自愿出資入股協(xié)議書(shū)集錦（6篇）

第自愿出資入股協(xié)議書(shū)集錦（6篇）

自愿出資入股協(xié)議書(shū)集錦（通用6篇）

自愿出資入股協(xié)議書(shū)集錦篇1

甲方：__________________公司

乙方：__________________員工

現(xiàn)有一良好投資項(xiàng)目(?；⒅楸乜沽焉皾{材料)，甲方公司準(zhǔn)備出資人民幣_(tái)________萬(wàn)元單獨(dú)成立一公司經(jīng)營(yíng)。此協(xié)議本著雙方自愿、平等的原則，為建立健全公司的利益分配體系，更加激勵(lì)和提高中干員工的積極性、穩(wěn)定性，進(jìn)一步加強(qiáng)員工的主人翁意識(shí)，使企業(yè)利益與員工利益實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展，特?cái)M以下協(xié)議。

一、入股的條件及對(duì)象

1、必須是甲方公司工作1年以上員工;

2、對(duì)甲方公司有突出貢獻(xiàn)者，個(gè)人自愿申請(qǐng)，上級(jí)主管審批同意，經(jīng)董事長(zhǎng)認(rèn)可方可入股;

3、以中高層管理人員為主。

二、員工內(nèi)部持股股份的性質(zhì)

1、該股份為資產(chǎn)股份，只可在本公司內(nèi)部入股人員之間轉(zhuǎn)讓;

2、該股份享受企業(yè)該年度純利潤(rùn)的受益權(quán)，可以參與分紅;

3、該股份享受企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況的知情權(quán);

4、該股份不享受企業(yè)的管理權(quán)，管理權(quán)由公司董事會(huì)按職務(wù)分配。

三、入股政策

1、所入股的結(jié)算單位名稱(chēng)__________________;

2、所入股結(jié)算單位的每股金額__________________;

3、所入股的股份上限________________________;

4、本次入股股份金額____________占________%;

5、入股資金一次性支付或一年內(nèi)從工資中扣除或采用兩種結(jié)合方式。

四、分紅政策

1、________年度純利潤(rùn)的計(jì)算方法，結(jié)算單位該財(cái)政年度的總收入-該財(cái)政年度的總成本=該財(cái)政年度純利潤(rùn)。成本包括：____________工資、傭金、房租、稅收、經(jīng)營(yíng)費(fèi)用、固定資產(chǎn)折舊費(fèi)用等其他開(kāi)支。

2、分紅的計(jì)算方法，年度純利潤(rùn)的50%為當(dāng)年分紅，另外50%利潤(rùn)進(jìn)入該公司儲(chǔ)備金，股東按入股比例計(jì)算分紅。

3、分紅的時(shí)間及次數(shù)，每年陽(yáng)歷1月1日-12月31日年度結(jié)算后，1月內(nèi)分紅，一年一次。

4、每半年開(kāi)一次股東大會(huì)，并向股東公布企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況及純利潤(rùn)的情況。

5、如公司虧損則不分紅。

6、股東未能有效行駛股東權(quán)利或義務(wù)，或不能完成公司賦予的任務(wù)，報(bào)董事會(huì)審議，可以減股或贖回股權(quán)。

五、退出政策

1、該股份為資產(chǎn)股，可以轉(zhuǎn)讓;

2、轉(zhuǎn)讓股本金按當(dāng)時(shí)所在公司盈虧的凈資產(chǎn)核算;

3、轉(zhuǎn)讓時(shí)要有董事會(huì)和60%以上的股東通過(guò)，否則，不得轉(zhuǎn)讓;

4、離職后股本金在三年內(nèi)按5：3：2比例退還;

5、股東離職后，三年內(nèi)不得在同區(qū)域參與、投資相同或相似行業(yè)，否則，股本金和當(dāng)年分紅金不給予退還，并按相關(guān)法律追究法律責(zé)任。

六、保密協(xié)議

本協(xié)議書(shū)為公司最高商業(yè)機(jī)密，所有股東必須有保密義務(wù)，一旦發(fā)現(xiàn)泄密，將追究其法律責(zé)任。

七、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方友好協(xié)商解決。

八、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字、蓋章后生效，本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方：____________乙方：____________

______年________月________日

自愿出資入股協(xié)議書(shū)集錦篇2

甲方：_______________

乙方：_______________

現(xiàn)有一良好投資項(xiàng)目(?；⒅楸乜沽焉皾{材料)，甲方公司準(zhǔn)備出資人民幣_(tái)_______萬(wàn)元單獨(dú)成立一公司經(jīng)營(yíng)。此協(xié)議本著雙方自愿、平等的原則，為建立健全公司的利益分配體系，更加激勵(lì)和提高中干員工的積極性、穩(wěn)定性，進(jìn)一步加強(qiáng)員工的主人翁意識(shí)，使企業(yè)利益與員工利益實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展，特?cái)M以下協(xié)議。

一、入股的條件及對(duì)象

1、必須是甲方公司工作1年以上員工;

2、對(duì)甲方公司有突出貢獻(xiàn)者，個(gè)人自愿申請(qǐng)，上級(jí)主管審批同意，經(jīng)董事長(zhǎng)認(rèn)可方可入股;

3、以中高層管理人員為主。

二、員工內(nèi)部持股股份的性質(zhì)

1、該股份為資產(chǎn)股份，只可在本公司內(nèi)部入股人員之間轉(zhuǎn)讓;

2、該股份享受企業(yè)該年度純利潤(rùn)的受益權(quán)，可以參與分紅;

3、該股份享受企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況的知情權(quán);

4、該股份不享受企業(yè)的管理權(quán)，管理權(quán)由公司董事會(huì)按職務(wù)分配。

三、入股政策

1、所入股的結(jié)算單位名稱(chēng);

2、所入股結(jié)算單位的每股金額;

3、所入股的.股份上限;

4、本次入股股份金額占________%;

5、入股資金一次性支付或一年內(nèi)從工資中扣除或采用兩種結(jié)合方式。

四、分紅政策

1、________年度純利潤(rùn)的計(jì)算方法，結(jié)算單位該財(cái)政年度的總收入-該財(cái)政年度的總成本=該財(cái)政年度純利潤(rùn)。成本包括：_______________工資、傭金、房租、稅收、經(jīng)營(yíng)費(fèi)用、固定資產(chǎn)折舊費(fèi)用等其他開(kāi)支。

2、分紅的計(jì)算方法，年度純利潤(rùn)的50%為當(dāng)年分紅，另外50%利潤(rùn)進(jìn)入該公司儲(chǔ)備金，股東按入股比例計(jì)算分紅。

3、分紅的時(shí)間及次數(shù)，每年陽(yáng)歷1月1日-12月31日年度結(jié)算后，1月內(nèi)分紅，一年一次。

4、每半年開(kāi)一次股東大會(huì)，并向股東公布企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況及純利潤(rùn)的情況。

5、如公司虧損則不分紅。

6、股東未能有效行駛股東權(quán)利或義務(wù)，或不能完成公司賦予的任務(wù)，報(bào)董事會(huì)審議，可以減股或贖回股權(quán)。

五、退出政策

1、該股份為資產(chǎn)股，可以轉(zhuǎn)讓;

2、轉(zhuǎn)讓股本金按當(dāng)時(shí)所在公司盈虧的凈資產(chǎn)核算;

3、轉(zhuǎn)讓時(shí)要有董事會(huì)和60%以上的股東通過(guò)，否則，不得轉(zhuǎn)讓;

4、離職后股本金在三年內(nèi)按5：3：2比例退還;

5、股東離職后，三年內(nèi)不得在同區(qū)域參與、投資相同或相似行業(yè)，否則，股本金和當(dāng)年分紅金不給予退還，并按相關(guān)法律追究法律責(zé)任。

六、保密協(xié)議

本協(xié)議書(shū)為公司最高商業(yè)機(jī)密，所有股東必須有保密義務(wù)，一旦發(fā)現(xiàn)泄密，將追究其法律責(zé)任。

七、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方友好協(xié)商解決。

八、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字、蓋章后生效，本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方：_______________乙方：_______________

________年________月________日________年________月________日

自愿出資入股協(xié)議書(shū)集錦篇3

甲方：

乙方：

此協(xié)議本著雙方自愿、平等的原則，為建立健全全公司的利益分配體系，更加激勵(lì)和提高員工的積極性、穩(wěn)定性，進(jìn)一步加強(qiáng)員工的主人翁意識(shí)，使企業(yè)利益和員工利益實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展，特此以下協(xié)議：

一、入股的條件及對(duì)象：

1、必須是本公司工作2年以上的員工；

2、對(duì)公司有突出貢獻(xiàn)者，個(gè)人自愿申請(qǐng)，上級(jí)主管審批同意，經(jīng)董事長(zhǎng)認(rèn)可方可入股；

3、以中高層管理人員為主，基層員工為輔為入股對(duì)象的指導(dǎo)思想。

二、員工內(nèi)部持股股份的性質(zhì)：

1、該股份為資產(chǎn)股份（銀股），具有企業(yè)固有財(cái)產(chǎn)的所有權(quán)，可以繼承，可以轉(zhuǎn)讓。

2、該股份享受企業(yè)該年度純利潤(rùn)的受益權(quán)，可以參與分紅。3。該股份享受企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況的知情權(quán)。

4、該股份不享受企業(yè)的管理權(quán)，管理權(quán)由公司董事會(huì)按職務(wù)分配。

三、入股政策：

1、所入股的結(jié)算單位名稱(chēng)。

2、所入股結(jié)算單位的每股金額。

3、所入股的股份上限。

4、本次入股的股份金額占%

5、本次入股所享受的配股%，價(jià)值金額為元

6、入股資金一次性支付或在一年內(nèi)從工資中扣除或采用兩種結(jié)合方式，入股資金作為流動(dòng)資金用于公司日常經(jīng)營(yíng)。

四、分紅政策：

1、年度純利潤(rùn)的計(jì)算辦法：結(jié)算單位該財(cái)政年度的總收入—該財(cái)政年度的總成本=該財(cái)政年度純利潤(rùn)。成本包括：工資、傭金、房租、稅收、經(jīng)營(yíng)費(fèi)用、固定資產(chǎn)折舊費(fèi)用，等其他開(kāi)支。

2、分紅的計(jì)算方法：年度純利潤(rùn)的50%為當(dāng)年的分紅，另外50%利潤(rùn)進(jìn)入該公司儲(chǔ)備金，股東按入股比例計(jì)算分紅。

3、分紅的時(shí)間及次數(shù)：每年陽(yáng)歷1月1日—12月31日年度結(jié)算后，1月內(nèi)分紅，一年一次。

4、每半年開(kāi)一次股東大會(huì)，并向股東公布企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況，及純利潤(rùn)的情況。

5、如公司虧損則不分紅。

6、股改不是發(fā)福利，已擁有銀股的公司骨干，如未能有效行駛股東權(quán)利或義務(wù)，或不能完成公司賦予的任務(wù)，報(bào)董事會(huì)審議，可以減股或贖回股權(quán)。

五、退出政策：

1、該股份為資產(chǎn)股，不得退出，可以轉(zhuǎn)讓。

2、轉(zhuǎn)讓時(shí)股本金按當(dāng)時(shí)所在公司盈虧的凈資產(chǎn)核算。

3、轉(zhuǎn)讓時(shí)要有董事會(huì)和60%以上的股東通過(guò)，否則不得轉(zhuǎn)讓。

4、離職后股本金在三年內(nèi)按5：3：2比例退還。

5、股東離職后，三年內(nèi)不得在同區(qū)域參與、投資相同或相似行業(yè)，否則股本金和當(dāng)期分紅金不予退還，并按國(guó)家相關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任。

六、保密協(xié)議：本協(xié)議書(shū)為公司最高商業(yè)機(jī)密，所有股東必須有保密責(zé)任，一旦發(fā)現(xiàn)泄密，將追究其法律責(zé)任。

1、其余未盡事宜由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商無(wú)效經(jīng)由人民法院依法裁決，本協(xié)議自雙方簽字并入股款到賬起生效。

甲方：

日期：

乙方：

自愿出資入股協(xié)議書(shū)集錦篇4

甲方：

乙方：

此協(xié)議本著雙方自愿、平等的原則，為建立健全全公司的利益分配體系，更加激勵(lì)和提高員工的積極性、穩(wěn)定性，進(jìn)一步加強(qiáng)員工的主人翁意識(shí)，使企業(yè)利益和員工利益實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展，特此以下協(xié)議：

一、入股的條件及對(duì)象：

1、必須是本公司工作2年以上的員工；

2、對(duì)公司有突出貢獻(xiàn)者，個(gè)人自愿申請(qǐng)，上級(jí)主管審批同意，經(jīng)董事長(zhǎng)認(rèn)可方可入股；

3、以中高層管理人員為主，基層員工為輔為入股對(duì)象的指導(dǎo)思想。

二、員工內(nèi)部持股股份的性質(zhì)：

1、該股份為資產(chǎn)股份（銀股），具有企業(yè)固有財(cái)產(chǎn)的所有權(quán)，可以繼承，可以轉(zhuǎn)讓。

2、該股份享受企業(yè)該年度純利潤(rùn)的受益權(quán)，可以參與分紅。3。該股份享受企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況的知情權(quán)。

4、該股份不享受企業(yè)的管理權(quán)，管理權(quán)由公司董事會(huì)按職務(wù)分配。

三、入股政策：

1、所入股的結(jié)算單位名稱(chēng)。

2、所入股結(jié)算單位的每股金額。

3、所入股的股份上限。

4、本次入股的股份金額占%

5、本次入股所享受的配股%，價(jià)值金額為元

6、入股資金一次性支付或在一年內(nèi)從工資中扣除或采用兩種結(jié)合方式，入股資金作為流動(dòng)資金用于公司日常經(jīng)營(yíng)。

四、分紅政策：

1、年度純利潤(rùn)的計(jì)算辦法：結(jié)算單位該財(cái)政年度的總收入—該財(cái)政年度的總成本=該財(cái)政年度純利潤(rùn)。成本包括：工資、傭金、房租、稅收、經(jīng)營(yíng)費(fèi)用、固定資產(chǎn)折舊費(fèi)用，等其他開(kāi)支。

2、分紅的計(jì)算方法：年度純利潤(rùn)的50%為當(dāng)年的分紅，另外50%利潤(rùn)進(jìn)入該公司儲(chǔ)備金，股東按入股比例計(jì)算分紅。

3、分紅的時(shí)間及次數(shù)：每年陽(yáng)歷1月1日—12月31日年度結(jié)算后，1月內(nèi)分紅，一年一次。

4、每半年開(kāi)一次股東大會(huì)，并向股東公布企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況，及純利潤(rùn)的情況。

5、如公司虧損則不分紅。

6、股改不是發(fā)福利，已擁有銀股的公司骨干，如未能有效行駛股東權(quán)利或義務(wù)，或不能完成公司賦予的任務(wù)，報(bào)董事會(huì)審議，可以減股或贖回股權(quán)。

五、退出政策：

1、該股份為資產(chǎn)股，不得退出，可以轉(zhuǎn)讓。

2、轉(zhuǎn)讓時(shí)股本金按當(dāng)時(shí)所在公司盈虧的凈資產(chǎn)核算。

3、轉(zhuǎn)讓時(shí)要有董事會(huì)和60%以上的股東通過(guò)，否則不得轉(zhuǎn)讓。

4、離職后股本金在三年內(nèi)按5：3：2比例退還。

5、股東離職后，三年內(nèi)不得在同區(qū)域參與、投資相同或相似行業(yè)，否則股本金和當(dāng)期分紅金不予退還，并按國(guó)家相關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任。

六、保密協(xié)議：本協(xié)議書(shū)為公司最高商業(yè)機(jī)密，所有股東必須有保密責(zé)任，一旦發(fā)現(xiàn)泄密，將追究其法律責(zé)任。

1、其余未盡事宜由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商無(wú)效經(jīng)由人民法院依法裁決，本協(xié)議自雙方簽字并入股款到賬起生效。

甲方：

日期：

乙方：

日期：

自愿出資入股協(xié)議書(shū)集錦篇5

甲方：公司

乙方：?jiǎn)T工

現(xiàn)有一良好投資項(xiàng)目（玻化微珠保溫抗裂砂漿材料），甲方公司準(zhǔn)備出資人民幣萬(wàn)元單獨(dú)成立一公司經(jīng)營(yíng)。此協(xié)議本著雙方自愿、平等的原則，為建立健全公司的利益分配體系，更加激勵(lì)和提高中干員工的積極性、穩(wěn)定性，進(jìn)一步加強(qiáng)員工的主人翁意識(shí)，使企業(yè)利益與員工利益實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展，特?cái)M以下協(xié)議。

一、入股的條件及對(duì)象

1、必須是甲方公司工作1年以上員工；

2、對(duì)甲方公司有突出貢獻(xiàn)者，個(gè)人自愿申請(qǐng)，上級(jí)主管審批同意，經(jīng)董事長(zhǎng)認(rèn)可方可入股；

3、以中高層管理人員為主。

二、員工內(nèi)部持股股份的性質(zhì)

1、該股份為資產(chǎn)股份，只可在本公司內(nèi)部入股人員之間轉(zhuǎn)讓?zhuān)?/p>

2、該股份享受企業(yè)該年度純利潤(rùn)的受益權(quán)，可以參與分紅；

3、該股份享受企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況的知情權(quán)；

4、該股份不享受企業(yè)的管理權(quán)，管理權(quán)由公司董事會(huì)按職務(wù)分配。

三、入股政策

1、所入股的結(jié)算單位名稱(chēng)；

2、所入股結(jié)算單位的每股金額；

3、所入股的股份上限；

4、本次入股股份金額占%；

5、入股資金一次性支付或一年內(nèi)從工資中扣除或采用兩種結(jié)合方式。

四、分紅政策

1、年度純利潤(rùn)的計(jì)算方法，結(jié)算單位該財(cái)政年度的總收入—該財(cái)政年度的總成本=該財(cái)政年度純利潤(rùn)。成本包括：工資、傭金、房租、稅收、經(jīng)營(yíng)費(fèi)用、固定資產(chǎn)折舊費(fèi)用等其他開(kāi)支。

2、分紅的'計(jì)算方法，年度純利潤(rùn)的50%為當(dāng)年分紅，另外50%利潤(rùn)進(jìn)入該公司儲(chǔ)備金，股東按入股比例計(jì)算分紅。

3、分紅的時(shí)間及次數(shù)，每年陽(yáng)歷1月1日—12月31日年度結(jié)算后，1月內(nèi)分紅，一年一次。

4、每半年開(kāi)一次股東大會(huì)，并向股東公布企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況及純利潤(rùn)的情況。

5、如公司虧損則不分紅。

6、股東未能有效行駛股東權(quán)利或義務(wù)，或不能完成公司賦予的任務(wù)，報(bào)董事會(huì)審議，可以減股或贖回股權(quán)。

五、退出政策

1、該股份為資產(chǎn)股，可以轉(zhuǎn)讓?zhuān)?/p>

2、轉(zhuǎn)讓股本金按當(dāng)時(shí)所在公司盈虧的凈資產(chǎn)核算；

3、轉(zhuǎn)讓時(shí)要有董事會(huì)和60%以上的股東通過(guò)，否則，不得轉(zhuǎn)讓?zhuān)?/p>

4、離職后股本金在三年內(nèi)按5：3：2比例退還；

5、股東離職后，三年內(nèi)不得在同區(qū)域參與、投資相同或相似行業(yè)，否則，股本金和當(dāng)年分紅金不給予退還，并按相關(guān)法律追究法律責(zé)任。

六、保密協(xié)議

本協(xié)議書(shū)為公司最高商業(yè)機(jī)密，所有股東必須有保密義務(wù)，一旦發(fā)現(xiàn)泄密，將追究其法律責(zé)任。

七、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方友好協(xié)商解決。

八、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字、蓋章后生效，本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方：_________________乙方：_________________

簽訂日期：______年______月______日簽訂日期：______年______月______日

自愿出資入股協(xié)議書(shū)集錦篇6

甲方：__________________有限公司

乙方：__________________員工

此協(xié)議本著雙方自愿、平等的原則，為建立健全全公司的利益分配體系，更加激勵(lì)和提高員工的積極性、穩(wěn)定性，進(jìn)一步加強(qiáng)員工的主人翁意識(shí)，使企業(yè)利益和員工利益實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展，特此以下協(xié)議：____________

一、入股的條件及對(duì)象：

1.必須是本公司工作2年以上的員工;

2.對(duì)公司有突出貢獻(xiàn)者，個(gè)人自愿申請(qǐng)，上級(jí)主管審批同意，經(jīng)董事長(zhǎng)認(rèn)可方可入股;

3.以中高層管理人員為主，基層員工為輔為入股對(duì)象的指導(dǎo)思想。

二、員工內(nèi)部持股股份的性質(zhì)

1.該股份為資產(chǎn)股份(銀股)，具有企業(yè)固有財(cái)產(chǎn)的所有權(quán)，可以繼承，可以轉(zhuǎn)讓。

2.該股份享受企業(yè)該年度純利潤(rùn)的受益權(quán)，可以參與分紅。

3.該股份享受企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況的知情權(quán)。

4.該股份不享受企業(yè)的管理權(quán)，管理權(quán)由公司董事會(huì)按職務(wù)分配。

三、入股政策

1.所入股的結(jié)算單位名稱(chēng)

2.所入股結(jié)算單位的每股金額

3.所入股的股份上限

4.本次入股的股份金額占___%

5.本次入股所享受的配股___%，價(jià)值金額為_(kāi)______元

6.入股資金一次性支付或在一年內(nèi)從工資中扣除或采用兩種結(jié)合方式，入股資金作為流動(dòng)資金用于公司日常經(jīng)營(yíng)。

四、分紅政策

1.年度純利