2022年6月英語四級(jí)真題試卷第2套（含答案解析）

2022年06月大學(xué)英語四級(jí)考試真題(第2套)passagethroughcarefullinethroughthecentreYoumaynotuseanyoftheMostofusmightthinkthatnaturalArecentstudyinthejournalAp varietyofchemicaladditiSoifyouwanttoknowforcertain2022年6月英語四級(jí)真題第2套第1頁共7頁J)necessarilyH)extractedEachstatementcontainsinlaboruntiltheholidaysstartForagrowingnuConsumershavebeenwarnedtobeawareoftyearbydefraudedholidaymakerssaysSeanTiptonofsophisticatedThefakewkeywordstypicallyincludingtheplacenamesummervillaeffortsaysTiptonNowtheypooractorinNewYorkthatisdopayperclickadvertisingt2022年6月英語四級(jí)真題第2套第2頁共7頁WithsuchadegreeofprofetheyrelookingtobookwithistrustworthydoingsothroughrosecoloreJodieGilbertWegenerallyrecommendothardertopursue.”NickCooperthefounderandcotargetforthesesortoffraudsButitincrediblyexpensivebutit'stheemotionalcost,too.”professionalshesaysHoffviabanktransferintothetamonthbeforethebooking.nameandtherewerelotsofturnedupandIhadthekeys.”FraudstersoftenstealvillabFraudsterskeepchangingtheirbaactuallynonexistent.Holidaymakershavebeenalertedtothefrequefrauds.HolidaymakersareadvisednottomakepaymentdecisionmakingprocessesThesebeliefscontrEmployerstypicallyworrythatsocialmediaisaproductivitykillermediadoesntreduceproductivitworkbehaviorsincludingwheth2022年6月英語四級(jí)真題第2套第4頁共7頁connections.intentionsbyrecognizingempMostemployeesthinkposEmployeesspendmuchoftheirworItinfluencesemployeesworknegaItaffectsemployersdecisIttendstovarywiththeplatformB)Mostofthemexplorednewjobopportunities.D)Manyofthemendedwithlowerproductivity.Givepromotionstoemployee2022年6月英語四級(jí)真題第2套第5頁共7頁Acknowledgeemployeesachievemenorm.simultaneouslyresultingingupeverymorninginteractingwiinstitutionsoftraditionallearningThpermanently"remote".Thepoweroftheclassroomisrootedinthehumanpathandaboutyoungpeoplegoing2022年6月英語四級(jí)真題第2套第6頁共7頁A)Developingthehabitofgettingupearly.B)EatingnutritionallywellbalancedmealsCultivatingrelationshipswithpeersaItmayhavepotentialdisadvantagB)Itmayrendermanyteachersjobless.ItmayrevolutionizeclassroomtEnhancestudentsleadershElevatestudentstomanagerial2022年6月英語四級(jí)真題第2套第7頁共7頁參考范文精彩點(diǎn)評(píng)comesfirst.Therefore,moresportsactivities,includingdifferentstylesofdancingorballgames,canbeorganized.ItwouldbebetterifstudentsfromdancingmajorsandP.ESchoolofferprofessionalnecessary.Cookingcompetitions,eitherheldforindividualstudentsorforclasses,andpsychologicalonestorelievestressandkeepmotivatedaregoodexamplesFinallythereshouldbemoacademiclecturesorforumsdeliveredbydistinguishedscholarsandprofessors,bothathomeandabroad.Inaworldofgreatuncertainties,【7】ourfellowstudentscanbe【1】開門見山，直接寫出建議的目的?！?】給出個(gè)人身份，表明寫作目的?！?】引起下文。【4】【5】【6】用Firstly、Secondly和Finally分條說明需要組織的體育【7】說明上述活動(dòng)對(duì)于學(xué)生未來學(xué)習(xí)和生活的意義。2022.6/15(第2套)【文章來源】本文選自2020年1月4日發(fā)表在上的一篇標(biāo)題為“WhatAre答案詳解 2022.6/16(第2套)以在實(shí)驗(yàn)室里由訓(xùn)練有素的調(diào)味師制作，但人工香辛料使用化學(xué)物質(zhì)使產(chǎn)品具有一種氣此本空應(yīng)填入形容詞或動(dòng)詞的分詞形式，且該詞【語義判斷】空格所在句指出，天然香辛料 植物和動(dòng)物，為加工食品創(chuàng)造特定的味道。由本段首句可知，天然香辛料來自植物或動(dòng)容易分辨出食物中真正的成分。結(jié)合下一句可用它來指代幾乎任何從植物或動(dòng)物中提取的東西。由此可知，F(xiàn)DA沒有界定這個(gè)詞(natural 參考譯文與對(duì)應(yīng)的增強(qiáng)風(fēng)味的人造香辛料并沒有太大區(qū)別。這兩種香辛料都可以在實(shí)驗(yàn)室里由訓(xùn)練有素的調(diào)味【文章來源】本文選自2019年3月26日刊登在newscast24.co.uk上一篇標(biāo)題為“SpreadofBogusHolidayVilla【結(jié)構(gòu)框圖】A)、B)段指出度假別墅的網(wǎng)絡(luò)騙局在近些年屢有發(fā)生，受害者蒙受了巨A)、B)段指出度假別墅的網(wǎng)絡(luò)騙局在近些年屢有發(fā)生，受害者蒙受了巨大的C)、D)段介紹了這些網(wǎng)絡(luò)詐騙者的常用騙術(shù)，且隨著時(shí)代 答案詳解到文章C)段倒數(shù)第二句。C)【精析】同義轉(zhuǎn)述題。定位句提到，他們從合法的網(wǎng)站上大量剽竊，然后使用一個(gè)不同的網(wǎng)站名稱。題干中的steal對(duì)應(yīng)定位句中的ripoff,定位到文章H)段最后一句。賬戶被舉報(bào)，他們就會(huì)使用另外一個(gè)。題干中的another的同義轉(zhuǎn)述，故答案為H。E)【精析】細(xì)節(jié)辨認(rèn)題。定位句提到，建議讓不去度假的人看一下網(wǎng)站，他們也許能夠發(fā)現(xiàn)你忽視的位句中的spotproblems,故答案為E)。越多的英國(guó)人的冬季假期逐漸變成一場(chǎng)噩夢(mèng)，因?yàn)樗麄冏罱K發(fā)現(xiàn)花費(fèi)了幾千元的房子其實(shí)并不存在，而他們預(yù)定假期的網(wǎng)站也早已消失不見。季假期預(yù)定度假別墅的人。題干中的seaside案為A)。40.【定位】由題干中的checkinganagent'sname到文章K)段第一至三句。K)【精析】細(xì)節(jié)歸納題。定位句是一個(gè)受害者的自述。她嘗試登錄網(wǎng)站但登錄不了，她在谷歌上搜索了代理人的名字，發(fā)現(xiàn)有很多人抱怨他是個(gè)騙子。要是她提前搜索一下相關(guān)信息就好了，但是她并沒有想到這一點(diǎn)。這說明提前在網(wǎng)站上搜索信息的必要性。題干是對(duì)定位句的歸納概括，故答案為K)。2022.6/18(第2套)44.45. 參考譯文2022.6/19(第2套)2022.6/20(第2套) 答案詳解的雇員認(rèn)為社交媒體能夠改善工作關(guān)系，60%的員工認(rèn)為它能夠輔助決策過程。這些觀點(diǎn)導(dǎo)致大部分員工運(yùn)用社交媒體與同事進(jìn)行溝通，甚至在工作帶來的各種好處，可以看出員工們對(duì)此持積的觀點(diǎn)是作者研究中提出的，不是之前的研究發(fā)種擔(dān)心是錯(cuò)誤的。社交媒體對(duì)于工作效率降低的公司之外的個(gè)體進(jìn)行溝通時(shí)，他們的積極性和主【避錯(cuò)】文中沒有對(duì)員工之間或平臺(tái)之間進(jìn)行比或是建立新的工作關(guān)系等關(guān)鍵性活動(dòng)。由此可他們的成功故事的方式直接減少員工跳槽的意為C)。【避錯(cuò)】文中沒有提及給員工晉升機(jī)會(huì)，故排除 參考譯文