人力資源服務(wù)服務(wù)合同協(xié)議書(shū)

人力資源服務(wù)服務(wù)合同協(xié)議書(shū)人力資源服務(wù)合同協(xié)議書(shū)1.合同背景本合同由甲方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“勞動(dòng)力公司”）共同訂立，目的在于明確雙方在人力資源服務(wù)方面的權(quán)利和義務(wù)，并規(guī)定雙方的服務(wù)范圍、費(fèi)用、保密責(zé)任等內(nèi)容。2.合同內(nèi)容2.1服務(wù)范圍1.勞動(dòng)力公司承諾為公司提供人力資源服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等方面的支持。2.具體的服務(wù)項(xiàng)目及服務(wù)周期由雙方另行商定并在合同附件中明確。2.2服務(wù)費(fèi)用1.公司應(yīng)按約定時(shí)間和金額支付勞動(dòng)力公司的服務(wù)費(fèi)用。具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)合同附件。2.服務(wù)費(fèi)用的支付方式和時(shí)間由雙方另行商定并在合同附件中明確。2.3保密責(zé)任1.雙方在履行合同過(guò)程中，可能會(huì)接觸到對(duì)方的商業(yè)機(jī)密和敏感信息。雙方應(yīng)保證對(duì)這些信息的保密，不得向第三方透露或使用。2.保密責(zé)任在合同終止后仍然有效。2.4合同的變更和終止1.雙方如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行協(xié)商并簽署補(bǔ)充協(xié)議。2.如一方違反合同規(guī)定致使合同無(wú)法繼續(xù)履行，對(duì)方有權(quán)解除合同，并承擔(dān)違約責(zé)任。3.爭(zhēng)議解決方式雙方如在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決。如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。4.合同生效和期限本合同一式兩份，雙方各持一份，自雙方代表簽字蓋章之日起生效。合同期限為[合同期限]，合同期滿(mǎn)后雙方如無(wú)爭(zhēng)議，可續(xù)簽。5.其他事項(xiàng)雙方在合同履行過(guò)程中，如有其他事項(xiàng)需要約定，可另行協(xié)商，并在合同附件中明確。6.合同解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除合同。2.一方可以在提前[提前解除期限]書(shū)面通知對(duì)方后解除合同。3.雙方違反合同規(guī)定，致使合同無(wú)法繼續(xù)履行的，對(duì)方有權(quán)解除合同。以上為《人力資源服務(wù)合同協(xié)議書(shū)》的內(nèi)容，甲方和乙方