙方，在離開(kāi)甲方的一年內(nèi)不得到與甲方相同或相近業(yè)務(wù)(專(zhuān)業(yè))有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系或利益關(guān)系的其他公司任職。離職之日起二年內(nèi)，不得利用甲方技術(shù)機(jī)密、商業(yè)機(jī)密、客戶(hù)資源參與同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)。

乙方在離職前可以得到甲方給予的“離職補(bǔ)償金”作為須遵守以上條款的補(bǔ)償。

四、注釋?zhuān)合嗤蛳嘟鼧I(yè)務(wù)(專(zhuān)業(yè))有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系或利益關(guān)系的公司

1.電力行業(yè)的相關(guān)公司。

2.可利用甲方軟，硬件核心技術(shù)的相關(guān)公司。

3.可利用甲方客戶(hù)資料及銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)，渠道的相關(guān)公司;

五、違約責(zé)任

乙方違反此合同，甲方有權(quán)無(wú)條件解除聘用合同，當(dāng)造成一定經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，甲方視情節(jié)輕重處理，處以乙方_________至_________萬(wàn)的罰款。

乙方違反此合同，造成公司重大經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)賠償甲方全部經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)追回乙方所得全額“離職補(bǔ)償金”。

以上違約責(zé)任的執(zhí)行，超過(guò)法律，法規(guī)賦予雙方權(quán)限的，申請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或向法院提出起訴。

甲方：_________(蓋章)

乙方：_________(簽名)

簽約時(shí)間：_________年_________月_________日

公司職工工作擔(dān)保書(shū)作文篇2

作為平邑縣實(shí)驗(yàn)小學(xué)附屬幼兒園教師，我保證做到以下幾條：

第一條：按園內(nèi)規(guī)定的時(shí)間上下班，不遲到，不早退，不曠工，認(rèn)真執(zhí)行考勤制度。

第二條：入園后應(yīng)立即進(jìn)入工作崗位，做好交接班工作。在未當(dāng)面交接班前，當(dāng)班人不得擅自離開(kāi)工作崗位，上一班應(yīng)為下一班提供良好的工作環(huán)境，達(dá)到：

(1)幼兒情緒穩(wěn)定，身體健康，中午絕大多數(shù)幼兒應(yīng)入睡。

(2)環(huán)境、器皿、物品清潔整齊，無(wú)任何雜物、污物、堆放物。

(3)飲水桶水量應(yīng)足夠幼兒飲用。

(4)做好交接班記錄。

A、個(gè)別幼兒教育工作情況。

B、幼兒健康狀況及吃藥幼兒名單。

C、缺席幼兒名單。

第三條：上班后儀表著裝應(yīng)按幼教工作職業(yè)要求：清潔、整齊、大方。

(1)上班時(shí)須穿好工作服、鞋，下班后應(yīng)換自備服裝。炊事員入廁時(shí)要脫工作服，保教人員離開(kāi)活動(dòng)室時(shí)應(yīng)穿室外鞋。

(2)上班時(shí)不梳披肩發(fā)，炊事員應(yīng)帶工作帽，不戴戒指，不化濃妝。

第四條：認(rèn)真執(zhí)行幼兒園教職工職業(yè)道德，以真情實(shí)感投入工作。

(1)進(jìn)崗后全體幼兒始終在自己的視線(xiàn)內(nèi)，不離開(kāi)幼兒，不擅離工作崗位。

(2)保證各項(xiàng)食物、物品均給予幼兒，不吃、不拿幼兒的食物與物品。

(3)對(duì)幼兒一視同仁，與家長(zhǎng)平等相待，用教育的語(yǔ)匯交流，不接受家長(zhǎng)禮物，不利用家長(zhǎng)辦私事。

(4)認(rèn)真執(zhí)行一日工作程序與要求，不得隨意更改，刪減。

(5)工作中團(tuán)結(jié)合作，互相幫助，不背后議論人，不吵架、不罵人、不傳閑話(huà)，有問(wèn)題主動(dòng)交流或請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)解決。

第五條：工作時(shí)不得做與工作無(wú)關(guān)的事情：

(1)全身心的投入工作中，不在幼兒面前聊天，不談與工作無(wú)關(guān)的內(nèi)容，不做與工作無(wú)關(guān)之事，不聽(tīng)與工作無(wú)關(guān)的錄音，不看與工作無(wú)關(guān)的報(bào)刊、書(shū)籍。

(2)堅(jiān)守崗位，不串五室(活動(dòng)室、傳達(dá)室、醫(yī)務(wù)室、會(huì)計(jì)室及廚房等地)。

(3)不在工作時(shí)間購(gòu)物，不吃零食。

(4)工作時(shí)間不接不打私人電話(huà)，不處理私人事物，不在園內(nèi)洗個(gè)人衣物(工作服除外)，不在園內(nèi)吸煙、喝酒。

(5)隨時(shí)保持在幼兒面前的良好形象，不說(shuō)粗話(huà)，不插兜、不坐窗臺(tái)、桌子，不唉聲嘆氣。

(6)保證幼兒的安全和健康，不得讓家長(zhǎng)進(jìn)班，不將家屬、朋友、同學(xué)、孩子帶入工作崗位，會(huì)客在傳達(dá)室或辦公室。

第六條：安全規(guī)則

(1)防火、防盜、防惡性事故、防幼兒走失和意外，是每一位教職工應(yīng)盡的職責(zé)。

(2)嚴(yán)格遵守工作中的各項(xiàng)要求，防止幼兒觸電、燙傷、走失、摔傷等意外事故的發(fā)生。

(3)遇到意外情況(含幼兒生病、碰傷等)發(fā)生，應(yīng)及時(shí)采取措施并立即向園長(zhǎng)報(bào)告，寫(xiě)清事故報(bào)告，記錄在案。

(4)每位教職工應(yīng)將自己的提包、衣服放入自己的辦公桌內(nèi)、防止意外情況發(fā)生。

(5)休息日不得無(wú)故來(lái)園，來(lái)園應(yīng)主動(dòng)向值班人員講明原因并交驗(yàn)攜帶物品。

(6)教職工離園如借用園內(nèi)物品，應(yīng)有主管領(lǐng)導(dǎo)簽字，否則不得離園。

保證人：_

公司職工工作擔(dān)保書(shū)作文篇3

一、保證內(nèi)容

本酒店新員工入職，新員工必須保證在本酒店工作半年以上，如果新員工在本酒店工作不滿(mǎn)半年，離職時(shí)需扣除一個(gè)月工資作為本酒店對(duì)員工的培訓(xùn)費(fèi)用，試崗當(dāng)天無(wú)薪，從第二天計(jì)薪，新員工入職在不滿(mǎn)一個(gè)月因個(gè)人原因提出離職工資按1200元/月計(jì)算。

二、關(guān)系

指夫妻關(guān)系或已確定戀愛(ài)關(guān)系的人在本單位工作