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文檔簡介

制度執(zhí)行情況記錄執(zhí)行記錄背景制度的制定和執(zhí)行是企業(yè)管理的重要組成部分，制度的有效執(zhí)行能夠幫助企業(yè)提升工作效率，提高管理效能。因此，建立并記錄制度執(zhí)行情況，成為企業(yè)管理的重要內(nèi)容和工作要求。目的本文檔的目的在于記錄制度執(zhí)行情況，總結(jié)制度執(zhí)行中的問題和不足，為制度改進提供參考。內(nèi)容本文檔記錄了企業(yè)2019年度制度執(zhí)行情況，包括制度執(zhí)行的部門、崗位和責任人，制度執(zhí)行的時間、地點和內(nèi)容，以及存在的問題和改進方案。制度執(zhí)行情況記錄部門崗位責任人制度名稱執(zhí)行時間執(zhí)行地點執(zhí)行內(nèi)容人力資源部招聘崗李經(jīng)理招聘管理制度2019年1月1日人力資源部按照制度要求，制定招聘計劃，招聘公正合理，嚴格按照程序進行。市場部銷售崗張經(jīng)理市場開發(fā)管理制度2019年2月1日市場部按照制度要求，開展市場調(diào)研，提出市場開發(fā)計劃，確保市場拓展目標的實現(xiàn)。研發(fā)部技術(shù)崗?fù)豕こ處煯a(chǎn)品開發(fā)管理制度2019年3月1日研發(fā)部按照制度要求，制定產(chǎn)品研發(fā)計劃，嚴格按照程序進行，確保產(chǎn)品質(zhì)量和效益。存在的問題和改進方案雖然企業(yè)在制度執(zhí)行中取得了一定的成績，但仍然存在以下問題：一些責任人對制度理解不到位，執(zhí)行不到位，需要加強培訓和監(jiān)督；一些制度還存在改進的空間，需要進行調(diào)整、修訂和完善；制度執(zhí)行過程中存在滯后、漏洞和不足，需要進一步加強監(jiān)督和調(diào)整；為了解決上述問題，企業(yè)將采取以下改進措施：加強對責任人的培訓和監(jiān)督，提高責任人的制度執(zhí)行能力；制度改進工作將列入重要議事日程，定期進行制度修訂和完善；加強制度執(zhí)行過程中的監(jiān)督和調(diào)整，及時發(fā)現(xiàn)問題和不足，及時進行糾正和改進?？偨Y(jié)本文檔記錄了企業(yè)在2019年度制度執(zhí)行情況，總結(jié)了存在的問題和改進方案。企業(yè)將持續(xù)加強制度運行和管理

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