勞動合同完整（匯編10篇）

勞動合同完整（匯編10篇）

勞動合同完整第1篇

甲方：__________

乙方：_____(身份證號：_____)

甲乙雙方為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，在同等自愿、協(xié)商一樣的基礎(chǔ)上，訂立本合同。

一、合同期限

(一)勞動合同期限

雙方同意按以下方式確定本合同期限：

1、期限：_____從______年______月______日起至______年______月______日止。

2、合同終止后雙方可以在同等自愿條件下協(xié)商續(xù)簽。

二、合同工作內(nèi)容

(一)乙方的工作崗位(工作地點、工種或職務(wù))為_______________

(二)乙方的工作任務(wù)或職責

三、工作時間及節(jié)假日

(一)甲乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時間：因工作性質(zhì)，每周實施單雙休交替帶薪休假日，如遇特別狀況須要調(diào)整工作時間的，則依據(jù)實際狀況作出調(diào)整。

(二)其它節(jié)假日根據(jù)國家法定假日休假(如五一，十一等)，過年期間可享受公司賜予的7天帶薪休假(如遇特別狀況可共同協(xié)商)。

四、勞動酬勞

(一)乙方正常工作時間的工資按下列形式執(zhí)行。

1、基本工資_________元/月+崗位工資_________元/月+工齡工資__________元/月+交通補助________元/月+餐補_______元/月+全勤獎________元/月+提成+獎懲+社保補現(xiàn)___________元/月。

2、每月技術(shù)提成依據(jù)當月所填《每日工作進度表》計算，業(yè)務(wù)提成依據(jù)當月參加業(yè)務(wù)狀況以及項目結(jié)款狀況而定;

3、每月獎懲依據(jù)當月實際發(fā)生計算;

4、每月社保補現(xiàn)依據(jù)國家、省市有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定計算。

(二)其他形式：

1、工資必需以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

2、甲方每月__________日發(fā)放員工上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

五、社會保險及有關(guān)福利待遇

1、經(jīng)雙方協(xié)商，甲方每月向乙方發(fā)放養(yǎng)老保險、工傷、生育和醫(yī)療保險金元，由乙方自行到相關(guān)機構(gòu)辦理社會保險。若因乙方未剛好足額辦理社會保險而造成損失的，因此而產(chǎn)生的全部損失和后果均由乙方自行自擔。

六、勞動合同中的勞動紀律

(一)甲方依據(jù)國家和省市的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動紀律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守平安操作規(guī)程，聽從管理，按時完成工作任務(wù)。

(二)甲方有權(quán)對乙方履行制度的狀況進行檢查、督促、考核和獎懲。

(三)如乙方駕馭甲方的商業(yè)隱私，乙方有責任為甲方保守商業(yè)隱私。公司禁止任何人私自拷貝客戶信息、資料、方案、打印資料帶出公司，否則視為盜竊行為。一經(jīng)發(fā)覺即時開除，剩余的一切經(jīng)濟數(shù)目，視為自動放棄。由此給公司造成一切損失由乙方擔當。對公司名譽造成損壞，公司將用法律愛護公司合法權(quán)益。

七、勞動合同的變更

(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。

(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一樣，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。

八、勞動合同的解除

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付______個月基本工資為經(jīng)濟補償金。

(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

1、乙方嚴峻違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

2、嚴峻失職、假公濟私，對甲方利益造成重大損害的;

3、乙方被依法追究刑事責任的;

4、甲方歇業(yè)、停業(yè)、面臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者經(jīng)營狀況發(fā)生嚴峻困難的;

5、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行支配的工作的;

6、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

7、本合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;

(三)乙方解除本合同，應(yīng)當提前____日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的;

2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動酬勞，克扣或無故拖欠工資的;

4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動平安衛(wèi)生條件惡劣，嚴峻危害乙方身體健康的。

(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2、乙方患有職業(yè)病或因工負傷，并經(jīng)勞動實力鑒定委員會確認，丟失或部分丟失勞動實力的;

3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(五)解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù)。

九、勞動合同的終止

本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。

十、勞動合同的調(diào)解及仲裁

雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解無效，可在爭辯發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁;也可以干脆向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁決不服的，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

十一、其他

(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。

十二、本合同一式貳份甲乙雙方各執(zhí)壹份，簽字/蓋章后馬上生效。

甲方(公章)：__________

法定代表人(簽字)：_____________

乙方(公章)：__________

法定代表人(簽字)：______________

日期：__________年__________月____日

勞動合同完整第2篇

勞動合同簽訂后反悔只能通過友好協(xié)商的方式解決：

1、勞動合同的訂立只要雙方簽字蓋章后即為生效。假如一方有改變，只能通過友好協(xié)商的方式解決。

2、依據(jù)我國《勞動合同法》第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一樣，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。

3、假如是勞動者反悔，應(yīng)當提前30天通知用人單位并協(xié)作辦理好離職手續(xù);假如是用人單位反悔，應(yīng)當根據(jù)《勞動合同法》中的相關(guān)規(guī)定賜予勞動者肯定的經(jīng)濟賠償。

勞動合同完整第3篇

甲方：

乙方：

依據(jù)?中華人民共和國勞動法?及國家、省、市、有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商一樣，同意簽訂本勞動合同。

一、合同期限

有固定期限：

合同自年月日起，至年月日止。

無固定期限：

合同自年月日起覆行。

二、工作內(nèi)容

甲方支配乙方從事_________工作，乙方情愿聽從甲方支配，并仔細執(zhí)行和完成生產(chǎn)任務(wù)。

三、工作時間

每天12小時，半月輪班，無固定休息日。

四、勞動酬勞

乙方在試用期內(nèi)工資，經(jīng)雙方商定為每月___元。

2甲方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)工資支付的規(guī)定。乙方試用期滿后，甲方依據(jù)乙方完成(工作)任務(wù)狀況，與乙方約定每月工資___元(已含加班費)伙食補貼__元。甲方于次月_25_日發(fā)放工資。

五、解除、終止勞動合同的條件

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商致，本合同可以解除。

乙方有下列狀況之一的，甲方可以解除本合同。

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴峻違反勞動紀律或本單位制訂的規(guī)章制度;

(3)嚴峻失職，假公濟私，對本單位造成重大損害的;

(4)被依法追究刑事責任的;

(5)乙方不能從事由甲方支配工作的。

乙方解除合同，應(yīng)當提前30天以書面形式通知甲方。

有下列狀況之一的乙方可以書面形式隨時通知甲方解除本合同：

(1)在試用期內(nèi)：

(2)甲方勞動平安衛(wèi)生條件惡劣，嚴峻危害乙方平安，健康;

(3)甲方未根據(jù)本合同約定支付勞動酬勞的;

(4)甲方違反國家法律，行政法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的。

本合同期滿或者雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。

六、違反勞動合同的責任

1甲方違約，應(yīng)擔當?shù)呢熑危杭追竭`約解除本合同，應(yīng)依法賠償乙方未覆行完的合同期限內(nèi)的經(jīng)濟損失(賠償損失一個月工資);

2乙方違約，應(yīng)擔當?shù)呢熑危簩σ曳絾挝辉斐山?jīng)濟損失的或乙方違反保守商業(yè)機密的約定，應(yīng)按國家法律，法規(guī)或雙方約定，依法擔當經(jīng)濟賠償責任;對用人單位造成經(jīng)濟損失的或造成其它嚴峻后果的，還應(yīng)擔當其它相應(yīng)的法律責任。

七、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(簽名)：

蓋章：

乙方(簽名)：

勞動合同完整第4篇

編號：__________

甲方(用人單位)：____________________

地址：________________________________________

乙方(勞動者)姓名：_____________

性別：______

民族：______

文化程度：______

身份證號碼：____________________

籍貫：_______________________________________

住址：________________________________________

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方同等自愿、協(xié)商一樣訂立本合同。

一、合同期限

本合同________年____月____日起至________年____月____日止;其中試用期為_______月。

二、工作內(nèi)容

乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)須要支配在______崗位工作，完成該崗位該擔當?shù)母黜椆ぷ鲀?nèi)容。

三、勞動愛護和勞動條件

1、為使乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，甲方應(yīng)依據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)平安、勞動愛護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方供應(yīng)必要的生產(chǎn)(工作)條件，保障乙方的平安和健康;乙方在生產(chǎn)(工作)中要遵守有關(guān)操作規(guī)程、愛惜甲方的工具等財產(chǎn)。

2、甲方執(zhí)行國家的工時制度，甲方不隨意延長乙方的工作時間;甲方經(jīng)審批執(zhí)行特別工時制度的，應(yīng)告知乙方。

3、《依據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法》的有關(guān)規(guī)定，用人單位與勞動者在訂立本合同時，應(yīng)事先將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果職業(yè)病防護措施和待遇等照實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺瞞。

四、勞動酬勞

1、甲方支付乙方的工資不低于政府規(guī)定的最低工資標準的基礎(chǔ)上，雙方協(xié)商：確定乙方的月工資為基礎(chǔ)工資加計件形式工資提成，甲方按規(guī)定支付乙方加班加點工資。

2、甲方于每月_______日前發(fā)放乙方上個月工資;甲方支付有困難的，經(jīng)單位工會同意、勞動保障部門批準，延期支付時間最長不得超過15日。

五、社會保險和福利待遇

1、按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、工作時間與休息、休假

七、勞動紀律

1、甲、乙雙方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必需遵守甲方依法制訂的各項內(nèi)部管理制度。

2、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得損害甲方或客戶利益。

八、教化與培訓(xùn)

用人單位依據(jù)國家有關(guān)職業(yè)教化與就業(yè)準入的有關(guān)規(guī)定以及本單位的實際狀況為勞動者供應(yīng)職業(yè)教化和技能培訓(xùn)。用人單位與勞動者在訂立本合同時，涉及國家規(guī)定的就業(yè)準入工種，應(yīng)事先告知勞動者須要獲得勞動保障部門核發(fā)的相應(yīng)職業(yè)資格證書，并在勞動合同中寫明相應(yīng)的技術(shù)等級，不得招用不具備職業(yè)資格的人員。

九、勞動合同的解除、變更、終止

1、用人單位依據(jù)勞動法其次十六條二十七條、勞動者依據(jù)勞動法第三十一條提前解除合同的，任何一方應(yīng)提前三十日以書面形式通知對方。

2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，可變更合同相關(guān)內(nèi)容。合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當即行終止。甲方應(yīng)當在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向書面通知乙方，由于生產(chǎn)工作須要，經(jīng)雙方協(xié)商一樣，可以續(xù)訂勞動合同。

十、違反勞動合同的責任

1、本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必需嚴格執(zhí)行。甲乙雙方任何一方違反本合同，違反方應(yīng)支付對方違約賠償金：_______元。

2、一方違反本合同，涉及經(jīng)濟補償?shù)陌磭矣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在合同期間(含轉(zhuǎn)崗)由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，乙方違反本合同，若雙方訂有培訓(xùn)協(xié)議的，按培訓(xùn)協(xié)議乙方向甲方支付違約賠償金;若無培訓(xùn)協(xié)議，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、因不行抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟損失的，可不擔當違約責任。

十一、雙方約定的其他事項：

乙方應(yīng)嚴格保守甲方商業(yè)隱私，不得損害甲方利益，不得向同行業(yè)或其他人員泄漏甲方技術(shù)資料和內(nèi)部商業(yè)信息，否則由乙方擔當由此對甲方造成的干脆和間接損失，并擔當賠償責任。

十二、本合同依法訂馬上具有法律效力，雙方必需嚴格履行。本合同未盡事項或條款如與今后國家規(guī)定相抵觸時，按國家規(guī)定執(zhí)行。

十三、甲乙雙方在本合同履行中發(fā)生勞動爭議，應(yīng)協(xié)商解決;也可以向本單位或所在地鎮(zhèn)勞動爭議協(xié)調(diào)委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成或不愿調(diào)解的，可向海鹽縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向海鹽縣人民法院起訴。

十四、本合同一式三份。甲乙雙方各執(zhí)一份，簽證機關(guān)留存一份。

甲方(單位蓋章)：____________________

乙方簽字：____________________

法定代表人簽字：____________________

(或托付代理人簽字)

合同訂立日期：________年___月___日

簽證機關(guān)(蓋章)_______________

簽證人員(蓋章)_______________

簽證日期：________年___月___日

勞動合同完整第5篇

甲方(用人單位)名稱：__________________________

法定代表人：____________________

地址：________________________________________

乙方(勞動者)姓名：_________________年齡：_________________

性別：_________________民族：_________________

戶籍所在地：__________省__________市__________縣(區(qū))

______________鄉(xiāng)(鎮(zhèn))______________村(街)

居民身份證號碼：_______________________________________

現(xiàn)住址：_______________________________________

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《天津市實施勞動合同制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在同等自愿、協(xié)商一樣的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

第一條合同期限

本合同期限執(zhí)行下列______款

一、有固定期限。本合同期限為____年(月),自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月(日)。

二、無固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為____月(日)。

終止勞動合同條件約定如下：

(一)：_________________________________________________

(二)：_________________________________________________

(三)：_________________________________________________

三、以完成肯定的工作為期限，甲乙雙方詳細約定如下：

_____________________________________________________________________

其次條工作內(nèi)容

甲方依據(jù)生產(chǎn)工作須要，支配乙方在_____________________崗位工作，乙方應(yīng)聽從甲方支配，完成本崗位所要求的工作。

第三條勞動酬勞

一、甲方根據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定，按月支付乙方的工資酬勞，工資酬勞不低于本市規(guī)定的最低工資標準。

二、甲方每月____日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資酬勞外，還需加發(fā)相當于工資酬勞百分之二十五的經(jīng)濟補償。

一、工資詳細支付方法、標準及相關(guān)內(nèi)容約定如下：

(一)：_________________________________________________

(二)：_________________________________________________

(三)：_________________________________________________

第四條社會保險和福利待遇

甲方按規(guī)定為乙方參與工傷、醫(yī)療社會保險并履行繳費義務(wù).按規(guī)定應(yīng)由乙方交納的社會保險費，由甲方代為扣繳。

其他保險和福利待遇約定如下：

_________________________________________________。

第五條勞動愛護和勞動條件

一、甲方依據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定，給乙方供應(yīng)平安衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動愛護用品。

二、甲方對乙方進行平安教化和必要的培訓(xùn);乙方從事特種作業(yè)的必需經(jīng)過特地培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。

三、乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守勞動平安衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工平安和健康的行為有權(quán)檢舉、控告。

第六條勞動紀律

一、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。

二、甲方有權(quán)依據(jù)國家和天津市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的`規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理。

第七條本合同的解除、變更、終止

一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，本合同可以變更或解除。

二、以完成肯定的工作為期限的勞動合同，工作完成勞動合同終止。

三、有固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的，勞動合同終止。

第八條違反本合同的責任及雙方約定的其他事項：

第九條勞動爭議處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無效的，任何一方可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;甲乙雙方任何一方也可以干脆向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第十條其他事項

一、本合同未盡事宜按國家和天津市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必需嚴格遵照執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)乙方(簽字)

法定代表人或托付代理人：

(簽字或蓋章)

年月日年月日

經(jīng)審查，本合同符合國家和本市有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，予以鑒證。

鑒證機關(guān)(蓋章)鑒證人(蓋章)

鑒證日期：年月日

續(xù)訂勞動合同

經(jīng)雙方協(xié)商同意，續(xù)訂本合同。

(一)續(xù)訂期限執(zhí)行下列第_____款：

1、有固定期限勞動合同。本合同期限為____年(月),自___年___月___日起，至___年___月___日止。

2、無固定期限，自___年___月___日始，終止合同條件約定如下：

(二)補充約定事項：

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

法定代表人或托付代理人：

(簽字或蓋章)

年月日年月日

經(jīng)審查，本合同符合國家和本市有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，予以鑒證。

鑒證機關(guān)(蓋章)鑒證人員(蓋章)

鑒證日期：年月日

變更勞動合同

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，對本合同作出如下變更：

(一)______________________________________________________

(二)______________________________________________________

(三)______________________________________________________

(四)______________________________________________________

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

法定代表人或托付代理人：

(簽字或蓋章)

年月日年月日

經(jīng)審查，本合同符合國家和本市有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，予以鑒證。

鑒證機關(guān)(蓋章)鑒證人員(蓋章)

鑒證日期：年月

勞動合同完整第6篇

甲方(用人單位)：

單位地址：__

法定代表人(托付代理人)：

聯(lián)系電話：0826-

乙方(勞動者)姓名：

性別：

住址：

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

職稱：

因工作須要，甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商一樣，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同條款。

第一條本合同從年月日起至年月日止。其中試用期月，從年月日至年月日止。

本合同期限屆滿即行終止。如甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意持續(xù)，可以續(xù)訂勞務(wù)合同。

其次條乙方自愿為甲方供應(yīng)勞務(wù)服務(wù)，從事工作。工作詳細內(nèi)容由甲方確定。

第三條甲方可以依據(jù)工作須要及乙方的工作實力，調(diào)整乙方的工作崗位。乙方應(yīng)根據(jù)其崗位職責要求完成規(guī)定的工作任務(wù)。

第四條甲方負責執(zhí)行國家法律法規(guī)規(guī)定的工時和休息、休假制度;乙方應(yīng)嚴格遵守甲方有關(guān)工時和休假的規(guī)定。

第五條甲方應(yīng)依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定為乙方供應(yīng)符合國家標準的勞動平安衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動愛護用品，建立健全平安操作規(guī)程。乙方在工作過程中，必需嚴格遵守平安操作規(guī)程。

第六條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，確定乙方的勞務(wù)酬勞實行月工資制，乙方月基本工作為元，其它各類福利元(含國家規(guī)定的各類保險單位繳納部分元，其他補貼元)，福利調(diào)整甲乙雙方進行協(xié)商。若乙方工作崗位變動，按新的崗位薪酬標精確定。甲方支付乙方的勞動酬勞中足額包含基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和及全部補貼和補償

費等，乙方應(yīng)按有關(guān)政策規(guī)定參與社會保險并自主繳納養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費并自行辦理有關(guān)手續(xù)，并全權(quán)擔當由此而產(chǎn)生的相關(guān)法律責任并自愿放棄勞務(wù)有關(guān)的訴訟的權(quán)利。

第七條乙方應(yīng)同時遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守勞動平安衛(wèi)生制度、操作流程和工作規(guī)范，愛惜甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，賜予紀律處分和經(jīng)濟懲罰，直至解除本合同。

第八條乙方在辦理工作交接和離崗手續(xù)時，應(yīng)歸還工作期間占用的甲方和財務(wù)。

第九條乙方有下列情形之一，甲方可以接觸合同：

1、在試用期間被證明不符符合錄用條件的;

2、嚴峻違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度;

3、嚴峻失職、假公濟私，對甲方利益造成重大損害的;

4、違反國家法律、法規(guī)，被勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責任的;

5、國家法律、法規(guī)規(guī)定的其他狀況。

第十條以下情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作的;

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，扔不能勝任工作的;

3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

第十一條乙方接觸合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。

第十二條有以下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除本合同;

1、在試用期內(nèi)的;

2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、甲方不能根據(jù)本合同規(guī)定支付勞務(wù)酬勞或者供應(yīng)勞動條件的;

第十三條乙方因違反甲方和用人單位規(guī)章制度并對經(jīng)營和工作造成干脆經(jīng)濟損失的，由乙方負責賠償相應(yīng)損失。

第十四條甲方和用人單位實行了保密措施愛護的商業(yè)隱私，乙方負有保密義務(wù)，勞動合同依法解除或終止時，乙方應(yīng)當歸還甲方的保密資料。

第十五條本合同未盡事宜雙方可以簽訂補充合同、專項協(xié)議或按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方簽字(蓋章)生效，雙方各執(zhí)一份。

附：1、《申明》一份。

2、《申請》一份。

甲方：(公章)

法定代表人(托付代理人)：

年月日

年月乙方：日

勞動合同完整第7篇

甲方：

乙方：

經(jīng)乙方申請，甲方同意自年月日起乙方中止勞動合同，并與甲方簽訂中止勞動合同協(xié)議。到年月日經(jīng)乙方書面申請復(fù)原勞動合同。

一、乙方中止勞動合同期間，甲乙雙方視為不存在勞動合同關(guān)系，雙方互不擔當相關(guān)勞動合同關(guān)系中的權(quán)力和義務(wù)。在外所發(fā)生的一切事故均由乙方全部自負，一切事故均不視為工傷，甲方不予擔當。

二、乙方必需履行以下義務(wù)：

1、在外不允許做任何作奸犯科的行為，遵守安排生育政策，維護公司的信譽和形象。

2、按甲方要求剛好交納養(yǎng)老、醫(yī)療等各項社會保險金和水電費、取暖費及其他應(yīng)交納的一切費用。

3、乙方必需根據(jù)甲方要求將(2)條款項費用剛好交到公司財務(wù)科，否則甲方賜予停止辦理各項社會保險的代繳手續(xù)，對此產(chǎn)生的一切責任均由乙方自負。

4、協(xié)議期滿時，提前剛好與甲方簽中止勞動合同協(xié)議或復(fù)原工作申請，否則視為自動解除勞動合同。

5、在此期間不享受甲方的一切勞保福利等待遇，如若因交通事故、意外損害、生病住院或其他特別狀況產(chǎn)生的費用乙方自負，和甲方無任何關(guān)系。

三、乙方如不聽從本協(xié)議，甲方有權(quán)將其勞動合同轉(zhuǎn)交勞動部門解除，與乙方脫離一切關(guān)系。

四、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各存壹份，雙方簽字或蓋章后生效。

甲方(蓋單位章)：

乙方(簽字)：

勞動合同完整第8篇

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

首先感謝你在百忙之中抽出時間來閱讀我的辭職報告。我很缺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職申請。

天下無不散的宴席，來到公司上班三個年頭了，在三年里我成長了很多，無論是專業(yè)技能還是為人處世都讓我受益頗深，在這里一度讓我找到了依靠的感覺，在這里我快樂的工作，快樂的學習，快樂的成長，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事長期對我的栽培、關(guān)切、支持和幫助。

經(jīng)過深思熟慮，我確定辭去現(xiàn)在所擔當?shù)穆毼弧Ｄ壳?，我覺得自己在現(xiàn)有的工作上有些力不從心，不能更好得一心一意投入工作，缺乏剛進入公司的熱忱及學習愛好，假如再這樣混下去，是對公司的不負責，也是在奢侈自己的時間，對公司，對自己都是不負責任的做法，更對不起那些關(guān)切指導(dǎo)我的領(lǐng)導(dǎo)同事，再則離家較遠，又到了談婚論嫁的年齡……

所以我確定離開，我知道這個過程會給公司帶來肯定程度上的不便，對此我深表歉意，信任公司會找到比我更合適的員工接替我的工作。特別感謝您對我的教育和照看，同時我也感謝大家在工作上賜予我的莫大幫助及信任，無亂將來的什么時候，我都會與我曾經(jīng)是金輦員工而感到榮幸驕傲。

最終，真心的祝您和公司全體員工身體健康，工作順當!也祝公司基業(yè)長青，蒸蒸而上!

辭職人：___

20__年__月__日

勞動合同完整第9篇

甲方(用人單位)乙方(職工)

名稱：___________________________姓名：____________________________

法定代表人：_____________________身份證號碼：______________________

地址：___________________________現(xiàn)住址：__________________________

經(jīng)濟類型：_________________________________________________________

聯(lián)系電話：_______________________聯(lián)系電話：________________________

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家、省等有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公允、同等自愿、協(xié)商一樣、誠懇信用的原則，訂立本勞動合同。

一、合同期限

第一條甲乙雙方同意按以下第()方式確定乙方的本合同期限：

(1)固定期限：從______年____月____日起至____年____月____日止。

(2)無固定期限：從______年____月____日起至本合同法定終止條件出現(xiàn)時止。

(3)以完成工作任務(wù)為期限：從______年____月____日起至工作任務(wù)完成時止。

其次條甲乙雙方同意按以下第()種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))

(1)無試用期。

(2)試用期從____年___月___日起至____年___月___日止。

試用期最長不超過6個月。其中，合同期限在3個月以上1年以下的，試用期不超過30日;合同期限在1年以上3年以下的，試用期不超過60日;合同期限在3年以上或者無固定期限的，試用期不超過6個月。

二、工作地點和工作內(nèi)容

第三條乙方聽從甲方的工作支配，在地處_______市______鎮(zhèn)街(區(qū))_________社區(qū)(村)廠區(qū)(公司、門店)的____________部門______________崗位工作。

第四條乙方的工作任務(wù)和職責是_______________________________________________________________________，甲乙雙方并按以下第()項明確：

(1)乙方工作的崗位，不屬于國家規(guī)定的需平安、衛(wèi)生和職業(yè)特別愛護的工作崗位。

(2)乙方工作的崗位，屬于國家規(guī)定的需平安、衛(wèi)生和職業(yè)特別愛護的工作崗位，該崗位有可能對乙方身體的平安或健康主要在_____________________________________________________________________________方面造成損害。

甲方將按特別崗位和工種愛護的有關(guān)規(guī)定，供應(yīng)平安、衛(wèi)生和職業(yè)病的防護學問培訓(xùn)和供應(yīng)相應(yīng)的防護措施。

第五條甲方因工作須要，有權(quán)臨時調(diào)動乙方的工作崗位(3個月內(nèi))，乙方應(yīng)當聽從。如甲方需調(diào)整乙方的工作崗位或者派乙方到外單位工作(3個月以上)，雙方應(yīng)協(xié)商一樣簽訂補充協(xié)議書加以確認，該協(xié)議書將作為本合同的附件。

三、工作時間和休息休假

第六條甲乙雙方同意按以下第()方式確定乙方的正常工作時間：

(1)標準工時工作制，即每日工作_____小時、每周工作_____天，每周至少休息1天。

(2)不定時工作制，即經(jīng)勞動部門批準，乙方所在崗位以完成工作任務(wù)為工作時間，不存在意義上的加班。

(3)綜合計算工時工作制，即甲方經(jīng)勞動部門批準，乙方所在崗位以_____(周/月/季/年)為計算周期，綜合總工時符合國家規(guī)定。

第七條在實行標準工時工作制和綜合計算工時工作制的狀況下，因生產(chǎn)工作須要，甲方經(jīng)與本單位工會或者乙方協(xié)商后，可以支配乙方加班工作，加班總時數(shù)符合國家規(guī)定。

第八條甲方依據(jù)本省企業(yè)職工假期盼遇相關(guān)規(guī)定，每年適當支配乙方休節(jié)日假、年假、婚假、產(chǎn)假、看護假、喪假等帶薪假期。

四、勞動酬勞

第九條甲方執(zhí)行東莞市最低工資標準規(guī)定，按下列第()()種方式核發(fā)乙方工資：

(1)試用期工資：試用期工資為_________元/月。

(2)計時工資：崗位工種標準為_________元/時，來計付乙方的月工資。

(3)計件工資：甲方按公布的本單位制定計件單價制度，來確定乙方的計件工價及計付乙方的月工資。

(4)不定時工資或固定工資：_______元/月。

第十條甲方依據(jù)單位的經(jīng)營狀況和工資安排制度、集體工資協(xié)商結(jié)果，適時調(diào)整乙方工資。

第十一條甲方每月____日如期支付

_____(當月/上月)貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。

五、社會保險福利待遇

第十二條合同期內(nèi)，甲、乙雙方應(yīng)執(zhí)行所在地社會保障部門的規(guī)定，依法參與各項社會保險，按比例分別繳交社會保險費。

第十三條乙方患病或非因工負傷，乙方因病或非因工死亡，依規(guī)定得到相應(yīng)的社會保障待遇。

第十四條乙方工傷或因工死亡，甲方按社會工傷保險規(guī)定賜予工傷待遇或者因工死亡待遇。

六、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十五條甲方按國家有關(guān)勞動愛護規(guī)定，包括女職工、未成年工的勞動愛護規(guī)定和標準，為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動愛護設(shè)施和勞動條件。

第十六條甲方按國家先培訓(xùn)、后上崗的規(guī)定，對乙方進行平安、衛(wèi)生、職業(yè)病防護學問、法規(guī)教化和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn);乙方應(yīng)參與上述培訓(xùn)并須自覺遵守和執(zhí)行甲方的平安衛(wèi)生操作規(guī)程和職業(yè)病防護措施，進行生產(chǎn)和工作。

第十七條甲方依據(jù)乙方從事的崗位工種，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動愛護用品，及防暑降溫等津貼，并按勞動愛護規(guī)定定期免費支配乙方進行體檢。

第十八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮及強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方平安和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。

七、勞動紀律

第十九條甲方依據(jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)依法制定的各項管理規(guī)章制度，公示和告知乙方;乙方應(yīng)自覺遵守，聽從管理，主動做好工作。

其次十條甲方有權(quán)對乙方履行制度的狀況進行檢查、督促、考核和獎懲。

其次十一條如甲方為乙方供應(yīng)專項專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，應(yīng)補充訂立培訓(xùn)協(xié)議為本合同的附件，約定服務(wù)期和違約金。

其次十二條如乙方駕馭甲方的商業(yè)隱私，乙方有義務(wù)保守商業(yè)隱私，雙方應(yīng)補充簽訂保密協(xié)議為本合同的附件，約定競業(yè)限制的年限、限制期按月經(jīng)濟補償?shù)慕痤~、違約金等事項。

八、勞動合同的變更、解除和終止

其次十三條任何一方要求變更本合同的某項內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。雙方經(jīng)協(xié)商一樣，可以變更本合同，并辦理新簽勞動合同的手續(xù)。

其次十四條乙方擅自離職15天后或1年曠工屢計超過30天的，甲方可單方即時解除本合同，予以除名處理，無須支付經(jīng)濟補償金，并可追究乙方的違紀責任。

其次十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，本合同可解除，并由甲方按規(guī)定發(fā)給經(jīng)濟補償金。

其次十六條有下列情形之一的，合同一方可以解除勞動合同：

(1)乙方試用期內(nèi)不符合錄用條件或乙方不愿供職的(提前3天通知和告知緣由);

(2)乙方被判刑、送勞動教養(yǎng)，以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、假公濟私、罷工及怠工、不良行為等嚴峻問題，或因失職給甲方造成重大損失和屢次違反勞動紀律、廠紀廠規(guī)經(jīng)教化不改被賜予開除處分的;

(3)乙方服兵役、出境定居、自費留學和考入中等專業(yè)以上學校的;

(4)甲方有以暴力、威逼或有非法限制乙方人身自由，強迫勞動，羞辱人格，侵害乙方合法權(quán)益行為的;

(5)甲方連續(xù)2個月以上不支付乙方工資的;

(6)經(jīng)有關(guān)部門確認勞動平安、衛(wèi)生條件惡劣和嚴峻危害乙方健康的：

(7)甲方不履行本合同約定的條款或違反法律、法規(guī)和規(guī)章，而侵害乙方合法權(quán)益的;

(8)法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

按本條(1)～(2)項解除合同的，甲方無須支付經(jīng)濟補償金給乙方。按本條(3)～(7)項解除合同的，除乙方離職出境定居按規(guī)定需支付一次性離職費外，甲方需支付經(jīng)濟補償金給乙方。屬本條(8)情形而解除本合同的，按法律、法規(guī)的規(guī)定確定是否發(fā)給經(jīng)濟補償金。

其次十七條有下列情形之一的，解除勞動合同一方應(yīng)提前30天書面通知對方。

甲方辭退：

(1)乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療期滿，不能從事原工作也不能從事另行支配工作的;

(2)乙方經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;

(3)因生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)條件發(fā)生改變，甲方又無法調(diào)劑安置乙方的，或因用人單位面臨破產(chǎn)進行法定整頓及生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴峻困難需裁減人員的。

(4)其他法律、法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度允許甲方可提前解除勞動合同的。

乙方辭職：

(1)乙方因結(jié)婚或照看家庭等緣由而要離職的;

(2)乙方因工負傷或患職業(yè)病醫(yī)療期終結(jié)而本人要求離職的;

(3)其他法律、法規(guī)和甲方單位依法制訂的規(guī)章制度允許乙方可提前解除勞動合同的。

一方提出解除合同時如未能提前30天書面通知對方的，應(yīng)當按乙方當年正常一個月工資的標準，支付給對方。

本條中屬甲方辭退(1)～(3)項情形解除本合同的，甲方需按規(guī)定發(fā)給經(jīng)濟補償金。其中，因患病和非因工負傷而辭退的，還應(yīng)按規(guī)定支付醫(yī)療補助費。屬本條乙方辭職(1)～(2)項情形解除本合同的，甲方可以不支付經(jīng)濟補償金，但(2)項須按規(guī)定支付工傷相關(guān)待遇。屬本條甲方辭退(4)和乙方辭職(3)情形而解除本合同的，按法律、法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度的規(guī)定，來確定是否發(fā)給經(jīng)濟補償金。

其次十八條有下列情形之一的(因嚴峻違法、違紀等緣由被開除、除名或辭退的除外)，甲方不得解除本合同：

(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷，在醫(yī)療期內(nèi)的;

(2)乙方患職業(yè)病或因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認已丟失或者部份丟失勞動實力，且本人不要求解除本合同的;

(3)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或者醫(yī)療期雖滿但仍需住院治療的;

(4)女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的;

(4)在乙方正享受法定節(jié)日、各種假期及補休中的;

(5)乙方在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的;

(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

其次十九條本合同如下法定終止條件之一出現(xiàn)，即終止：

(1)本合同期已滿，且不在不得解除合同的情形之內(nèi);

(2)甲方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者確定提前解散的;

(3)乙方起先依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

(4)乙方已死亡，或者被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的。

本條(3)(4)項終止合同的，甲方無須支付經(jīng)濟補償金給乙方。

第三十條經(jīng)濟補償金按乙方在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資，6個月以上不滿1年的按1年計算，不滿6個月的，支付半個月工資。

乙方月工資高于本市上年度職工社平月工資3倍的，經(jīng)濟補償金按該社平月工資3倍限額支付，并且經(jīng)濟補償年限最高不超過12年。

第三十一條確定解除或終止本合同，甲方需出具《解除/終止勞動合同證明書》給乙方，并在15天內(nèi)辦結(jié)工作交接和解除或終止及支付經(jīng)濟補償金等手續(xù)，甲方不得無理扣壓乙方的工資、個人證件及拒辦相應(yīng)的養(yǎng)老、失業(yè)救濟等社會保險和乙方檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。

九、違反合同責任

第三十二條一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)依據(jù)其后果擔當經(jīng)濟賠償責任：

(1)甲方違約情形：_________________________________________________

____________________________________________________________________

(2)乙方違約情形：_________________________________________________

____________________________________________________________________

十、調(diào)解與仲裁

第三十三條雙方在履行本合同時發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商無效的，應(yīng)先到所屬地勞動爭議調(diào)解辦公室申請調(diào)解。調(diào)解不成的，如當事人一方要求仲裁的，應(yīng)自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁部門申請仲裁。

十一、其他

第三十四條本合同未盡事宜，按國家、省、市有關(guān)規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省、市有關(guān)勞動法律、法規(guī)及政策相抵觸的，按法律、法規(guī)及政策執(zhí)行。

第三十五條本合同甲乙雙方各自保存一份，相互監(jiān)督履行。

第三十六條下列甲方規(guī)章制度為本合同附件，與本合同具有同等效力：

(1)_______________________________________________________________

________________________________________________________________________

(2)_______________________________________________________________

________________________________________________________________________

第三十七條雙方約定(不夠?qū)懣杉痈郊?

(1)甲乙雙方對本合同約定的工時工作制度、勞動酬勞標準無異議，并保證在本合同解除或終止時，不再就月工資金額和加班工資標準再追究對方的責任。

(2)_______________________________________________________________

________________________________________________________________________

(3)