建筑企業(yè)經(jīng)營管理（山東聯(lián)盟）智慧樹知到課后章節(jié)答案2023年下山東建筑大學(xué)

建筑企業(yè)經(jīng)營管理（山東聯(lián)盟）智慧樹知到課后章節(jié)答案2023年下山東建筑大學(xué)山東建筑大學(xué)

第一章測試

現(xiàn)代企業(yè)必須是一個法人組織

A:對B:錯

答案:對

建筑企業(yè)可以從事的活動有（）

A:改建工程B:擴建工程C:新建工程D:勞務(wù)

答案:改建工程;擴建工程;新建工程;勞務(wù)

建筑企業(yè)只能申請一項資質(zhì)

A:對B:錯

答案:錯

資質(zhì)證書的有效期為（）年

A:3B:5C:4D:6

答案:5

以下屬于建筑業(yè)的行業(yè)有（）

A:建筑裝飾業(yè)B:建筑安裝業(yè)C:房屋建筑業(yè)D:咨詢行業(yè)

答案:建筑裝飾業(yè);建筑安裝業(yè);房屋建筑業(yè)

建筑業(yè)屬于第二產(chǎn)業(yè)（）

A:錯B:對

答案:對

第二章測試

建筑產(chǎn)品組合包括三個因素：廣度、深度和相關(guān)性

A:對B:錯

答案:對

建筑企業(yè)組織再就是以工作流程為中心，重新設(shè)計建筑企業(yè)組織的結(jié)構(gòu)形式及運作方式（）

A:錯B:對

答案:對

自我超越是五項修煉的重要內(nèi)容之一（）

A:對B:錯

答案:對

授權(quán)以項目為對象，建筑企業(yè)將完成某項工作所必須的權(quán)力授給企業(yè)代理人（）

A:錯B:對

答案:錯

在建筑企業(yè)項目控制過程中，最重要的項目報告是（）

A:專題報告B:項目周報C:竣工報告D:項目月報

答案:專題報告

麥克萊蘭的激勵需要理論、成就需要理論、成就動機理論也稱三種需要理論。

A:錯B:對

答案:對

強化理論是美國的心理學(xué)家和行為科學(xué)家（）等人提出的一種理論

A:泰勒B:馬斯洛C:斯金納D:弗羅姆

答案:馬斯洛

第三章測試

對一個典型的企業(yè)來說，其戰(zhàn)略內(nèi)容包括（）

A:公司戰(zhàn)略B:擴張戰(zhàn)略C:職能戰(zhàn)略D:競爭戰(zhàn)略

答案:公司戰(zhàn)略;職能戰(zhàn)略;競爭戰(zhàn)略

企業(yè)宏觀環(huán)境主要包括（

）幾大要素構(gòu)成

A:社會B:技術(shù)C:經(jīng)濟D:政治

答案:社會;技術(shù);經(jīng)濟;政治

戰(zhàn)略目標(biāo)的制定原則包括（）

A:關(guān)鍵性原則B:平衡性原則C:全面性原則D:權(quán)變原則

答案:關(guān)鍵性原則;平衡性原則;權(quán)變原則

建筑企業(yè)目標(biāo)市場定位是企業(yè)站穩(wěn)市場、謀求發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)

A:對B:錯

答案:對

戰(zhàn)略鐘將顧客作為橫坐標(biāo)

A:對B:錯

答案:錯

第四章測試

預(yù)測結(jié)果與實際發(fā)生的結(jié)果相吻合的程度，稱為預(yù)測精度（）

A:對B:錯

答案:對

以下屬于定性預(yù)測方法的是（）

A:專家預(yù)測法B:德爾菲法C:頭腦風(fēng)暴法D:經(jīng)濟壽命周期分析預(yù)測法

答案:專家預(yù)測法;德爾菲法;頭腦風(fēng)暴法;經(jīng)濟壽命周期分析預(yù)測法

指數(shù)平滑法屬于回歸分析法（）

A:對B:錯

答案:錯

不確定型決策的方法有（）

A:最小最大后悔值法B:盈虧平衡分析法C:大中取大法D:小中取大法

答案:最小最大后悔值法;大中取大法;小中取大法

風(fēng)險型決策問題，也稱作統(tǒng)計型決策問題，或隨機型決策問題（）

A:對B:錯

答案:對

科學(xué)預(yù)測中，信息按來源不同可以分為內(nèi)部信息和外部信息。

A:對B:錯

答案:對

第五章測試

建筑企業(yè)年度計劃是是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的綱領(lǐng)（）

A:錯B:對

答案:對

一項指標(biāo)可以反映事物的多個方面的現(xiàn)象（）

A:錯B:對

答案:錯

月作業(yè)計劃是計劃管理的中心環(huán)節(jié)。（）

A:對B:錯

答案:對

哪一項不是計劃管理的基礎(chǔ)工作（）

A:企業(yè)管理信息系統(tǒng)B:建立和健全企業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)C:竣工報告D:建立和健全企業(yè)規(guī)章制度

答案:竣工報告

年度計劃是短期計劃（）

A:錯B:對

答案:對

建筑業(yè)總產(chǎn)值是國家考核的指標(biāo)（）

A:錯B:對

答案:對

第六章測試

狹義的建筑市場是指交易建筑商品的場所（）

A:對B:錯

答案:對

建筑市場地域性特點不顯著（）

A:對B:錯

答案:錯

建筑市場的客體僅僅指的是有形建筑產(chǎn)品（）

A:對B:錯

答案:錯

建筑市場的客體是（）

A:承包商B:發(fā)包人C:建筑產(chǎn)品D:工程咨詢機構(gòu)

答案:建筑產(chǎn)品

公開招標(biāo)適合于投資金額小的工程物資招標(biāo)（）

A:對B:錯

答案:對

評標(biāo)與決標(biāo)過程，是招標(biāo)工作最關(guān)鍵的階段（）

A:對B:錯

答案:對

第七章測試

施工準(zhǔn)備階段的物質(zhì)準(zhǔn)備主要包括兩項工作

A:施工現(xiàn)場的物質(zhì)準(zhǔn)備B:項目經(jīng)理部集中采購C:建設(shè)單位支付物資采購的費用D:滿足施工計劃安排的物資采購

答案:施工現(xiàn)場的物質(zhì)準(zhǔn)備;滿足施工計劃安排的物資采購

施工管理的主要任務(wù)是圍繞施工任務(wù)獲得經(jīng)濟效益

A:錯B:對

答案:錯

施工項目質(zhì)量控制是一個從投入原材料開始，直到完成工程質(zhì)量檢驗為止的系統(tǒng)的控制過程

A:對B:錯

答案:對

施工項目進度控制是以滿足合同工期要求的施工進度計劃為依據(jù)進行的動態(tài)控制

A:對B:錯

答案:對

項目竣工驗收可以分為初步驗收和竣工驗收兩個階段

A:對B:錯

答案:對

施工項目的項目目標(biāo)包括（）

A:安全B:質(zhì)量C:進度D:成本

答案:安全;質(zhì)量;進度;成本

第八章測試

技術(shù)管理的基本工作包括（）

A:技術(shù)措施計劃的編制B:技術(shù)交底C:圖紙會審D:技術(shù)原始記錄的建立

答案:技術(shù)措施計劃的編制;技術(shù)交底;圖紙會審

技術(shù)交底的具體實施應(yīng)該根據(jù)技術(shù)內(nèi)容的不同而采取不同的方法

A:錯B:對

答案:對

設(shè)計變更的技術(shù)核定單一般由監(jiān)理單位填寫

A:對B:錯

答案:錯

技術(shù)措施計劃應(yīng)堅持由建筑企業(yè)技術(shù)管理職能部門編寫的原則

A:錯B:對

答案:錯

(

)適用于重點工程，構(gòu)造復(fù)雜的工程和新結(jié)構(gòu)工程

A:圖標(biāo)交底B:書面口頭交底C:操作示范交底D:模型交底

答案:模型交底

第九章測試

質(zhì)量為一組固有特性滿足需求的程度

A:錯B:對

答案:對

朱蘭在1961年發(fā)表了一本著作《全面質(zhì)量控制》

A:錯B:對

答案:錯

KJ法是日本川喜田二郎提出的一種屬于創(chuàng)造性思考的開發(fā)方法

A:錯B:對

答案:對

關(guān)聯(lián)圖是表示事物依存或因果關(guān)系的連線圖。

A:對B:錯

答案:對

系統(tǒng)圖法是指系統(tǒng)地分析、探求實現(xiàn)目標(biāo)的最好手段的方法。

A:錯B:對

答案:對

第十章測試

勞動定額管理包括哪幾個環(huán)節(jié)（）

A:貫徹執(zhí)行B:修訂C:勞動定額的制訂D:考核

答案:貫徹執(zhí)行;修訂;勞動定額的制訂;考核

確定材料儲備定額一是要遵循儲備數(shù)量滿足施工需要，二是儲備量應(yīng)是最低限度（）

A:錯B:對

答案:對

定量訂貨法是每次訂貨的數(shù)量是一定的（）

A:對B:錯

答案:對

凡需要與供貨單位簽訂訂貨合同的材料，均應(yīng)編制訂貨合同計劃（）

A:錯B:對

答案:對

機械設(shè)備可消除的有形磨損必須用更新的方式來補償（）

A:對B:錯

答案:錯

績效考核的內(nèi)容不包括（）

A:工作能力B:工作態(tài)度C:工作成績D:工作方法

答案:工作方法

第十一章測試

企業(yè)取得的工程收入包括（）

A:成本B:稅金C:利潤D:收入

答案:成本;稅金;利潤

資金成本就及計算的范圍和界限看，可分為（）

A:個別資金成本B:邊際資金成本C:單項資金成本D:綜合資金成本

答案:個別資金成本;邊際資金成本;綜合資金成本

營業(yè)利潤=工程結(jié)算利潤+其他業(yè)務(wù)利潤-管理費用-財務(wù)費用

A:對B:錯

答案:對

企業(yè)利潤分配的第一步是彌補以前年度虧損

A:錯B:對

答案:對

企業(yè)利潤分配的第二步是提取15%的法定公積金

A:對B:錯

答案:錯

企業(yè)利潤分配提取任意公積金，任意公積金的提取比例由投資者決議。

A:錯B:對

答案:對

第十二章測試

狹義的知識管理，主要是對知識本身的管理

A:錯B:對

答案:對

古典理性理論觀點認(rèn)為，任何一個組織如果引用好的知識管理戰(zhàn)略，就會提升知識管理的績效，進而提高組織的績效

A:對B:錯

答案:對

權(quán)變理論觀點認(rèn)為，知識管理存在于每一組織不同的背景下，沒有絕對理想的知識管理戰(zhàn)略

A:錯B:對

答案:對

以技術(shù)為中心的知識管理理論主要包括哪些？

A:核心競爭力理論B:經(jīng)典戰(zhàn)略管理理論C:權(quán)變理論D:信息管理理論E:競爭戰(zhàn)略理論

答案:核心競爭力理論;經(jīng)典戰(zhàn)略管理理論;信息管理理論;競爭戰(zhàn)略理論

以人力資源為中心的知識管理理論中，最重要的是什么理論？

A:人力資本理論B:復(fù)雜性理論C:嵌套知識理論D:生命周期理論

答案:人力資本理論

企業(yè)文化的核心層次是什么？

A:制度層B:領(lǐng)導(dǎo)層C:物資層D:精神層

答案:精神層

建筑企業(yè)文化建設(shè)的基本內(nèi)容包括

A:企業(yè)道德B:企業(yè)目標(biāo)C:企業(yè)精神D:經(jīng)營宗旨E:企業(yè)風(fēng)氣

答案:企業(yè)道德;企業(yè)目標(biāo);企業(yè)精神;經(jīng)營宗旨;企業(yè)風(fēng)氣

建筑企業(yè)文化建設(shè)的流程是什么

A:建筑企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的支持B:建立企業(yè)文化實施機構(gòu)C:制定企業(yè)文化實施計劃D:確定建筑企業(yè)核心價值觀E:評價建筑企業(yè)文化對于核心競爭力的促進效果

答案:建筑企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的支持;建立企業(yè)文化實施機構(gòu);制定企業(yè)文化實施計劃;確定建筑企業(yè)核心價值觀;評價建筑企業(yè)文化對于核心競爭力的促進效果

第十三章測試

國際工程既包括我國公司去國外參與投資和實施的工程，也包括國外公司到我國來投資和實施的工程

A:錯B:對

答案:對

國際工程承包的基本程序包括投資前準(zhǔn)備、項目的實施和生產(chǎn)運營三個階段

A:對B:錯

答案:對

國際工程是指國際市場工程

A:對B:錯

答案:錯

國際工程包括咨詢和承包兩大行業(yè)

A:對B:錯

答案:對

國際工程是指允許由外國公司來承包建造的工程項目

A:錯B:對

答案:對

第十四章測試

施工總承包企業(yè)不需要建立信息化平臺（）

A:對B:錯

答案:錯

只有文字、數(shù)據(jù)等才是信息，手勢不是信息（）

A:對B:錯

答案:錯