合同范本之武漢勞動(dòng)合同備案

武漢勞動(dòng)合同備案【篇一：武漢市新版勞動(dòng)合同】勞動(dòng)合同甲方用人單位名稱：武漢眾信聯(lián)合金融服務(wù)中心有限公司乙方姓名：編號(hào)武漢市勞動(dòng)和社會(huì)保障局20140700說(shuō)明1、本勞動(dòng)合同為勞動(dòng)合同通用樣本，提供用單位和勞動(dòng)者使用。用人單位和勞動(dòng)者可根據(jù)需要協(xié)商增加相應(yīng)條款。2、本勞動(dòng)合同經(jīng)雙方簽訂后，用人單位可到勞動(dòng)保障行政部門鑒證。3、本勞動(dòng)合同解除或終止后，用人單位應(yīng)至少保存二年備查。4、本勞動(dòng)合同適用于全日制用工。甲方基本情況乙方基本情況甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)政策法規(guī)，在遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上訂立本勞動(dòng)合同。第一條勞動(dòng)合同期限：1、固定期限：本合同期限為三年自年月日起至年月日止，其中：約定試用期為三個(gè)月。2、無(wú)固定期限：自3、以完成一定的工作為期限。該工作任務(wù)為：第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)甲方招用乙方在（地點(diǎn)）（崗位）工作，工作內(nèi)容為：第三條工作時(shí)間和休息休假（一）甲、乙雙方同意按以下第3種方式確定乙方的工作時(shí)間：1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。2、經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。3、經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位綜合計(jì)算工時(shí)工作制。（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。除《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)，除因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。（三）甲方在國(guó)家法定節(jié)假日期間依法安排乙方休假。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1、甲方遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬制。根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)和工作崗位，約定工資為元/月，試用期工資為元/月。實(shí)行計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算。分配辦法是：底薪+（考核工資基數(shù)*崗位系數(shù)*公司考核*移動(dòng)考核）+補(bǔ)貼2、甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的150％的工資報(bào)酬；甲方在休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200％的工資報(bào)酬；甲方在法定節(jié)假日安排乙方工作的，支付不低于工資的300％的工資報(bào)酬。3、甲方每月至少1次以貨幣形式支付乙方工資，每月4、乙方在依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，或享受年休假、探親假、婚喪家、女職工孕期檢查、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)哺乳時(shí)間、計(jì)劃生育手術(shù)假、男方護(hù)理假等期間，甲方應(yīng)視同乙方提供正常勞動(dòng)并支付工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1、甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。2險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)【篇