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保密責(zé)任書(shū)樣本_第3頁(yè)
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保密責(zé)任書(shū)樣本保密責(zé)任書(shū)樣本一、保密目的為了保護(hù)公司的商業(yè)秘密以及客戶和合作伙伴的敏感信息，明確員工在工作中應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的保密責(zé)任。二、保密內(nèi)容1.公司商業(yè)機(jī)密：包括但不限于商業(yè)計(jì)劃、財(cái)務(wù)信息、市場(chǎng)營(yíng)銷策略、客戶數(shù)據(jù)、技術(shù)知識(shí)等。2.客戶和合作伙伴敏感信息：包括但不限于合同細(xì)節(jié)、商業(yè)合作細(xì)節(jié)、客戶關(guān)系等。三、保密責(zé)任1.員工在工作中接觸到的任何保密信息，都應(yīng)該被視為公司最重要的資產(chǎn)，員工有責(zé)任確保其保密性。2.員工不得將保密信息泄露給未經(jīng)授權(quán)的人員，包括親友、其他員工、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等。3.員工不得借用或出借公司的電子設(shè)備、文件、賬號(hào)等工具來(lái)傳播、保存或泄露保密信息。4.員工應(yīng)采取適當(dāng)?shù)拇胧?，保護(hù)和維護(hù)公司的保密信息，包括但不限于密碼保護(hù)、文件加密等方式。5.員工不得使用公司保密信息謀取個(gè)人利益或損害公司或其他人的利益。四、責(zé)任追究1.一旦發(fā)現(xiàn)員工違反保密責(zé)任，公司將采取嚴(yán)厲的措施進(jìn)行懲罰，包括但不限于警告、停職、解聘，并保留進(jìn)一步追究法律責(zé)任的權(quán)利。2.員工必須承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因違反保密責(zé)任所產(chǎn)生的損失。五、保密責(zé)任書(shū)的效力1.本保密責(zé)任書(shū)一經(jīng)簽署即向員工明確了其在工作中的保密責(zé)任。2.本保密責(zé)任書(shū)在員工離職后仍然有效，并將繼續(xù)約束離職員工的保密義務(wù)。六、其他事項(xiàng)如有違反或爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的情況下，應(yīng)提交相關(guān)訴訟仲裁機(jī)構(gòu)處理。以上是保密責(zé)任書(shū)的樣本，公司和員工可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修改和補(bǔ)充。為

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