職場中如何提升自己的口才

Word文檔職場中如何提升自己的口才其實人的一生最愿意聽到是總還是別人鼓勵的話，即便是不能給人以鼓勵，總還是不要打消別人的斗志。如果經常在別人面前說些喪志的話，久而久之便墮落。下面給大家分享一些關于職場中如何提升自己的口才，希望對大家有幫助。

職場中如何提升自己的口才

1.調整心態(tài)，鍛煉膽量

在眾人面前是否說得好，說得精彩，關鍵在于說話時的心理是否舒適、放松，心理狀態(tài)控制著我們說話的興趣、內容和頻率。

例如，我們可能在一些人面前說了很多，但在另一些人面前卻無話可說。這是因為當我們對一個人有好感的時候，會感到安全和舒適，自然會說得更多。

因此，在面對領導時，要消除對領導心中的“敬畏”，放大勇氣，在領導心中作為一個可信賴的人、朋友，這樣才能夠與領導侃侃而談。

2.要設身處地為別人著想

當在公共場合講話時，應該從別人的角度思考和說話。

首先，找出講話的目的是什么，然后去理解什么是大家最感興趣的話題，最后在有限的時間來安排在自己的講話中，將大家最感興趣的話題作為重點。

3.找到說話的感覺

說話需要技巧，更好的技巧可以讓我們在講話時更有感覺，完全釋放壓力。

首先要與聽眾建立一種溝通感，然后要有一種“說話感”，如同與自己最親近的人交談，最后在講話節(jié)奏上適當控制，調整好中間的停頓，給人一種節(jié)奏感。

4.善于用眼神和微笑

微笑可以讓人感覺友好，沒有距離感，沒有人會拒絕微笑，所以發(fā)自內心的微笑會讓講話更有趣。與此同時，堅定自信的眼神會提升地位，讓人們更容易接受我們所說的話。所以，要注意對方在說什么，而不是左右張望。

說話也是一門藝術，良好的口才能給我們在職場帶來額外的好處。所以，無論是初入職場還是已經久經職場，口才的訓練都需要加強。

讓你在職場更受歡迎的說話技巧

一、坦率說話

特別坦率地說出你內心的心情、感情、痛苦、想法、期待，但絕對不是批判、責備、不滿、攻擊。

二、不批評不責備

批評、責備、抱怨、攻擊都是交流的劊子手，只會使事情惡化。

三、互相尊重

只要給予對方尊重就能交流。如果對方不尊重你，就必須要求對方尊重。不那樣的話，交流就會變得困難。

四、決不說壞話

說壞話傷人，就是所謂的“禍從口出”。

五、不說不該說的話

如果說不應該，往往需要付出很大的代價來彌補。所謂的“說了也追不上”，“病從口入，禍從口出”，還有可能引起無法彌補的終生后悔總裁口才與演講培訓哩!所以交流不能隨口亂說，也不能隨口亂說，但是完全不說話的話，以后會更糟。

六、不要在感情中交流。

感情中的交流有好的，有不講道理的，也有不清楚的。特別是在感情中，吵架的夫婦、反目成仇的父子、對峙的上司部下……特別是不能做出感情沖動的“決定”。

七、理性交流

不合理的只有爭執(zhí)的部分，沒有結果，也沒有好結果，所以這樣的交流是沒有用的。

如何與同事相處好

1.以誠相待，這是一切人際關系的基礎，你以誠信相待，同事是能感受到的，如果你只是做表面功夫，同事也是會感覺到的，所以你想人家如何待你，你就要先誠信待人。

2.有時同事難免會遇到急事，這時候要適時伸出援手，不要冷眼相待，畢竟誰都有可能會遇到急事，你今日怎么待人，他日人家就如何待你。

3.平時除了工作，也可以和同事坐一起聊下天，講講生活和各自的想法，這樣的交流可以讓大家相互了解，更加親近。

4.有時會遇到一些同事希望你能幫他/她做一些原本屬于他/她的工作，這時你要分情況，如果你本身手頭有急的工作要完成，實在勻不開時間，要學會委婉地拒絕;如果能力范圍內，則可以幫下忙。

5.不要過分打探同事的隱私，每個人都有自己的底線，同事相處，大家可以聊天，可以談笑，但是不要打探人家的隱私，這是對人的尊重。