導師帶徒協(xié)議

本文格式為Word版，下載可任意編輯——導師帶徒協(xié)議

附件2

導師帶徒協(xié)議書

***在*********************************（項目）工作期間，從事測量員崗位，由*****擔任其導師，負責培養(yǎng)考核?，F(xiàn)簽訂如下協(xié)議：

一、帶教工作自2023年01月至2023年12月止。協(xié)議時間應(yīng)考慮工程工期因素及師徒崗位在年度內(nèi)的延續(xù)性。

二、導師為學員輪崗期間的培養(yǎng)責任人，對青年人才的培養(yǎng)負有直接納理責任。培養(yǎng)結(jié)果直接與導師的績效考核掛鉤。

三、輪崗終止后，導師要對學員的輪崗工作期間的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績和工作態(tài)度進行總體評價，并對學員的發(fā)展方向提出看法。

四、導師與學員自協(xié)議簽訂之日起，締結(jié)師徒關(guān)系，履行雙方職責。如有一方違責，另一方有權(quán)提請導師帶徒工作領(lǐng)導小組進行違約審核，終止協(xié)議。

五、合同期內(nèi)，由于導師工作變動或其它特別狀況，造成合同不能履行的，須盡快安排新的導師，重新簽訂合同，導師在調(diào)出崗位移交工作清單時，應(yīng)把帶徒的培養(yǎng)計劃、徒弟的表現(xiàn)狀況做好移交。若徒弟調(diào)入新的單位或項目，新單位或項目要及時確定導師，以保證導師帶徒活動的連續(xù)性和實效性。

六、合同期滿，經(jīng)考核，徒弟未達到目標要求，視狀況可延長導師帶徒合同期限，延長期限由活動領(lǐng)導小組確定，最長不超過半年。

七、本合同一式四份，本單位“導師帶徒〞活動領(lǐng)導小組、師徒各存一份，各子（分）公司團委、直屬團總支一份。

八、本協(xié)議自簽訂之日起生效，未盡事宜由導師帶徒工作領(lǐng)導小組負責解釋，協(xié)商解決。

導師：學員：

年月日年月日

導師帶徒工作領(lǐng)導小組看法：負責人：年月日附件3

1

依照《中建*******導師帶徒實施管理方法》的有關(guān)要求，

導師帶徒狀況考評表

崗位名稱學員姓名測量員性別年齡性別現(xiàn)崗位崗位類型男25男學歷專業(yè)年齡測量主管本科30工程技術(shù)參與工作時間2023.7.28政治面貌政治面貌職稱群眾工程師導師姓名培養(yǎng)管理計劃完成狀況及效果導師對效果評價時間培訓內(nèi)容及目標具體措施熟悉本項目施工圖紙、《馬路橋涵以圖紙、規(guī)范為主，教科書為輔，、《工程測量規(guī)范》1-3月施工技術(shù)規(guī)范》系統(tǒng)學習施工測量理論知識。等及日常工作的程序、內(nèi)容。理論與實踐相結(jié)合，勉勵學員多把握施工測量的基本方法，獨立完思考、勤動腦。給予更多獨立測4-6月成日常施工測量工作。量放線工作。深入研究圖紙中各結(jié)構(gòu)尺寸的關(guān)系，熟練把握圖紙復核的方法，能7-9月夠獨立復核橋梁樁位坐標及各結(jié)構(gòu)物高程。能夠獨立編制復測成果報告；把握測量程序的編制方法，熟練使用2種以上測繪軟件；能夠協(xié)同各部門做好測繪服務(wù)工作；形成認真端正的工作態(tài)度以及嚴謹?shù)臏y量思想。年月日讓學員獨立深入研習施工圖紙，能夠發(fā)現(xiàn)圖紙中存在的問題，弄清各結(jié)構(gòu)物尺寸關(guān)系，使之獨立復核圖紙。10-12月其次次控制點復測以學員為主導師為輔進行，