經(jīng)營(yíng)部主管崗位職責(zé)（6篇）

Word版本，下載可自由編輯經(jīng)營(yíng)部主管崗位職責(zé)（6篇）經(jīng)營(yíng)部主管崗位職責(zé)（1）

1、社區(qū)增值產(chǎn)業(yè)策劃及數(shù)據(jù)分析;

2、負(fù)責(zé)整合各類(lèi)資源，強(qiáng)化基礎(chǔ)業(yè)務(wù)，深度挖掘資源價(jià)值，孵化成熟項(xiàng)目，專業(yè)化運(yùn)作;

3、工作閱歷集中于物業(yè)公司增值業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)相關(guān)為宜;

4、負(fù)責(zé)公司增值業(yè)務(wù)業(yè)績(jī)、創(chuàng)新、標(biāo)桿業(yè)務(wù)模式打造，對(duì)公司增值業(yè)務(wù)開(kāi)展形式落地狀況跟進(jìn)、指導(dǎo)，確保完成指標(biāo)，周報(bào)、月報(bào)撰寫(xiě)提交等;

5、統(tǒng)籌全部經(jīng)營(yíng)資源，建立和完善創(chuàng)新業(yè)務(wù)運(yùn)作體系，提升資源利用效率和業(yè)務(wù)營(yíng)運(yùn)效率。

6、負(fù)責(zé)公司門(mén)店經(jīng)理、資產(chǎn)管家及社區(qū)經(jīng)紀(jì)人的培育及考核評(píng)優(yōu)工作。

經(jīng)營(yíng)部主管崗位職責(zé)（2）

-依據(jù)搭建好的數(shù)據(jù)體系，從系統(tǒng)中提取數(shù)據(jù)指標(biāo)，并制作成周度/月度等分析報(bào)表

-實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)指標(biāo)的變化，對(duì)異樣數(shù)據(jù)、波動(dòng)性大的數(shù)據(jù)能準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺(jué)和預(yù)警，并進(jìn)行進(jìn)一步的分析

-和分公司團(tuán)隊(duì)保持親密溝通，認(rèn)識(shí)業(yè)務(wù)情景和需求，并準(zhǔn)時(shí)供應(yīng)數(shù)據(jù)支持

-與其他部門(mén)溝通協(xié)作，對(duì)經(jīng)營(yíng)成本相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行整理分析，為后續(xù)搭建系統(tǒng)平臺(tái)供應(yīng)支持

城市門(mén)店選址分析

-城市選址分析，指引拓展人員高效選址，包括數(shù)據(jù)支持，高熱力點(diǎn)位分析指引等;

-門(mén)店數(shù)據(jù)監(jiān)控、分析，針對(duì)已開(kāi)業(yè)門(mén)店優(yōu)化指引，依據(jù)單店模型診斷門(mén)店質(zhì)量，評(píng)估其盈利狀況，并就門(mén)店以后降租、續(xù)租、閉店等狀況給出指引方案;

-待優(yōu)化門(mén)店監(jiān)控，進(jìn)度追蹤，包括降租、續(xù)約、閉店等完成狀況。

經(jīng)營(yíng)部主管崗位職責(zé)（3）

-依據(jù)搭建好的數(shù)據(jù)體系，從系統(tǒng)中提取數(shù)據(jù)指標(biāo)，并制作成周度/月度等分析報(bào)表

-實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)指標(biāo)的變化，對(duì)異樣數(shù)據(jù)、波動(dòng)性大的數(shù)據(jù)能準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺(jué)和預(yù)警，并進(jìn)行進(jìn)一步的分析

-和分公司團(tuán)隊(duì)保持親密溝通，認(rèn)識(shí)業(yè)務(wù)情景和需求，并準(zhǔn)時(shí)供應(yīng)數(shù)據(jù)支持

-與其他部門(mén)溝通協(xié)作，對(duì)經(jīng)營(yíng)成本相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行整理分析，為后續(xù)搭建系統(tǒng)平臺(tái)供應(yīng)支持

城市門(mén)店選址分析

-城市選址分析，指引拓展人員高效選址，包括數(shù)據(jù)支持，高熱力點(diǎn)位分析指引等;

-門(mén)店數(shù)據(jù)監(jiān)控、分析，針對(duì)已開(kāi)業(yè)門(mén)店優(yōu)化指引，依據(jù)單店模型診斷門(mén)店質(zhì)量，評(píng)估其盈利狀況，并就門(mén)店以后降租、續(xù)租、閉店等狀況給出指引方案;

-待優(yōu)化門(mén)店監(jiān)控，進(jìn)度追蹤，包括降租、續(xù)約、閉店等完成狀況。

經(jīng)營(yíng)部主管崗位職責(zé)（4）

1、物業(yè)多種經(jīng)營(yíng)新渠道開(kāi)發(fā)，維護(hù)工作;

2、物業(yè)經(jīng)營(yíng)行業(yè)推廣渠道進(jìn)展趨勢(shì)分析;

3、協(xié)調(diào)區(qū)域各項(xiàng)目、各部門(mén)之間的聯(lián)系，為開(kāi)展經(jīng)營(yíng)類(lèi)業(yè)務(wù)供應(yīng)有效保障和服務(wù)

4、負(fù)責(zé)區(qū)域各類(lèi)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、匯總分析工作。

5、幫助部門(mén)經(jīng)理挖掘社區(qū)客戶需求，評(píng)估社區(qū)客戶服務(wù)衍生產(chǎn)品，查找并整合外部合作資源，搭建社區(qū)資源經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)平臺(tái);

6、多種經(jīng)營(yíng)方案策劃，跟蹤，落實(shí)。

經(jīng)營(yíng)部主管崗位職責(zé)（5）

1、社區(qū)增值產(chǎn)業(yè)策劃及數(shù)據(jù)分析;

2、負(fù)責(zé)整合各類(lèi)資源，強(qiáng)化基礎(chǔ)業(yè)務(wù)，深度挖掘資源價(jià)值，孵化成熟項(xiàng)目，專業(yè)化運(yùn)作;

3、工作閱歷集中于物業(yè)公司增值業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)相關(guān)為宜;

4、負(fù)責(zé)公司增值業(yè)務(wù)業(yè)績(jī)、創(chuàng)新、標(biāo)桿業(yè)務(wù)模式打造，對(duì)公司增值業(yè)務(wù)開(kāi)展形式落地狀況跟進(jìn)、指導(dǎo)，確保完成指標(biāo)，周報(bào)、月報(bào)撰寫(xiě)提交等;

5、統(tǒng)籌全部經(jīng)營(yíng)資源，建立和完善創(chuàng)新業(yè)務(wù)運(yùn)作體系，提升資源利用效率和業(yè)務(wù)營(yíng)運(yùn)效率。

6、負(fù)責(zé)公司門(mén)店經(jīng)理、資產(chǎn)管家及社區(qū)經(jīng)紀(jì)人的培育及考核評(píng)優(yōu)工作。

經(jīng)營(yíng)部主管崗位職責(zé)（6）

建立、維護(hù)、拓展商家資源，為滿意公司各類(lèi)經(jīng)營(yíng)合作需求奠定基礎(chǔ);

依據(jù)公司各項(xiàng)目的業(yè)主需求和管理狀況，整合商務(wù)資源，設(shè)計(jì)經(jīng)營(yíng)合作模式并促成合作，提升業(yè)主滿足度的同時(shí)增加經(jīng)營(yíng)收入;

基于業(yè)主生活需求組織客戶調(diào)研，結(jié)合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境開(kāi)展行業(yè)調(diào)研，以增收提效為目的：對(duì)已有的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)